Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    junior//consultant
    • Home
    • Beratungen
      • Atruvia AG
      • BCG
      • cbs
      • CTcon Management Consultants
      • EY-Parthenon
      • FTI-Andersch
      • Horn & Company
      • McKinsey & Company
      • msg systems
      • Prof. Roll & Pastuch
      • Roland Berger
      • RSM Ebner Stolz Management Consultants
      • Simon-Kucher
      • thyssenkrupp Management Consulting (TKMC)
    • Karrierefragen
      • Bewerbung
      • Einstieg & Gehalt
      • Erfahrungsberichte
    • Studentische Beratung
      • Die Liste der studentischen Unternehmensberatungen
    • Datenschutz
    junior//consultant
    Karrierefragen

    Karrieremöglichkeiten für Professionals bei Simon-Kucher

    Simon-Kucher hat ein weltweites Netzwerk aus über 30 Ländern und rund 2.000 Mitarbeitenden
    Simon-Kucher hat ein weltweites Netzwerk aus über 30 Ländern und rund 2.000 Mitarbeitenden

    Beratung mit Unternehmergeist: So gelingt der Quereinstieg mit Erfahrung

    Simon-Kucher gehört zu den wachstumsstärksten Beratungen weltweit – mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Sales. Das Unternehmen ist nicht nur ein Sprungbrett für Absolvent:innen, sondern bietet auch erfahrenen Professionals attraktive Karriereperspektiven.

    Ob aus der Industrie, dem Finanzsektor oder dem Start-up-Umfeld – wer Expertise mitbringt, findet bei Simon-Kucher nicht nur Anschluss, sondern aktiven Gestaltungsspielraum.

    Offen für alle Karrierestufen – an vielen Standorten

    Simon-Kucher wächst stetig – und das auf allen Ebenen. Gesucht werden Talente mit Berufserfahrung in den Bereichen Commercial Strategy & Pricing, Digital Growth, Commercial Software sowie Transaction Services & Private Equity. Die Branchen reichen von Healthcare & Life Sciences über Financial Services bis hin zu Consumer Goods, Industrials und Technology, Media & Telecom.

    In Deutschland ist Simon-Kucher mit Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Köln und München vertreten – eingebunden in ein weltweites Netzwerk aus über 30 Ländern und rund 2.000 Mitarbeitenden.

    Flexibel arbeiten – und gut leben

    Ein hybrides Arbeitsmodell ist bei Simon-Kucher längst gelebter Alltag. Die Mitarbeitenden kombinieren Bürozeiten mit Remote Work, abhängig von Projekt, Team und persönlicher Lebenssituation. Darüber hinaus sind auch Teilzeitlösungen und Sabbaticals möglich – individuell abgestimmt und mit ausreichend Spielraum für private Projekte oder Erholung.

    Wer ortsunabhängig arbeiten möchte, kann Workation-Optionen nutzen, also zeitweise aus dem Ausland arbeiten – abgestimmt mit dem Projektteam. Ergänzend erleichtern Sonderurlaubstage die Vereinbarkeit von Job und Privatleben.

    Familienfreundlich – mit echter Unterstützung

    Gerade für berufserfahrene Eltern ist Flexibilität essenziell. Simon-Kucher bietet deshalb nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch finanzielle Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Das entlastet im Alltag und schafft gleichzeitig Planungssicherheit – ob bei der regulären Betreuung oder in Ausnahmesituationen.

    Gesundheit – ganzheitlich gefördert

    Die körperliche und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden wird bei Simon-Kucher aktiv unterstützt. So gibt es unter anderem regelmäßige Gesundheitschecks und eine Mitgliedschaft bei Headspace Plus zur Förderung der mentalen Ausgeglichenheit. Außerdem steht den Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget zur freien Verfügung, das individuell eingesetzt werden kann – für Präventions- oder Sportangebote, Ernährung oder smarte Gesundheitsgadets.

    Weiterbildung & Karriere – ganz individuell

    Professionals profitieren von einem umfassenden Weiterbildungsangebot. Neben regelmäßigen Inhouse-Trainings können Mitarbeitende auf Plattformen wie LinkedIn Learning gezielt neue Inhalte vertiefen.

    Die Karrierewege bei Simon-Kucher sind bewusst individuell gestaltet. Beförderungen erfolgen nicht nach festen Zeitplänen, sondern abhängig von persönlichem Engagement und Leistung. Zweimal jährlich wird im Feedbackprozess die Weiterentwicklung besprochen – ohne Druck durch eine „Up-or-Out“-Logik.

    Werte, die gelebt werden

    Simon-Kucher steht für eine Kultur der Mitgestaltung und des Vertrauens. Drei Werte prägen den Alltag:

    • Positiver Impact – sowohl intern als auch in Kundenprojekten.
    • Innovationskraft – mit dem Mut, Neues auszuprobieren und Bestehendes zu hinterfragen.
    • Nachhaltige Beziehungen – geprägt durch Teamarbeit, Verlässlichkeit und Respekt.

    Dazu kommt ein klarer Unternehmergeist – mit viel Freiraum für Eigeninitiative und persönliche Ideen.

    Vergütung & Benefits

    Professionals profitieren bei Simon-Kucher nicht nur von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell mit Bonuskomponenten und Beteiligungen am Unternehmenserfolg. Darüber hinaus gibt es:

    • eine betriebliche Altersvorsorge,
    • ein monatliches Mobilitätsbudget, das flexibel genutzt werden kann – etwa für ÖPNV, E-Bike oder Carsharing,
    • sowie Gratifikationen bei langjähriger Zugehörigkeit, die Treue und Kontinuität belohnen.

    Fazit: Beratung, die sich anpasst – und weiterbringt

    Professionals, die mit Erfahrung, Ambition und Ideenreichtum zu Simon-Kucher kommen, finden ein Umfeld, das Leistung wertschätzt, Entwicklung fördert und das Leben außerhalb des Büros nicht vergisst.

    Comments are closed.

    Fragen zu junior //consultant?

    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

    Alle Print-Ausgaben der letzten Jahre von junior //consultant als E-Paper.

    Kostenlos und ohne Registrierung.

     

     

    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    27. Januar 2026 // McKinsey on Air – Quantum Black, AI by McKinsey
    Anmeldeschluss ist der 25. Januar 2026

    10. Februar 2026 // McKinsey on Air – Strategy, Corporate Finance & Private Capital
    Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2026

    3. März 2026 // McKinsey on Air – Tech Edition
    Anmeldeschluss ist der 1. März 2026

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    McKinsey // Praktikum 2026

    McKinsey // Discover Consulting – Sichere dir dein Praktikum // Bewerbungsschluss 26. Januar 2026

    McKinsey lädt Studierende ein, sich für ein achtwöchiges bis zwölfwöchiges Praktikum 2026 zu bewerben und vorab von einem virtuellen Vorbereitungsprogramm zu profitieren. Teilnehmende lernen den Interviewprozess kennen, erhalten Einblicke in die Beratungsarbeit und können sich mit Beratern austauschen, die selbst über ein Praktikum bei McKinsey eingestiegen sind. Im Praktikum arbeiten die Teilnehmenden als vollwertige Teammitglieder direkt vor Ort beim Klienten an aktuellen Herausforderungen. Dabei können sie zwischen einem generalistischen Praktikum oder einem thematischen Fokus in den Bereichen Digital oder Operations wählen. Das virtuelle Vorbereitungsprogramm bietet vorab Einblicke in das Praktikum und bereitet gezielt auf die Interviews vor. Das Programm richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen ab dem dritten Bachelorsemester sowie an Promovierende und Interessenten, die sich im Gap Year zwischen zwei Studienabschlüssen befinden oder dieses planen.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/discover-consulting

    BCG // Murnau 25.-27. Februar

    BCG // Einstiegsevent für Frauen: Future in Media // Murnau am Staffelsee, 25. bis 27. Februar 2026

    BCG lädt herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Young Professionals zu einem dreitägigen Einstiegsevent nach Murnau am Staffelsee ein. Teilnehmerinnen arbeiten in interdisziplinären Teams an einem realen Case zum Thema „Future in Media" für einen echten BCG-Kunden.
    Das Event bietet Einblicke in die Arbeitsweise von BCG und die Möglichkeit, inspirierende BCG-Beraterinnen und -Berater sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus der Medienbranche kennenzulernen. Neben der Case-Arbeit steht der Aufbau eines professionellen Netzwerks und das Erleben des Group-Spirits im Fokus. Die Medienwelt verändert sich rasant – das Event zeigt, wie Teilnehmerinnen Teil dieser Entwicklung sein können.
    Das Event richtet sich an abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie an weibliche Young Professionals. Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter bcg-events.de/einstiegsevent

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Bewerbungsschluss 6. Januar 2026, Start im Frühjahr

    BCG lädt Studentinnen ein, in vier Wochen den Grundstein für eine langfristige Beratungskarriere zu legen. Das Women's Intensiveship bietet erste Erfahrungen als Beraterin, Trainings und Networking-Events sowie die Arbeit in Projektteams. Teilnehmerinnen knüpfen Kontakte zu anderen Teilnehmerinnen und BCG-Expertinnen und -Experten und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
    Das Programm basiert auf der BCG-Philosophie, dass Erfolg im Team entsteht. Neben der praktischen Arbeit in Projekten stehen gemeinsames Lernen und der Aufbau eines professionellen Netzwerks im Fokus. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, das Praktikum zu verlängern.
    Das Programm richtet sich an Studentinnen, die Interesse an einer Karriere in der Unternehmensberatung haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Januar 2026 für einen Starttermin im Frühjahr.

    Mehr Informationen unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    McKinsey // Frankfurt 26.-27. März

    McKinsey // WomEngineering 2026 // Frankfurt, 26. bis 27. März 2026

    McKinsey lädt Frauen zu einem zweitägigen Event nach Frankfurt ein, um die Operations Practice kennenzulernen. Die Veranstaltung findet am 26. und 27. März 2026 statt.

    Das Event richtet sich an Frauen, die sich für operative Beratungsthemen interessieren und McKinseys Operations-Bereich näher kennenlernen möchten. Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter mckinsey.com

    McKinsey // Paris 16.-18. April

    McKinsey // Next Generation Women Leaders 2026 // Paris, 16. bis 18. April 2026

    McKinsey lädt Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen oder Frauen mit Berufserfahrung aller Fachrichtungen zu einem dreitägigen Event nach Paris ein. Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. April 2026 statt.

    Das Event bietet die Möglichkeit, McKinsey kennenzulernen, sich mit anderen Teilnehmerinnen zu vernetzen und Einblicke in die Beratungsarbeit zu erhalten. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de

    Über junior //consultant

    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

    Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net

    © Copyright 2016-2023 by juniorconsultant

    Mediadaten | Impressum/Datenschutz | FAQ/Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.