Jobs, Anforderungsprofile und Stellenangebote
RSM Ebner Stolz Management Consultants sucht: Absolvent:innen und Praktikant:innen der Wirtschafts- und Ingenieur- wissenschaften, die mit Leidenschaft, Persönlichkeit und Teamgeist die Herausforderungen unserer Kunden annehmen, dabei hohe Maßstäbe an ihre Arbeit setzen und pragmatische Lösungen entwickeln.
Karrierestufen: Consulting Analyst – Consultant – Senior Consultant – Manager – Senior Manager – Principal – Partner.
Auf jedem Karrierelevel lernen Sie unterschiedliche Branchen & Themenstellungen kennen und werden individuell gefördert.
Praktikumsplätze jährlich: RSM Ebner Stolz Management Consultants bietet jährlich rund 30 bis 40 Praktika an
Einstellungen geplant 2025: ca. 15-20 AbsolventInnen, ca. 10-15 Professionals
Homeoffice/Kinderbetreuung/Freie Wohnortwahl? Möglich / kein festes Angebot / ja, freie Wohnortwahl
Alle aktuellen Stellenangebote für Studenten und Absolventen, Berufserfahrene sowie Schüler und Auszubildende gibt es hier
Das Unternehmen über sich
Darum RSM Ebner Stolz Management Consultants: Wir bieten herausfordernde Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zu den Entscheidern. Es erwarten Sie exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Teamkultur.
Unsere Mitarbeiter
RSM Ebner Stolz Management Consultants setzt nicht auf stromlinienförmige Berater, sondern auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die ihre Stärken in individuellen und umsetzungsorientierten Lösungen für unsere Kunden einbringen.
Wir pflegen eine partnerschaftliche Kultur, die gemeinsamen Zielen und Werten verpflichtet ist und dennoch von der Individualität und Initiative des Einzelnen lebt.
Die RSM Ebner Stolz Management Consultants sind Teil der RSM Ebner Stolz-Gruppe mit deutschlandweit 1.300 Mitarbeitern an 15 Standorten. Uns verbindet eine hohe Leistungsorientierung und und ein gemeinsamer Wertekanon, auf den wir stolz sind.
Bei RSM Ebner Stolz Management Consultants bringen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Persönlichkeit tagtäglich für die individuellen Probleme unserer Kunden ein. Der Beitrag jedes Einzelnen zu unserem Erfolg und dem unserer Kunden ist keine Frage von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung – sondern vor allem eine Frage von intellektueller Neugierde, analytischer Exzellenz und dem sich Einbringen in ein funktionierendes Team.
Unsere gemeinsamen Werte bilden zugleich die Grundlage für eine erfolgreiche persönliche Weiterentwicklung. Ein umfangreiches, individuell gestaltetes Schulungsprogramm bildet neben der Entwicklung auf den Projekten die Basis für eine erfolgreiche Weiterentwicklung gemäß der eigenen Stärken. Bei RSM Ebner Stolz Management Consultants gibt es keine stromlinienförmige Karriere, sondern individuelle Förderung.