Der Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU) begrüßt eine neue Vorstandsgeneration: Am 12. April 2026 wählten die Mitglieder auf dem BDSU-Frühjahrskongress in Münster ein neues Führungsteam, das künftig die strategische Weiterentwicklung des Netzwerks steuern wird.
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Stets höflich, rücksichtsvoll und angepasst sein – mit diesen Erwartungen wachsen viele Mädchen auf. Doch genau diese Prägung wirkt im Erwachsenenalter wie ein unsichtbares Korsett. Zahlreiche Frauen scheuen davor zurück, klar aufzutreten, ihre Meinung offen zu äußern oder Leistungen selbstbewusst zu würdigen. Die innere Sorge, „zu viel“ zu wirken – zu bestimmend, zu ehrgeizig, zu laut – begleitet sie oft unbewusst. Dabei ist genau jenes Auftreten der Schlüssel, um beruflich und privat wahrgenommen zu werden.
Das European Female Talent Program von Roland Berger eröffnet jungen Frauen einzigartige Karrierewege in der internationalen Beratung. Teresa, Teilnehmerin des Programms, gewährt uns Einblicke in ihre Erfahrungen mit Office-Rotationen, kulturellen Unterschieden und persönlicher Entwicklung. Im Interview erzählt sie von ihrer Zeit in Mailand, besonderen Trainingsformaten und den wertvollen Bindungen, die sie zu ihren Programmkolleginnen aufgebaut hat. Ein authentischer Blick hinter die Kulissen eines Programms, das weit über den klassischen Berufseinstieg hinausgeht.
Verena De Smedt-Zügner hatte nicht den einen klaren Masterplan für ihr Berufsleben. Was sie allerdings früh wusste: Sie wollte in einem Umfeld arbeiten, in dem sie schnell lernt, analytisch arbeitet und internationale Perspektiven bekommt. Dass daraus eine langfristige Karriere in der Beratung entstehen würde, war zu Beginn alles andere als gesetzt.
Tausende Studierende träumen davon, neben dem Studium echte Beratungserfahrung zu sammeln und dabei nicht nur Kunden weiterzubringen, sondern vor allem den eigenen Weg zu gestalten. Wer diesen Traum konsequent verfolgt, kann Teil einer der stärksten studentischen Bewegungen Deutschlands werden.
Die Tagessätze in der Beratungsbranche sind 2025 erstmals seit Jahren leicht gesunken. Der durchschnittlich kalkulierte Tagessatz ging um zwei Prozent zurück, während knapp die Hälfte der Beratungsunternehmen ihre Honorare unverändert ließ. Das zeigt die aktuelle Studie „Honorare im Consulting 2025″ des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen BDU.
Zwischen Projektstress und Karriereplanung bleibt oft wenig Raum für Themen, die nicht unmittelbar den nächsten Karriereschritt betreffen. Altersvorsorge gehört für viele angehende Unternehmensberater eher in die Kategorie „später mal wichtig“. Aber gerade diejenigen, die in der Beratung durchstarten, bringen gute Voraussetzungen mit: stabiles Einkommen, starke Entwicklungsperspektiven und oft ein ausgeprägter Gestaltungswille. Genau deshalb ist es wichtig, sich so früh wie möglich mit dem Thema auseinanderzusetzen und aktiv mitzudenken.
Die Consulting-Branche wandelt sich – und Frauen gestalten diesen Wandel aktiv mit. Anlässlich der aktuellen Ausgabe von junior //consultant mit dem Schwerpunkt „Female Consulting“ haben wir mit Beraterinnen, Führungskräften und Talenten aus unterschiedlichsten Bereichen gesprochen. Von Strategieberatung über IT-Consulting bis hin zu Healthcare und SAP-Security: Die Bandbreite der Karrierewege ist groß, die Herausforderungen vielfältig – und die Perspektiven ermutigend.
Martje Helbing, Vorstand im Junior Consulting Team Nürnberg und aktiv im Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen, analysiert die aktuelle Situation von Frauen in der Consulting-Branche. Trotz steigendem Frauenanteil von 28 Prozent zeigt sie strukturelle Barrieren auf – von der 20-prozentigen Lohnlücke bis hin zu fehlenden weiblichen Vorbildern in Führungspositionen. Gleichzeitig beleuchtet sie, wie studentische Initiativen und gezielte Programme den Wandel vorantreiben und warum Diversität längst ein strategischer Erfolgsfaktor geworden ist.
Der Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU) darf seit dem 27. April 2025 die neuen Vorstände begrüßen. Beim Frühjahrskongress in Hannover, an dem über 350 Personen teilnahmen, übergab der bisherige Vorstand sein Amt und die Verantwortung für den gesamten BDSU an seine Nachfolger:innen.