Was verändert sich, wenn man als Berater:in von einem deutschen Standort in ein internationales Büro wechselt? Wie unterschiedlich kann Arbeitskultur erlebt werden – und was bleibt gleich? Zwei Perspektiven aus dem Simon-Kucher-Team zeigen, wie bereichernd und lehrreich ein Wechsel ins Ausland sein kann. Bastian-Andreas Koch berichtet aus Boston, Henri Bartels aus Barcelona.

Roland Berger bietet ein attraktives und flexibles Arbeitsumfeld. Das B&me-Entwicklungsprogramm ermöglicht eine individuelle Gestaltung der Karriere durch verschiedene Tools, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördern. Zudem unterstützt das Programm dabei, eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Aloys Garmann von Atruvia beleuchtet in seinem Fachbeitrag die wesentlichen Anpassungen und Perspektiven im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI).

Welche Alternativen gibt es zu den Big 4 für Absolventen? Dr. Nils Gimpel-Henning ist Senior Consultant bei FTI-Andersch und vermutet, dass insbesondere Generalisten bei mittelständischen Gesellschaften besser aufgehoben sein könnten. Der 31-Jährige berichtet, wie aus einer ersten „kalten Dusche” eine erfüllende Aufgabe geworden ist.

Senior Managerin Nadine Modat berichtet von den Aufgaben in der Restrukturierung und einem Arbeitgeber, für den sie seit dessen Gründung arbeitet.

Friederike Bieser ist seit 2014 im Team der Restrukturierungsberatung Andersch Assurance GmbH, die zum zweiten Mal in Folge auf Platz 1 der Fink-Studie im Segment der Restrukturierer landete. Die Wirtschaftsprüferin erklärt, was den Einstieg in die Sanierungsberatung so besonders macht und warum man im Studium bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln sollte.

FTI-Andersch-Partner Ralf Winzer über das Talentprogramm Inside@FTI-Andersch und wie man sich im Praktikum bewährt.

Silan Karatas hat an der Universität Köln und Bonn Volkswirtschaftslehre studiert und hat 2021 ein Praktikum bei Simon-Kucher im Bereich Consumer Goods & Retail absolviert. Überzeugt von der Unternehmenskultur, der Vielfalt der Themen und den Entwicklungsmöglichkeiten stieg Silan 2022 als Consultant bei Simon-Kucher ein. Warum Simon-Kucher, wie die Bewerbung, die Praktikumszeit und der Berufseinstieg war, erzählt Silan in ihrem Erfahrungsbericht.

„Direkt loslegen macht einfach Spaß.” Lars Eckmann startete in seinem Praktikum gleich am ersten Tag in sein erstes Projekt bei DB Management Consulting. Noch mehr Freude kam auf, als er am Ende des Praktikums für eine Festanstellung empfohlen wurde. So kehrte er Anfang 2022 ins Unternehmen zurück, um zu bleiben. Im Interview berichtet er über sein toröffnendes Praktikum und sein erstes Jahr als Analyst bei der Managementberatung der Deutschen Bahn.

Eine Beraterin von TKMC nimmt junior //consultant mit auf ihre Reise: Katrin Hellenthal hat sich wegen der hohen Wertschätzung, die ihr bereits im Bewerbungsprozess entgegengebracht worden ist, für ihren Arbeitgeber ent- schieden. Heute ist sie nicht nur Beraterin und arbeitet am Zukunftsmodell der Arbeit von TKMC mit, sondern führt auch Interviews mit ­Kandidat:innen – und hat einen besonders wertvollen Tipp.

Frauke Becker hat vor ihrem Einstieg bei Simon-Kucher an der Universität Köln studiert und promoviert. Überzeugt hat sie bei Simon-Kucher damals wie heute neben den Beratungsschwerpunkten vor allem die durch ein vielfältiges Berater:innenteam und unternehmerisches Denken geprägte Firmenkultur. In ihrem Erfahrungsbericht lässt sie knapp 14 Jahre Simon-Kucher Revue passieren und zeigt, dass vermeintlich neue Ideen in Wirklichkeit schon lange erfolgreich gelebt werden.

Was haben Träume von Palmen und Hängematten, eine Ellenbogenmentalität, die durch Abwesenheit glänzt und kaltes Schwimmen in Kanada mit EY zu tun? Finde es heraus in unserem Doppel-Interview mit Carmen Fischer und Kristina Schmidt, Managerinnen aus dem Bereich Technologie Transformation.

Sarah Lämmlin bezeichnet das Unternehmen Simon-Kucher nach fünf Jahren als ihren Traumarbeitgeber. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt sie, wie sie zu dieser Einschätzung gelangte und wie sie den Teamspirit bei Simon-Kucher erlebt.

Wer als Fellow bei McKinsey einsteigt, steht nach etwa zwei Jahren vor einer Entscheidung: Nutze ich den „Educational Leave“ für einen MBA oder eine Promotion? Oder gebe ich weiter Vollgas in der Beratung? Die Wirtschaftswissenschaftlerin Nina Hirsens wählte eine weitere Option: den Social Leave. Bei der gemeinnützigen Organisation PHINEO bringt sie ihre McKinsey-Erfahrung in die Arbeit für Stiftungen und Spender ein.

Eine Reduktion des CO2-Ausstoßes um 10,5 Millionen Tonnen jährlich und die Verdoppelung der Passagierzahlen im Schienenpersonenfernverkehr: Die Bahn hat sich mit ihrer Dachstrategie „Starke Schiene“ ambitionierte Ziele gesetzt. Mit an Bord bei der Umsetzung ist Christina Janke – zunächst im Praktikum und inzwischen festangestellt als Analystin. Und das bisher immer nur digital. Denn bisher kennt sie ihre KollegInnen nur aus Videokonferenzen. In ihrem Erfahrungsbericht erzählt Christina von ihrem Projekt bei DB Management Consulting und dem Einstieg in Zeiten von Corona.

Karen Neuhaus widmet sich als Beraterin bei EY den Chancen der Digitalisierung und schätzt das respektvolle Miteinander bei EY