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    zeb

    zeb: BWL meets IT

    Wenzeslawa Jonkov, Jahrgang 1986, Senior Consultant bei zeb

    Wenzeslawa Jonkov, Betriebswirtschaftlerin im Bereich IT Strategy & Digital Transformation bei zeb, im Interview

    Auch wenn aktuell aufmerksamkeitsstark IT-Experten gesucht werden, ebbt die Nachfrage nach Wirtschaftswissenschaftlern nicht ab – auch in Beratungen, die an digitalen Transformationsprozessen arbeiten. Wenzeslawa Jonkov, Senior Consultant bei zeb, berichtet im Interview über ihre Rolle und den Job.

    Frau Jonkov, was ist aktuell Ihre Aufgabe und Position bei zeb?

    Ich bin Senior Consultant im Bereich IT Strategy & Digital Transformation. Einer unserer Kernthemen in diesem Bereich, an dem ich auch mitwirke, ist ‘Reduce Complexity’. Mein letztes Projekt zu diesem Thema hat mich zu einer Landesbank geführt. Wir haben den Financial-Markets-Bereich analysiert und festgestellt, dass gerade in Bezug auf OTC-Derivate überdimensionale Handels- und Abwicklungssysteme genutzt werden. In Anlehnung an die strategischen Ziele der Organisation haben wir Einspar- wie auch Verbesserungspotentiale bezüglich der Prozessabdeckung entwickelt und ein Zielbild der IT-Landschaft ausgearbeitet.

    Wollten Sie von Anfang an die Beratung?

    Ehrlich gesagt: Nein. Zu sehr hatte sich bei mir das Klischee des ‘typischen Unternehmensberaters’ verankert, der nie wirklich Experte ist. Ich bin eher zufällig zur Beratung gekommen, und das voreilige Bild hat schnell in Luft aufgelöst. Durch die jahrelange Beschäftigung mit der Abwicklung von Derivaten habe ich die Möglichkeit genutzt, mich als Experte zu positionieren.

    Können Sie uns sagen, was für Sie das Besondere und Schöne an Ihrem Job ist? 

    Das Unkonventionelle – und die Freiheit, die mir der Beruf bringt. Für viele Außenstehende scheint Unternehmensberatung sehr konservativ zu sein. Aber schaut man sich das Arbeitsmodell genauer an, wird man feststellen, wie ‘out-of-the-box’ es doch eigentlich ist. Ich arbeite mit den Kollegen von zeb, mit Kunden, mit Großprojektleitern und Entwicklern. Wir sind mittendrin, wenn es darum geht, das Geschäftsmodell zu verändern oder sich der Herausforderung zu stellen, eine neue IT-Plattform aufzubauen. Jedes Projekt ist anders und wir finden Lösungen auf eine innovative Art und Weise. Wir denken ‘out-of-the-box’, denn die Box von gestern gibt es heute gar nicht mehr.

    Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert, jetzt aber fast immer mit Projekten mit IT-Bezug zu tun. Können Sie uns verraten, welches IT-Wissen eigentlich von Absolventen mit wirtschaftlichem Hintergrund verlangt wird?

    Eine gewisse Affinität zur IT ist natürlich notwendig, allerdings arbeiten wir in der Regel in interdisziplinären Teams. Wir haben IT-Spezialisten wie Wirtschaftsinformatiker und auch Teammitglieder mit eher betriebswirtschaftlichem Hintergrund, wie mich. In einem guten Team braucht man beides.

    Gesuchte Arbeitnehmer sind sehr anspruchsvoll und legen auch viel Wert auf weiche Faktoren, wie eine gute Work-Life-Balance. Was bietet Ihnen das Unternehmen zeb in dieser Hinsicht?

    zeb bietet umfangreiche Möglichkeiten zur Förderung der Work-Life-Balance, angefangen von Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten, genauso wie Programmen zur Kinderbetreuung/Eldercare. Mich persönlich reizt vor allem unsere Initiative zu women@zeb, in der ich auch aktiv mitwirke. Durch Arbeitsgruppen wie ‘female recruiting’ oder auch ‘networking’ bemühen wir uns von Anfang an, Beraterinnen bei zeb zu fördern und uns gegenseitig bei der Ausgestaltung unserer Entwicklungsziele – wie immer diese auch aussehen mögen – zu unterstützen.


    Wenzeslawa Jonkov, Jahrgang 1986, Senior Consultant bei zeb Wenzeslawa Jonkov, zeb

    Wenzeslawa Jonkov, Jahrgang 1986, ist Senior Consultant bei zeb innerhalb der Practice Group IT Strategy & Digital Transformation. Sie lebt in Köln und hat an der Universität zu Köln 2011 ihren Diplomabschluss in Betriebswirtschaft erhalten. Sie arbeitete fünf Jahren bei einer internationalen Unternehmensberatung, bevor sie Anfang 2016 bei zeb einstieg. Privat beschäftigt sie sich leidenschaftlich mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und leitet seit über drei Jahren eine internationale gemeinnützige Organisation in diesem Bereich.


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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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    • RSM Ebner Stolz Management Consultants

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    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

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