Seit fast zehn Jahren gestaltet Valeska Lassche die Personal- und Führungskräfteentwicklung bei thyssenkrupp Management Consulting (tkMC). Als Senior Expert People & Leadership Development und systemischer Coach begleitet sie junge Talente und erfahrene Führungskräfte gleichermaßen – immer mit dem Ziel, Potenziale sichtbar zu machen und Entwicklung zu fördern. Im Interview erklärt sie, was neue Kolleg:innen bei tkMC erwartet, wie Feedback und Female Empowerment gelebt werden und warum sie jungen Frauen rät, mutig ihren eigenen Weg zu gehen.
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Die Krankenhausreform, Digitalisierung und Fachkräftemangel – das deutsche Gesundheitswesen steht vor enormen Herausforderungen. Alexandra Ischanka-Penk baut als Senior Consultant bei FTI-Andersch den Healthcare-Bereich mit auf und bringt dabei wertvolle Praxiserfahrung aus dem Klinikmanagement mit. Im Gespräch erklärt sie, warum Sanierungsprojekte im Gesundheitswesen besonders komplex sind und welche Chancen sie in der aktuellen Transformation sieht.
Sarina Werner startete 2019 mit einem achtwöchigen Praktikum bei McKinsey und ist heute Beraterin im Bereich Technology, Media & Telecommunications. Über das Fellow-Programm stieg sie 2020 fest ein und entwickelte sich schnell zur Projektleiterin. Im Interview räumt sie mit Vorurteilen über die Beratungsbranche auf, erklärt die „No Hierarchy”-Kultur bei McKinsey und zeigt, warum Flexibilität und internationale Erfahrungen zu den größten Benefits ihres Arbeitgebers zählen.
Das European Female Talent Program von Roland Berger eröffnet jungen Frauen einzigartige Karrierewege in der internationalen Beratung. Teresa, Teilnehmerin des Programms, gewährt uns Einblicke in ihre Erfahrungen mit Office-Rotationen, kulturellen Unterschieden und persönlicher Entwicklung. Im Interview erzählt sie von ihrer Zeit in Mailand, besonderen Trainingsformaten und den wertvollen Bindungen, die sie zu ihren Programmkolleginnen aufgebaut hat. Ein authentischer Blick hinter die Kulissen eines Programms, das weit über den klassischen Berufseinstieg hinausgeht.
Dr. Christine Aichele ist promovierte Psychologin und hat den Quereinstieg in die Financial-Services-Beratung gewagt. Heute begleitet sie als Managerin bei Horn & Company Banken und Versicherungen bei komplexen Transformations- und Restrukturierungsprojekten. Im Gespräch spricht sie über die Chancen und Herausforderungen von Transformationen, die Bedeutung von Kommunikation in der Beratung und berichtet, wie ihre wissenschaftliche Ausbildung ihre Arbeit prägt.
Die Healthcare & Life-Sciences Practice steht an der Schnittstelle zwischen medizinischem Fortschritt, regulatorischer Expertise und strategischem Marktzugang. Doch wie sieht die Arbeit in diesem hochspezialisierten Umfeld konkret aus? Und was bringt junge Talente dazu, sich genau für diesen Weg zu entscheiden? Diese und andere Fragen beantworten Mia und Clara von Simon-Kucher – zwei Beraterinnen, die ihren Einstieg in die Branche ganz unterschiedlich erlebt haben und doch eines gemeinsam teilen: die Begeisterung für evidenzbasierte Strategien und sinnstiftende Projektarbeit.
Sandra Zahn ist Partnerin bei EY-Parthenon und Tech Lead für IT Due Diligence inklusive IT Carve-outs und IT Value Creation in M&A-Transaktionen. Sie ist Expertin für die Bewertung komplexer IT-Landschaften und zugleich engagierte Förderin weiblicher Nachwuchstalente: Mit dem Programm NextGenWomen setzt sie sich gezielt für die Sichtbarkeit und Entwicklung von Frauen in der Strategie- und Transaktionsberatung ein. Damit verbindet sie fachliche Exzellenz mit persönlichem Engagement – und zeigt, wie sich Karriere, Führung und Nachwuchsförderung erfolgreich vereinen lassen.
Geteilte Führung, transparente Gehaltsstrukturen und authentische Diversity-Programme – bei Atruvia wird Personalarbeit neu gedacht. Melanie Manus ist seit Juli 2025 People Lead bei dem IT-Dienstleister und bringt über 15 Jahre Tech-Erfahrung mit. Im Gespräch erklärt sie, warum das Shared-Leadership-Modell funktioniert, weshalb Female Mentoring mehr als nur Networking ist und warum Familie und Führung eine echte Stärke im modernen Arbeitsumfeld darstellen.
Annika Smola und Christian Heilmann geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag bei RSM Ebner Stolz Management Consultants. Sie berichten über ihren Weg ins Unternehmen, ihre Projekte in der Restrukturierung und strategischen Transformation – und wie Weiterbildung und kollegialer Austausch dabei helfen, Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Ein Gespräch über Teamarbeit, Vertrauen und die Zukunft der Beratung im Mittelstand.
Die digitale Transformation verändert nicht nur Technologien, sondern auch die Art, wie Beratung funktioniert. Bei CTcon begegnet man dieser Entwicklung mit einem internen Weiterbildungs- und Dialogformat, das klassische betriebswirtschaftliche Beratung und datengetriebene Analyse zusammenbringt: Biz & Bytes. Im Interview berichten Dr. Maximilian Reich und Dr. Daniel Brinkert, wie das Format entstanden ist, was es auszeichnet – und warum interdisziplinäre Zusammenarbeit heute entscheidender denn je ist.