Luft zum Schneiden, geduckte Mitarbeiter und im Nebenzimmer brüllt jemand – willkommen im toxischen Betrieb. Doch leider sind Unternehmen mit vergifteter Atmosphäre nicht immer so leicht zu erkennen. Und oftmals auch nicht rechtzeitig, meint der Unternehmensberater Tobias Zulauf. In diesen Fällen erkenne man toxische Arbeitsplätze erst dann als solche, wenn man schon ein Teil der Firma sei, so der Experte.

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CSR, ESG, SROI. Wenn diese Akronyme in einer Top-Management-Präsentation auftauchen, herrscht Begeisterung. Nach negativen Schlagzeilen aufgrund eines Umweltskandals fühlt sich die Führung gezwungen zu handeln. Eine Beratung erarbeitet eine Kampagne, die das Pflanzen von Bäumen und den Vorstand beim Mülltrennen zeigt. Am Ende des Projektes ist die Geschäftsführung zufrieden und fährt mit gutem Gewissen im SUV, dessen Tankfüllung mehr kostet als das monatliche Praktikanten-Gehalt, vom Firmengelände. Am Ende zählt die Strategie: Das Unternehmen muss nachhaltiger werden.

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Um beruflich aufzusteigen, braucht es den Perfect Fit zwischen Persönlichkeit und Position. Der richtige Match entscheidet über Erfolg und Erfüllung. Ob ein Mensch zum Unternehmen passt, lässt sich rauskriegen, wenn Betroffene sich mit ihren Werten, Zielen, Motiven beschäftigen – Selbstkenntnis legt die Basis für eine fruchtbare Zusammenarbeit.

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Was erwarten studentische Berater*innen von ihren zukünftigen Arbeitgebenden? Und was sind Anregungen und Ideen, die in vielen studentischen Unternehmensberatungen bereits umgesetzt und von den Studierenden angenommen werden? Diesen Fragen widmet sich der folgenden Artikel mit Zahlen aus der Studierendenbefragung 2021, die als Kooperationsstudie des BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen), BDSU (Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen) und JCNetwork (Junior Consultant Network) erschienen ist.

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Frauen sind irgendwie immer „zu viel“ – zu laut, zu leise, zu bossy, zu jung oder zu alt. Sie haben entweder zu viel oder zu wenig Sichtbarkeit. Ihr Personal Branding ist zu massiv oder nicht-existent. Auch viele Beraterinnen im Consulting sehen sich mit diesem Bias konfrontiert. Wie Beraterinnen durch strategisches Personal Branding ihre Sichtbarkeit erhöhen können, erklärt Susanne Mathony, Geschäftsführerin von Mathony Brand Strategists.

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Fest steht: Auch heute noch besteht die Führungsebene der meisten Unternehmen überwiegend aus männlichen Kollegen. Die Geschäftsführung der 100 umsatzstärksten Unternehmen weist einen Frauenanteil von gerade einmal 8,3 Prozent auf. „Entscheidungsgremien sind noch immer männerdominiert. Viele Frauen fühlen sich davon eingeschüchtert, dabei haben Frauen genauso viel Talent, wie Männer – sie brauchen aber mehr Biss.“, erklärt Business-Mentorin Jessica Verfürth. In diesem Gastbeitrag verrät sie drei Gründe, woran Frauen immer noch scheitern, wenn sie nach ganz oben wollen.

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In diesem Beitrag erfahren Sie mehr darüber was eine SAP-Beratung ist, wie man SAP-Berater wird und welche Karrierewege es gibt. Zudem können Sie mehr dazu lesen, welche Faktoren nach einem erfolgreichen Einstieg das Gehalt positiv beeinflussen. Zuletzt stellen sich die Fragen: Warum SAP-Beratung? Ist das das Richtige für mich?

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Fragt man mich, was ich tue, antworte ich: Reputationsbodyguard. Ich baue Menschen als starke Marke auf und beschütze sie und ihren Ruf. Seit mehr als zwei Jahrzehnten mache ich das mit Leidenschaft vor allem im Professional Services. Spätestens als ein Partner bei Andersen Consulting – heute Accenture – mir ein hochkomplexes Problem auf einer Serviette in der Kantine simplifizierte, ist die Branche meine Heimat. 

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Corona hat das Praktikum in Deutschland nachhaltig verändert. Das gilt auch für das Onboarding von Nachwuchstalenten. Die meisten Praktikant:innen waren damit  zufrieden. Professionell gemacht, wird das digitale Onboarding auch zukünftig eine Rolle spielen. 

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„Nur zu beraten“ reicht schon bald nicht mehr aus, um einen nachhaltigen Change in Unternehmen anzustoßen. Aktuell verändern sich die Werte von Menschen, ebenso die Unternehmenskultur, die Gesellschaft und damit der Markt. Das erfordert ein Umdenken, eine neue Form des Arbeitens, Lernens und Führens – und damit eben auch eine neue Form des Beratens.

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Der Verband Deutscher Studierendeninitiativen e.V. ist der Zusammenschluss von vierzehn der größten studentischen Initiativen in Deutschland. 2014 offiziell gegründet, repräsentiert der VDSI heute über 100.000 Studierende an deutschlandweit knapp 350 lokalen Gruppen und vertritt somit einen Großteil der sich außer­-universitär engagierenden Studierenden. Nicht nur der BDSU und das JCNetwork sind Teil des Verbands Deutscher Studierendeninitiativen, sondern beispielsweise auch AIESEC, bonding, ELSA, Market Team und MTP. Seit 2021 kooperiert junior //consultant mit dem VDSI und traf den aktuellen Vorstand Tim Baumgartner zum Interview.

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Wohl jeder würde beruflich gerne den ureigenen Interessen folgen und einer sinnerfüllten Arbeit nachgehen. Gleichzeitig dreht sich unsere Welt immer schneller und bietet unzählige Möglichkeiten. Die Suche nach einem individuellen Lebensmodell wird so zur Hauptaufgabe. Sicherlich ist nicht jeder dafür geboren, in einem großen Beratungsunternehmen zu arbeiten. Oder sich selbständig zu machen. Was wir aber alle tun sollten, ist: zum „Lebensunternehmer“ werden! Denn diese nehmen ihr persönliches Glück selbst in die Hand.

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Fast alle großen deutschen Unternehmen leisten sich mittlerweile eine interne Beratungseinheit. Auch wenn die einzelnen Consultancies meist nur um die hundert Mitarbeiter haben, herrscht viel Bewegung im Arbeitsmarkt. Denn Inhouse Consultant bleibt man meist nur wenige Jahre, im Schnitt etwa drei bis fünf. Danach geht es für die meisten in den Konzern. Doch ist der Umweg über die Inhouse-Beratung eigentlich nötig? Dieser Frage geht Daniel Nerlich in diesem Beitrag einmal nach.

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In Zeiten von Covid-19 ist es für Studierende besonders schwierig Kontakt zu Unternehmen herzustellen und wichtige Praxiserfahrungen zu sammeln. Die studentische Beratung CARS aus Geislingen macht es sich zur Aufgabe ihre Mitglieder in dieser Situation besonders zu fördern und attraktive Angebote zu schaffen.

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Die Psychologie-Studentin Alexandra Krüger ist 1. Vorsitzende und Vorstand im Bereich Öffentlichkeitsarbeit beim Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU). Im Interview mit junior //consultant berichtet die 24-jährige über ihre Arbeit im Verband und erzählt, welche Eigenschaften man für die Beratung und für ein Vorstandsamt mitbringen sollte. 

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Events BDSU // 2024

BDSU // Frühlingskongress 2024
21. bis 24. März // Lüneburg
Ausrichter: Contact & Cooperation Lüneburg e.V.

BDSU // Sommer AKT
23. bis 25.August // Siegen
Initiative: Study & Consult e.V.

BDSU // Herbstkongress 2024
24. bis 27. Oktober // Nürnberg
Ausrichter: Junior Consulting Team e.V.

Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

Events JCNetwork // 2024

JCNetwork Days // Frühjahr 2024 // 23. bis 26. Mai 2024 in Stuttgart
Oktober 2024 in Karlsruhe
Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

McKinsey // Online 22. Februar – 23. Mai

Proud Speakers // Online-Eventreihe von McKinsey // 22. Februar bis 23. Mai 2024

Virtuelle Eventreihe für Studierende, die sich als LGBTQ+ oder als Allies identifizieren und mehr über die Mitglieder von “Equal at McKinsey” – dem LGBTQ+-Netzwerk von McKinsey – über McKinsey generell, sowie über Forschung zu LGBTQ+-Erfahrungen am Arbeitsplatz erfahren möchten. Anmeldeschluss je nach Event zwischen 29. Februar und 21. Mai.

Weitere Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick

Webinar McKinsey // Online 7. Mai

McKinsey // Webinar // 7. Mai 2024, 17 bis 19 Uhr // McKinsey on Air – Engineer Edition

Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals mit ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet.
Anmeldeschluss ist der 5. Mai 2024.

McKinsey on Air – Natural Science Edition am 4. Juni für Studierende, Doktorand:innen und Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund. Anmeldeschluss: 2. Juni
Mehr auf mckinsey.com/de/karriere/events-im-uberblick

DB MC // Frankfurt a. Main 15.-16. Mai

ZugKunftsweichen stellen - dein exklusives Recruitingevent mit DB Management Consulting am 15. und 16. Mai in Frankfurt a. Main // Bewerbung noch bis 23. April 2024

Du möchtest mit deinen Ideen die Mobilität der Zukunft verändern? Du hast Lust dazu beizutragen, dass die Bahn pünktlicher, zuverlässiger und moderner wird und die Verkehrswende in Deutschland gelingt? Im Event "ZugKunftsweichen stellen" tauchen wir tief in das Thema Digitale Schiene Deutschland - die Zukunftstechnologie für den digitalen Bahnbetrieb von morgen ein!

Das Event startet am 15. Mai um ca. 11:30 Uhr in unseren Räumlichkeiten in Frankfurt am Main und endet am 16. Mai um ca. 15:00 Uhr in Hanau.
Wir buchen dir ein Hotel in der Nähe unseres Standorts sowie ein Ticket für die An- und Abreise mit der DB.

Du befindest dich mind. im 3. Semester deines Studiums, bist Absolvent:in oder Young Professional und möchtest den digitalen Bahnbetrieb von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich bis einschließlich 23. April 2024 mit deinem Lebenslauf über dbmc.talents@deutschebahn.com.

Mehr Infos unter management-consulting.deutschebahn.com/dbmc/

McKinsey // Frankfurt am Main 23.-24. Mai

McKinsey // Drehmoment 2024 // 23. und 24. Mai 2024 // Frankfurt am Main

Beim Event für Studierende und Promovierende im Bereich Ingenieurwissenschaften gilt es im Team, kreative Ideen zu einer strategischen Fallstudie zu erarbeiten und den Lithium-Ionen-Kreislauf in Schwung zu bringen. Zur Anwendung kommen dabei die Problemlösungsmethoden der Unternehmens­beratung. Nebenbei erfahren die Teilnehmer:innen mehr über McKinsey und ihre Karrieremöglichkeiten in der Beratung.

Bewerbung noch bis zum 28. April unter karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

Event Simon-Kucher // Köln 4. und 5. Juni

Simon-Kucher // Women in Consulting am 4. und 5. Juni 2024 in Köln // Bewerbungsschluss: 23. Mai

Du planst einen Karrierestart im Consulting und möchtest die Beratung von morgen aktiv mitgestalten? Du fragst dich, wie du deine individuellen Ziele gemeinsam mit Simon-Kucher erreichen kannst?
Lerne uns in unserem Kölner Office kennen, gewinne Einblicke in den Berufsalltag bei Simon-Kucher und finde heraus, ob wir gemeinsam wachsen können.

In entspannter Atmosphäre erhältst du Einblicke in die persönlichen Karrierewege und Projekte unserer Berater:innen. Sprich mit einer unserer Sector Heads und Partnerinnen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und lass dir aus erster Hand Tipps für den Einstieg bei Simon-Kucher geben. Am Abend kannst du beim gemeinsamen Kochen weitere Kontakte knüpfen.

Am zweiten Tag erwartet dich unser Interviewtraining. Neben Tipps und Tricks zum Lösen von Cases hast du die Möglichkeit, Case-Interviews zu üben und Feedback zu erhalten. Mit diesem Training kannst du dich optimal auf deinen nächsten Bewerbungsprozess vorbereiten.

Du hast Interesse am Consulting und befindest dich mind. in deinem 4. Bachelorsemester? Dann bewirb dich bis zum 23. Mai 2024 online mit deinem Lebenslauf inkl. Noten und sichere dir einen der exklusiven Plätze.

Alle Informationen unter simon-kucher.com/en/events/women-consulting

McKinsey // 19.-20. Juni

McKinsey // Diversity Connect - Europe // 19. – 20. Juni 2024 // virtuell + in Person

Diversity Connect - Europe bringt Menschen aus ganz Europa zusammen und zielt darauf ab, Talente zu fördern, die derzeit in Führungspositionen unterrepräsentiert sind. In inspirierenden Vorträgen, Workshops und Diskussionen kann man mehr über das Engagement von McKinsey für Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und seine eigenen Möglichkeiten erfahren. Willkommen sind Studierende, Doktorand:innen und Professionals mit diversem Hintergrund.

Mehr Informationen und Bewerbung bis zum 19. Mai unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick

Praktikum BCG // Juli 24

Das BCG Female Intensiveship // nächste Termine von 8. bis 29. Juli // Bewerbungsschluss 20. Mai 2024

Female Intensiveship bei BCG – das sind vier Wochen Praktikum mit einem Rahmenprogramm aus Events und Trainings plus persönlichem BCG-Buddy und spezieller Interviewvorbereitung. Juli und September 2024 warten jeweils bis zu vier verschiedene Starttermine – ganz individuell, so wie es am besten passt.

Die Starttermine für die beiden Praktikumszeiträume:
Sommer: 8. bis 29. Juli
Herbst: 9. bis 23. September
Bewerbungsschluss für die Zeiträume im Sommer ist der 20. Mai. Teilnehmen können deutschsprachige Studentinnen aller Fachrichtungen und von allen Hochschulen (Bachelorstudentinnen ab dem dritten Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen) und Doktorandinnen sowie Professionals, die erste praktische Erfahrungen gesammelt haben.

Alle Informationen zur Teilnahme und Bewerbung unter bcg-einstieg.de/female-intensiveship

Event BCG // Online 6. September

Webinar BCG // Online-Event der Boston Consulting Group (BCG) am 6. September 2024

Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei der weltweit führenden Strategieberatung. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen.
Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen.
Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren.

Mehr Infos unter careers.bcg.com/events-germany-austria und karriere-bcg.de/thegroup-livestream-september.
Weiterer Termin: 29. November 2024 (Registrierung möglich unter karriere-bcg.de/thegroup-livestream-november)

 

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