Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    junior//consultant
    • Home
    • Beratungen
      • Atruvia AG
      • BCG
      • cbs
      • CTcon Management Consultants
      • EY-Parthenon
      • FTI-Andersch
      • Horn & Company
      • Horváth
      • McKinsey & Company
      • msg systems
      • Prof. Roll & Pastuch
      • Roland Berger
      • RSM Ebner Stolz Management Consultants
      • Simon-Kucher
      • thyssenkrupp Management Consulting (TKMC)
    • Karrierefragen
      • Bewerbung
      • Einstieg & Gehalt
      • Erfahrungsberichte
    • Studentische Beratung
      • Die Liste der studentischen Unternehmensberatungen
    • Datenschutz
    junior//consultant
    ECON

    Warum Diversity bei der E.ON Inhouse Consulting so wichtig ist

    WECONnect für mehr Vielfalt im Beratungs-Alltag

    IDAHOBIT, Deutscher Diversity Tag, Welttag für kulturelle Entwicklung und Pride Month – nur einige der zahlreichen Aktionstage, die im Mai und Juni zu mehr Akzeptanz von Vielfalt aufrufen und traditionelle Denkmuster durchbrechen sollen. Wenn es um mehr Diversität im Berufsleben geht, ist auch die E.ON Inhouse Consulting (ECON) vorne mit dabei. Sie nutzt solche Aktionstage bewusst für eine Sensibilisierung des eigenen Teams und der Positionierung für mehr Vielfalt in der Beratungs-Branche.

    Auch wenn das Thema im Unternehmen bereits eine große Rolle spielt, ist es wichtig, das Bewusstsein für Diversität in jeder konkreten Situation des Arbeitsalltags zu leben, was einen stetigen Austausch untereinander erfordert. Das kommt auch bei den Mitarbeitenden gut an: Petar, Consultant bei der ECON, hat dieses Jahr besonders der Virtual Diversity Round Table Spaß gemacht. Dieser bot ihm die Möglichkeit, sich mit sogenannten „Unconscious Biases“ im Bereich Diversität auseinanderzusetzen und zu reflektieren, welche unbewussten Vorurteile eventuell schon das eigene Verhalten und Annahmen beeinflusst haben. Er sieht in diesem neuen Bewusstsein die Chance, derartige Vorurteile direkt wahrzunehmen und zu adressieren.


    „Solche Initiativen erinnern daran, dass jede Person hier eine Stimme hat, die gehört werden muss. Wir sind alle gleich und dürfen nur nach unserem Beitrag bewertet werden.“
    Petar, Consultant bei der E.ON Inhouse Consulting

    Bei all der Euphorie in diesen Tagen möchte die ECON natürlich nicht die langfristige Festigung von Diversität in ihrer Unternehmenskultur aus den Augen verlieren. Dies machte auch CEO Patrick Kather in einer Positionierung auf LinkedIn noch einmal deutlich, bei der er sich auf die Ziele des Unternehmens für 2021/2022 beruft: Eine Frauenquote von mindestens 40 Prozent, eine Vertretung internationaler Consultants von mindestens 25 Prozent und der Einsatz für die LGBTIQ-Community durch die Unterstützung von Events und Netzwerken stehen dabei fest im Programm. Wenn Diversität auch mehr ist als Zahlen, sind ambitionierte Ziele wichtig für konkrete Veränderungen.

    Aufgestellt wurden diese in enger Kooperation mit dem eigens aus der Belegschaft aufgestellten Diversity Team, welches seit Ende 2020 an Maßnahmen zur Erreichung einer noch größeren Vielfalt im Unternehmen arbeitet. Dazu zählen Verbesserungen des Recruiting-Prozesses, neue Trainingsangebote und der Aufbau von internen Netzwerken. Ganz neu mit dabei: Die Initiative „WECONnect“. Diese soll als Schirm für alle Dimensionen von Diversität wirken und regelmäßige Networking-Treffen und Workshops anbieten. Catarina, Senior Consultant bei der ECON und zentrale Organisatorin der Initiative, bezeichnet Diversität und Inklusion als Schlüssel zur Innovation.


    „Wir glauben an unsere Unternehmenswerte wie ‚Better together‘ und ‚Developing new paths‘. Zum Beispiel bedeutet für uns ‚neue Wege gehen‘, neue Ideen, neue Möglichkeiten zu finden – und es hat sich immer wieder gezeigt, dass Vielfalt ein wichtiger Treiber für Innovationen ist.“
    Catarina, Senior Consultant bei der E.ON
    Inhouse Consulting

    Trotz aller Bemühungen gibt es immer wieder Herausforderungen, die auch vor den Mitarbeitenden der ECON nicht Halt machen. So führte in den letzten Monaten besonders die Home-Office Situation für viele Eltern zur Belastungsprobe, die auch vom Unternehmen ein aktives Mitdenken und Innovationsbereitschaft erfordert. Sabine, Personal Assistant bei der ECON, sieht besonders in den flexiblen Arbeitszeiten eine Hilfe, den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern. Hinzu kommen eine große Menge Organisationstalent und Achtsamkeit, um die eigene Work-Life-Balance nicht zu vernachlässigen. Sie freut sich über das ihr entgegengebrachte Vertrauen und die gegenseitige Unterstützung im Team, die wieder einmal zeigt, dass der Wert „Better Together“ auch gelebt werden muss.


    „Durch die Flexibilität bei der ECON kann ich die Kinder morgens entspannt zur Kita bringen, ohne nachmittags aus dem Büro hasten zu müssen, damit ich sie pünktlich wieder abholen kann.“
    Sabine, Personal Assistant bei der ECON

    Um solche Herausforderungen auch in Zukunft zu meistern, setzt die ECON auf den weiteren Ausbau der Diversity-Angebote. Vielfalt kann nur durch ein Zusammenspiel von kurzfristigen Maßnahmen und langfristiger Wirksamkeit erreicht werden. Für große Veränderungen braucht es Mut und diesen findet man im gemeinsamen Dialog und der Möglichkeit, immer wieder über den Tellerrand zu blicken.


    Möchtest du mehr erfahren oder hast Lust, Teil unseres internationalen Teams zu werden? Dann melde dich gerne direkt bei uns unter energize-your-career-econ@eon.com.

    Comments are closed.

    Fragen zu junior //consultant?

    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

    Alle Print-Ausgaben der letzten Jahre von junior //consultant als E-Paper.

    Kostenlos und ohne Registrierung.

     

     

    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Ingolstadt
    22. bis 24. August 2025

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 6. bis 9. November 2025 // Leipzig 
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    1. Juli 2025 // McKinsey on Air – Operations Edition // Anmeldeschluss ist der 29. Juni
    2. September // McKinsey on Air – General Edition // Anmeldeschluss ist der 31. August

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Roland Berger // Wien 9. – 11. Juli

    HERizon Event // Wien // 9. - 11. Juli 2025

    Du begeisterst dich für Toursimus, Sustainability und Beratung? Erlebe die Schnittstelle hautnah beim nächsten HERizon Event in Wien. Knüpfe neue Kontakte, erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger und wie wir dich auf deinem individuellen Weg begleiten. Dich erwartet ein exklusives Rahmenprogramm voller fachlicher Impulse, spannender Einblicke, Spaß und wertvoller Netzwerkmöglichkeiten.

    Zielgruppe: Studentinnen ab dem 3. Bachelor-Semester

    Das kling spannend für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

    Bewerbungsschluss: 9. Juni 2025. Mehr unter rolandberger

    BCG // Garmisch 9.-11. Juli

    BCG MINT Summit 2025. Entdecke neue Aussichten // 9. - 11. Juli 2025 bei Garmisch // Bewerbungsschluss ist der 8. Juni 2025.

    Du fragst dich, wie MINT und BCG zusammenpassen?
    Dann steig mit uns auf 1.600 m Höhe und lerne unsere Berater:innen mit MINT-Hintergrund persönlich kennen.
    Bei unserem dreitägigen Event erfährst du nicht nur,  wie du mit deinem spezifischen Wissen echten Impact in der Beratung schaffst, du bekommst auch spannende Einblicke in den Beratungsalltag: durch eine Paneldiskussion sowie im direkten Austausch mit deinem persönlichen BCG-Buddy. In verschiedenen Trainings stärkst du gezielt deine Soft Skills und lernst, worauf es beim strukturierten Lösen
    eines Case ankommt. Und bei den Gruppenaktivitäten vor beeindruckender Bergkulisse hast du die Gelegenheit, dich in entspannter Atmosphäre mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen.

    Zielgruppe: Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelor (ab dem 3. Semester) und Master
    sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller MINT-Fachrichtungen und aller Hochschulen.

    Bewerbungsschluss: 8. Juni 2025

    Bist du bereit, mit uns neue Höhen zu erklimmen?
    Dann bewirb dich bis zum 8. Juni 2025. Join the Group: bcg-events.de/MINT_Summit

    BCG // Online 12. September

    theGroup.Masterclass – Viele Wege führen zu uns // Virtuell am 12. September 

    Bei BCG wissen wir: Erfolg entsteht, wo vielfältige Perspektiven zusammenkommen. Ob du Psychologie, Politikwissenschaften oder etwas anderes studiert hast – was für uns zählt, sind deine individuellen Talente und Ideen. Finde in der virtuellen the Group.Masterclass heraus, welch spannende Chancen BCG für dich bereithält.

    Im Rahmen der Panel-Diskussion erfährst du von Berater:innen mit nicht wirtschaftswissenschaftlichem Studienhintergrund, wie sie ihre individuelle Expertise in einer der weltweit führenden Strategieberatungen einsetzen und so frische Impulse und Erfolge für BCG und ihre Kunden liefern. Und du bekommst wertvolle Tipps für deinen eigenen Karriereweg und die Möglichkeit, all deine Fragen zu stellen.

    Weiterer Termin am 17. Oktober 2025.

    Mehr unter https://bcg-events.de/masterclass

    Event BCG // Online 7. November

    BCG the Group.Livestream – Non-Wiwi-Special // 7. November 2025

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen. Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren.

    Mehr Infos unter https://bcg-events.de/livestream#page-welcome

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Über junior //consultant

    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

    Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net

    © Copyright 2016-2023 by juniorconsultant

    Mediadaten | Impressum/Datenschutz | FAQ/Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.