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    Roll & Pastuch

    „Von den Besten die Netten“: Sebastian von Burstin von Roll & Pastuch im Interview

    Sebastian von Burstin, Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants
    Sebastian von Burstin, Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants

     „Wir finden für jeden Mitarbeiter die passende Position in unserem Unternehmen“

    In einer ausgezeichneten Teamatmosphäre sieht Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants den Schlüssel für exzellente Beratungsleistung. Aus diesem Grund legt das 2009 gegründete Unternehmen besonders großen Wert auf ein persönliches und freundliches Miteinander und schafft die Voraussetzungen dafür, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt. Was man als Bewerber wissen sollte, erläutert Sebastian von Burstin.

    Mit welchen Themen beschäftigt sich Roll & Pastuch?

    Wir haben uns auf die Bereiche Pricing, Vertrieb und Strategie spezialisiert und gehören hier zu den führenden Beratungen Deutschlands. Unsere Kompetenz wurde in der jüngeren Vergangenheit durch verschiedene Auszeichnungen für unsere Projektarbeit bestätigt – wie den Best of Consulting-Award der WirtschaftsWoche, TOP Consultant oder Hidden Champion der Capital.

    Zu unseren Kunden zählen Mittelständler in Deutschland und Europa sowie internationale Konzerne. Roll & Pastuch ist für Hersteller, Händler sowie Dienstleister in vielen verschiedenen Branchen tätig. Von Automotive, Baustoffe, Bau- und Landmaschinen, Chemie über Finanzen, Maschinen- und Anlagenbau bis hin zu Zulieferern verschiedenster Komponenten – die Kunden von Roll & Pastuch kommen aus verschiedenen Branchen.

    Wir entwickeln und überarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden Markt, Preis- und Vertriebsstrategien, bestimmen Listenpreise oder Angebotspreise für Produkte oder konzipieren und überarbeiten Rabatt- und Konditionensysteme. Außerdem entwickeln wir im Zeitalter der Digitalisierung komplett neue, innovative Preismodelle. Im Bereich Vertrieb befassen wir uns neben der Strategie häufig mit dem Um- oder Aufbau komplexer Vertriebsorganisationen, der Optimierung von Vertriebsprozessen und dem Verhandlungstraining für Vertriebsmitarbeiter.

    Was muss ein Bewerber mitbringen, um zu überzeugen/zu begeistern?

    Für die Arbeit als Consultant bei R&P sind quantitative Fähigkeiten sowie Spaß am Umgang mit Daten und statistischen Analysen sowie gute strategische und konzeptionelle Fähigkeiten wichtig. Zudem achten wir auf soziale und interkulturelle Kompetenzen, da es uns wichtig ist, intern und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden im internationalen Projektgeschäft Spaß bei der Arbeit zu haben.

    Welche Qualifikationen müssen Bewerber heute mitbringen, um in der Consultingbranche zu bestehen? Was würden Sie Bewerbern gerne vorab sagen/raten – und wovon würden Sie abraten?

    Consulting ist nicht gleich Consulting. In der IT-Beratung werden andere Qualifikationen als in der Restrukturierung benötigt und in der Prozessberatung andere als im Bereich Pricing und Vertrieb. Grundsätzlich ist es für alle angehenden Berater wichtig, sich sehr gut und schnell auf neue Themen und Menschen einstellen zu können. Darüber hinaus werden im Kontext der voranschreitenden Digitalisierung analytische Fähigkeiten und fundiertes Know-how hinsichtlich Methoden immer wichtiger.

    Sucht das Unternehmen eher Professionals oder auch Hochschulabsolventen? Sind auch Bachelorkandidaten für einen Direkteinstieg geeignet? Kann man im Unternehmen den Master absolvieren?

    Wir suchen sowohl Hochschulabsolventen mit Bachelor- oder Masterabschluss als auch Young Professionals. Grundsätzlich bieten wir Kollegen mit Bachelorabschluss die Möglichkeit den Master zu machen. Darüber hinaus bieten wir zusätzlich die Option zu promovieren. Dieses Angebot wurde bereits von einigen Kollegen erfolgreich in Anspruch genommen.

    Wie offen sollten Bewerber Ihre persönlichen Planungen kommunizieren?

    Mit der persönlichen Karriereplanung und Entwicklung gehen wir bei Roll & Pastuch sehr offen um und unterstützen unsere Kollegen in ihren Vorhaben. Die Wenigsten wissen beim Einstieg sicher, ob der Beraterberuf für sie nur ein Karriereturbo sein soll oder ob sie sich den Job auch langfristig vorstellen können. Das merkt man erst, wenn man dabei ist. Grundsätzlich ist es uns bei R&P aber wichtig, den Beraterjob so zu gestalten, dass man ihn auch langfristig voller Begeisterung ausüben kann. Auf Grund unserer guten Teamatmosphäre bleiben die Mitarbeiter langfristig dabei.

    Den optimalen Pfad besprechen wir daher mit allen Mitarbeitern individuell. Unsere Karriereleiter sieht zwar den Weg bis hin zum Partner vor, jedoch ist dies kein Muss. Wir finden für jeden Mitarbeiter die passende Position in unserem Unternehmen.

    Gibt es Praktika oder sogar Praktikantenbindungsprogramme? 

    Neben dem Direkteinstieg als Consultant bieten wir selbstverständlich Praktika an. Diese sind über einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten vorgesehen. Wir versuchen jede Bewerbung möglichst schnell zu bearbeiten. Eine Vorlaufzeit von etwa vier bis sechs Wochen sollten Bewerber aber in jedem Fall einplanen.

    Wie läuft ein Praktikum ab?

    Unsere Praktika sind genauso abwechslungsreich und spannend wie unsere Projekte. Grundsätzlich binden wir Praktikanten aktiv in die Projektteams mit ein und geben ihnen einen umfangreichen Einblick in unsere Arbeitsabläufe und unseren Beratungsansatz. Da sich Pricingprojekte von Vertriebsprojekten stark unterscheiden, die Überarbeitung eines Konditionensystems andere Herausforderungen mit sich bringt als der Aufbau einer Vertriebsorganisation, variiert jedes Praktikum von Projekt zu Projekt und Kunde zu Kunde. Jeder ehemalige Praktikant wird von seiner Zeit bei R&P etwas anderes berichten. Fest steht in jedem Fall: Kaffee kochen und Akten scannen kann man woanders 😉

    Praktikanten haben bei uns generell die Möglichkeit im Unternehmen zu bleiben. Unter unseren aktuellen Kollegen sind einige dabei, die in der Vergangenheit ein Praktikum bei uns absolviert haben, anschließend als Werkstudenten blieben und heute als Consultant und sogar Projektleiter für uns tätig sind.

    Warum haben Sie sich selbst für das Unternehmen entschieden?

    Roll & Pastuch bot mir nach meinem Studium genau die Perspektive, die ich gesucht habe: Eine unbefristete Anstellung und die Möglichkeit in einem jungen Unternehmen mit zu wachsen und vor allem mit zu gestalten. Ich habe bereits während des Bewerbungsprozesses die persönliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur kennengelernt. Bei R&P sind die Kollegen über alle Hierarchieebenen hinweg per Du und haben Spaß an dem, was sie tun – das merkt man sofort. Viele Unternehmen werben damit, dass sie eine besondere Teamatmosphäre bieten und großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander legen, leben es aber nicht. Das ist bei Roll & Pastuch anders. Der Leitspruch „Von den Besten die Netten“ wird hier wirklich gelebt.

    Mir lag damals gleichzeitig noch ein weiteres, sehr interessantes Angebot vor, aber ich entschied mich aus besagten Gründen für Roll & Pastuch. Das ist mittlerweile mehr als 5 Jahre her und ich sehe mich auch in den nächsten 5 Jahren noch hier.

    Was bietet Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? Und was ist das Besondere/Unverwechselbare an Ihrem Unternehmen? 

    Unser Leitspruch „Von den Besten die Netten“ beschreibt unser Unternehmen treffend. Wir bieten erstklassige Beratung und eine Atmosphäre, in der Arbeiten wirklich Spaß macht.

    Besonders großen Wert legen wir auf ein persönliches und freundliches Miteinander – sowohl unseren Kunden gegenüber, als auch unter Kollegen. Innerhalb von R&P gilt über alle Positionen und Hierarchiestufen hinweg das Du. Jeder Mitarbeiter kann sich mit Ideen und Wünschen einbringen, wir bieten Freiräume für die persönliche Entfaltung und führen mehrfach im Jahr gemeinsame Teammeetings durch. Im Sommer 2018 ging es z.B. für ein paar Tage mit der gesamten Firma nach Mallorca.

    Unser Konzept geht auf. Unsere interne Mitarbeiterbefragung dieses Jahr zeigte, dass die Kollegen sehr zufrieden mit dem Job sind und diesen auch uneingeschränkt an ihre Freunde weiterempfehlen würden. Bereits 2017 wurden wir von Great Place to Work im Rahmen der Auszeichnung „Beste Arbeitgeber im Consulting“ überdurchschnittlich gut bewertet.

    Wo kann man das Unternehmen treffen/kennenlernen?

    Wer uns näher kennenlernen möchte, kann sich jederzeit direkt an uns wenden. Ich persönlich biete jedem Interessierten die Möglichkeit, sich im Vorfeld ganz unverbindlich auszutauschen und Fragen über das Unternehmen oder die Arbeit bei R&P zu stellen.


    Sebastian von Burstin, Prof. Roll & Pastuch – Management Consultants
    Sebastian von Burstin (29) absolvierte an der Hochschule Osnabrück das duale Studium BWL und ist seit 2013 Assistent der Geschäftsleitung bei Roll & Pastuch. Er ist Hauptansprechpartner und Verantwortlicher für das Recruiting bei Roll & Pastuch.

    3 Kommentare

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    Events BDSU // 2023

    BDSU // Herbstkongress 2023
    16. bis 19. November 2023 // Berlin
    Ausrichter: CCT - Company Consulting Team

    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2023

    JCNetwork Days // 26.bis 29. Oktober 2023 // Frankfurt/Oder
    Ausrichter: Viadrina Consulting Group

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    McKinsey // Online ab 21. November

    Skills for Success // Online-Eventreihe von McKinsey // 21. November bis 13. Dezember 2023

    Virtuelle Eventreihe für Studierende in Europa und Early Career Professionals, die sich als Menschen mit unterschiedlichem sozioökonomischem Hintergrund (bspw. First-Generation-Students, Stipendiat:innen etc.) bezeichnen.
    Anmeldeschluss: Je nach Event zwischen dem 19. November und 11. Dezember

    Weitere Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick

    BCG Programm // Bewerbungsschluss 3. Dezember

    „Femtoring Circle: Dein Group Mentoring.” // BCG Programm für Frauen // Bewerbungsschluss 3. Dezember

    Studium bald geschafft – und dann? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Entdecke deine Stärken durch Trainings und Eventtage, die dich bei deiner Persönlichkeitsentwicklung und Vorbereitung auf den Berufseinstieg unterstützen. Vernetze dich in deiner persönlichen Mentoring-Gruppe und erfahre, wie du diese für den Berufseinstieg nutzen kannst. Vielleicht entdeckst du dabei auch deine Leidenschaft für die Beratung. Bewerben kannst du dich bis zum 3. Dezember!

    Gut zu wissen: Der Femtoring Circle besteht aus drei festen Eventtagen, an denen du innerhalb von drei Monaten als Mentee teilnehmen wirst. Zusätzlich bekommst du deinen persönlichen BCG-Mentor/deine persönliche BCG Mentorin, welche:r dir im Rahmen der dauerhaften Betreuung während des Programms und auch nach dem Circle bei deiner Interviewvorbereitung helfen wird sowie für Rückfragen zur Verfügung steht.

    Startdatum: Das Mentoring Programm startet ab Februar 2024 für die Dauer von 3 Monaten.

    Zielgruppe: Das Event richtet sich an herausragende Studentinnen und Doktorandinnen sowie Professionals aller Fachbereiche.

    Bewerbung unter: https://bcg-einstieg.de/femtoring-circle#page-welcome

    Event Simon-Kucher // Online 7. Dezember

    Women in Consulting // Event Simon-Kucher // Online 7. Dezember

    Du planst einen Karrierestart im Consulting und möchtest die Beratung von morgen aktiv mitgestalten? Du fragst dich, wie du deine individuellen Ziele gemeinsam mit Simon-Kucher erreichen kannst?

    Lerne uns am 7. Dezember 2023 virtuell kennen, gewinne Einblicke in den Berufsalltag bei Simon-Kucher und finde heraus, ob wir gemeinsam wachsen können. Das Highlight des Events: ein Meet & Greet mit unserem CEO. 

    In entspannter Atmosphäre erhältst du Einblicke in die persönlichen Karrierewege und Projekte unserer Berater:innen. Im Rahmen der Networking-Session kannst du mit uns in den persönlichen Austausch kommen: sprich mit einer unserer Sector Heads und Berater:innen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder lass dir aus erster Hand Tipps für den Einstieg bei Simon-Kucher geben.

    Du hast Interesse am Consulting und befindest dich mind. in deinem 4. Bachelorsemester? Dann bewirb dich bis zum 26. November 2023 online mit deinem Lebenslauf inkl. Notenauszug und sichere dir einen der exklusiven Plätze.

    Das Event findet am Donnerstag, den 7. Dezember von 16:30 - 20:30 Uhr online via Zoom statt.

    Mehr Infos unter simon-kucher.com

    Event BCG // Online 1. Dezember 2023

    Webinar BCG // Online-Event der Boston Consulting Group (BCG) am 1. Dezember 2023

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei einer der weltweit führenden Strategieberatung. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren. Mehr Infos unter careers.bcg.com/events-germany-austria

    Weitere BCG-Online-Events:
    BCG Einstiegsevent im Dezember 2023 // Infos folgen zeitnah zum Event unter careers.bcg.com/events-germany-austria

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