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    Oliver Wyman

    Die Bedeutung von Case-Studies im Recruitingprozess

    Case-Studies sind im Recruitingprozess beliebte Tools. Das Schöne: Man kann sich als Bewerber gut auf sie vorbereiten.
    Case-Studies sind im Recruitingprozess beliebte Tools. Das Schöne: Man kann sich als Bewerber gut auf sie vorbereiten.

    Gute Vorbereitung ist die halbe Miete

    Ein Praxisbericht von Dr. Nordal Cavadini und Dr. Michael Lierow über die Bedeutung von Case-Studies im Recruitingprozess bei Oliver Wyman im Hinblick auf Young Professionals, Junior Consultants und Consultants

    Case Studies sind elementarer Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Wer hier nicht überzeugen kann, wird es im weiteren Verlauf schwer haben. Bei Case Studies handelt es sich in der Regel um aufbereitete reale Fälle aus der Kundenarbeit unserer Branchen sowie funktionalen Practices. Eine große Herausforderung für die Kandidaten ist dabei, die gestellten Aufgaben in kurzer Zeit zu lösen. Die eine richtige Lösung zu finden, steht dabei nicht im Vordergrund. Wichtiger ist es zu sehen, wie gut Kandidaten/innen strukturieren und analysieren können. Gehen sie systematisch und mit einem gedanklichen Ziel an das Problem heran? Können sie unter Zeitdruck priorisieren?

    Zur Problemlösung müssen sich die Kandidaten beispielsweise in die Rolle eines Beraters oder eines Geschäftsführers hineinversetzen. Genau hier zeigt sich, wie die Bewerber denken und welche Entscheidungen sie warum treffen würden – sei aus Berater- oder aus Kundensicht. Wir erhalten dadurch wertvolle Erkenntnisse über die Kandidaten. Denn neben Konzentrationsfähigkeit und je nach Hintergrund auch fachlichen Qualifikationen achten wir bei einer Case Study vor allem darauf, ob die Bewerber es schaffen, sich in komplexe Bereiche strukturiert und schnell einzuarbeiten. Doch auch die Kandidaten selbst gewinnen Klarheit. Sie können nachfolgend besser einschätzen, ob sie für den Beruf des Beraters tatsächlich geeignet sind.

    Patentrezept gibt es nicht

    Wer bei Oliver Wyman zum Vorstellungsgespräch geladen wird, tut deshalb gut daran, sich im Vorfeld intensiv mit Case Studies auseinanderzusetzen. Nicht zuletzt im Internet existiert eine breite Auswahl. Zudem lohnt sich ein Blick in den Karrierebereich unserer Website. Tatsache ist: Auch wenn jeder Bewerber/in mit eigenen Anlagen kommt, die Herangehensweise lässt sich trainieren.
    Ein Patentrezept für die erfolgreiche Bearbeitung von Case Studies gibt es allerdings nicht. Nachfolgende Tipps können aber hilfreich sein:

    1. Überlegen Sie genau, welche Informationen notwendig sind. Fehlen Ihnen Informationen, fragen Sie gezielt nach. Kein Berater löst einen Case ohne intensiven Austausch mit Kunden und Kollegen.
    2. Geben Sie keine vorschnellen Antworten. Legen Sie vielmehr eine klare Struktur fest und notieren Sie diese, möglicherweise in mehreren Ebenen. Dafür können Sie sich ruhig ein paar Minuten Zeit nehmen.
    3. Priorisieren Sie. Welche Bereiche sind für die Problemlösung besonders relevant, welche nicht und warum.
    4. Steigen Sie dann aktiv in die Diskussion mit Ihrem Interviewpartner ein und führen Sie ihn entlang Ihrer festgelegten Struktur zu einem Ergebnis. Hinterfragen Sie dabei Ihre Annahmen und Ergebnisse kritisch, bevor dies Ihr Interviewpartner tut.
    5. Geben Sie nicht vorschnell Schätzungen ab, sondern plausibilisieren Sie diese.
    6. Halten Sie nicht beharrlich an einem Lösungsansatz fest. Seien Sie kreativ und denken Sie auch außerhalb von 08/15-Lösungen. Was haben Sie nicht erfasst, welche weiteren Blickwinkel wären möglich?

    Für den Einstieg in die Beratung kommt es neben Case Studies aber noch auf etwas ganz anders an, systematisches und analytisches Denken allein reichen nicht aus. Wir suchen Kandidaten – ganz gleich ob Bachelor- oder Master-Absolvent, Promovierende oder Young-Professionals –, die Begeisterung mitbringen, Dinge voranzutreiben und partnerschaftlich zusammenarbeiten. Unsere Teams arbeiten international – entsprechend sollten die Kandidaten über Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz verfügen. Und nicht zuletzt entscheiden soziale Kompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität sowie Motivation und Eigeninitiative mit über den Einstieg bei Oliver Wyman.


    Über die Autoren:

    Dr. Nordal Cavadini
    Dr. Nordal Cavadini

    Dr. Nordal Cavadini ist Partner und Recruiting-Verantwortlicher bei Oliver Wyman in der Schweiz.  Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Category Management, Marketing, Vertrieb, Logistik und IT – und das sowohl für Einzelhändler (Lebensmitteleinzelhandel, Fachhandel, DIY) als auch für Hersteller. Er verfügt zudem über langjährige Erfahrung in der Big-Data-Analytik.

     

    Dr. Michael Lierow
    Dr. Michael Lierow

    Dr. Michael Lierow ist Partner und Recruiting-Verantwortlicher bei Oliver Wyman in Deutschland. Seine Beratungsschwerpunkte umfassen die Themen Transport, Retail und Supply Chain. Zudem leitet er das globale Sustainability Center von Oliver Wyman.

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    Events BDSU // 2023

    BDSU // Herbstkongress 2023
    November 2023 // Berlin

    BDSU // Arbeitskreistreffen
    August 2023 // Neu-Ulm
    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2023

    Herbst 2023 // JCNetwork Days, Ort noch nicht bekannt
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    JCNetwork Executive Days
    1. bis 3. September 2023 // JCNetwork Executive Days in Ilmenau

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    Event Horváth // Pfalz 15.-16. Juni

    Workshop Discover Horváth Digital // Donnerstag, der 15. Juni und Freitag, der 16. Juni in der Pfalz an der Weinstraße, nahe Mannheim

    Wir laden dich in die Pfalz ein! Entwickle beim zweitägigen Workshop vom 15. bis 16. Juni 2023 deine Beratungskompetenzen, lerne erfahrene Horváth Berater:innen kennen und beschleunige deinen Einstieg in die Managementberatung.
    Zielgruppe: Studierende, Promovierende oder Young Professionals

    Mehr unter Discover Horváth Digital - Horváth (horvath-partners.com)

    Direkte Anmeldung über das Bewerbungsportal https://horvath.wd3.myworkdayjobs.com/Horvath_Careers/job/Discover-Horvth-Digital_R004004/apply

    McKinsey // Ahrenthal 15.-17. Juni

    Eintauchen // Schloss Rothenbuch bei Frankfurt // 14. bis 16. September 2023

    Welche globalen Trends verändern die Versicherungsbranche? Und wie könnte die Strategie für eine Versicherung der Zukunft aussehen? Bei „Eintauchen 2023“ gilt es, als Teil eines Teams an diesen Fragen zu arbeiten, innovative Lösungsvorschläge zu entwerfen und ein Zielbild für einen Digital Champion der Versicherungsbranche zu entwickeln – unterstützt durch erfahrene McKinsey-Berater:innen. Die Veranstaltung richtet sich an Studierende und Promovierende mit naturwissenschaftlichem oder technischem Fokus (vor allem Informatik, Mathematik, Natur- und Ingenieurwissenschaften) sowie an Wirtschaftswissenschaftler:innen. Bewerbungsschluss ist der 31. Juli.

    Bewerbung und weitere Informationen zum Event unter
    karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/eintauchen

    McKinsey // Köln 6.-7. Juli

    McKinsey // 6.-7. Juli // Köln

    Du willst Circularity aus erster Hand erleben? Mit Studierenden und Promovierenden der Ingenieurwissenschaften möchten wir in unserem Kölner Büro eine vielversprechende Strategie zur möglichen Positionierung im Markt für ein junges Recycling-Unternehmen kreieren.

    Bewirb dich bis zum 12. Juni online unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/drehmoment

    KPMG // Berlin 14. Juli 2023

    Open Mind Festival // KPMG // 14. Juli 2023 in Berlin

    Auf dem innovativen Karriere-Event von KPMG gibt es nicht nur den direkten Kontakt zu den Consultants von KPMG, sondern auch Einblicke in die fachliche Vielfalt, Impulse zu aktuellen Themen wie ESG, Metaverse, Data Analytics, Generative KI sowie ein Entertainmentprogramm.

    Mehr unter karriere.kpmg.de/events/open-mind-festival.html

    Mazars // München 27. Juli

    Mazars // 27. Juli 2023 in München

    Karriereevent in der Allianz Arena in München: Stadionluft schnuppern dürfen Bachelor- und Masterstudierenden oder Absolvent:innen mit Interesse in den Bereichen Tax, Law, Consulting und Audit. Für jeden dieser vier Bereiche lädt Mazars zehn Teilnehmende ein.

    Bewerbung noch bis zum 30. Juni 2023 unter mazarscareers.com/de/karrierekick-mit-mazars

    Event BCG // Online 15. September 2023

    Webinar BCG // Online-Event der Boston Consulting Group (BCG) am 15. September 2023

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei der weltweit führenden Strategieberatung. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen.
    Weiterer Termin: 8. Dezember.
    Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren. Mehr Infos unter careers.bcg.com/events-germany-austria

    Weitere BCG-Online-Events:
    21. Juli 2023, 14:30 Uhr (CEST), the Group.Masterclass – TBD
    Mehr Infos folgen zeitnah zum Event unter karriere-bcg.de/thegroup-masterclass-juli

     

     

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