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    Consultingpraxis

    Beraterstrategie 2021: Was ist zu tun, um im kommenden Jahr erfolgreich zu sein? Ein Gastbeitrag von Matthias Kolbusa

    Matthias Kolbusa, Top-Berater, Vordenker und Strategieexperte
    Matthias Kolbusa, Top-Berater, Vordenker
    und Strategieexperte

    2021: Das neue Jahr kann kommen, nur bitte anders. Ein Gastbeitrag von Matthias Kolbusa, Top-Berater, Vordenker und Strategieexperte

    Ob Neuling, Aufsteiger oder Profi: Das Beraterjahr 2020 war nichts weniger als eine Katastrophe. Veranstaltungen wurden gecancelt, Consulting-Aufträge auf Eis gelegt, Workshops storniert und Coachings bis auf Weiteres vertagt. Widersinnig insofern, als doch gerade in der Krise der Bedarf an intelligenten Ideen und Weiterqualifizierung groß sein sollte. Außerdem gibt es kaum eine bessere Gelegenheit, sich durch kluge Strategien, durch Innovation und durch neue Geschäftsmodelle vom Markt abzusetzen.

    Doch es ist, wie es ist: Wer in dieser Lage jedoch Corona als Alleinschuldigen an der Misere ausmacht, tut sich keinen Gefallen. Geht man davon aus, dass auch Berater Unternehmer sind, und zwar in eigener Sache, sollten sie sich genau die Fragen stellen, mit denen sie auch ihre Klienten konfrontieren: „Covid-19 ist eine Tatsache, ein Unglück, eine Naturkatastrophe, für die wir nichts können. Wie aber erklären Sie sich, dass Sie so wenig Reserven hatten, dass es keinen Krisenplan gab und dass sie nicht schnell und flexibel genug reagieren konnten?“

    Hoffnung ist keine Strategie

    In den meisten Fällen ist die Wahrheit ebenso hart einzusehen, wie ihr mutig ins Gesicht zu blicken: Corona ist nur ein Beschleuniger und ein Verstärker von Umständen und Versäumnissen, die über kurz oder lang ohnehin zu Problemen geführt hätten. Leider lässt das Virus weniger Zeit als schleichende Veränderungen, um das Ruder herumzuwerfen. Klar ist: Hoffnung ist keine Strategie und auch 2021 schleppt bereits eine schwere Hypothek mit sich herum.


    Corona ist nur ein Beschleuniger und ein Verstärker von Umständen und Versäumnissen, die ohnehin zu Problemen geführt hätten


    Was ist zu tun, um im kommenden Jahr erfolgreich zu sein? Auch hier trifft wieder zu, was für die Kunden gilt. Wer sein Geschäftsmodell zu lange einfriert, keine neuen Produkte hat und keine frischen Kunden gewinnt, stagniert zuerst und fällt schließlich zurück.

    Im Consulting existieren drei Hebel für den Erfolg als Berater und Unternehmer: die Kunden, die Themen und die Projekte. Wann immer Krisen zu bekämpfen sind oder wenn das Geschäft ausgebaut und ertragreicher gemacht werden soll, kann dies nur über diese drei Faktoren geschehen.

    Der Kundenhebel

    Lukratives Geschäft geht nur mit Interessenten, die fähig und bereit sind, in ihre Zukunft zu investieren. Leider können selbst liebgewonnene und treue Kunden diese Basis plötzlich oder schleichend verlieren. Der Grund muss kein Virus sein. Die Geschäftsleitung kann wechseln, eine neue Strategie an den Start gebracht werden oder der Markt wegbrechen. Dann und insbesondere im Corona-Chaos muss der Fokus auf den Kunden liegen, die Geld ausgeben können und wollen.

    Die Kernfrage lautet: Wer ist robust in der Krise, weil sein Geschäft immer brummt? Wer profitiert sogar und aktuell am stärksten? Wer hat Bedarf, Wachstum zu gestalten? Wenig versprechende Adressen sind etwa Automobilunternehmen, Schwerindustrie und Maschinenbau, die im Jahr 2020 noch stark von den Aufträgen aus 2019 zehren. Sie werden erst 2021 den Boden ihrer Talsohle erreichen. Dass die Lage im Tourismus dramatisch ist, versteht sich von selbst. Interessante Kunden finden sich zum Beispiel in der Logistik, in Bauwesen und Facility Management, im Mobilfunk oder bei Energiedienstleistern. Manche von ihnen verfügen über ein immenses Investitionspotenzial. Auch andere Unternehmen, wie etwa die Anbieter digitaler Kommunikationstools wachsen exponentiell.


    Wer als Consultant hochgradig spezialisiert ist, hat gute Chancen, wenn er seine Expertise mit den aktuellen Bedürfnissen verbindet


    Natürlich kann nicht jeder Berater bei einem Dax-Konzern oder einem weltweit agierenden Hidden Champion landen. Wer die Expertise hat, sollte es dennoch versuchen und parallel im Dunstkreis von Zulieferern, Partnern und auch Kunden dieser Unternehmen Ausschau halten. Jeder Vorsprung im Handeln beginnt mit einem Vorsprung im Wissen. Wer das Politikressort oder den Wirtschaftsteil seiner Tageszeitung liest, um immer up to date zu sein, hat die Nase bereits vorn. Wer ein regionales Geschäft bevorzugt, studiert die Lokalnachrichten und besucht Unternehmertreffen. Wissen ist Macht – auch über ein Virus und seine Folgen.

    Der Themenhebel

    Jeder Berater kann etwas besser und macht etwas lieber als anderes. Letztlich ist auch das ein Geheimnis des Erfolgs. Was aber, wenn die Themen aktuell nicht gefragt sind? Vertriebsqualifizierung und Vertriebsstrategie erleben 2020 eine Flaute, die 2021 noch anhalten könnte. Serviceoptimierung im Kundenkontakt wird ein ähnliches Auftragsschattendasein fristen. Digitale Offensiven, Verschlankung von Strukturen und Prozessen jedoch sind bei Unternehmen gefragt, die genug Luft zum Atmen haben. Innovative Geschäftsmodelle und Arbeitsformen wollen in Wachstumsfirmen beratungsgestützt implementiert sein. Wer als Consultant hochgradig spezialisiert ist, tut sich zwar schwer, ein neues Pferd zu satteln, kann es aber schaffen, wenn er seine Expertise mit den aktuellen Bedürfnissen verbindet.

    Der Projekthebel

    Wenn Workshops und Seminare nicht mehr gefragt sind, lässt sich mit ihnen kein Business betreiben. Wieder heißt es, als Berater unternehmerisch zu denken: Wenn dein bisheriges Produkt keine Resonanz mehr erzeugt, ändere es oder besser: revolutioniere es. Statt also wie bisher auf Weiterbildungsformate zu setzen, ist es ratsam, sich auf gemeinsame Projekte mit den Kunden zu verständigen, die man bis zur Abnahme berät, begleitet und unterstützt. Statt Seminaren in Gruppen, die immer einen gewissen Gießkannencharakter besitzen und Coachings mit Trockenschwimmercharakter lassen sich Trainings on the Job mit garantiertem Sofort-Effekt unter Umständen erfolgreicher bewerben und verkaufen.

    Zwischen den Jahren: einmal jährlich Revision

    Ob Krise oder nicht – die Hebel gehören jedes Jahr auf den Prüfstand und wenn eine Granate im Business explodiert, sofort. Spätestens alle drei Jahre ist eine solche Revision unabdingbar, um nicht in Schlacken gefangen zu sein, die sich kaum noch abwerfen lassen. Wer diese Reflexion regelmäßig durchführt, die sich prima zwischen den Jahren realisieren lässt, vermeidet es, aus der Not geboren alle drei Hebel radikal umlegen zu müssen. Denn das kann überfordern und endet eher im Chaos als im Erfolg. Wichtig ist: Nur wer aktiv ist, wird sein Geschäft retten. Es kommt darauf an, Wege zu finden und zu wagen, die noch nie gegangen wurden, frisch zu denken, wo Glaubenssätze die Entwicklung blockieren und das Heft des Handelns zu ergreifen, statt passiv zu hoffen, der Kelch des bitteren Weines von selbst vorüberziehen möge.


    Matthias Kolbusa, Top-Berater, Vordenker und StrategieexperteMatthias Kolbusa
    Matthias Kolbusa gehört als Strategie- und Veränderungsexperte, Autor und gefragter Vortragsredner (Top-100 Speaker) zur internationalen Berater-Elite.

    Er berät neben Konzernen wie Daimler, Telekom, Thyssenkrupp oder der Deutschen Bahn zahlreiche Hidden-Champions aus dem Mittelstand wie Diehl, KraussMaffei, RENOLIT oder Müller Milch und viele andere mehr. In seiner ConsultingMastery und als Autor der Berater-Bibel teilt er sein Wissen in der CMasterClass® bei spannenden Live-Events und als persönlicher Mentor mit seinen Kolleginnen und Kollegen.

    Mehr unter www.kolbusa.de


    Verlosungsaktion mit Matthias Kolbusa

    junior //consultant verlost 3x die Berater-Bibel und 1x als Hauptpreis die CMasterclass®

    Die CMasterClass® ist ein hochintensiver Video-Lehrgang von und Matthias Kolbusa basierend auf seinem Standardwerk (Kolbusas Berater-Bibel). In neun Modulen werden zentrale Themen wie Positionierung und Vertrieb bis hin zur Selbstorganisation in Sessions mit einer Dauer von 5 bis 20 Minuten behandelt. Modulbezogene Workbooks mit Aufgaben zu zahlreichen Sessions führen die Weiterbildung zum Top-Berater fort. Die Masterclass kostet regulär 1.950 Euro.

    „Berater arbeiten nicht im Beratungsgeschäft, sondern im Marketing- und Sales-Business.“ Mit diesem Mindshift revolutioniert Matthias Kolbusas Berater-Bibel die Consultingbranche. Klare Positionierung, starkes Marketing, effiziente Projekte und Value-based Fees sind die Säulen, mit denen es Kolbusa in den Kreis der weltbesten Berater geschafft hat. Seine Berater-Bibel ist vollgepackt mit Informationen, Tools, Vorlagen und erprobten Konzepten, um als Berater und Unternehmer erfolgreich zu sein.

    Mehr unter consultingmastery.de/cmasterclass-original & consultingmastery.de/kolbusas-berater-bibel

    Teilnahme an der Verlosungaktion

    Zur Teilnahme an der Verlosung bitte eine E-Mail mit Anschrift und – darüber würden wir uns besonders freuen einer kurzen persönlichen Kritik zum Angebot von juniorconsultant.net und junior //consultant PRINT (was gefällt / was fehlt und würden Sie gerne lesen) – an kolbusa@wordpress-jc22.p379703.webspaceconfig.de senden.

    Die gesammelten Daten werden nur zur Gewinnabwicklung verwendet und anschließend gelöscht. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen! Teilnahmeschluss ist der 31. Januar 2021.

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    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Berlin 22.-24. April

    Das BCG-Einstiegsevent für Student:innen ohne BWL // 22. bis 24. April 2026 im neuen BCG Office in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 29. März 2026

    AI eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Doch echter Impact entsteht erst, wenn Technologie auf menschliche Urteilskraft trifft. Hier kommst du ins Spiel – mit deinem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und deiner eigenen Art zu denken. Gewinne beim BCG-Einstiegsevent tiefe Einblicke in die Beratungswelt, arbeite mit Berater:innen unterschiedlicher Disziplinen an einem echten AI-Case und erlebe, wie deine individuelle Perspektive konkrete Wirkung entfaltet. Die Teilnahme am Event ist deine Eintrittskarte in die erste Interviewrunde bei uns – für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Entdecke die Wirkung deiner Ideen.

    Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester für Praktikumsoption) und Masterstudium sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen und aller Hochschulen, die sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei BCG interessieren.

    Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage: bcg-events.de/einstiegsevent

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Barcelona 20. bis 22. Mai

    ASPIRE Women's Workshop 2026 // 20. bis 22. Mai 2026 in Barcelona // Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026

    Werde Teil unseres BCG ASPIRE Women's Workshop und erhalte einen exklusiven Einblick in das, was dich als Beraterin bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen erwartet.

    Zusammen mit über 90 herausragenden Teilnehmerinnen sowie erfahrenen BCG-Berater:innen hast du die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den Grundstein für deine Zukunft zu legen.

    Entwickle deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter, tausche dich mit anderen talentierten Frauen aus und entdecke, welche spannenden Perspektiven BCG dir bietet.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier.

    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier. Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage.

    Roland Berger // 1. September

    Roland Berger // European Female Talent Program 2026 // Start 1. September 2026

    Roland Berger lädt Absolventinnen mit Masterabschluss oder PhD zum European Female Talent Program ein, einem 24-monatigen Einstiegsprogramm, das parallel zum regulären Festeinstieg als (Junior) Consultant läuft. Teilnehmerinnen profitieren von verstärktem Mentoring, einem starken Frauennetzwerk und der Möglichkeit, neben dem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices kennenzulernen.
    Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet Teilnehmerinnen in den ersten beiden Jahren ihrer Beratungskarriere. Während der 24 Monate arbeiten sie an Projekten, bauen ein internationales Netzwerk auf und profitieren von individuellem Mentoring. Im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten lernen sie zwei weitere europäische Standorte kennen. Regelmäßige Trainings, spezielle Coachings für Beraterinnen sowie zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
    Das Programm richtet sich an Absolventinnen mit Master oder PhD an einer Universität mit sehr guten Leistungen, Auslandserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder Auslandssemesters sowie mehreren Praktika im strategischen oder konzeptionellen Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Erforderlich sind vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse und Nachweise über Auslandssemester). Rückmeldung erfolgt bis spätestens 15. April 2026, Analytiktests finden am 21. und 22. April virtuell statt, Auswahltage am 11. und 12. Mai in Wien sowie am 13. Mai virtuell.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/en/Join/All-Jobs/European-Female-Talent-Program-2026-REF4242T.html

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

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    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

    Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net

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