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    DB Management Consulting

    Lars Eckmann: Über ein Praktikum zum Festeinstieg bei DB Management Consulting

    In Kooperation DB / SBB - ein ICE 4 Baureihe 412 auf dem Weg nach Chur am Walensee bei Murg. Copyright: Deutsche Bahn AG
    In seinem nächsten Projekt wird sich Lars Eckmann mit dem Flaggschiff der Deutschen Bahn, dem ICE, beschäftigen // Copyright: Deutsche Bahn AG

    „Mit den Zielen der Bahn kann ich mich zu hundert Prozent identifizieren“

    „Direkt loslegen macht einfach Spaß.” Lars Eckmann startete in seinem Praktikum gleich am ersten Tag in sein erstes Projekt bei DB Management Consulting. Noch mehr Freude kam auf, als er am Ende des Praktikums für eine Festanstellung empfohlen wurde. So kehrte er Anfang 2022 ins Unternehmen zurück, um zu bleiben. Im Interview berichtet er über sein toröffnendes Praktikum und sein erstes Jahr als Analyst bei der Managementberatung der Deutschen Bahn.

    DB MC gestaltet die Praktika so, dass sie ein wichtiges Instrument bei der Gewinnung neuer Analyst:innen sind. War dir das im Vorhinein bewusst, dass du bei Praktikumsantritt sozusagen bereits mit einem halben Fuß im Unternehmen warst?

    Dass eine sehr gute Leistung während meines Praktikums mir hoffentlich Türen bei DB MC öffnet, habe ich damals erwartet und kannte es auch von anderen Unternehmen. Dass ich jedoch damit schon eine wichtige Hürde im Bewerbungsprozess genommen habe, ist mir rückblickend erst im Feedbackgespräch mit meiner Projektleiterin richtig klar geworden. Dort wurde mir mitgeteilt, dass sie mich für eine Festanstellung empfiehlt. Darüber habe ich mich sehr gefreut.

    Aus meiner Sicht macht ein Praktikum für beide Seiten – Unternehmen und Praktikant:in – Sinn, um sich gegenseitig kennenzulernen und auszuloten, ob Beratung der richtige Berufseinstieg ist. Das bedeutet auch, dass nicht nur während des Praktikums einiges gefordert ist, sondern auch davor.

    Portraitfotografie DB Managment Consulting<br />22. September 2022<br /> © Deutsche Bahn / Max Lautenschlaeger
    „Mein Tipp: Informiert euch vorab über die Deutsche Bahn beziehungsweise das entsprechende Unternehmen sowie das Marktumfeld. Dabei empfiehlt es sich, nicht nur an der Oberfläche zu kratzen – beschäftigt euch mit der Strategie und auch den relevanten Kennzahlen.” Lars Eckmann © Deutsche Bahn / Max Lautenschlaeger

     

     

    Womit konntest du während des Bewerbungsprozesses punkten? Und was würdest du anderen raten, die sich in dieser Situation befinden?

    Wenn ich mich richtig erinnere, konnte ich mit meinem Wissen rund um die Deutsche Bahn punkten. Dies half mir, die Case Study strukturiert zu bearbeiten. Mein Tipp: Informiert euch vorab über die Deutsche Bahn beziehungsweise das entsprechende Unternehmen sowie das Marktumfeld. Dabei empfiehlt es sich, nicht nur an der Oberfläche zu kratzen – beschäftigt euch mit der Strategie und auch den relevanten Kennzahlen eines Unternehmens.

    Meine zweite Empfehlung mag eher banal klingen, aber ist sicherlich nicht weniger essenziell: Sei du selbst und verstell dich nicht. Du solltest einerseits zeigen, dass du dich vorab informiert hast – und andererseits Neugier mitbringen, indem du Fragen stellst. Aus meiner Sicht spielt auch der Personal Fit eine Rolle, dabei solltest auch du als Bewerber:in für dich prüfen, ob du dich mit der Kultur oder den Werten eines Unternehmens identifizieren kannst.


    Im Bewerbungsgespräch war eine meiner Fragen, welche Rolle Praktikant:innen auf Projekten einnehmen


    Welche Frage kam von dir im Gespräch?

    Ich habe den Interviewer gefragt, welche Rolle Praktikant:innen auf Projekten einnehmen, um einschätzen zu können, ob ich im Praktikum auch eine Entwicklungsperspektive habe. Schließlich wollte ich wissen, ob ich mit dem Team beim Kunden vor Ort arbeite oder eher Backoffice-Tätigkeiten übernehme. Außerdem war ich am Projektalltag interessiert und erkundigte mich nach der klassischen „Beraterwoche“, um für mich ausloten zu können, ob die Arbeit mir persönlich liegen wird. „Ab Tag 1 sofort in der Projektarbeit“ hört man oft. War das auch so bei dir – und wie fühlt sich das eigentlich an? Das war tatsächlich so. Mittags klingelte mein frisch eingerichtetes Diensthandy und ich hatte bereits meinen Projektleiter am Telefon. Abends konnte ich mich in die Projektunterlagen einlesen. Das fühlte sich gut an. Direkt loslegen macht einfach Spaß.

    Wo ist aktuell dein Einsatzgebiet? An welchem Projekt arbeitest du gerade?

    Aktuell beschäftige ich mich den Instandhaltungsprozessen von Fahrzeugen in allen Geschäftsfeldern der Deutschen Bahn. Da die DB ein wichtiges Softwaretool upgraden muss, möchten wir diese einmalige Chance nutzen, um im selben Atemzug historisch gewachsenen Prozesse zu harmonisieren. In Kürze wechsle ich zudem in ein anderes Projekt, in welchem es um die Beschaffung einer neuen ICE-Generation geht. Ein spannendes Projekt, denn der ICE ist seit 1991 das Flaggschiff der Deutschen Bahn, mit dem nahezu jede Person in Deutschland schonmal gereist ist. Von den fünf aktuellen ICE-Generationen gelangen einige bald an ihr Lebensdauerende. Um auch weiterhin dem gesellschaftlichen, ökologischen und wirtschaftlichen Anspruch gerecht zu werden, gilt es daher, eine neue ICE-Generation ins Rollen zu bringen.

    Apropos, die Bahn hat sehr hochgesteckte Ziele – zum Beispiel eine Reduktion des CO2-Ausstoßes um 10,5 Millionen Tonnen jährlich oder die Verdoppelung der Passagierzahlen im Schienenpersonenfernverkehr. Inwiefern kannst du dich persönlich damit identifizieren und was ist dein persönlicher Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit?

    Damit kann ich mich selbst zu hundert Prozent identifizieren. Da ich unter anderem in Frankreich studiert habe und dort regelmäßig Freunde besuche, weiß ich, welch essenzielle Rolle Mobilität für viele Menschen hat. Leider kommt diese Mobilität aktuell nicht zum Nullpreis für kommende Generationen. Mit einem Anteil von 20 Prozent am CO2e-Ausstoß (CO2-Äquivalente , kurz CO2e, sind eine Masseinheit zur Vereinheitlichung der Klimawirkung der unterschiedlichen Treibhausgase, Anmerkung der Redaktion) in Deutschland, beschleunigt die Mobilität in Deutschland maßgeblich den Klimawandel. Daher kann ich mich mit dem Ziel die Treibhausgasemissionen zu senken sehr gut identifizieren. Darüber hinaus nehmen wir als DB bei der Verkehrsverlagerung eine zentrale Rolle ein, das finde ich richtig und wichtig.


    Mit der Bahn nach Kiew oder Madrid – die Bahn hilft mir auch bei meinen persönlichen Nachhaltigkeitszielen


    Die Bahn hilft mir auch, meinen persönlichen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit im Sinne der Reduktion von Treibhausgasen zu leisten. Ich konnte mit der Bahn bereits bis nach Kiew fahren und auch Madrid bereisen.

    Aber auch außerhalb des Verkehrssektors versuche ich Akzente zu setzen: Ich minimiere zum Beispiel den Anteil tierischer Produkte in meiner Nahrung. Das lässt sich auch super in meinen Büroalltag integrieren, da die Kantinen der DB und auch das Bordbistro im Zug immer mehr pflanzliche Gerichte anbieten.

    „Die DB ist ein toller Arbeitgeber: Ich schätze besonders die hohe Anzahl an Schulungstagen und das DB Wahlmodell, das einem die Wahl zwischen mehr Urlaub oder mehr Gehalt lässt.” Lars Eckmann, auch im Urlaub emissionsarm unterwegs
    „Die DB ist ein toller Arbeitgeber: Ich schätze besonders die hohe Anzahl an Schulungstagen und das DB Wahlmodell, das einem die Wahl zwischen mehr Urlaub oder mehr Gehalt lässt.” Lars Eckmann, auch im Urlaub emissionsarm unterwegs

    Du hast am KIT studiert, das einen ausgezeichneten Ruf besitzt, gehörst also zu den gesuchtesten Kandidaten auf dem Markt. Warum hat dich die Bahn bekommen?

    Das System Bahn ist eines der komplexesten Verkehrssysteme der Welt. In diesem System müssen Menschen, Fahrzeuge und Infrastruktur unter einen Hut gebracht werden, um den täglichen Betrieb und die Mobilität von Millionen Menschen und Gütern sicherzustellen. Entscheidungen haben Auswirkungen auf sehr viele Fahrgäste und Mitarbeitende und häufig bedeuten Entscheidungen auch, dass wir mit ihren Folgen sehr lange leben müssen.

    Die Möglichkeit, an solch einem komplexen System an den relevanten Stellen im Konzern mitarbeiten zu dürfen und dort auch die Auswirkungen der eigenen Entscheidungen nachvollziehen zu können, hat mich davon überzeugt, bei der DB und bei DB Management Consulting einzusteigen.

    Last but not least ist die DB ein toller Arbeitgeber. Was ich besonders schätze, ist die Anzahl an Schulungstagen – wir können zehn Tage für hochwertige interne und externen Schulungen verwenden – sowie das DB Wahlmodell, das einem die Wahl zwischen mehr Urlaub oder mehr Gehalt lässt.


    Das System Bahn ist eines der komplexesten Verkehrssysteme der Welt, die Möglichkeit, an den relevanten Stellen im Konzern mitarbeiten, hat mich überzeugt


    Ich hatte gesehen, dass du vor deinem Einstieg und während deines Masterstudiums beim am KIT ansässigen Deutsch-Französischen Institut für Umweltforschung (DFIU) gearbeitet hast. Kannst du uns etwas über das Institut und deine Aufgabe damals erzählen?

    Das DFIU ist ein relevanter Akteur in der deutsch-französischen und internationalen Umweltforschung. Es koordiniert zum Beispiel Forschungsprojekte wie SuMo-Rhine, das sich zum Ziel gesetzt hat, die nachhaltige Mobilität in der Oberrheinregion durch seine Forschung zu unterstützen. Dies geschieht konkret durch die Entwicklung eines kommunalen Informationssystems. Das System ermöglicht es, länderübergreifend kommunale Mobilitätssysteme zu vergleichen und schafft somit eine Grundlage für politische Entscheidungen. Ich selbst habe die Koordination des Forschungsprojekts SuMo-Rhine unterstützt. Außerdem habe ich eine Doktorandin bei ihrer Forschung zu Vehicle-to-Grid (V2G) unterstützt. Rückblickend kann ich sagen, dass die Recherchearbeiten für die Forschung und die Koordinationstätigkeiten im Projekt sehr lehrreich für mich waren. Präzise Recherchen oder die Organisation von Workshops sind Bestandteil meines Arbeitsalltags bei DB MC, fallen mir leicht und machen mir Freude.


    Lars Eckmann, DB Management Consulting
    Lars Eckmann, Jahrgang 1994, studierte im Doppelmasterprogramm des Karlsruher Institut für Technologie (KIT) und der École nationale supérieure de génie industriel in Grenoble Wirtschaftsingenieurwesen. Zwischen Bachelor und Master absolvierte er 2018 ein Praktikum bei DB MC. Während des Masterstudiums arbeitete er beim Deutsch-Französischen Institut für Umweltforschung (DFIU) am KIT und kehrte Anfang 2022 zu DB MC zurück, um als Analyst festeinzusteigen. Abseits der Arbeit findet man ihn in Joggingschuhen durch Frankfurt oder eine andere Stadt laufend. Das Wochenende nutzt er gerne, um ausgefallener zu kochen oder Kuchen oder Brot zu backen. Außerdem engagiert er sich im Deutsch-Französischen Studiennetzwerk, das Studierende der unterschiedlichen Doppelmasterprogramme der DFH miteinander vernetzt.

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    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 6. bis 9. November 2025 // Leipzig 
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    7. Oktober // McKinsey on Air – Capabilities & Insights Edition // Anmeldeschluss ist der 5. Oktober
    4. November // McKinsey on Air – Women Edition // Anmeldeschluss ist der 2. November
    2. Dezember // McKinsey on Air – NatWi Edition Anmeldeschluss ist der 30. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Consulting Day Women // Frankfurt 10. Oktober

    Consulting Day Women // 10. Oktober 2025 // Frankfurt am Main

    Wo hat man schon die Gelegenheit, Top-Beratungen wie McKinsey, Roland Berger, BearingPoint und weitere an einem Nachmittag persönlich kennenzulernen? Der Consulting Day Women in Frankfurt bringt dich direkt mit erfahrenen Berater:innen und HR-Verantwortlichen ins Gespräch.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • Einzelgespräche in denen es um deine Einstiegsmöglichkeiten geht
    • Fachvorträge zu Themen aus der Beratungspraxis
    • Networking beim kostenlosen Buffet: Hier kannst du in lockerer Atmosphäre Fragen stellen und authentische Einblicke gewinnen!

    Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf. Kein Anschreiben, kein zusätzlicher Aufwand. Damit bewirbst du dich direkt für bis zu sechs Einzelgespräche und kommst persönlich ins Gespräch mit Beratungen, die wirklich zu dir passen.

    Der Consulting Day Women richtet sich an Studentinnen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die sich frühzeitig orientieren und Kontakte knüpfen möchten.

    Die Teilnahme ist kostenlos – du musst dich lediglich vorher bewerben.

    Termin: Freitag, 26. September 2025
    Ort: Frankfurt am Main
    Alle Infos & Bewerbung: www.e-fellows.net/consday_juniorconsultant_frankfurt

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Forvis Mazars // Düsseldorf 6. November

    Excel Your Skills: Automatisierung im Financial Reporting // Forvis Mazars // 6. November 2025 in Düsseldorf

    Die Case Study bietet Einblicke in den Arbeitsalltag von Transformationsconsultants im Finanzbereich mit Fokus auf Accounting und Reporting sowie fortgeschrittene Datenverarbeitung in Excel. Es wird gezeigt, wie Excel mithilfe von Power Query und VBA-Makros für automatisierte Berichtsprozesse in Finanzabteilungen optimiert werden kann. Die Arbeit erfolgt in kleinen Gruppen mit erfahrenen Berater:innen und ermöglicht das Kennenlernen von Forvis Mazars als Arbeitgeber. Den Abschluss bildet ein Get-Together mit Dinner & Drinks. Die Veranstaltung richtet sich an Berufseinsteiger:innen sowie Student:innen ab dem 5. Semester im Bachelorstudium und ab dem 1. Semester im Masterstudium, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel BWL und VWL). Bewerbung noch bis 10. Oktober.

    Mehr unter karriere-de.forvismazars.com/excel-case-study

    WFI Consulting Cup // Ingolstadt 20.-22. November

    Der WFI Consulting Cup findet vom 20. bis 22. November in Ingolstadt statt // Bewerbung bis 18. Oktober

    1 Fallstudie, 48 Teilnehmer, 24 Stunden Bearbeitungszeit, 12 Teams, viele Preispakete: Der WFI Consulting Cup ist der führende studentische Fallstudienwettbewerb im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr wird der Wettbewerb vom 20. bis 22. November 2025 an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Eichstätt-Ingolstadt (WFI) stattfinden. Innerhalb von 24 Stunden bearbeiten 48 Student:innen, aufgeteilt in 12 Teams, eine Fallstudie aus dem Beratungsalltag. Nach der Präsentation vor einer erfahrenen Fachjury wird anschließend das Finale des Recruiting-Events bei einem exklusiven Galadinner gefeiert. Den teilnehmenden Studierenden winken Preispakete mit Praktikumsplätzen und Geschenken sowie Networking-Möglichkeiten.

    Während der gesamten Veranstaltung wird ein Inklusiv-Paket für die Teilnehmer kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses beinhaltet eine Übernachtung in einem 4-Sterne Business Hotel, erstklassige Verpflegung sowie einen professionellen Shuttle-Service. Die Bewerbung als vierköpfiges Team oder als Einzelperson für den WFI Consulting Cup ist bis 18. Oktober möglich.

    Mehr Informationen auf consultingcup.de

    Consulting Week // Stuttgart 7.-20. Januar

    Consulting Week 2026 // eine gute Woche Berateralltag hautnah // 7. bis 20. Januar in Stuttgart // Bewerbung von 14. Oktober bis 14. November 2025

    Die Consulting Week ist ein Recruiting-Event, das Studierenden und Promovierenden die Gelegenheit bietet, tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung zu gewinnen Die Veranstaltung wird seit 1999 jährlich vom Junior Business Team organisiert und durchgeführt. Die Teilnehmer können fünf renommierte Unternehmensberatungen – Santiago, RSM Ebner Stolz, Horvath, KPMG und Bearing Point – treffen und in Workshops ihr Können unter Beweis stellen.

    Mehr Infos unter consulting-week.de

    BCG Event // Berlin 4. Dezember

    BCG FirstGen Networking Event // 4. Dezember in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 23. November 2025

    Du trittst in niemandes Fußstapfen. Du hinterlässt selbst welche. Wenn du in deiner Familie als Erste:r neue Wege gehst, gehörst du zur FirstGen, und darauf kannst du zu Recht stolz sein. Bei unserem FirstGen Networking Event erfährst du aus erster Hand, wie du deine Talente in die Group einbringen kannst, und informierst dich über deine vielfältigen Einstiegsoptionen sowie Karrierepfade bei BCG.

    Erweitere dabei dein berufliches Netzwerk und knüpfe Kontakte mit BCG-Berater:innen aus unserer internen FirstGen@BCG-Initiative. Das FirstGen@BCG-Netzwerk wurde 2021 gegründet. Es besteht aus einer Gemeinschaft von First-Generation-BCGler:innen, die sich in und außerhalb der Group gegenseitig unterstützen, um ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz zu entfalten.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende First-Generation-(FirstGen-) Student:innen ab dem dritten Bachelorsemester, Doktorand:innen und Professionals aller Fachrichtungen. Das Event richtet sich an Student:innen unterschiedlicher sozioökonomischer Hintergründe.

    Bitte vervollständige deine Bewerbung mit: Deinem CV (inklusive Notenangaben für Abitur und Studium)
    Einer kurzen Antwort auf folgende Frage: „Welchen Herausforderungen bist du als Student:in der ersten Generation begegnet, und wie hast du sie gemeistert?“

    Bereit, Neues zu wagen? Dann ergründe mit der Group neues Terrain und bewirb dich bis zum 23. November 2025 unter: karriere-bcg.de/FirstGen2025

    BCG AI-ship // 9. Februar 2026

    BCG AI-ship: Zukunft prompten beginnt heute 

    Dieser Text wurde von der AI geschrieben – doch was AI wirklich kann, entdecken wir gemeinsam bei BCG. Unser Fokus liegt auf der strategischen Anwendung von AI-Technologien, die nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch ganze Branchen neu definieren. Genau dafür haben wir das „BCG AI-ship“ geschaffen: Deine Chance, in interdisziplinären Teams hautnah zu erleben, wie wir AI im Kundenkontext einsetzen.

    Vorkenntnisse brauchst du nicht – gefragt sind deine Ideen, dein analytischer Blick und dein strategisches Denken. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest acht, zehn oder zwölf Wochen an AI-Projekten bei unseren Kund:innen. Gleichzeitig vertiefst du deine Skills in exklusiven Lernformaten, erhältst persönliches Mentoring von AI-Expert:innen aus der "Tech & Digital Advantage" (TDA)-Praxisgruppe und baust dir ein starkes Netzwerk für deine Zukunft auf.

    Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu generieren? Dann bewirb dich bis zum 16. November 2025 für den Start am 9. Februar 2026 in der ersten AI-ship-Kohorte.

    Weitere AI-ship-Starttermine gibt es im Frühling und Sommer 2026.  Jetzt bewerben unter bcg-einstieg.de/AIship

    BCG // 19. Februar-8. Mai 2026

    Der BCG Femtoring Circle 2026 // 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026 // Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025

    Studium bald geschafft – und dann? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Bei unserem dreimonatigen Femtoring Circle unterstützen dich erfahrene Berater:innen mit wertvollen Strategien für deinen weiteren Karriereweg – ganz gleich, ob in der Unternehmensberatung oder einer anderen Branche. Entdecke deine Stärken in verschiedenen Trainings und bereite dich durch gezieltes Mentoring auf deinen persönlichen Berufseinstieg vor.

    Das Programm findet über drei Monate hinweg, vom 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026, in unseren BCG Büros in Frankfurt und München statt

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie (weibliche) Young Professionals. Bewerbungsschluss: 30. November 2025

    Bereit für deinen Karriere-Push? Bewerben können sich bis zum 30. November herausragende, abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen sowie Professionals aller Fachbereiche unter bcg-einstieg.de/femtoring-circle

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