Von Kopenhagen bis Kitzbühel, von Tech & AI bis Energiegerechtigkeit: Hannah Hoehnke hat ihre ersten Jahre bei McKinsey bewusst vielseitig gestaltet. Während ihres Educational Leaves promoviert sie derzeit in Freiburg und bleibt zugleich im McKinsey-Netzwerk aktiv. Wie sie ihren eigenen Weg in der Beratung gefunden hat und was sie Studierenden empfiehlt, die über einen Einstieg als Fellow nachdenken, erzählt sie im Interview.
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Malin Elling hat sich ihren Weg in die Beratung Schritt für Schritt erarbeitet: Ausbildung zur Bankkauffrau, mehrere Jahre im Kreditgeschäft, Bankfachwirt – und dann der Wechsel zu Atruvia. Bei dem IT-Dienstleister für Genossenschaftsbanken ist dieser Weg kein Einzelfall, sondern Programm: Wer Banken bei ihren Kreditprozessen beraten will, sollte wissen, wie sie ticken. Im Interview erzählt Malin, was sie an der Beratung gereizt hat, was sie überrascht hat – und warum sie jeden Schritt bewusst mitgenommen hat.
Studienabschluss mit Auszeichnung, Deutschlandstipendium, Einstieg in die Strategieberatung – Josephine Brückmann hat ihren Weg bewusst gewählt. Die Senior Associate bei Horn & Company erzählt, warum sie sich für eine Beratung mit unternehmerischer Kultur entschieden hat, was sie an der Industrie- und Handelsberatung fasziniert – und warum der prägendste Moment ihrer bisherigen Karriere ausgerechnet der Abschluss eines Projekts war.
Vom Einstieg als Consultant bis zur Partnerin: Eva-Lotta Hinzpeter hat bei EY-Parthenon alle Karrierestufen durchlaufen. Was sie dabei besonders geprägt hat, ist eine Kultur, in der nicht der Rang, sondern der Beitrag zur besten Lösung zählt. Heute berät sie Unternehmen und Institutionen im Gesundheitswesen zu Strategie- und Transformationsfragen und erlebt zugleich, wie Künstliche Intelligenz die Strategieberatung verändert. Im Interview spricht sie über ihren Karriereweg, gute Führung und die Frage, was KI leisten kann – und was menschliche Beratung auch künftig ausmacht.
CTcon ist kein klassisches Beratungshaus – und das merkt man. Als Hochschul-Spin-off gegründet, hat das Unternehmen einen analytischen Anspruch bewahrt, der sich bis heute in der Projektarbeit, der Feedbackkultur und dem Umgang miteinander zeigt. Jasmin Treptow und Anette Link beraten beide seit Jahren bei CTcon und berichten im Interview, was diese Kultur im Alltag konkret bedeutet – und warum frühe Verantwortung für sie kein Versprechen, sondern gelebte Realität ist.
Künstliche Intelligenz verändert die Technologieberatung – doch einzelne Anwendungen allein schaffen noch keinen nachhaltigen Mehrwert. Kathrin Schmidt, Senior Consultant bei cbs Corporate Business Solutions, beschäftigt sich mit der Integration von KI-Lösungen in bestehende Unternehmenslandschaften und erlebt dabei, wie sich die Anforderungen an Beraterinnen und Berater verändern. Im Interview spricht sie über intelligente Systeme, die Bedeutung von Zusammenarbeit und ihren Weg von der Wirtschaftsinformatik in die Beratung.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit von Consultants grundlegend. Analysen, Recherchen und Präsentationen lassen sich heute schneller erstellen als je zuvor. Doch welche Fähigkeiten werden dadurch wichtiger? Lotte Groß, Senior Consultant im AI & Data Team von Roland Berger, spricht über den Umgang mit KI im Projektalltag, die Bedeutung von Urteilskompetenz und warum kritisches Denken auch in Zukunft eine Kernkompetenz erfolgreicher Consultants bleiben wird.
Wie erleben Berufseinsteiger heute den Einstieg in die Beratung? Welche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich jungen Berater – und worauf kommt es bei der Förderung von Talenten an? Im Roundtable von RSM Ebner Stolz Management Consultants sprechen Partner Dr. Tim Montag, Consultant Isabella Hofsäß und Consultant Lea Friebel über Karrierewege, Verantwortung, Weiterbildung und die besondere Kultur eines Beratungsunternehmens, das auf Nähe zum Mittelstand und unternehmerisches Denken setzt.
Viele Studierende kennen die großen Namen der Beratungsbranche. Doch gerade Hidden Champions bieten oft frühe Verantwortung, steile Lernkurven und direkten Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen cbs Corporate Business Solutions hat den Begriff zuletzt sogar zum Mittelpunkt einer eigenen Recruitingkampagne gemacht. Im Interview sprechen Nina Grimmer, Lead Employer Branding & HR Communications, und Sebastian Röll, Integration Manager, darüber, was Hidden Champions als Arbeitgeber auszeichnet, warum cbs selbst diesen Weg gegangen ist und welche Chancen sich daraus für Berufseinsteiger ergeben.
BWL und Mechanical Engineering – wer beides an der TU München studiert, hat früh verstanden, dass die interessantesten Probleme selten mit nur einer Disziplin lösbar sind. Alina Iskander, Beraterin bei McKinsey im Münchener Büro, hat diese Kombination nicht aus Unentschlossenheit gewählt, sondern aus echtem Interesse an beiden Themen. Im Interview spricht sie darüber, wie ein Praktikum sowie die Programme Firsthand und College ihr den Einstieg erleichtert haben.