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    Lufthansa Industry Solutions

    Viel Chamäleon und etwas Kranich: Laura Feldmann von LHIND

    Laura Feldmann ist seit August 2018 bei LHIND
    Laura Feldmann ist seit August 2018 bei LHIND

    Laura Feldmann von Lufthansa Industry Solutions (LHIND) im Interview

    Wo Lufthansa draufsteht, muss nicht zwangsläufig immer Lufthansa drin sein. Denn nicht nur für Klienten aus der Luftfahrtindustrie sind die IT-Berater von Lufthansa Industry Solutions (LHIND) im Einsatz. Auch Unternehmen aus Branchen wie der Industrie, Automotive oder der Logistik wenden sich an das Beratungshaus, um ihr Kerngeschäft an das digitale Zeitalter anzupassen und neue Methoden zu integrieren. Seit 2018 hat sich Laura Feldmann dem Unternehmen angeschlossen und berichtet im Interview über ihren Weg und ihre Rolle.

    Frau Feldmann, Sie haben Informationswissenschaft studiert. Um ehrlich zu sein, habe ich noch niemanden kennengelernt, der das gemacht hat. Können Sie kurz umreißen, was das Studium umfasst?

    Die richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Dieser kurze Satz beschreibt sehr gut, worum es geht. Genau das habe ich während meiner Ausbildung zur Informationswissenschaftlerin gelernt – professionell Wissen und Information zu kanalisieren und daraus den notwendigen Mehrwert zu schöpfen.

    Schauen Sie sich das Internet an, wie soll man da ohne weiteres wissen, welche Informationen Relevanz aufzeigen, welche Daten verwertbar sind und wenn das zutrifft, wozu sie gebraucht werden könnten. Denn Information und Wissen sind bekanntlich die Rohstoffe der heutigen Wissensgesellschaft und bilden die Basis des digitalen Zeitalters. Entscheidend ist und bleibt jedoch die Abstraktion. Mit Hilfe des konsekutiven Studiengangs der Informationswissenschaft konnte ich mir mit einer sehr anwendungsnahen Ausbildung das Know-how in den Gebieten des Business Infomation Engineering, Information Architecture und Informationsmanagement aneignen und mein eigenes Qualifikationsprofil schnüren.

    Das heißt, Sie programmieren nicht, aber kennen sich mit Datenströmen aus und können diese in einen wirtschaftlichen Kontext einordnen. Das liest sich wie das Anforderungsprofil für IT-Berater und klingt so, als wären Sie gerade die Königin des Arbeitsmarktes?

    Was ist denn für Sie ein klassisches Anforderungsprofil eines IT-Beraters? Ist dies nicht fast genauso individuell, wie es die heutige Zeit an einer flexiblen Zusammensetzung an methodisch-analytischen sowie synthetischen Skills verlangt? Rückwirkend hat mir mein Studium genau das geboten: Mir ein individuelles Spezialisierungsprofil zu schaffen und mich so als fungierende Schnittstelle zwischen technischem Wissen und Informatikexpertise wiederzufinden. Und so war ein wesentlicher Aspekt auch die Fähigkeit, sich mit dem erlernten Wissen schnell in vielfältige Ansätze einzuarbeiten. Gerade heute ist die Geschwindigkeit der Veränderung enorm und die Entwicklung technischer Innovationen rasant. Das heißt, es wird eine hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität verlangt – eher die Eigenschaften eines Chamäleon und nicht einer Königin.


    Ein wesentlicher Aspekt ist die Fähigkeit, sich mit dem erlernten Wissen schnell in vielfältige Ansätze einzuarbeiten

    Laura Feldmann, Lufthansa Industry Solutions (LHIND)


    Schöne Metapher. Wie kam es dann zu Ihrer Entscheidung, Informationswissenschaften zu studieren?

    Als ich 2011 mein Abitur in den Händen hielt, war es Zeit für die entscheidende Frage: Wohin geht mein Weg? Ich beobachtete wie alle links und rechts neben mir in Studiengänge wie Wirtschaftswissenschaften oder Lehramt rannten. Ich konnte mich dem auch nicht entziehen und bekam Zusagen von der Goethe-Universität in Frankfurt und der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz – doch war es auch das, was ich wollte? Mich interessierten damals viele sehr unterschiedliche Themen, wie sollte ich mich nun auf ein einziges Thema spezialisieren! So stieß ich auf den Studiengang der Informationswissenschaft an der Hochschule Darmstadt – vielfältig, mit der Möglichkeit einer späteren Zentralisierung und doch irgendwie dem Charakter eines Pax-Kleiderschranksystems.

    Wurden Ihre Erwartungen erfüllt? Wie erlebten Sie die erste Zeit an der Hochschule?

    Ehrlich gesagt: Mit vielen Höhen und Tiefen. Ich wusste in den ersten drei Semester oft nicht, warum ich jede Woche wieder an den Mediencampus in Dieburg gefahren bin. Entsprechend war auch meine Leistung, da ich noch nicht das notwendige Verständnis entwickelt hatte. Jedoch schwirrten mir immer die Worte meines Professors in den Ohren: „Die Zukunft überholt einen schnell, wenn man nicht unablässig am aktuellen Rand bleibt.“ Dies brachte mich dazu, mich mit der Thematik wirklich auseinanderzusetzen und sie zu durchdringen – was nicht heißt, dass ich das vorher nicht bereits versucht habe. Doch nun übte ich mich in einem abstrakten Blick, versuchte die Dinge noch kritischer, noch herausfordernder zu sehen und zu reflektieren.

    Mit dem Verständnis kam die Sinnhaftigkeit und damit auch die innere Motivation – und so brachte ich den Bachelor of Science nach sechs Semestern zu Ende – mit einem Lächeln im Gesicht – nicht, weil ich es geschafft hatte, sondern weil es Spaß machte! Deshalb entschied ich mich direkt für die Weiterführung des Studiums in Form des dazugehörigen Masters.

    Nebenbei arbeitete ich unter anderem als Trainerin für die Hochschule und führte Workshops zu Office-Produkten oder Präsentationstechniken durch – quälte also ein wenig meine Kommilitonen und Kommilitoninnen und lernte die „andere“ Seite kennen. Das bestärkte mich auch in meiner Entscheidung, in der Zukunft irgendwann zu promovieren, mein Wissen weiterzugeben und andere zu motivieren. Denn vor allem zu Beginn meines Studiums wusste ich nicht, wohin mit den ganzen Einzelteilen. Erst mit Hilfe der Unterstützung meiner Professoren wurde der Blick immer klarer. Und ja, nun bin ich hier, bei der LHIND, und froh über jeden Schwenk, den ich nehmen musste und wollte.

    Danke für das Stichwort. Sie sind seit Sommer 2018 bei LHIND. Wie kam es dazu?

    Während meines Praxissemesters 2015 im Bereich Produktmanagement für Online und Mobile Services der Lufthansa Passage am Standort Frankfurt habe ich mit einem Mitarbeiter der LHIND zusammengearbeitet. Er war dort als externer Berater bei der Lufthansa Passage eingesetzt und leitete ein Team – das war meine erste „Begegnung“ mit Lufthansa Industry Solutions. Schon damals wirkte LHIND auf mich sehr innovativ und chancenreich. Doch aufgrund zwei weiterer absolvierter Praktika bei einem Handels­unternehmen entschied ich mich, vorerst dort anzufangen. So stieg ich nach meinem Studium bei der IT-Tochtergesellschaft eines großen Handelskonzerns ein und arbeitete zwei Jahre als IT-Beraterin im SAP-Umfeld. Dort entwickelte ich unter anderem Change-Maßnahmen für IT-Rollouts im Retail-Kontext.

    Die Aufforderung des damaligen Kollegen von LHIND hat mich jedoch nie ganz losgelassen: „Wir haben bei LHIND echt spannende Projekte. Hast du nicht auch Bock?“ Und so habe ich nach meinen ersten zwei Jahren in der Einzelhandelsbranche entschieden, dass ich gerne noch weitere Bereiche und Branchen kennenlernen möchte und vor allem wieder etwas mehr in die Technik einsteigen will. So führte mich mein Weg zu LHIND und ja – ich bereue es keine Sekunde.


    Unser Kundenspektrum umfasst neben der Luftfahrtindustrie Branchen wie die Fertigungs- und Prozess-industrie, Logistik, Energiewirtschaft, Healthcare und Automotive

    Laura Feldmann, Lufthansa Industry Solutions (LHIND)


    Können Sie kurz erläutern, was LHIND genau macht?

    Prozess- und Technologieberatung, also Data Analytics, Artificial Intelligence, Cloud, Industrie 4.0 / Internet of Things, IT-Security sowie SAP aber auch individuelle Applikationsentwicklungsthemen sowie der Betrieb dieser Lösungen – das sind die Fokusthemen, die feste Bestandteile der Unternehmens- und Wachstumsstrategie von Lufthansa Industry Solutions sind.

    Sie stellen die wichtigsten Treiber der IT dar, die im Zuge des digitalen Wandels zunehmend an Bedeutung gewinnen und sind der Schlüssel zur erfolg­reichen digitalen Transformation von Unternehmen. Unser Kundenspektrum umfasst dabei neben der Luftfahrtindustrie weitere vielfältige Branchen wie die Fertigungs- und Prozessindustrie, Logistik, Energiewirtschaft, Healthcare und Automotive.

    Laura Feldmann arbeitet zum Zeitpunkt des Interviews in Hamburg bei einer großen Reederei
    Laura Feldmann arbeitet zum Zeitpunkt des Interviews in Hamburg bei einer großen Reederei

    Das heißt kurz gesagt: Sie sind eine klassische IT-Beratung, haben sich aber auf bestimmte Branchen spezialisiert, weil man oftmals die Geschäftsprozesse verstehen und kennen muss, um wirklichen Mehrwert zu leisten?

    Ja, grundsätzlich kann die LHIND als klassische IT-Beratung bezeichnet werden, und doch geht im Zuge der digitalen Transformation, die in allen Branchen voranschreitet, die Kompetenz weit über klassische Softwareentwicklung und Integration von Bestandssoftware hinaus. Damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, muss es ihnen gelingen, ihr Kerngeschäftsmodell an das digitale Zeitalter anzupassen und neue Methoden unter anderem im Rahmen des agilen Umfeldes in Einklang zu bringen. So liegt der Mehrwert vor allem in der Fähigkeit, technisches Know-how mit Prozess- und Branchenwissen sowie unternehmerischem Denken zu verbinden.

    Können Sie noch etwas zu Unternehmensstruktur und -kultur sagen?

    Wir haben uns organisatorisch in sogenannten Business Units aufgestellt, die sich an unseren unterschiedlichen Zielmärkten orientieren. Momentan umfasst unser Unternehmen rund 1.600 Mitarbeiter innerhalb der DACH-Region – Tendenz steigend. Wir sind also definitiv auf Wachstumskurs.

    Bemerkenswert sind sicher die flachen Hierarchien – hier arbeiten sehr erfahrene Mitarbeiter mit Absolventen und Young Professionals zusammen, was den Know-how-Transfer und Austausch enorm fördert. Und in Abgrenzung zu vielen klassischen Beratungsunternehmen hat die LHIND verstanden, dass das volle Potenzial der Mitarbeiter ausgeschöpft werden kann, wenn es Raum für kreative Pausen und ein Leben neben dem Beruf gibt.


    Jeder ist Spezialist für ein Themengebiet, weist jedoch die gleiche branchenübergreifende Expertise als Consultant auf

    Laura Feldmann, Lufthansa Industry Solutions (LHIND)


    Ihre Kunden sind in bestimmten Branchen zu Hause. Ist man als Consultant bei LHIND Spezialist für eine der Branchen?

    Nein, es bleibt immer vielfältig. Durch das breite Aufgabenspektrum beziehungsweise die mannigfaltigen Kundenprojekte ist ein hoher Grad an Flexibilität gefragt. Und gerade dieser kann nur dann abgedeckt werden, wenn branchenübergreifend Wissen aufgebaut und weitergegeben wird.

    Best Practice, langjährige Zusammenarbeit und daraus entstandene Projekterfahrung sowie Branchenkenntnisse bilden die Basis dieses Know-how-Transfers. So werden bei LHIND Einstiegsmöglichkeiten auf allen Ebenen geboten und finden sich in gesetzten Schwerpunkten wie Prozessberatung, IT-Beratung, IT-Systemintegration und -Entwicklung wieder. Dennoch komplettiert sich jedes Berufsbild durch gewisse charakteristische Eigenschaften. So ist jeder Spezialist für ein Themengebiet, weist jedoch die gleiche branchenübergreifende Expertise als Consultant auf.

    Wie ist das bei Ihnen? Womit beschäftigen Sie sich aktuell? Was sind Ihre Projekte?

    Ich bin derzeit bei einer großen Reederei in Hamburg eingesetzt. Im Rahmen eines Projektes stellen wir dem Kunden ein global integriertes Logistikorganisations­sys­tem zu Verfügung, das sämtliche interne Prozessabläufe im Bereich Buchungserfassung bis hin zur Transportdokumentation abdeckt. Dort fungiere ich als Testerin und somit auch in der Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung und Business Analyse.

    Als Testteam im agilen Umfeld testen wir bereits innerhalb der Iterationen und nicht klassisch am Ende eines Projektes – das Testen ist somit keine Phase und all unsere Aufgaben laufen parallel zu den Sprintzyklen ab. Darunter fallen unter anderem Testplanung, Testerstellung und Testdurchführung sowie Bug Handling. Die Herausforderung liegt vor allem darin, nicht betriebsblind zu werden, sondern mit dem unverstellten Blick eines Dritten zu agieren und Fehler schnellstmöglich zu erkennen. Aufgrund der regelmäßigen und parallel laufenden Änderung innerhalb eines Zeitfensters ist ein wacher Blick Grundvoraussetzung unserer täglichen Arbeit. So befinden wir uns täglich in engster Zusammenarbeit mit Entwicklern und Business Analysten in einem Großraum-Büro – nah am Kunden, nah an den Kollegen, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen, hinterfragen zu können und voranzutreiben.


    Laura Feldmann, Lufthansa Industry Solutions (LHIND)Laura Feldmann, Lufthansa Industry Solutions (LHIND)
    Laura Feldmann Jahrgang 1992, absolvierte nach dem Abitur das Bachelor- und Masterstudium in Informationswissenschaft an der Hochschule Darmstadt. Während des Studium machte sie mehrere Praktika, unter anderem bei der Deutschen Lufthansa. Nach dem Masterabschluss 2016 arbeitet sie als IT-Beraterin, zunächst im SAP-Umfeld und seit August 2018 bei LHIND. In ihrer Freizeit reist und kocht Laura Feldmann gerne und zählt Skifahren zu ihren sportlichen Lieblingsbeschäftigungen.

    1 Kommentar

    1. Pingback: Viel Challenge bei Lufthansa Industry Solutions: Laura Feldmann

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Herbstkongress 2026
    5. bis 8. November 2026 // Augsburg

    Ausrichter: Junior Management Solutions e.V.

    BDSU // Frühjahrskongress 2027
    1. bis 4. April 2027 // Frankfurt a. M.

    Ausrichter: GREEN finance consulting e.V.

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // Herbst 2026 // noch offen
    Ausrichter: nn

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    1. September 2026 // McKinsey on Air – Engineer & NatWi Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. August 2026

    3. November // McKinsey on Air – Women Edition
    Das Webinar für Frauen, die McKinsey kennenlernen möchten
    Anmeldeschluss: 1. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG Event // Berlin 26.-28. August

    Das BCG X Einstiegsevent: the missing X in your career code // Berlin 26.-28. August // Bewerbungsschluss ist der 9. August 2026

    Bei BCG X verbinden wir strategisches Denken mit fundierter Tech-Expertise – und beim BCG X Einstiegsevent zeigen wir dir, wie das in der Praxis aussieht.

    Drei Tage in Berlin. Gemeinsam mit unseren Teams arbeitest du an echten Herausforderungen und erlebst, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, ambitionierte Ziele erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Du erfährst aus erster Hand, wie AI in reale Anwendungen übersetzt und skaliert wird – und wie aus der Verbindung von strategischem Denken und technologischer Exzellenz nachhaltige Veränderungen entstehen.

    Vor allem entdeckst du, was BCG X ausmacht: die Chance, deine technischen Fähigkeiten auf die Fragestellungen anzuwenden, die die Zukunft führender Unternehmen prägen.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Absolvent:innen, Doktorand:innen und Young Professionals mit einem STEM, Computer Sciene oder einem vergleichbaren Fachbereich.

    Weitere Informationen finden sich unter careers.bcg.com

    McKinsey // Herbst 2026

    McKinsey // You Grow // Start Herbst 2026

    Mit You Grow bietet McKinsey Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem dritten Fachsemester sowie Doktorandinnen ein dreimonatiges Mentoringprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Teilnehmerinnen werden von einer Beraterin begleitet und erhalten Einblicke in Themen wie Kommunikation, Problemlösung, GenAI und Karriereplanung. Ergänzt wird das Programm durch Workshops, Networking-Veranstaltungen und eine mehrtägige Auftaktveranstaltung. Nach erfolgreicher Teilnahme ist eine Aufnahme in das McKinsey-Capstone-Programm möglich.
    Programmzeitraum: 9. September bis 20. November 2026.
    Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2026.

    Mehr unter mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/you-grow

    McKinsey // 24.-27. September

    McKinsey // Career Code // 24. bis 27. September 2026

    Mit dem viertägigen Event Career Code lädt McKinsey herausragende Studierende ab dem dritten Semester sowie Doktorand:innen aller Fachrichtungen ein, die Unternehmensberatung aus einer neuen Perspektive kennenzulernen. In einem Schloss an einem noch geheimen Ort in Deutschland erwarten die Teilnehmer:innen interaktive Workshops zu Problem Solving, Kommunikation und weiteren Karriere-Skills, der Austausch mit McKinsey-Berater:innen sowie zahlreiche Networking- und Freizeitformate. Zum Programm gehören außerdem Keynotes, Team-Challenges und gemeinsame Abendveranstaltungen. Die Teilnahme ist kostenfrei, McKinsey organisiert und übernimmt Unterbringung, Verpflegung und An- und Abreise.
    Bewerbungsschluss ist der 17. August 2026. Benötigt werden ein tabellarischer Lebenslauf, sämtliche Zeugnisse sowie Nachweise über Praktika und außeruniversitäre Aktivitäten.

    Mehr unter karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/career-code

    Event BCG // Berlin 10.-11. September

    Future-forward thinking: Das BCG-Event für Stipendiat:innen // Berlin 10.-11. September // Bewerbungsschluss ist der 16. August 2026

    Die Welt ordnet sich neu. Mit AI entstehen Fragen für Unternehmen, Märkte und Gesellschaft – und neue Möglichkeiten für die Strategieberatung. Bei unserem zweitägigen Event erlebst du, wie AI den Beratungsalltag bei BCG positiv verändert und neue Wege der Problemlösung eröffnet. Wenn du dich für moderne, technologiegestützte Arbeitsweisen interessierst, bist du hier genau richtig – Vorkenntnisse brauchst du nicht.
    In einem interaktiven Case-Workshop bearbeitest du eine reale Fragestellung aus der Praxis. Mithilfe von AI-Tools analysierst du Daten, identifizierst Wachstumspotenziale und entwickelst konkrete Empfehlungen für das Management. Gleichzeitig lernst du, wie wir AI bei BCG einsetzen und wie du die Tools selbst effektiv nutzen kannst. Darüber hinaus hast du die Gelegenheit, dich mit Stiftungsalumni über ihren Einstieg bei BCG auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

    Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen ab dem 3. Fachsemester, Doktorand:innen und Professionals aller Fachrichtungen, von Universitäten und Fachhochschulen, die aktuell durch ein Begabtenförderungswerk im Rahmen eines Stipendiums gefördert werden.

    Mehr unter https://careers.bcg.com/global/en/germany-austria-highlight-event

    Roland Berger Event // München 14.-16. Oktober

    Roland Berger // AI Event - Be visionAIry. // München 14.-16. Oktober // Bewerbungsschluss ist der 16. September

    Du interessierst dich für AI, Data und Digitalisierungsprojekte und möchtest mehr über deinen Einstieg bei Roland Berger erfahren? Dann sei Teil unseres Events „Be visionAIry.“ und verbringe drei spannende Tage mit unseren Berater:innen. Stelle dein fachliches Know-How unter Beweis, knüpfe wertvolle Kontakte und nutze die Gelegenheit, Roland Berger persönlich kennenzulernen.

    Freu dich auf ein abwechslungsreiches Programm mit fachlichen Impulsen, spannenden Workshops rund um den Einsatz von AI in der Beratung sowie interaktive Sessions zu Consulting Skills. Zusätzlich hast du die Chance, bei exklusiven Networking-Gelegenheiten mehr über unsere Arbeitsweise, Plattformstruktur und die Zusammenarbeit mit der Industrie zu erfahren.

    Neben spannenden Einblicken bleibt auch genügend Zeit, die anderen Teilnehmenden bei gemeinsamen kreativen und kulinarischen Aktivitäten kennenzulernen.

    Das Event richtet sich an Studierende ab dem 5. Bachelorsemester und Professionals mit 1-2 Jahren Berufserfahrung. Mehr unter rolandberger.com

    Roland Berger // München 29. & 30. Oktober

    Roland Berger // HERizon Events // München 29. & 30. Oktober

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    McKinsey // Amsterdam 12.-14. November

    McKinsey // Werde Beraterin // Amsterdam, 12. bis 14. November 2026

    Mit „Werde Beraterin" lädt McKinsey Studentinnen, Absolventinnen und weibliche Professionals aller Fachrichtungen ein – egal ob für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Das dreitägige Event bei Amsterdam kombiniert Coaching-Sessions, ein Kennenlernen- und Rahmenprogramm sowie individuelle Beratung zu Einstiegsmöglichkeiten und Practices. Wer überzeugt, führt die Interviews im Januar 2027. Kein Anschreiben nötig – gefragt sind Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Praktika und außeruniversitäre Aktivitäten.

    Bewerbungsschluss ist der 5. Oktober 2026.

    Mehr unter karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/werde-beraterin

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