Die international führende Management- und Technologieberatung mit Fokus auf strategisches Infrastruktur-Management quattron management consulting wurde 2024 zum vierten Mal in Folge von der WGMB als Hidden Champion ausgezeichnet
Seine Karriere als Berater begann Philipp Kleinpaß 2014 bei quattron management consulting, wo er 2024 zum Partner ernannt wurde. Er ist Mitglied der Leitung des Geschäftsbereichs „Technology & Operational Consulting“ und verantwortlich für die Kunden und Projekte in der Schweiz.
Erfolg in Serie: quattron wurde nun bereits wiederholt – genauer gesagt zum vierten Mal in Folge – von der WGMB (Wissenschaftliche Gesellschaft für Management und Beratung) als „Hidden Champion im Beratungsmarkt“ in der Kategorie „Netzinfrastrukturen“ ausgezeichnet. Wo sehen Sie selbst den Grund für den dauerhaften Erfolg in diesem Gebiet?
Uns erfüllt es mit einer großen Portion Stolz und Dankbarkeit dieses hochangesehene Qualitätssiegel wiederholt tragen dürfen. Bei quattron haben wir verstanden, dass Fachwissen und ein guter Rat allein längst nicht ausreichen. Entscheidend ist daneben auch die Fähigkeit, Maßnahmen erfolgreich umzusetzen. Daher entwickelt quattron mit ausgewiesener Fach- und Methodenkompetenz auf Basis langjähriger Expertise bei Eisenbahnen und Infrastrukturbetreibern über alle Funktionen und Technologiebereiche hinweg individuelle Problemlösungen gemeinsam mit den Kunden und begleitet auch die Umsetzung.
Und „befürchten“ Sie, irgendwann kein Hidden Champion mehr zu sein, weil sie zu bekannt werden?
Eine der drei Bedingungen, um am Benchmarking der Hidden Champions teilnehmen zu dürfen, ist es, dass ein Hidden Champion unter anderem einen ungestützten Bekanntheitsgrad besitzen muss, der im Topmanagement deutscher Großunternehmen mit einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Euro bei maximal 15 Prozent liegt. An dieser Stelle sehen wir auch nach der in diesem Jahr erfolgten Integration unserer vier Unternehmen noch ausreichend Wachstumspotenzial.
Die Digitalisierung des Schienenverkehrs ist einer Ihrer Beratungsschwerpunkte. Sie beraten natürlich auch die Deutsche Bahn, die wiederum selbst viel in die eigene Managementberatung investiert. Wo sind genau die Punkte, in denen quattron aktiv ist?
Im Geschäftsbereich „Technology & Operational Consulting“ bietet quattron ein umfassendes Leistungsspektrum von der Strategie über die Implementierung bis hin zur betrieblich-wirtschaftlichen Optimierung des Einsatzes von Technologien. quattron deckt hier in erster Linie die typischen, oftmals strategischen Aufgabenstellungen des Technologie- und Anlagenmanagements ab. Es geht wiederholt um Fragestellungen wie:
- Inwieweit ist der Einsatz einer neuen Technologie betrieblich möglich und welche wirtschaftlichen Effekte ergeben sich daraus?
- Welche betrieblichen Auswirkungen haben alternative Investitionsmaßnahmen in Hinblick auf Kapazität und Qualität?
- Welche Finanzierungsmöglichkeiten bestehen unter welchen Voraussetzungen auf nationaler und auf europäischer Ebene?
- Wie lässt sich die Migrationsplanung von der Bestandstechnik auf das betrieblich-technische Zielbild unter Berücksichtigung der LifeCycle-Costs optimieren?
- Welche Projektorganisation ist für die Entwicklung und Implementierung von Innovationen erforderlich?
- Welche Vergabestrategie soll verfolgt werden?
- Wie können Prozesse – beispielsweise für die Zulassung – optimiert werden?
Derartige Fragestellungen stellen sich grundsätzlich über alle Technologien beziehungsweise Innovationen eines Infrastrukturbetreibers, wie Digitale Stellwerke (DSTW), European Train Control System (ETCS), integrierte Bediensysteme (iBs), Future Railway Mobile Communication System (FRMCS), TETRA-Funk für BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) und so weiter. Mit einem ganzheitlichen Ansatz stellen wir sicher, dass Systeme sowohl technologisch aktuell als auch organisatorisch optimal eingebunden sind.
Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit einer hohen Problemlösungskompetenz und wirtschaftlichen Denkvermögen – und Begeisterung für den Verkehrsträger Schiene
Wen suchen Sie aktuell und wie würden Sie einer/m potenziell Interessierten quattron beschreiben?
Wir suchen überzeugende Persönlichkeiten mit einer hohen Problemlösungskompetenz und wirtschaftlichen Denkvermögen. Uns kommt es auf die Begeisterung für den Verkehrsträger Schiene sowie die Potenziale in Zusammenhang mit dessen Digitalisierung an. Daneben legen wir viel Wert auf typische Berater-Skills wie Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz. Wobei wir eine gewisse Affinität für Technologien voraussetzen, wenn das absolvierte Studium keinen ingenieurwissenschaftlichen Bezug hatte. quattron ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensberatung, in der die Berater generalistisch eingesetzt werden können.
Mit welchen Benefits und Möglichkeiten kann quattron besonders punkten?
Wir schenken unseren Mitarbeitern großes Vertrauen – sowohl in ihre Persönlichkeit als auch in ihre fachlichen Fähigkeiten. Uns zeichnet besonders der persönliche und verbindliche Kontakt untereinander aus. Dazu passt, dass sich Beraterinnen und Berater bei quattron in spannenden Projekten in einem familiär geprägten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können. Daher bieten wir auch viel Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen und unterstützen die individuelle fachliche Spezialisierung und Entwicklung.
Dennoch verlieren wir nicht den eigentlichen Fokus auf unsere Kunden und Projekte. Neben einem professionellen und kollegialen Umfeld bieten wir diverse Benefits wie ein Deutschlandticket, Zuschuss oder Gesamtübernahme der BahnCard 100 und ein JobRad. Wenn es der Projektrahmen erlaubt und es die persönliche Situation erfordert, sind die Mitarbeiter zeitlich flexibel und können auch vom Homeoffice aus arbeiten.
Wie und wo kann man quattron kennenlernen? Und wie viele Praktikumsplätze offeriert das Unternehmen jährlich in etwa?
Als Praktikant oder Werkstudent stehen bei quattron viele Türen offen. Wir sind stets daran interessiert Menschen mit Persönlichkeit in unsere Aufgaben und Teams zu integrieren. Immer mit dem Ziel verbunden, einen guten Einblick zu geben und die Möglichkeit zu schaffen, auch nach Beendigung des Studiums bei uns zu bleiben. Die entsprechenden Themenschwerpunkte und -wünsche versuchen wir zu berücksichtigen. Es erfolgt eine Integration in verschiedene Projekte je nach Bedarf und Aufgabenfeld. Die Anzahl von Praktikums- und Werkstudentenplätzen richtet sich immer nach dem Aufgaben- und Projektgefüge.
Auf verschiedenen Jobmessen in der Nähe unserer Standorte sind wir oft vertreten und pflegen einen engen Kontakt zu Unis, FHs und Instituten. Zudem sind wir immer wieder auf Fachmessen, Kongressen und Tagungen vertreten, sowohl als Redner als auch als Besucher. Wir freuen uns über jeden Kontakt. Wer uns kennenlernen möchte, kann unkompliziert auf uns zukommen.
Allgemeine News, Updates und Infos geben wir zudem auf unserer Webseite und den Profilen in den sozialen Medien bekannt.
Ihre ganze Firma ist gerade im Wandel und in einer Umstrukturierung begriffen. Können Sie uns kurz mitnehmen, was bisher passiert ist und auch erläutern, was das für neue Mitarbeitende bedeuten kann?
quattron wurde 2002 als Spin-off von Arthur D. Little gegründet und umfasst nach Fusionierung der Schwesterunternehmen mehr als 200 Experten an den Standorten Aachen, Bad Orb, Bamberg, Berlin, Frankfurt, Leipzig und Zürich. quattron strukturiert sich mit den drei Geschäftsbereichen „Technology & Operational Consulting“, „Software, IT & Digital Data Management“ sowie „Project Management“ neu und vereinheitlicht den Auftritt am Markt. Die ehemals vier Unternehmen der quattron group sind so zu einem Full-Service-Anbieter für komplexe Infrastrukturen integriert. Die Integration zu einem Unternehmen ist eine logische Konsequenz der letzten Jahre. Es macht die Zusammenarbeit der Geschäftsbereiche noch einfacher. Zudem stärkt die Integration die Attraktivität von quattron für Kunden und Mitarbeiter und bildet zugleich die Grundlage für unser künftiges Wachstum in diversen Zielmärkten, da wir nun aus einer Hand agieren. Das bietet unseren Mitarbeitern und Bewerbern ein viel breiteres Arbeitsangebot und entsprechenden Raum für Entwicklungen. Der berühmte Blick über den Tellerrand ist nun noch weitreichender möglich und gerne gesehen.
Das Unternehmen quattron GmbH – Geschäftsbereich
„Technology & Operational Consulting“
Profil und Branchenfokus
quattron ist ein führendes Unternehmen bei der digitalen Transformation von Netzinfrastrukturen. Der Geschäftsbereich „Technology & Operational Consulting“ unterstützt Netzinfrastrukturbetreiber (wie beispielsweise Eisenbahnen) bei der betrieblich-wirtschaftlichen Optimierung des Einsatzes von Technologien (Digitalisierung). Für unsere Kunden klären wir hierzu alle Fragestellungen, angefangen von Technologiestrategien, Finanzierungskonzepten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen über Beschaffungsstrategien, Projektinitiierungen sowie Organisationskonzepte bis hin zum Projektmanagement. Bürostandorte sind Frankfurt (Main), Aachen, Leipzig und Zürich.
Besondere Expertise von quattron
Erarbeitung betrieblich-technisch-wirtschaftlich optimierter Lösungskonzepte zur Digitalisierung des Netzbetriebs in den Bereichen Leit- und Sicherungstechnik sowie Telekommunikation einschließlich dessen Umsetzung.
quattron sucht im Geschäftsbereich „Technology & Operational Consulting“ …
Studierende und Absolvierende sozialwissenschaftlicher, betriebswirtschaftlicher und technischer Fachrichtungen mit überdurchschnittlichem Bachelor- oder Masterabschluss, die sich für die Digitalisierung des Betriebes von Netzinfrastrukturen begeistern. Neben dem persönlichen „Fit” ist bei quattron das analytisch-konzeptionelle sowie lösungsorientierte Denken und die Übernahme einer eigenverantwortlichen Rolle im Beratungsteam von besonderer Bedeutung.
So arbeitet quattron
Wir arbeiten in einem familiär geprägten Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und hoher Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes (hybrid beim Kunden vor Ort, bei quattron im modern ausgestatteten Office und im Home-Office). Mit unserer Fach- und Methodenkompetenz auf Basis langjähriger Expertise bei Eisenbahnen über alle Funktionen und Technologiebereiche hinweg erarbeiten wir individuelle Problemlösungen gemeinsam mit unseren Kunden und setzen diese um. Dabei entwickeln wir uns alle fachlich wie persönlich weiter, leisten einen Beitrag zu mehr umweltschonendem Verkehr und Nachhaltigkeit, lernen voneinander und haben Spaß miteinander.
Mitarbeitende … >200 (quattron GmbH)
Gründungsjahr ……………………….. 2002
Jobs/Praktika/Karriere … quattron.com/karriere
Dieser Artikel ist auch erschienen in der Printausgabe junior //consultant 2-2024