Bewerbung - junior//consultant

Antworten zu Fragen rund um die Bewerbung für einen Job im Consulting: Informationen zur Verbesserung der Bewerbungsunterlagen, erwünschten Eigenschaften und den Auswahl-Interviews.

Welche Schlüsselqualifikationen braucht ein Junior-Consultant?

Welche Anforderungen werden an Jungberater gestellt, welche Schlüsselqualifikationen öffnen die Türen zu den Beratungsgesellschaften

Hart aber herzlich: Die Consulting-Cases

Jeder Absolvent, der zum Bewerbungsgespräch bei einer Beratung eingeladen wird, fürchtet sie: die Consulting-Cases. Hier zeigt sich, wie viel Beratungsgeschick,…

Fragen zu junior //consultant?
Über junior //consultant
Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net
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Studentische Beratungen
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Zur Liste der studentischen Unternehmensberatungen
Event SMC // München 19./20. September
SMC Insights Workshop München 2019
SMC Insights für Experienced Professionals am 19./20. September 2019 in München. Das ist die Chance, Siemens Management Consulting persönlich kennenzulernen! Finden Sie heraus, wie sich das Leben als Berater bei Siemens Management Consulting anfühlt. Vernetzen Sie sich mit unseren Consultants, genießen Sie die bayerische Metropole München und lassen Sie sich von uns auf das Oktoberfest einstimmen.
Die Einladung richtet sich an Berufserfahrene mit zwei bis zehn Jahren Erfahrung in der Beratung, einem Industrieunternehmen oder Start-up. Sie sollten über umfangreiche Auslandserfahrung verfügen und auf Ihrem bisherigen Karriereweg durch sehr gute Leistungen und einen ausgezeichneten Hochschulabschluss überzeugt haben. Außerdem kommunizieren Sie sicher in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
Bewerbungsschluss: 11. August 2019
Weitere Informationen zum Event und zur Bewerbung unter www.smc.siemens.de
Event McKinsey // 11.-12. Oktober
McKinsey: Marktgespür 2019. Düsseldorf / Berlin / Frankfurt am Main / München / Wien / Zürich – 11. bis 12. Oktober 2019
Ganztägiger Skills- und Fallstudien-Workshop für Studierende und Doktoranden der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten und Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Vorkenntnisse zur Unternehmensberatung sind nicht erforderlich; vielmehr steht die Anwendung allgemeiner Problemlösungstechniken im Vordergrund.
Bewerbungsschluss ist der 15. September. Alles weitere unter marktgespuer.mckinsey.de
McKinsey // Frankfurt 24.-25. Oktober
McKinsey-Workshop Gravitationskraft für MINTlerinnen am 24. und 25. Oktober 2019 in Frankfurt am Main.
Bei Gravitationskraft lernen die Teilnehmerinnen das Unternehmen kennen und werden für zwei Tage Teil eines Teams, das gemeinsam Lösungsvorschläge für eine strategische Fallstudie zu regenera-tiven Energieträgern erarbeitet. Für Studentinnen und Doktorandinnen aus dem MINT-Bereich, die mehr über aktuelle wirtschaftliche Themen und die Unternehmensberatung erfahren möchten.
Bewerbung noch bis 7. Oktober via karriere.mckinsey.de/event/gravitationskraft
Event BDSU // Dresden 7.-10. November
BDSU-Herbstkongress 2019 vom 7. bis 10. November 2019 in Dresden
Ausrichter: PAUL Consultants e. V. Alle Infos unter bdsu-kongress.de und paul-consultants.de
Event BDU // Frankfurt 15. November
Deutscher Beratertag 2019 am 15. November 2019 in Frankfurt
Infos und Tickets unter www.bdu.de/veranstaltungen/deutscher-beratertag-2019
JCNetwork // Würzburg 21.-24. November
36. JCNetwork Days vom 21. bis 24. November 2019 in Würzburg
Ausrichter: Contact & Cooperation Würzburg e.V. Die JCNetwork Days sind die ideale Plattform für Erfahrungsaustausch und Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Unternehmensberatern.
JCNetwork Executive Days in Tübingen vom 21. bis 23. Juni 2019 und Januar 2020 in Stralsund
Alle Infos und Termine unter jcevents.de und jcnetwork.de
BDU-Branchenstudie 2019
BDU präsentiert Zahlen von 2018 und Ausblick auf 2019
2018 stieg der Gesamtumsatz der Branche mit 7,3 Prozent (Bruttoinlandsprodukt zum Vergleich: 1,5 %). Der Prozentsatz neuer Mitarbeiter wird auf rund fünf Prozent beziffert (Gesamt 2018: etwa 150.000). „Die Verfügbarkeit von Nachwuchskräften ist momentan der limitierende Faktor”, so BDU-Präsident Ralf Strehlau, der den Anteil der unbesetzt bleibenden Stellen auf fünf bis zehn Prozent schätzt. Die Aussichten bleiben dennoch freundlich: Auch für 2019 wird mit einem Wachstum von etwa sieben Prozent gerechnet.
Mehr unter www.bdu.de
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