Capgemini Invent ist die globale Geschäftseinheit der Capgemini Gruppe für Digitale Innovation, Beratung und Transformation. Felizitas Graeber ist Teil des Executive Committee Central Europe sowie verantwortlich für den Bereich Innovation & Strategy. Im Interview spricht die Münchnerin über Transformationsprojekte, Mitarbeiterprofile und ihre Rolle als Working-Mum.
Seit März dieses Jahres ist Harriet Florence Werther in der neuen Unit NEXT bei Sopra Steria. Hier wird sie die digitale Transformation vieler Unternehmen unterstützen, Innovationspotenziale analysieren und Digitalstrategien und Transformationsprogramme entwickeln. Ihren bisherigen Karriereweg zeichnet sie für junior //consultant nach.
Patricia Fey ist als SAP-Beraterin mit Schwerpunkt auf Finanz- und Controllingprozesse bei Deloitte. Dort arbeitet sie in Rolloutprojekten für SAP S/4HANA.
A.T. Kearney-Event vom 5. bis 6. Dezember 2019 in Düsseldorf. Bewerbungsschluss ist Ende November 2019
Cofinpro berät Banken und Asset Manager mit einem rund 150-köpfigen Team aus Technologen, Fach- und Managementberatern. Sechs von ihnen – in ganz unterschiedlichen Positionen – und ihre bisherigen Wege in der Beratung werden auf den kommenden zwei Seiten kurz vorgestellt.
E.ON Inhouse Consulting (ECON) hat mehrere Initiativen ergriffen, um den Frauenanteil in ihrem bereits vielfältigen Team zu erhöhen: Seit über vier Jahren führen sie eine jährliche Karriereveranstaltung im Frühjahr durch, den „ECON Women’s Day”, und bieten interne Möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung weiblicher Führungskräfte an.
Stefanie Stemmer ist im zweiten Jahr im Fellow-Programm bei McKinsey und wird anschließend im Leave promovieren. Kennengelernt hat sie das Unternehmen und die Möglichkeiten, die es bietet, bei einem Praktikum. Hier konnte sie auch austesten, wie der Berateralltag mit dem Familienleben funktioniert, denn die 27-Jährige ist bereits zweifache Mutter.
Stefanie Hasse ist Principal in der Londoner Financial Services Practice von Oliver Wyman und Luise von Tiedemann ist Engagement Manager mit Schwerpunkt Digital, Technology and Analytics bei Oliver Wyman in Berlin. Als engagierte Beraterinnen der firmeninternen Initiative „Women at Oliver Wyman“ (WOW) berichten sie über die Entstehung, die Inhalte und Ziele des Netzwerks.
Für Johanna Terjung war schon früh klar, dass sie in die Beratung gehen möchte. Nach einigen Praktika während des Studiums war ihre Entscheidung gefallen – und die für den Arbeitgeber BearingPoint folgte nach dem Masterabschluss. Im Interview erzählt die 27-Jährige über das Besondere ihrer Arbeit und wie ihr Leben als Beraterin aussieht.
Nina Scharwenka und Lisa Jäger berichten: Wie Karriere und Familie bei Simon-Kucher & Partners zusammen funktionieren
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