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    Strategy&

    Als Molekularmediziner in der Strategieberatung

    Molekularmediziner Dr. Thomas Solbach berät trategy& weltweit Pharmakonzerne
    Molekularmediziner Dr. Thomas Solbach berät bei Strategy& weltweit die Vorstandsbüros führender Pharmakonzerne

    Bei einem Medikament, das jährlich über eine Milliarde Dollar Umsatz macht, können kleinste Eingriffe ­in die Wertschöpfungskette massive Auswirkungen haben. ­Dr. Thomas Solbach ist mitverantwortlich für diese Millionen-Weichenstellungen. Der 32-jährige Molekularmediziner wechselte 2008 vom Forschungslabor in die Strategieberatung ­Strategy& (ehemals Booz & Company) und besucht nun weltweit die Vorstandsbüros führender Pharmakonzerne.

    Nach meinem Studium der Molekularen Medizin an der Universität Erlangen-Nürnberg und der University of Oxford sowie einer intensiven Forschungstätigkeit im Bereich von Herzkreislauf- und Krebserkrankungen bin ich 2008 als Berater bei Strategy& (ehemals Booz & Company) eingestiegen.

    Anfangs fühlte sich dieser Umstieg vom Forschungslabor in die Führungsetage großer und namhafter Konzerne wie der berühmte „Sprung ins kalte Wasser“ an. Es war jedoch genau diese Herausforderung und die Möglichkeit etwas Größeres zu bewegen, welche mich zu diesem Schritt bewogen haben. Ein Schritt, den ich bis heute noch nie bereut habe.

    Ich unterstütze weltweit führende Pharmakonzerne bei der Beantwortung wichtiger Fragestellungen.

    Seit meinem Einstieg in die Unternehmensberatung unterstütze ich weltweit führende Pharmaunternehmen bei der Beantwortung ihrer wichtigsten unternehmerischen und strategischen Fragestellungen. Mein Schwerpunkt ist hierbei das Gesundheits- und Pharmamodell der Zukunft, welches den strategischen Aufbau neuer und innovativer Fähigkeiten und Organisationsmodelle bedarf. Ich verantworte unter anderem Themen wie den Umgang und die Analyse von stetig steigenden Datenmengen (Big Data) sowie die Entwicklung von innovativen digitalen Anwendungen im Bereich der Medizin (Digital Solutions), mit dem Ziel, bestehende Therapien für den Patienten zu optimieren und sicherer zu machen.

    Aufgrund der globalen Präsenz unserer Pharmaklienten bin ich viel im Ausland tätig. Kürzlich habe ich innerhalb einer Woche fünf verschiedene Länder besucht: Montags bin ich von Frankfurt nach Bukarest geflogen, wo ich den lokalen CEO eines führenden Pharmaunternehmens getroffen habe. Abends ging es dann weiter nach Basel, um am nächsten Tag einen Klienten-Workshop zur Bedeutung von Real World Evidence / Big Data zu führen. Anschließend hatte ich weitere Termine in Madrid und Paris, bevor ich am Donnerstagmorgen nach Chicago zu einem Projektabschluss geflogen bin. Dies setzt nicht nur eine perfekte Reiseplanung, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit mit den jeweiligen Kollegen vor Ort voraus.

    In meinem letzten Projekt habe ich gemeinsam mit meinem Team ein US-amerikanisches Pharmaunternehmen bei der Entwicklung  einer globalen Differenzierungsstrategie für eines ihrer Blockbuster-Medikamente (gleichbedeutend mit mindestens eine Milliarde Dollar Jahres­umsatz) unterstützt – sowie deren Umsetzung in der Organisation begleitet. Bei solch einem Projekt haben selbst die kleinsten Details einer Strategie massive Auswirkungen auf den weltweiten Produktumsatz sowie den Unternehmenserfolg. Hierbei haben wir bei unserem Klienten im Bereich von Patientenservices und digitalen Angeboten deutliche Nachholbedarfe gegenüber dem Wettbewerb identifiziert. Darauf basierend wurde gemeinsam mit dem Senior Management Team ein Katalog an notwendigen Maßnahmen erarbeitet, die aktuell umgesetzt werden.

    In einem weiteren Projekt haben wir einem anderen führenden Klienten aus der Pharmaindustrie dabei geholfen, ein für mehrere Milliarden Dollar übernommenes Biotechunternehmen erfolgreich einzugliedern. Neben der Koordination einer großen Anzahl an Klienten und Kollegen haben wir uns der Herausforderung gestellt, zwei Unternehmen komplett von A bis Z zu verstehen und diese miteinander zu verschmelzen. Hierbei galt es nicht nur die einzelnen Funktionen strategisch zusammenzuführen, sondern vor allem auch Fingerspitzengefühl im Umgang mit einzelnen Mitarbeitern zu beweisen. Unser Team hat sich durch ein gesundes Maß an Pragmatismus und Menschlichkeit ausgezeichnet – aber natürlich auch durch unser Know-how und unsere Ideen.

    Zusätzlich zur klassischen Projektarbeit hatte ich kürzlich die Möglichkeit, zusammen mit zwei Kollegen eine Studie zur Bedeutung von Real World Evidence für die Pharmaforschung durchzuführen. In diesem Zusammenhang ging es darum, eine weltweite Expertenumfrage zu realisieren, die letztlich zu mehreren Publikationen, Konferenzteilnahmen als auch zu einem zusammenfassenden Video führten (zu sehen auf dem Strategy&-Youtube-Kanal unter „Revitalizing Pharmaceutical R&D: The Value of Real World Evidence“).

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    Es gibt wirklich kaum einen Tag in meinem Job, der dem anderen gleicht. Der größte Reiz, als Strategieberater zu arbeiten, besteht für mich darin, gemeinsam mit einem Team aus faszinierenden und hochmotivierten Kollegen an den herausforderndsten Themen unserer Klienten zu arbeiten und dort entsprechenden Wert zu stiften.

    Mein Antrieb: mit hervorragenden Köpfen zusammenzuarbeiten und Wert zu stiften

    Durch das bewusste Zusammenbringen von unterschiedlichen akademischen sowie kulturellen Hintergründen schaffen wir eine inspirierende Atmosphäre, welche sich letztlich auch positiv auf unsere Beratungsleistung auswirkt, da wir die Themen aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten.

    Seit meinem ersten Tag bei Strategy& habe ich die Chance bekommen, sehr große Verantwortung zu übernehmen. So konnte ich beispielsweise schon vier Monate nach meinem Einstieg mit dem CEO unseres Klienten sowie dem CEO eines anderen Pharmaunternehmens darüber diskutieren, wie viele Millionen eine mögliche Kooperation zu einem Medikament wert sein darf und welche wirtschaftlichen Risiken für beide Seiten damit verbunden sind. Eine Erfahrung, die ich nicht missen möchte! Herausforderungen wie diese haben mir dabei geholfen, meinen Horizont substantiell zu erweitern und mich ständig weiterzuentwickeln. Neben dieser projektbezogenen Weiterentwicklung konnte ich durch die Teilnahme an gezielten Trainings und Seminaren im Rahmen unseres firmenweiten Weiterbildungsprogramms meine Fähigkeiten kontinuierlich ausweiten.

    Ein normales Privatleben zu führen ist gut möglich, bedarf jedoch einer gewissen Priorisierung auf das Wichtige.

    Consultant sein und trotzdem regelmäßig sein Kind highfiven? Geht – bei Strategy& und den Solbachs.
    Consultant sein und trotzdem regelmäßig sein Kind highfiven? Geht – bei Strategy& und den Solbachs.

    Nach etwa dreijähriger Firmenzugehörigkeit hatte ich mich 2011 dazu entschieden, eine durch Strategy& geförderte Doktorarbeit im Bereich der Gesundheitsökonomie anzufertigen. Gerade im Bereich der Pharmaindustrie ist es von großer Bedeutung, sich eine tiefgehende Expertise in einem relevanten medizinischen oder gesundheitsökonomischen Thema aufzubauen. Strategy& hat mich hierbei nicht nur von der Projektarbeit freigestellt und finanziell unterstützt, sondern mir auch Zugriff auf firmeninterne Ressourcen und Experten ermöglicht.

    So spannend die Themen auch sind, an denen wir täglich arbeiten, die Herausforderung ist sicherlich das Leben aus dem Koffer und die vergleichsweise geringe Zeit, die man zu Hause verbringt. Ein normales Privatleben mit Familie und Freunden zu führen ist dennoch gut möglich, bedarf allerdings einer guten Planung sowie einer klaren Priorisierung auf das, was einem im Leben wichtig ist. Meine Frau und ich verbringen daher viel Zeit zusammen mit unseren beiden Kindern – egal ob auf dem Spielplatz, im Zoo oder im Theater.
    An den Wochenenden kann ich sehr viel Energie auftanken, was es mir leicht macht, am Montagmorgen wieder um sechs Uhr zum Flughafen zu fahren.


    Autor: Dr. Thomas Solbach, Strategy& (ehemals Booz & Company)

    Dr. Thomas Solbach, 32, hat Molekulare Medizin an der Universität Erlangen-Nürnberg und der University of Oxford studiert. 2008 ist er als Senior Consultant bei Strategy& (ehemals Booz & Company) eingestiegen und hat im Rahmen einer Promotionsförderung von 2011 bis 2013 seine Dissertation im Bereich der Gesundheitsökonomie an der Universität Duisburg-Essen angefertigt. Heute betreut Herr Solbach als Principal führende Pharma- und Biotechunternehmen auf der ganzen Welt.

    2 Kommentare

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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