Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger
Der Wechsel in die Beratungsbranche kann ein spannender nächster Karriereschritt sein. Doch was erwartet Professionals, die sich für eine Position bei Roland Berger interessieren? Ein Blick auf zentrale Themen wie Flexibilität, Weiterentwicklung und Unternehmenskultur gibt wertvolle Einblicke.
Flexibilität & Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf moderne Arbeitsmodelle: Remote Work, Teilzeitoptionen und Sabbaticals sind möglich. Besonders hervorzuheben ist das B&me-Entwicklungsprogramm, das flexible Arbeitsvereinbarungen mit individuellen Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten kombiniert. Zudem gibt es Programme für Social und Entrepreneurial Fellowships, die Mitarbeitenden Zeit und finanzielle Unterstützung für eigene Projekte oder soziales Engagement ermöglichen.
Karriere & Weiterbildung
Roland Berger investiert stark in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Neueinsteiger:innen durchlaufen ein strukturiertes Onboarding mit Seminaren und Training-on-the-Job. Im Laufe der Karriere stehen verschiedene Bootcamps, Master-, MBA- oder PhD-Programme zur Verfügung, die das Unternehmen nicht nur unterstützt, sondern auch finanziell fördert.
Unternehmenskultur & Werte
Drei zentrale Werte prägen die Arbeit bei Roland Berger:
- Unternehmergeist: Mitarbeitende werden ermutigt, innovative Lösungen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
- Exzellenz: Hohe Standards gelten sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden.
- Empathie: Wertschätzende Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Fokus.
Diversität & Inklusion
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Interne Initiativen wie JustBe (LGBTQ+ Community), Women@RolandBerger oder FirstGeneration@RolandBerger unterstützen unterschiedliche Gruppen und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Freie Standort- und Wohnortwahl
Ein großer Vorteil für neue Mitarbeitende: Roland Berger bietet völlige Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes. In Deutschland gibt es Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart. In Österreich befindet sich der Standort in Wien, in der Schweiz in Zürich. Innerhalb Deutschlands kann man frei entscheiden, wo man wohnen möchten.
Fazit: Lohnt sich der Wechsel?
Roland Berger bietet Professionals eine attraktive Mischung aus Flexibilität, Weiterentwicklung und Unternehmergeist. Wer eine dynamische Karriere in der Beratung anstrebt, aber dennoch Wert auf persönliche Freiheiten legt, findet hier ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten.