Karriere bei zeb
Bei zeb haben Mitarbeiter nicht nur Know-how, sondern auch Know-when, Know-where und Know-why. Jahrelange Erfahrung und fundiertes Branchenwissen im Bereich Financial Services sorgen für hochspezialisierte Jobs und ein Arbeitsumfeld, von dem Kunden und neue Kollegen profitieren.
Bei zeb, einer der erfolgreichsten Managementberatungen im Bereich Financial Services, ist jeder Job eine runde Sache: mit interessanten und herausfordernden Projekten, Verantwortung und einem Team, das Sie mit jahrelanger Erfahrung im Consulting unterstützt. Durch besonders gute Aufstiegsmöglichkeiten, die individuell für jeden Mitarbeiter gestaltet werden, können persönlichen Ziele auch auf dem persönlichen Weg erreicht werden.
Karrierestufen: Fellow, Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner
Bewerben bei zeb
Der Bewerbungsprozess bei zeb dauert in der Regel sechs bis zwölf Wochen. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung – bei einer Bewerbung per E-Mail innerhalb weniger Minuten, bei einer postalischen Bewerbung innerhalb weniger Tage.
In den folgenden ein bis zwei Wochen nehmen die Personal- und die Fachabteilung eine intensive Sichtung Ihrer Unterlagen vor. Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, führen wir entweder vorab ein Telefoninterview mit Ihnen, oder wir laden Sie direkt zu persönlichen Gesprächen bei uns ein. Hier haben Sie Gelegenheit, weitere Eindrücke von uns zu gewinnen und die Menschen kennenzulernen, die bei zeb arbeiten. In Interviews mit der Personal- und der Fachabteilung möchten wir dabei gemeinsam herausfinden, ob Sie mit Ihrem fachlichen Profil und als Persönlichkeit zu uns passen. War der Verlauf der ersten Gespräche positiv, laden wir Sie zu einer weiteren Interviewrunde ein. Spätestens eine Woche nach diesem Gespräch erfahren Sie dann von uns, ob Sie Teil unseres Kreises werden und von uns ein schriftliches Angebot auf dem Postweg erhalten.
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Benefits für Mitarbeiter
zeb.life: zeb möchte dabei unterstützen, Beruf und Privatleben besser in Einklang zu bringen und hat deshalb ein „Care-Paket“ für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammengestellt:
Über das Programm zeb.life wird ab sofort mit unserem Vertragspartner pme Familienservice kostenfrei die individuelle Beratung und Vermittlung von qualifizierten Dienstleistern für folgende Bereiche angeboten:
• Kinderbetreuung
• Homecare/Eldercare
• Concierge-Dienste
• Lebenslagen-Coaching inkl. 24-Stunden-Hotline
Außerdem können zeb-Mitarbeiter ihre Kinder kurzfristig und kostenlos in die Kindernotbetreuung aller pme-Einrichtungen geben – an bis zu fünf Tagen pro Jahr. Desweiteren gibt es das telefonische Lebenslagen-Coaching ebenfalls kostenlos – eine Hotline, die 24 Stunden am Tag zur Verfügung steht.
www.zeb.de/karriere
Wir über uns
Wenn Sie Karriere machen wollen, dann doch am besten eine, die zu Ihnen passt. Genau die finden Sie bei zeb. Denn bei uns entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Karriere Coach einen individuellen Entwicklungsweg, der an Ihren Wünschen, Ihren Skills und Ihrem Engagement ausgerichtet ist. Getreu dem Motto „stay and grow“ statt „up or out“ bestimmen Sie dabei das Tempo und werden durch unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme in Ihrem persönlichen und fachlichen Wachstum tatkräftig unterstützt.
Sie sind noch im Studium und auf der Suche nach neuen Herausforderungen?
Kommen Sie zu uns als Praktikant oder Werkstudent oder schreiben Sie Ihre Abschlussarbeit bei uns.
Bereits fertig mit dem Studium?
Als Hochschulabsolvent starten Sie mit einem Bachelor-Abschluss als Analyst (w/m) und als Masterabsolvent ist der Direkteinstieg als Consultant (w/m) oder IT-Consultant (w/m) möglich.
From thought to action – Starten Sie Ihre Karriere jetzt!
Werden Sie schon während Ihres Studiums Teil einer international tätigen Unternehmensberatung und steigen Sie bei zeb als Praktikant, studentischer Mitarbeiter oder auch im Rahmen einer Abschlussarbeit ein. Lernen Sie die Finanzdienstleistungsbranche kennen und erlangen Sie erste Einblicke in das Berufsbild eines Beraters. Am besten bekommen Sie bei uns schon neben ihrem Studium einen Fuß in die Tür, indem Sie einfach bei uns anklopfen.
Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal auf www.zeb.de/karriere oder wenden sie sich per E-Mail an den jeweiligen Ansprechpartner der ausgeschriebenen Stelle. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
zeb im Bewerbungs-Check
Wo kann ich zeb kennenlernen?
Sie suchen einen persönlichen Kontakt? zeb ist auf vielen Karrieremessen und –veranstaltungen vertreten – dort können Sie unsere Berater kennenlernen und bekommen direkt Antworten auf all Ihre Fragen. Zudem veranstaltet zeb auch eigene Fachvorträge und Workshops zu aktuellen Themen, wie zum Beispiel der Digitalisierung der Banken.
Eine Übersicht der Veranstaltungen für Studenten gibt es unter
https://jobs.zeb-consulting.com/events
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei zeb?
Im Normalfall dauert der Bewerbungsprozesses bei zeb zwischen sechs Wochen und zwölf Wochen. Wenn Sie sich online oder per E-Mail bewerben, erhalten Sie bereits nach wenigen Minuten eine Eingangsbestätigung; bei einer Postbewerbung bestätigt zeb den Eingang der Bewerbung binnen weniger Tage.
Da sich zeb ausreichend Zeit für eine intensive Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen nimmt, dauert es in der Regel 7-14 Tage bis Sie ein erstes Feedback erhalten. Sind Personal- und Fachabteilung von Ihrem Profil überzeugt, werden Sie entweder direkt zu einem Vorstellungsgespräch mit Case Interviews bei zeb eingeladen oder es wird ein Vorabtermin für ein Telefoninterview vereinbart. Maximal 7 Tage im Anschluss an die Case Study Interviews erfahren Sie, ob Sie Teil von zeb werden.
Um einen reibungslosen Ablauf zu gewähren, sollten Sie sich bereits drei bis sechs Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin bewerben.
Welche Voraussetzungen brauche ich für ein Praktikum bei zeb?
Um ein Praktikum bei zeb zu absolvieren, sollten sie mindestens acht Wochen Zeit haben und das dritte bis vierte Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen haben. Zudem sollten sie erste praktische Erfahrungen bei Banken und Versicherungen im Bereich Financial Services gesammelt haben. Wenn Sie sich zudem durch analytisches Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und eine Begeisterung für Financial Services auszeichnen, sind sie bei zeb genau richtig!
Wie lange dauert ein Praktikum bei zeb?
Die Mindestdauer eines Praktikums bei zeb beträgt acht Wochen, die Maximaldauer liegt bei 6 Monaten.
Wie viel verdient ein Praktikant bei zeb?
Praktikanten bei zeb erhalten eine Vergütung von 1.550 Euro pro Monat.
Hat zeb ein Praktikantenbindungsprogramm?
Kontakte knüpfen und ein Netzwerk aufbauen – ein Praktikum bei zeb eröffnet die Möglichkeit, zeb näher kennen zu lernen und auch nach dem Praktikum in Kontakt zu bleiben. Praktikanten mit überdurchschnittlicher Leistung werden in das Talent-Programm aufgenommen. Wir halten Sie auf dem Laufenden und bieten spannende exklusive Vorträge und Workshops – wir freuen uns mit hochmotivierten und leistungsstarken Studenten in engem Kontakt zu bleiben und eine langfristige Beziehung aufzubauen – und so ehemalige Praktikanten fest in das zeb-Netzwerk als Talent zu integrieren.
Wie verläuft der Einstieg bei zeb?
Für einen entspannten Einstieg, bieten wir unseren neue Mitarbeitern eine einwöchige Einführungsveranstaltung zeb.start. Hier erhalten Sie Informationen zur Organisation und den einzelnen internen Fachbereichen. Zudem haben Sie Zeit sich zu orientieren, erste Kontakte zu ebenfalls neuen Mitarbeitern zu knüpfen und die Abläufe bei zeb kennenzulernen – bevor Ihr erstes spannendes Projekt startet und sie den Berufsalltag eines Beraters (er)leben.
Für eine optimale und kontinuierliche Betreuung wird jeder Mitarbeiter durch einen persönlichen Mentor betreut, der ihm durch seine Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite steht. Außerdem kann jeder Mitarbeiter das vielseitige Fort- und Weiterbildungsprogramm nutzen, um sich individuell auf den Berufsalltag und spezielle Projekte vorzubereiten.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet zeb?
Bei zeb steht der individuelle Karriereweg im Vordergrund – angepasst an Ihre Wünsche, Ihre Skills und Ihr Engagement. Getreu dem Motto „stay and grow“ statt „up or out“ bestimmen Sie dabei das Tempo und werden durch unsere vielfältigen Weiterbildungsprogramme in Ihrem persönlichen und fachlichen Wachstum tatkräftig unterstützt.
Als Bachelorabsolvent steigen Sie bei uns als Analyst ein. Die Einstiegsposition des Consultant ist für Hochschulabsolventen mit einem Master oder Promotionsabschluss vorgesehen. Danach folgen die Karrierestufen Senior Consultant, Manager, Senior Manager bis hin zum Partner. Ihr individueller Entwicklungsweg bestimmt, wie schnell Sie die nächste Stufe erreichen, in der Regel sind zwischen zwei Karrierestufen zwei bis drei Jahre vorgesehen.