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    Altersvorsorge: Tipps für angehende Unternehmensberater

    „Wer früh die richtigen Weichen stellt, profitiert später doppelt – auch beim Einstieg ins Berufsleben spielt die Altersvorsorge eine wichtige Rolle.“ // Foto von Koda Bookkeeping auf Unsplash
    Wer früh die richtigen Weichen stellt, profitiert später doppelt – auch beim Einstieg ins Berufsleben spielt die Altersvorsorge eine wichtige Rolle // Foto von Koda Bookkeeping auf Unsplash

    Zwischen Projektstress und Karriereplanung bleibt oft wenig Raum für Themen, die nicht unmittelbar den nächsten Karriereschritt betreffen. Altersvorsorge gehört für viele angehende Unternehmensberater eher in die Kategorie „später mal wichtig“. Aber gerade diejenigen, die in der Beratung durchstarten, bringen gute Voraussetzungen mit: stabiles Einkommen, starke Entwicklungsperspektiven und oft ein ausgeprägter Gestaltungswille. Genau deshalb ist es wichtig, sich so früh wie möglich mit dem Thema auseinanderzusetzen und aktiv mitzudenken.

    Warum ist das Thema bereits früh relevant?

    Viele Unternehmensberater starten nach einem Masterabschluss oder MBA ins Berufsleben. Das bedeutet, dass der Eintritt ins Erwerbsleben nicht selten erst Mitte oder Ende 20 erfolgt. Während andere also zu diesem Zeitpunkt über mehrere Jahre hinweg bereits Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt haben, beginnt der Aufbau der Altersvorsorge für Berater erst später.

    Auf der anderen Seite ist das Einkommen von Anfang an überdurchschnittlich. Einstiegsgehälter von 50.000 bis 65.000 Euro jährlich, zuzüglich Boni oder Benefits, sind keine Seltenheit und können je nach Unternehmensgröße und Position noch deutlich höher ausfallen. Diese Kombination aus spätem Berufseinstieg und hohem Einkommen schafft eine besondere Ausgangslage.

    Wenn man früh spart, muss man später weniger aufholen. Wer wiederum nicht vorsorgt, riskiert Versorgungslücken. Deshalb sollte das Thema Altersvorsorge von Anfang an als Bestandteil der eigenen Finanzstrategie verstanden werden.

    Wie lässt sich die Altersvorsorge an den Karrierepfad anpassen?

    Berufliche Wege in der Beratung verlaufen selten gradlinig. Manche bleiben langfristig im Unternehmen, andere wechseln nach einigen Jahren in die Industrie oder machen sich selbstständig. Diese Vielfalt bringt mehr Freiheit mit sich, erfordert aber auch mehr Eigenverantwortung bei der Absicherung.

    Angestellte in der Beratung

    Fest angestellte Consultants sind in der Regel in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert. Monatliche Beiträge werden automatisch vom Bruttogehalt abgezogen und fließen in das Rentenkonto ein. Die gesetzliche Rente bildet damit eine Basis, reicht jedoch kaum aus, um den Lebensstandard im Alter zu halten, insbesondere bei gehobenem Einkommen.

    Außerdem bieten viele Beratungsfirmen eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. Hier zahlt der Arbeitnehmer freiwillig einen Teil des Bruttogehalts in eine Vorsorgeform ein und wird zusätzlich oft durch den Arbeitgeber unterstützt.

    Selbstständige Berater

    Anders sieht es bei Freelancern oder Gründern aus. Selbstständige Berater unterliegen meist keiner Versicherungspflicht in der gesetzlichen Rentenversicherung. Einige Berufsgruppen sind ausgenommen, die Mehrheit muss sich jedoch selbst um eine geeignete Vorsorgestrategie kümmern.

    Private Rentenversicherungen, Basisrenten oder vermögenswirksame Leistungen bieten unterschiedliche Möglichkeiten mit jeweils eigenen Vor- und Nachteilen in Bezug auf Sicherheit, Rendite, Flexibilität und steuerliche Wirkung. Wichtig ist im Großen und Ganzen dabei eine klare Strategie, sprich kurzfristig liquide bleiben, mittel- bis langfristig Rücklagen aufbauen und steuerliche Vorteile gezielt nutzen.

    Wie nutze ich Steuervorteile für meine Vorsorge?

    Bei einem frühen Start ins Berufsleben sollten die steuerlichen Stellschrauben bekannt sein und genutzt werden. Mit den richtigen Modellen kann man für das Alter sparen und nebenbei die Steuerlast spürbar senken.

    Rürup-Rente

    Die Rürup-Rente, auch Basisrente genannt, ist besonders für Selbstständige gedacht, aber auch für angestellte Berater mit höherem Einkommen interessant. Die Beiträge lassen sich bis zu einer bestimmten Grenze als Sonderausgaben steuerlich absetzen. Zwar wird die spätere Rente versteuert, doch der Steuervorteil während der Einzahlungsphase bringt oftmals mehr Nutzen als die Abzüge im Ruhestand kosten.

    Betriebliche Altersvorsorge

    Wie bereits zuvor erwähnt, können Angestellte oft über den Arbeitgeber unkompliziert zusätzlich vorsorgen. Die Beiträge fließen direkt aus dem Bruttogehalt, also bevor Steuern und Sozialabgaben fällig werden. Das senkt die monatliche Belastung und erhöht den Sparbetrag. Beim Jobwechsel lässt sich das Guthaben abhängig vom jeweiligen Vertrag meist mitnehmen oder übertragen.

    Was im Berufsleben aufgebaut wird, zahlt sich im Alter aus – eine durchdachte Vorsorgestrategie sorgt für finanzielle Sicherheit im Ruhestand <a href="https://www.freepik.com/free-photo/hands-holding-jar-filled-with-coins_8274779.htm”>Image by freepik</a>
    Was im Berufsleben aufgebaut wird, zahlt sich im Alter aus – eine durchdachte Vorsorgestrategie sorgt für finanzielle Sicherheit im Ruhestand // Image by freepik

    Wie baue ich private Rücklagen strategisch auf?

    Neben staatlich geförderten oder betrieblich organisierten Vorsorgemodellen ist private Vermögensbildung ein weiterer wichtiger Bestandteil jeder Altersvorsorgestrategie. Das betrifft neben klassischen Sparmodellen auch gezielte Investitionen.

    ETF-Sparpläne

    Regelmäßige Einzahlungen in breit gestreute ETFs sind eine der effizientesten Möglichkeiten, langfristig Vermögen aufzubauen: Niedrige Gebühren, eine hohe Flexibilität und die Möglichkeit, mit kleinen Beträgen zu starten. Entscheidend ist, bei Marktschwankungen ebenfalls langfristig dranzubleiben, und nicht vorschnell auf Tagesereignisse zu reagieren.

    Immobilien

    Eigentumswohnungen oder Häuser können als selbstgenutztes Objekt oder Kapitalanlage zusätzlich zur Altersvorsorge beitragen. Voraussetzung ist eine solide Finanzierung und ein realistisches Bild von der Lage, Instandhaltungskosten und mögliche Mietauslastung. In der Anfangsphase der Karriere stehen Flexibilität und Mobilität oft im Vordergrund, weshalb Immobilien eher als mittelfristige Option infrage kommen.

    Liquiditätsreserve

    Parallel zum Vermögensaufbau sollte des Weiteren eine Liquiditätsreserve in Höhe von mindestens drei bis sechs Netto-Monatsgehälter bestehen. Diese Rücklage dient der Absicherung in Übergangsphasen, bei Projektpausen oder im Falle unerwarteter Ausgaben.

    Flexible Vorsorge für alle Lebenslagen

    Veränderungen gehören in jedem Beruf mit dazu, egal ob Wechsel in die Industrie, Gründung oder Pause. Deshalb sollte die Altersvorsorge anpassungsfähig sein. Das bedeutet: regelmäßig Bilanz ziehen, Verträge prüfen, Beiträge anpassen und neue Möglichkeiten nutzen.

    Ein jährlicher Check schafft einen besseren Überblick:

    • Stimmen Beiträge und Laufzeiten noch?
    • Passen die Produkte zur aktuellen Lebens- und Einkommenssituation?

    Zusammen mit einem Finanzberater können diese Fragen leichter beantwortet, Änderungen rechtzeitig vorgenommen und der richtige Grundstein für später gelegt werden.

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    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

    Alle Print-Ausgaben der letzten Jahre von junior //consultant als E-Paper.

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    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 6. bis 9. November 2025 // Leipzig 
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    7. Oktober // McKinsey on Air – Capabilities & Insights Edition // Anmeldeschluss ist der 5. Oktober
    4. November // McKinsey on Air – Women Edition // Anmeldeschluss ist der 2. November
    2. Dezember // McKinsey on Air – NatWi Edition Anmeldeschluss ist der 30. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Consulting Day Women // Frankfurt 10. Oktober

    Consulting Day Women // 10. Oktober 2025 // Frankfurt am Main

    Wo hat man schon die Gelegenheit, Top-Beratungen wie McKinsey, Roland Berger, BearingPoint und weitere an einem Nachmittag persönlich kennenzulernen? Der Consulting Day Women in Frankfurt bringt dich direkt mit erfahrenen Berater:innen und HR-Verantwortlichen ins Gespräch.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • Einzelgespräche in denen es um deine Einstiegsmöglichkeiten geht
    • Fachvorträge zu Themen aus der Beratungspraxis
    • Networking beim kostenlosen Buffet: Hier kannst du in lockerer Atmosphäre Fragen stellen und authentische Einblicke gewinnen!

    Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf. Kein Anschreiben, kein zusätzlicher Aufwand. Damit bewirbst du dich direkt für bis zu sechs Einzelgespräche und kommst persönlich ins Gespräch mit Beratungen, die wirklich zu dir passen.

    Der Consulting Day Women richtet sich an Studentinnen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die sich frühzeitig orientieren und Kontakte knüpfen möchten.

    Die Teilnahme ist kostenlos – du musst dich lediglich vorher bewerben.

    Termin: Freitag, 26. September 2025
    Ort: Frankfurt am Main
    Alle Infos & Bewerbung: www.e-fellows.net/consday_juniorconsultant_frankfurt

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Forvis Mazars // Düsseldorf 6. November

    Excel Your Skills: Automatisierung im Financial Reporting // Forvis Mazars // 6. November 2025 in Düsseldorf

    Die Case Study bietet Einblicke in den Arbeitsalltag von Transformationsconsultants im Finanzbereich mit Fokus auf Accounting und Reporting sowie fortgeschrittene Datenverarbeitung in Excel. Es wird gezeigt, wie Excel mithilfe von Power Query und VBA-Makros für automatisierte Berichtsprozesse in Finanzabteilungen optimiert werden kann. Die Arbeit erfolgt in kleinen Gruppen mit erfahrenen Berater:innen und ermöglicht das Kennenlernen von Forvis Mazars als Arbeitgeber. Den Abschluss bildet ein Get-Together mit Dinner & Drinks. Die Veranstaltung richtet sich an Berufseinsteiger:innen sowie Student:innen ab dem 5. Semester im Bachelorstudium und ab dem 1. Semester im Masterstudium, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel BWL und VWL). Bewerbung noch bis 10. Oktober.

    Mehr unter karriere-de.forvismazars.com/excel-case-study

    McKinsey // Amsterdam 6.-8. November

    McKinsey // Werde Beraterin 2025 // 6. bis 8. November in Amsterdam

    Das Einstiegs- und Coachingevent richtet sich an Studentinnen, Absolventinnen, Promovierende, Post-Docs und Professionals aller Fachrichtungen, die sich für ein Praktikum oder den Fest-einstieg bei McKinsey interessieren. Bewerbungsschluss ist der 6. Oktober 2025

    Mehr unter werdeberaterin.mckinsey.de

     

    Event BCG // Online 7. November

    BCG the Group.Livestream – Non-Wiwi-Special // 7. November 2025

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen. Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren.

    Mehr Infos unter https://bcg-events.de/livestream#page-welcome

    BCG // Berlin 13. November

    BCG Proud Voices: Stories from the Group // 13. November in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 2. November 2025

    Erhalte einen exklusiven Einblick, wie Diversität bei BCG gelebt wird und in unserer Firmenkultur verankert ist. Knüpfe im Rahmen eines informellen Networking-Dinners erste Kontakte mit unseren Berater:innen aus dem internen Pride@BCG-Netzwerk. So entdeckst du, wie du deine Talente und deine Persönlichkeit erfolgreich in die Group einbringen kannst.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende LGBTQ+-Student:innen, Doktorand:innen und Professionals jeglicher sexueller Orientierung und Identität, sowie aller fachlichen Hintergründe.

    Neugierig? Dann bewirb dich bis zum 2. November mit deinem CV (inklusive Notenangaben für Abitur und Studium) unter: karriere-bcg.de/BCGProudVoices

    WFI Consulting Cup // Ingolstadt 20.-22. November

    Der WFI Consulting Cup findet vom 20. bis 22. November in Ingolstadt statt // Bewerbung bis 18. Oktober

    1 Fallstudie, 48 Teilnehmer, 24 Stunden Bearbeitungszeit, 12 Teams, viele Preispakete: Der WFI Consulting Cup ist der führende studentische Fallstudienwettbewerb im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr wird der Wettbewerb vom 20. bis 22. November 2025 an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Eichstätt-Ingolstadt (WFI) stattfinden. Innerhalb von 24 Stunden bearbeiten 48 Student:innen, aufgeteilt in 12 Teams, eine Fallstudie aus dem Beratungsalltag. Nach der Präsentation vor einer erfahrenen Fachjury wird anschließend das Finale des Recruiting-Events bei einem exklusiven Galadinner gefeiert. Den teilnehmenden Studierenden winken Preispakete mit Praktikumsplätzen und Geschenken sowie Networking-Möglichkeiten.

    Während der gesamten Veranstaltung wird ein Inklusiv-Paket für die Teilnehmer kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses beinhaltet eine Übernachtung in einem 4-Sterne Business Hotel, erstklassige Verpflegung sowie einen professionellen Shuttle-Service. Die Bewerbung als vierköpfiges Team oder als Einzelperson für den WFI Consulting Cup ist bis 18. Oktober möglich.

    Mehr Informationen auf consultingcup.de

    Consulting Week // Stuttgart 7.-20. Januar

    Consulting Week 2026 // eine gute Woche Berateralltag hautnah // 7. bis 20. Januar in Stuttgart // Bewerbung von 14. Oktober bis 14. November 2025

    Die Consulting Week ist ein Recruiting-Event, das Studierenden und Promovierenden die Gelegenheit bietet, tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung zu gewinnen Die Veranstaltung wird seit 1999 jährlich vom Junior Business Team organisiert und durchgeführt. Die Teilnehmer können fünf renommierte Unternehmensberatungen – Santiago, RSM Ebner Stolz, Horvath, KPMG und Bearing Point – treffen und in Workshops ihr Können unter Beweis stellen.

    Mehr Infos unter consulting-week.de

    BCG AI-ship // 9. Februar 2026

    BCG AI-ship: Zukunft prompten beginnt heute 

    Dieser Text wurde von der AI geschrieben – doch was AI wirklich kann, entdecken wir gemeinsam bei BCG. Unser Fokus liegt auf der strategischen Anwendung von AI-Technologien, die nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch ganze Branchen neu definieren. Genau dafür haben wir das „BCG AI-ship“ geschaffen: Deine Chance, in interdisziplinären Teams hautnah zu erleben, wie wir AI im Kundenkontext einsetzen.

    Vorkenntnisse brauchst du nicht – gefragt sind deine Ideen, dein analytischer Blick und dein strategisches Denken. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest acht, zehn oder zwölf Wochen an AI-Projekten bei unseren Kund:innen. Gleichzeitig vertiefst du deine Skills in exklusiven Lernformaten, erhältst persönliches Mentoring von AI-Expert:innen aus der "Tech & Digital Advantage" (TDA)-Praxisgruppe und baust dir ein starkes Netzwerk für deine Zukunft auf.

    Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu generieren? Dann bewirb dich bis zum 16. November 2025 für den Start am 9. Februar 2026 in der ersten AI-ship-Kohorte.

    Weitere AI-ship-Starttermine gibt es im Frühling und Sommer 2026.  Jetzt bewerben unter bcg-einstieg.de/AIship

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