Franziska Schmitt, Managing Director bei FTI-Andersch, gewährt im Interview spannende Einblicke in ihre Karriere und ihren Arbeitsalltag in der Restrukturierungsberatung. Sie berichtet über ihren Einstieg ins Unternehmen, ihre besonderen Erfahrungen aus über elf Jahren Berufstätigkeit und den Balanceakt zwischen Beruf und Privatleben. Zudem gibt sie einen Ausblick auf die Herausforderungen und Chancen der Insolvenzberatung und beschreibt, was sie an ihrer Tätigkeit besonders fasziniert.
Welche Alternativen gibt es zu den Big 4 für Absolventen? Dr. Nils Gimpel-Henning ist Senior Consultant bei FTI-Andersch und vermutet, dass insbesondere Generalisten bei mittelständischen Gesellschaften besser aufgehoben sein könnten. Der 31-Jährige berichtet, wie aus einer ersten „kalten Dusche” eine erfüllende Aufgabe geworden ist.
Senior Managerin Nadine Modat berichtet von den Aufgaben in der Restrukturierung und einem Arbeitgeber, für den sie seit dessen Gründung arbeitet.
Friederike Bieser ist seit 2014 im Team der Restrukturierungsberatung Andersch Assurance GmbH, die zum zweiten Mal in Folge auf Platz 1 der Fink-Studie im Segment der Restrukturierer landete. Die Wirtschaftsprüferin erklärt, was den Einstieg in die Sanierungsberatung so besonders macht und warum man im Studium bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln sollte.
FTI-Andersch-Partner Ralf Winzer über das Talentprogramm Inside@FTI-Andersch und wie man sich im Praktikum bewährt.
Nach einer Bewerbung bei FTI-Andersch konnte Alex im Vorstellungsgespräch überzeugen und arbeitete für drei Monate als Consultant-Praktikant in der Restrukturierungsberatung.
Marie Seibert, Consultant bei FTI-Andersch, über die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei FTI-Andersch, Hidden Champion 2022 in der Kategorie Restrukturierung
FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse.
Gründungsjahr: 2012
Mitarbeitende:
Mitarbeitende: Über 130 MitarbeiterInnen in Deutschland. Über 7.900 MitarbeiterInnen weltweit.