„Im Fokus stehen die Qualität der Projektarbeit und die individuellen Kompetenzen“
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf analytisch anspruchsvolle Themen, die von einem naturwissenschaftlich geprägten Team mit einem hohen Maß an Verantwortung für zukunftsfähige Lösungen und ihrer nachhaltigen technologischen Umsetzung bearbeitet werden. Wie der Einstieg in das Unternehmen abläuft, was d-fine als Beratungsunternehmen einzigartig macht und was man für die Position als Consultant mitbringen sollte, berichtet Franziska Wollny im Interview.
Wie bist du erstmals auf d-fine aufmerksam geworden und was hat dich von dem Unternehmen überzeugt?
Mein erster Berührungspunkt war am Ende meines Bachelorstudiums die Teilnahme an einer von d-fine unterstützten Uni-Veranstaltung. Was mich schon damals besonders an d-fine fasziniert hat, ist der naturwissenschaftliche Hintergrund der Mitarbeitenden und der analytische, technologische Beratungsansatz. Von diesem Ansatz fühlte ich mich als Mathematikerin direkt angesprochen.
Bereits in der Schule hatte ich im Mathematikunterricht immer Freude daran, Probleme analytisch zu durchdringen. Außerdem hat mich schon früh die vielseitige Anwendbarkeit mathematischer Modelle in diversen Disziplinen beeindruckt. Die Möglichkeit, diese auf unterschiedliche Fragestellungen anzuwenden, machte d-fine besonders spannend für mich.
Von der Mathematik in die Beratung. Wie lief dein Berufseinstieg ab?
Tatsächlich kommen die meisten Mitarbeitenden bei d-fine aus dem MINT-Bereich. Während der ersten Wochen habe ich deshalb gemeinsam mit meiner Onboarding-Gruppe nicht nur wertvolle Einblicke in die Beratungswelt gewonnen, sondern auch mein Wissen durch spezifische Schulungen in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen d-fines, wie Finanzen und IT, ausgebaut. Dank dieser gezielten Vorbereitung startet man bei d-fine mit einer starken Grundlage ins erste Projekt. Ein großer Gewinn für mich war außerdem meine Mentorin, die mir zum Berufseinstieg zur Seite gestellt wurde. Ein Mentoring erhalten alle, die neu bei d-fine im Beratungsbereich anfangen. Dies hat mir bei Fragen viel Sicherheit gegeben sowie mein internes Networking erleichtert.
Dein Einstieg ist jetzt drei Jahre her. Was hast du bereits alles bei d-fine erlebt?
Mein Arbeitsalltag bei d-fine ist vielseitig und dynamisch. Durch wechselnde Projekte und individuell wählbare Schulungen kann ich mein Wissen stetig erweitern und in unterschiedlichste Aufgaben und Rollen eintauchen, wodurch es nie langweilig wird. Ich schätze es sehr, Einblicke in verschiedene Bereiche gewinnen zu können: So habe ich an der Schnittstelle von Kreditrisiko und IT, im Risikocontrolling, in den Marktbereichen nationaler und internationaler Großbanken sowie im Nachhaltigkeitsbereich eines großen Automobilherstellers gearbeitet. Dabei vertiefte ich nicht nur mein Fachwissen, sondern knüpfte auch wertvolle Kontakte.
Es ist nicht ungewöhnlich, als Senior Consultant auf zwei Projekten gleichzeitig zu arbeiten, was eine gute Vorbereitung für die Position als Managerin bietet
Seit diesem Jahr bist du in der Rolle als Senior Consultant – welche Änderungen haben beziehungsweise werden sich durch die Beförderung für dich ergeben?
Der Übergang zum Senior Consultant verlief für mich reibungslos, da ich bereits als Consultant viele Projektmanagement-Aufgaben mit direktem Kundenkontakt übernehmen durfte. Aktuell fokussiere ich mich Vollzeit auf ein Projekt. Es ist jedoch nicht ungewöhnlich, als Senior Consultant auf zwei Projekten gleichzeitig zu arbeiten, was eine gute Vorbereitung für die Position als Managerin bietet. Das ist für mich der nächste Meilenstein.
Gibt es Maßnahmen von d-fine, die dich besonders auf deinem Karriereweg unterstützt haben?
d-fine bietet eine Vielzahl an Angeboten, die speziell auf Frauen zugeschnitten sind, wie beispielsweise die regelmäßigen Career Talks. In diesem lockeren Format werden wechselnde Themen wie das Empowerment von Frauen oder die Herausforderungen für Frauen und Mütter in Führungspositionen mit Fokus auf d-fine diskutiert. Zusätzlich gibt es auf unseren regelmäßig stattfindenden Fachtagungen immer die Gelegenheit, sich bei organisierten Meetups gezielt mit Kolleginnen auszutauschen.
Wir haben zudem ein internes Förderungsprogramm, das sich auf Themen wie die Steigerung der Sichtbarkeit von Frauen und der Bereitstellung von Karrierecoaches für weibliche Führungskräfte konzentriert. Es wird allgemein großer Wert daraufgelegt, den Frauenanteil auf allen Karriereleveln zu erhalten oder weiter zu steigern.
d-fine ermöglicht außerdem dank flexibler Arbeitsmodelle mit unterschiedlichem Reiseumfang eine hohe Anpassung an individuelle Lebenssituationen. Ich bin beispielsweise mit einer eingeschränkten Reisetätigkeit gestartet und wechsle nun zur vollen Reisebereitschaft, um maximale Flexibilität bei der Projektauswahl zu erreichen.
Gerade bei d-fine stehen wir häufig vor komplexen und quantitativen Problemstellungen, bei denen logisches und analytisches Denkvermögen essenziell ist
Was ist deiner Meinung nach das Wichtigste, um als junge Beraterin erfolgreich zu sein?
Bei uns herrscht glücklicherweise keine Ellenbogen-Mentalität – hier muss niemand um eine Position kämpfen. Stattdessen stehen die Qualität der Projektarbeit und die individuellen Kompetenzen im Fokus. Da wir häufig vor komplexen und quantitativen Problemstellungen stehen, sind für eine Beratungstätigkeit bei d-fine eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen essenziell.
Neben diesen fachlichen Fähigkeiten halte ich zusätzlich das Vernetzen über die eigenen Teams und Bereiche hinaus für einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren als junge Beraterin. Ein Austausch eröffnet neue Perspektiven, ermöglicht den Zugang zu Best Practices und bietet Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende oder Expertinnen und Experten bei spezifischen Herausforderungen. Bei d-fine gibt es außerdem zahlreiche Arbeitsgruppen, in denen man sich engagieren kann – eine tolle Möglichkeit, um neue Kontakte zu knüpfen und Zugang zu spannenden Themen und Chancen zu erhalten.
Du hast gesagt, du hast d-fine durch ein Seminar kennengelernt. Gibt es noch weitere Möglichkeiten, d-fine kennenzulernen?
Wenn ihr Interesse und Neugierde mitbringt, solltet ihr unbedingt eines unserer zahlreichen Recruitingevents besuchen. Dort habt ihr die Möglichkeit, mich und meine Kolleginnen und Kollegen in einer entspannten Atmosphäre vor Ort oder digital kennenzulernen und eure Fragen direkt zu stellen. Ich selbst habe d-fine vor meiner Bewerbung bei einer Recruitingveranstaltung für Frauen noch besser kennengelernt und finde, dass es eine der besten Gelegenheiten ist, einen authentischen Einblick in den Berufsalltag und die Unternehmenskultur zu erhalten.
Franziska Wollny // d-fine
Franziska Wollny arbeitet als Senior Consultant bei d-fine. Nach ihrem Studium der Mathematik, einem Praktikum im Bereich Aktuariat und erster Berufserfahrung in der Forschung führte sie ihre Neugierde auf immer neue Themen und Bereiche 2022 in die Beratung zu d-fine. Durch wechselnde Fragestellungen und herausfordernde Aufgaben möchte sie sich hier sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und nachhaltig etwas bewegen.
Dieser Artikel ist auch erschienen in der Printausgabe von junior //consultant 3-2025 Female Consulting