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    Bewerbung

    Die Bewerbungstipps der Recruiter

    Photo by Frame Harirak on Unsplash
    Aus erster Hand: Bewerbungstipps der Recruiter. Photo by Frame Harirak on Unsplash

     

    Was sind die besten Bewerbungstipps? junior // consultant hat nachgefragt bei denen, die es wissen müssen

    Der anspruchsvolle Bewerbungsprozess auf Consulting-Jobs stellt für viele eine große Hürde dar. Häufig müssen Bewerber mit dem Lösen einer Case Study unter Zeitdruck ihr Können unter Beweis stellen. Wir haben Bewerbungstipps gesammelt, die Kandidaten auf ihrem Weg zum Beraterjob helfen.

    Bewerbungstipp 1: Hinterfragen Sie ehrlich Ihre Präferenzen vor Ihrem Einstieg

    „Hat man dann ein Verständnis davon, wie Beratung tickt, sollte man sich selbst hinterfragen: Habe ich Lust dazu? Bin ich gerne unterwegs? Kann ich mich gut strukturieren? Arbeite ich gerne mit verschiedenen Ansprechpartner*innen? Das kommunizieren wir im Bewerbungsprozess auch deutlich. Unsere Videos von unseren Mitarbeiter*innen auf der Karriereseite zum „Berater-Alltag“ sind sicherlich eine gute Hilfe und geben einen realistischen Einblick in das Berater*innen-Leben.“
    – Dorothee Scharf von Sopra Steria, HR Business Partnerin

    Bewerbungstipp 2: Bereiten Sie sich gut auf den Auswahltag vor

    Ist die schriftliche Bewerbung erfolgreich gemeistert, steht häufig ein Auswahltag bevor. Recruiter von verschiedenen Unternehmen erzählen, wie man sich darauf vorbereiten kann:

    „Eine echte Vorbereitung auf die Interviews gibt es nicht, da es uns wichtig ist, die Bewerber und Bewerberinnen so kennen zu lernen, wie sie wirklich sind. Es kann allerdings hilfreich sein, noch einmal das Kopfrechnen zu üben und einen Blick auf unsere karriere.mckinsey.de zu werfen, auf der man einige nützliche Tipps zum Ablauf findet.“
    – Nadja Peters, Director of Recruiting bei McKinsey.

    Alessa Erbacher von confinpro empfiehlt, sich im Voraus mit dem Berufsbild des Unternehmens auseinanderzusetzen:

    „Als Vorbereitung empfehlen wir, sich mit dem Berufsbild des Unternehmensberaters auseinanderzusetzen und unsere Webseite cofinpro.de sowie unser Karrieremagazin zu studieren. So erhalten Bewerber einen guten Einblick in das Unternehmen und wissen, was sie hier erwarten können.“

    Claas Leseberg von Volkswagen Consulting:

    „Eine Vorbereitung auf den Auswahltag ist in jedem Fall ratsam. Neben dem Aneignen von aktuellem Wissen zum Volkswagen Konzern sollte man sich gut auf die Bearbeitung von Fallstudien vorbereiten. Hilfreich ist zudem, ein gutes Verständnis vom Berufsbild des Beraters zu haben. Darüber hinaus sollte man sich bewusst sein, was einen selbst besonders positiv für die Stelle als Berater bei Volkswagen Consulting qualifiziert.“

    Bewerbungstipp 3: Legen Sie sich für die Case-Study eine klare Struktur fest

    „Ein Patentrezept für die erfolgreiche Bearbeitung von Case Studies gibt es zwar nicht, die folgenden Tipps können aber hilfreich sein:

    1. Überlegen Sie genau, welche Informationen notwendig sind. Fehlen Ihnen Informationen, fragen Sie gezielt nach. Kein Berater löst einen Case ohne intensiven Austausch mit Kunden und Kollegen.
    2. Geben Sie keine vorschnellen Antworten. Legen Sie vielmehr eine klare Struktur fest und notieren Sie diese, möglicherweise in mehreren Ebenen. Dafür können Sie sich ruhig ein paar Minuten Zeit nehmen.
    3. Priorisieren Sie. Welche Bereiche sind für die Problemlösung besonders relevant, welche nicht und warum.
    4. Steigen Sie dann aktiv in die Diskussion mit Ihrem Interviewpartner ein und führen Sie ihn entlang Ihrer festgelegten Struktur zu einem Ergebnis. Hinterfragen Sie dabei Ihre Annahmen und Ergebnisse kritisch, bevor dies Ihr Interviewpartner tut.
    5. Geben Sie nicht vorschnell Schätzungen ab, sondern plausibilisieren Sie diese.
    6. Halten Sie nicht beharrlich an einem Lösungsansatz fest. Seien Sie kreativ und denken Sie auch außerhalb von 08/15-Lösungen. Was haben Sie nicht erfasst, welche weiteren Blickwinkel wären möglich?“

    Dr. Nordal Cavadini, Partner und Recruiting-Verantwortlicher bei Oliver Wyman in der Schweiz,
    Dr. Michael Lierow, Partner und Recruiting-Verantwortlicher bei Oliver Wyman in Deutschland.

    Bewerbungstipp 4: Überzeugen Sie mit Ihrer sozialen Kompetenz

    Die Recruiter sind sich einig: Die soziale Komponente ist ein sehr wichtiger Bestandteil, um im Bewerbungsprozess und später im Beraterberuf Erfolg zu haben.

    „Ein großer Bestandteil der Beraterkompetenz ist nicht zuletzt die soziale Komponente. Dazu gehören ein sicheres Auftreten, eine gute Präsentationsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft zum ständigen Austausch mit dem Kunden. Wer dann noch neugierig, lernbereit und flexibel ist, hat das Zeug zum Berater.“
    Alessa Erbacher, Cofinpro

    „Nicht zuletzt entscheiden soziale Kompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität sowie Motivation und Eigeninitiative mit über den Einstieg bei Oliver Wyman“.
    Dr. Nordal Cavadini und Dr. Michael Lierow

    Bewerbungstipp 5: Recruiter achten nicht nur auf Ihr Fachwissen

    Franziska Heitzer, Recruiting Manager bei SMC, erzählt, worauf sie als Recruiterin besonders achtet:

    „Ich möchte verstehen, was Sie antreibt, was Sie interessiert und warum Sie bei uns einsteigen wollen. Außerdem achte ich darauf, ob ein Lebenslauf strukturiert aufgebaut ist und alle relevanten Informationen enthalten sind. Neben dem Lebenslauf inklusive Noten sollte die Bewerbung ein Anschreiben sowie alle relevanten Zeugnisse ab dem Abitur beinhalten. Mein Rat: Versuchen Sie, es dem Recruiter so einfach wie möglich zu machen!“

    Für Nadja Peters, Director of Recruiting bei McKinsey, ist auch die Persönlichkeit der Bewerber entscheidend:

    „Neben einem hervorragenden Hochschulabschluss ist uns vor allem die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber wichtig. Dazu zählen Engagement und Einsatzbereitschaft sowohl im Studium und Beruf als auch außerhalb ebenso wie analytische und kommunikative Fähigkeiten. Daneben legen wir viel Wert auf Teamfähigkeit und Kreativität.“

    Bewerbungstipp 6: Stellen Sie so viele Fragen wie möglich

    „Mein Tipp an alle Bewerber: Stellen Sie so viele Fragen wie möglich! Offenheit ist für uns genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation.“
    Franziska Heitzer

    Fabian Billing, Partner bei McKinsey über die Case Study:

    „Nachfragen ist ausdrücklich erlaubt. Wer sich hier zurückhält, aus Sorge, sich eine Blöße zu geben, läuft Gefahr, die Aufgabe nicht richtig zu erfassen und gar an ihr zu scheitern.“

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    Events BDSU // 2023

    BDSU // Herbstkongress 2023
    November 2023 // Berlin

    BDSU // Arbeitskreistreffen
    August 2023 // Neu-Ulm
    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2023

    Herbst 2023 // JCNetwork Days, Ort noch nicht bekannt
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    JCNetwork Executive Days
    1. bis 3. September 2023 // JCNetwork Executive Days in Ilmenau

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    Event Horváth // Pfalz 15.-16. Juni

    Workshop Discover Horváth Digital // Donnerstag, der 15. Juni und Freitag, der 16. Juni in der Pfalz an der Weinstraße, nahe Mannheim

    Wir laden dich in die Pfalz ein! Entwickle beim zweitägigen Workshop vom 15. bis 16. Juni 2023 deine Beratungskompetenzen, lerne erfahrene Horváth Berater:innen kennen und beschleunige deinen Einstieg in die Managementberatung.
    Zielgruppe: Studierende, Promovierende oder Young Professionals

    Mehr unter Discover Horváth Digital - Horváth (horvath-partners.com)

    Direkte Anmeldung über das Bewerbungsportal https://horvath.wd3.myworkdayjobs.com/Horvath_Careers/job/Discover-Horvth-Digital_R004004/apply

    McKinsey // Ahrenthal 15.-17. Juni

    Eintauchen // Schloss Rothenbuch bei Frankfurt // 14. bis 16. September 2023

    Welche globalen Trends verändern die Versicherungsbranche? Und wie könnte die Strategie für eine Versicherung der Zukunft aussehen? Bei „Eintauchen 2023“ gilt es, als Teil eines Teams an diesen Fragen zu arbeiten, innovative Lösungsvorschläge zu entwerfen und ein Zielbild für einen Digital Champion der Versicherungsbranche zu entwickeln – unterstützt durch erfahrene McKinsey-Berater:innen. Die Veranstaltung richtet sich an Studierende und Promovierende mit naturwissenschaftlichem oder technischem Fokus (vor allem Informatik, Mathematik, Natur- und Ingenieurwissenschaften) sowie an Wirtschaftswissenschaftler:innen. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli.

    Bewerbung und weitere Informationen zum Event unter
    karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/eintauchen

    McKinsey // Köln 6.-7. Juli

    McKinsey // 6.-7. Juli // Köln

    Du willst Circularity aus erster Hand erleben? Mit Studierenden und Promovierenden der Ingenieurwissenschaften möchten wir in unserem Kölner Büro eine vielversprechende Strategie zur möglichen Positionierung im Markt für ein junges Recycling-Unternehmen kreieren.

    Bewirb dich bis zum 12. Juni online unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/drehmoment

    KPMG // Berlin 14. Juli 2023

    Open Mind Festival // KPMG // 14. Juli 2023 in Berlin

    Auf dem innovativen Karriere-Event von KPMG gibt es nicht nur den direkten Kontakt zu den Consultants von KPMG, sondern auch Einblicke in die fachliche Vielfalt, Impulse zu aktuellen Themen wie ESG, Metaverse, Data Analytics, Generative KI sowie ein Entertainmentprogramm.

    Mehr unter karriere.kpmg.de/events/open-mind-festival.html

    Mazars // München 27. Juli

    Mazars // 27. Juli 2023 in München

    Karriereevent in der Allianz Arena in München: Stadionluft schnuppern dürfen Bachelor- und Masterstudierenden oder Absolvent:innen mit Interesse in den Bereichen Tax, Law, Consulting und Audit. Für jeden dieser vier Bereiche lädt Mazars zehn Teilnehmende ein.

    Bewerbung noch bis zum 30. Juni 2023 unter mazarscareers.com/de/karrierekick-mit-mazars

    Event BCG // Online 15. September 2023

    Webinar BCG // Online-Event der Boston Consulting Group (BCG) am 15. September 2023

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei der weltweit führenden Strategieberatung. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen.
    Weiterer Termin: 8. Dezember.
    Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren. Mehr Infos unter careers.bcg.com/events-germany-austria

    Weitere BCG-Online-Events:
    21. Juli 2023, 14:30 Uhr (CEST), the Group.Masterclass – TBD
    Mehr Infos folgen zeitnah zum Event unter karriere-bcg.de/thegroup-masterclass-juli

     

     

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