„Der Bewerber sollte Lust haben, im Team und auf Augenhöhe mit dem Kunden, wertvolle Impulse zu erarbeiten und diese in echte Erfolge umzusetzen.“ Sandra Brunotte ist Senior Manager bei RSM Ebner Stolz Management Consultants und freut sich auf Gespräche mit Kandidaten, die sich vorher über Unternehmen und Branche schlau gemacht haben.
Katharina Theisen hat bereits während ihres Studiums ihre Fühler ausgestreckt und verschiedene Branchen und Unternehmen kennengelernt. Ihre Wahl für den Berufseinstieg fiel auf Ebner Stolz Management Consultants. Warum sich diese Entscheidung immer wieder als richtig erweist und wie sie die ersten Monate in der Top-Managementberatung für mittelständische Unternehmen und Konzerne erlebt hat, erzählt sie im Interview mit junior //consultant.
Die Bereiche Banking und Finance reizten Nikolas Huber schon immer. Deutlich weniger attraktiv allerdings schien die Aussicht, immer nur in einer Branche zu arbeiten. Deshalb wagte er sich gegen Ende seines Masterstudiums der Wirtschaftswissenschaften noch einmal auf ungewohntes Terrain und startete ein Praktikum bei einer Unternehmensberatung.
Ein Versuch mit Folgen. Im Interview berichtet der Münchner, warum er im Consulting und vor allem bei Ebner Stolz Management Consultants blieb.
Im Bachelor ein Praktikum absolviert, dann im Master als Werkstudentin zurückgekehrt: Nach den positiven Erfahrungen als Intern verbindet Friederike Gröblinghoff nun Praxis und Theorie bei Ebner Stolz Management Consultants. Für junior //consultant blickt sie auf ihr erstes Jahr bei der auf Beratung für den Mittelstand spezialisierten Top-Managementberatung zurück und berichtet von Learnings, Herausforderungen und Mitberater:innen.
Die Restrukturierungsberatung wird als eine der Consultingsparten mit den höchsten Wachstumsraten gesehen. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater prognostizierte jüngst eine Steigerung von 13,5 Prozent. Ebner Stolz Management Consultants hat als Beratung für den Mittelstand diesen Schwerpunkt lange schon im Repertoire. Felix von Trotha hat sich auf diesen Bereich spezialisiert und berichtet von seinen ersten beiden Jahren im Unternehmen.
Ebner Stolz Management Consultants hat sich unter anderem auf die Beratung für den Mittelstand spezialisiert. Das und die besonders nahe Zusammenarbeit mit dem Kunden hat Laura Ebner von Eschenbach im Praktikum kennengelernt und begeistert, woraufhin sie sich im letzten Jahr dem Unternehmen fest anschloss. Seitdem erweitert sie ihren Erfahrungsschatz um immer mehr Branchen und Themen und nutzt die Chancen, die ihr als Einsteigerin geboten werden.
Jan Ehlen ist seit gut einem Jahr Consultant bei Ebner Stolz Management Consultants – und kann sich also noch gut an seinen Einstieg erinnern, hat aber gleichzeitig schon viel Erfahrung als Berater gesammelt. Ein guter Moment also, um mit junior //consultant über sich und seinen Arbeitgeber zu reflektieren.
Alexander Kuhlmann ist seit Ende 2017 bei der Managementberatung Ebner Stolz Management Consultants. Im Interview berichtet er von Gründen für seinen Einstieg, vom Vorteil, mittelständische Unternehmen zu beraten und den anderen Geschäftsfeldern der Ebner Stolz-Gruppe.
Karriere bei Ebner Stolz Management Consultants: Dr. Jens Petersen, Partner bei Ebner Stolz Management Consultants, im Interview
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH ist eine breit aufgestellte Top-Managementberatung für mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit 160 Consultants berät sie Kunden in sämtlichen unternehmerischen Situationen, vor allem Wachstum, Effizienzsteigerung und Turnaround.
Beratungschwerpunkt und Branchenfokus: RSM Ebner Stolz ist in zahlreichen Branchen tätig, in produzierenden Segmenten wie Konsum- und Investitionsgüterindustrie, Automotive, aber auch Dienstleistung und Handel.
Gründungsjahr: 1972
Mitarbeitende:Rund 160 Berater:innen an fünf Standorten in Deutschland
CEO: Michael Euchner, Dr. Carsten Nagel, Ralf Pfizenmayer
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Gesucht werden "helle Köpfe mit BWL-Know-how, die neugierig und hochmotiviert sind, Herausforderungen lieben und bereit sind, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. Wir bieten Herausforderungen und die schnelle Übernahme von Verantwortung, zusätzlich intensive fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das Team ist sehr zufrieden, die Fluktuation nahe Null."
Dr. Jens Petersen, Partner bei RSM Ebner Stolz Management Consultants
Karrierestufen: Consulting Analyst – Consultant – Senior Consultant – Manager – Senior Manager – Principal – Partner.
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