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    DB Management Consulting

    Einstieg bei DB Management Consulting

    Blick in die Bahnsteighalle Berlin Hbf Nathalie Edelmann Praktikum DB MC
    Blick in die Bahnsteighalle Berlin Hbf – Bei Natalie Edelmann führte ein Praktikum zum Einstieg bei der Bahn

    Begeisterung für Bahn und Beratung: Natalie Edelmann von DB MC über ihren Berufsstart

    Mobilität und Beratung – wer sich an diesen beiden Koordinaten orientiert, kommt an DB MC nicht vorbei. So wie Natalie Edelmann. Nach einem Praktikum bei der Management-Beratung der Deutschen Bahn verschob die 23-Jährige erst einmal den Master und bewarb sich gleich für den Direkteinstieg. Im Erfahrungsbericht zeichnet sie für junior //consultant ihren Weg nach.

    Zum Ende meines Studiums der Wirtschaftsmathematik stand ich wie jeder andere Student vor der Frage: Mit welchem Thema möchte ich mich in meiner Bachelorarbeit auseinandersetzen? Welches Thema finde ich so spannend, dass ich ihm einen Großteil meiner Zeit in den kommenden drei Monaten widme? Eins war sicher: Eine Arbeit, in der ich mich mit einem mathematischen Problem auf rein theoretischer Ebene auseinandersetze, konnte ich mir nicht vorstellen – es sollte auf jeden Fall etwas realitätsnäheres sein.

    Auf der Suche nach möglichen Themen stieß ich auf das Feld der Fahrplanoptimierung, welches mich schon zu Abiturzeiten interessiert hatte, sodass mein Interesse sofort wieder geweckt war. Gemeinsam mit meiner Betreuerin entschied ich schnell, mich in der Arbeit mit einem Modell zum Thema Anschlusssicherung zu beschäftigen und somit war mein Ziel erreicht – mehr Praxisbezug war nicht möglich!


    „Ich dachte nicht, dass ich bei der Deutschen Bahn eine Stelle für mich finden würde, doch dann stieß ich auf die Inhouse-Beratung.“

    Natalie Edelmann, DB Management Consulting


    Die Thematik kennt wohl jeder, der regelmäßig mit der Bahn fährt: Man sitzt im Zug, muss einige Stationen weiter umsteigen und es kommt die Durchsage, dass sich die Weiterfahrt des Zuges aus diversen Gründen verzögert. Schon ist die Angst da, den Anschluss zu verpassen und man hofft, der Anschlusszug möge auf einen warten. Das wiederum ist nicht so einfach – wartet der Zug, so hat er anschließend natürlich auch Verspätung, wodurch wiederum andere Passagiere ihren Anschlusszug verpassen. Wann ist es also richtig, auf verspätete Züge zu warten, und wann eher nicht? Aufgabe meiner Bachelorarbeit war es, ein Modell zu konzipieren, das die gesamte Verspätungszeit aller Passagiere minimiert und damit eine Antwort auf diese Frage gibt.

    Natalie Edelmann stieg im Juni 2017 als Analyst bei DB MC ein
    Natalie Edelmann stieg im Juni 2017 als Analyst bei DB MC ein

    Beim Schreiben meiner Arbeit gab es – auch da unterscheide ich mich wohl wenig von anderen Abschlussarbeit-Schreibenden – den einen oder anderen „Prokrastinations-Moment“. So gelangte ich auch auf die Karriereseite der Deutschen Bahn. Da für mich aber nach einem Praktikum bei PWC feststand, dass ich in die Beratung wollte, dachte ich nicht, dass ich dort eine passende Stelle finden würde – und stieß auf eine Praktikumsstelle bei DB Management Consulting, der Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn. Meine Begeisterung für die Bahn und für die Beratung kombiniert in einem Praktikum? Perfekt! So entschied ich mich, nach dem Bachelor ein Semester zu pausieren und mich für ein Praktikum bei DB MC zu bewerben.

    Vom Vorstellungsgespräch ist mir vor allem die nette und offene Atmosphäre in Erinnerung geblieben. Als ich bereits eine Stunde nach dem Gespräch meine Zusage bekam, zögerte auch ich nicht. Vom ersten Tag an habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt – an den zwei Onboarding-Tagen lernte ich nicht nur andere Neueinsteiger kennen, sondern bekam in Excel- und Powerpoint-Schulungen auch gleich Tipps und Tricks für die Projektarbeit an die Hand.


    „Häufig weiß ich morgens noch nicht, was mich erwartet – diese Abwechslung treibt mich an!“

    Natalie Edelmann, DB Management Consulting


    Während meines Praktikums arbeitete ich an insgesamt vier Projekten mit. Dass man so viele verschiedene Projekte zu sehen bekommt, ist eher untypisch. Ich habe es aber sehr genossen, einen Einblick in so viele verschiedene Themengebiete zu bekommen. Auf diese Weise konnte ich sehr viele unterschiedliche Menschen und Arbeitsweisen kennenlernen und habe mich gefreut, von jedem etwas lernen zu können. So unterschiedlich sie auch waren – eins hatten sie alle gemeinsam: Sie waren sehr sympathisch und hatten immer ein offenes Ohr, sodass ich mich zu keinem Zeitpunkt alleingelassen fühlte.

    Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen – Kollegen nannten mich irgendwann nur noch Grinsebacke oder Sonnenschein – und so war für mich schnell klar, dass ich hier nicht wieder weg möchte. Ich war so überzeugt, dass ich mich entschied, mein Masterstudium aufzuschieben, um mich für einen Direkteinstieg zu bewerben. Dieser Weg ist bei uns eher ungewöhnlich. Normalerweise werden nur Master-Absolventen eingestellt, nur in Ausnahmefällen wird sehr guten Praktikanten die Möglichkeit geboten, schon nach dem Bachelor einzusteigen.

    Trotzdem wollte ich es zumindest versuchen und habe mich umso mehr gefreut, als es tatsächlich geklappt hat. Die einzige Bedingung war, dass ich meinen Master noch nachhole – aber da ich das ja sowieso geplant hatte, kam mir dieser Punkt sehr entgegen. Außerdem wurde mir ermöglicht, mir zwischen Praktikum und Festeinstieg eine Auszeit von drei Monaten zu nehmen, um mir meinen Traum einer Südost-Asien-Backpacker-Reise zu erfüllen – mein Bedürfnis nach Abwechslungsreichtum und spannenden Erlebnissen beschränkt sich nämlich nicht auf den Arbeitskontext!


    „Im Projektalltag bei DB MC stimmt die Work-Life-Balance, also das Verhältnis von Arbeit und Freizeit.“

    Natalie Edelmann, DB Management Consulting


    In diesem Bereich halte ich DB MC übrigens für sehr fortschrittlich. Es gibt verschiedene Modelle, bei der man sich bereits ab einem Jahr Zugehörigkeit zu DB MC eine Auszeit nehmen kann, um zu reisen, sich privat weiterzubilden oder sich Zeit für einen anderen Lebenstraum zu nehmen. Auch im Projektalltag stimmt das Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Selbstverständlich kann es auch vor wichtigen Terminen mal vorkommen, dass wir etwas länger zusammensitzen, aber mit Hilfe einer monatlichen Abfrage der Work-Life-Balance wird überprüft, dass das Ganze im Rahmen bleibt. So werden bei entsprechend schlechteren Meldungen Gegenmaßnahmen eingesteuert.

    Ähnlich wie bei anderen Beratungen sind wir von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Der Freitag wird bei DB MC jedoch im Homeoffice verbracht. Das weiß ich aus mehreren Gründen zu schätzen: Zum einen ist es schön, einen Tag mehr die Woche zu Hause zu sein – wer das Beraterleben kennt, lernt das eigene Bett zu schätzen – zum anderen hat es auch den Vorteil, dass wir keinen festen Arbeitsstandort haben und somit wohnen können, wo wir möchten. Einzige Bedingung für den Wohnort ist, dass wir relativ gut mit der Bahn angeschlossen sind, um montags zu einer vertretbaren Zeit anreisen zu können.


    „Jeder Tag bei DB MC bringt Neues mit sich – von ′Arbeitsalltag′ kann keine Rede sein.“

    Natalie Edelmann, DB Management Consulting


    Auf meinem aktuellen Projekt arbeiten wir intensiv mit den Methoden des Design-Thinking. Design-Thinking ist ein kreativer Ansatz, um Lösungen für Probleme unserer Kunden zu finden. Um besser für das Projekt vorbereitet zu sein, habe ich in dem Bereich eine Schulung besucht. Zwei Tage lang haben wir uns in einer Kleingruppe intensiv mit einem Bahn-typischen Problem beschäftigt. Um Lösungen zu finden, sind wir an den Bahnhof gefahren und haben Endkunden befragt um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen. Im Anschluss haben wir dann für Personas – fiktive Personen, die exemplarisch für die Bedürfnisse ihrer Zielgruppe stehen – Prototypen entwickelt. Mein persönliches Highlight war am Ende ein Rollenspiel mit meinem Partner, in dem deutlich wurde, wie sehr sich die Situation für unsere Endkunden durch den Prototypen verbessert hat.

    Alles in allem kann ich sagen, dass ich meine Entscheidung, den Master aufzuschieben, keinen Moment bereut habe. Jeder Arbeitstag ist anders, sodass sich in keiner Weise von einem tatsächlichen „Arbeits­alltag“ sprechen lässt – für jemanden wie mich, die es liebt, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, ist das optimal. Die Aufgaben erstrecken sich vom Basteln von Folien über das Tüfteln an Excel-Modellen und Business Cases bis hin zur Erarbeitung strategischer Konzepte. Häufig weiß ich morgens noch nicht, was mich an dem Tag erwartet. Aber gerade diese Abwechslung – neben unserem Teamspirit – ist es, die mich antreibt.



    Natalie Edelmann
    ist 23 Jahre alt und hat in Mannheim Wirtschaftsmathematik studiert. Nun wohnt sie in Mainz und arbeitet seit Juni als Analyst bei DB Management Consulting, der Inhouse-Beratung der Deutschen Bahn.

    Neben dem Erkunden neuer Länder gehört ihre Leidenschaft dem Tennisspielen, Skifahren und Kochen.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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