Karrierefragen
Seit 2012 stellen sich regelmäßig Vertreter studentischer Unternehmensberatungen in junior //consultant vor und erzählen, was sie an ihrer Arbeit fasziniert und wie sie sich für ihre berufliche Zukunft vorstellen. Einer der ersten war Robin Weninger – der nun für uns auf die vergangenen sechs Jahre zurückblickt.
Ein oftmals ganz neuer und frischer Weg wartet auf den Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU) alljährlich im Anschluss an seinen Frühjahrskongress, wenn die Vereinigung der führenden deutschen studentischen Beratungen turnusgemäß ihre Vorstandschaft bestimmt.
The next generation: In dieser Rubrik stellen sich regelmäßig Vertreter studentischer Unternehmensberatungen und Berufseinsteiger im Consulting vor: Was sie an ihrer Arbeit fasziniert, welche Erfahrungen sie machen und was sie sich für ihre berufliche Zukunft vorstellen. Diesmal: Etienne Witte, SAP PP/PLM Consultant
Unternehmergeist machte sich an der Hochschule Hof breit, als engagierte Studenten im Wintersemester 16/17 beschlossen, eine neue Initiative ins Leben zu rufen: die studentische Unternehmensberatung consulting.hoch.franken..
Gehalt, Karriere, Job, Unternehmen: Die wichtigsten Fragen zur Branche Consulting und zum Berufsbild Consultant kurz beantwortet
Alle Infos und Links zu den studentischen Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz 180 Degrees Consulting Munich e.V. -…
Antworten zu Fragen rund um die Bewerbung für einen Job im Consulting: Informationen zur Verbesserung der Bewerbungsunterlagen, erwünschten Eigenschaften und den Auswahl-Interviews.
Die Hohenheim Consulting Week (HCW) findet 2018 zwischen dem 10. und dem 19. Januar in Stuttgart statt und wird, wie jedes Jahr, von der studentischen Unternehmensberatung Junior Business Team e.V. (JBT) ausgerichtet. Teilnehmer können acht renommierte Unternehmensberatungen treffen und in Workshops ihr Können austesten.
In dieser Rubrik stellen sich regelmäßig Vertreter studentischer Unternehmensberatungen vor: Was sie an ihrer Arbeit fasziniert, welche Erfahrungen sie machen und was sie sich für ihre berufliche Zukunft vorstellen. Diesmal: Arne Wittmaack von Campus Consult
Generation Y ist gut ausgebildet, technikaffin, mit Krisen vertraut – und anspruchsvoll: Der Beruf soll nicht nur Spaß machen, er soll auch genügend Freiräume bieten, um Zeit für Freizeit, Familie und Selbstverwirklichung zu haben.
