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    Consultingpraxis

    Entscheidend ist auf dem Spielfeld

    Start-up Sennder im Berliner Spielfeld

    Spielfeld soll Unternehmen, Experten und Start-ups wie Sennder zusammenbringen, um digitale Innovationen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

     

    Seit Januar 2016 gibt es in Berlin ein neues Spielfeld für Start-ups und Digitalexperten. Dieser digitale Hub ist ein Gemeinschaftsprojekt von Roland Berger und Visa Europe Collab. Spielfeld soll innovativen Ideen einen schnelleren Marktzugang bieten und es großen Unternehmen ermöglichen, ihre eigene digitale Transformation umzusetzen. junior//consultant traf Spielfeld-Geschäftsführer Tobias Rappers (Roland Berger) und Michael Hoffmann (Head of Visa Collab Berlin) zum Interview.

     

    Können Sie uns kurz und knapp in drei Sätzen erklären, was Spielfeld genau ist? 

    Michael Hoffmann: Spielfeld ist ein Platz für Firmen und Start-ups, um gemeinsam an Projekten rund um das Thema Digitalisierung zu arbeiten. Dieser Platz stellt den Office Space, das Netzwerk und interessante Formate zur Verfügung, um das zu erreichen. Und es baut sich gleichzeitig damit als wichtiger Player innerhalb der Innovationscommunity in Berlin und ganz Deutschland auf.

    In welcher Form findet das Networking und die Zusammenarbeit statt?

    Michael Hoffmann: Wenn wir mit Firmen Projekte durchführen, bringen wir sie über Spielfeld mit Start-ups in Kontakt, damit der Meinungs- und Ideenaustausch gefördert wird. Daneben haben auch die Start-ups die Möglichkeit, ihre Produkte bei diesen Firmen zu positionieren. Aktuell haben wir fünf Start-ups permanent bei uns auf der Fläche, die aus unserem Spielfeld heraus arbeiten und unsere Infrastruktur nutzen. Über Events und Workshops haben wir viele Firmen zu Besuch. Im Rahmen dieser Veranstaltungen gibt es dann auch immer Kontakt zwischen den Kunden und den Start-ups vor Ort.

    Ist es eher so, dass die Unternehmen konkrete Hilfe bei der Umsetzung suchen – oder oft auch nur Inspiration?

    Tobias Rappers: Wenn wir im Spielfeld aktiv werden, dann geschieht dies immer im Rahmen eines Strategieprojektes. In großen digitalen Transformationsprojekten kommt man zu dem Punkt, an dem man die Strategie, die man entwickelt hat, in Handlungsfelder unterteilt. Die festgelegte Stoßrichtung ist verbunden mit einzuführenden Maßnahmen, Produkten und Services. Diese Maßnahmen wären früher in PowerPoint-Charts erarbeitet worden. Durch das Spielfeld lässt sich das Konzept hingegen im Idealfall direkt als Prototyp umsetzen. Wir können damit ganz anders an diese Digitalisierungsprojekte herangehen, denn wir stehen nicht mehr in Anzug und Krawatte beim Kunden vor Ort, sondern funktionieren im Austausch mit vielen anderen Parteien aus dem Netzwerk.

    Spielfeld ist nicht nur eine Fläche, auf der Workshops stattfinden und Start-ups sich entwickeln. Wenn Roland Berger hier ein Projekt durchführt, dann arbeiten die Mitarbeiter des Kunden zusammen mit den Roland-Berger-Beratern und mit dem externen Dienstleister vor Ort und schaffen Lösungen. Diesen erweiterten Beratungsansatz verfolgen wir schon seit zwei Jahren. Spielfeld ist ein wichtiger Baustein in diesem Zusammenhang.


    „Wir sind Teil eines lebendigen Netzwerkes und wissen, womit sich Start-ups und Entwickler momentan beschäftigen“

    Tobias Rappers, Roland Berger


    Wie funktioniert das Zusammenbringen von Unternehmen und Start-ups?

    Tobias Rappers: Es funktioniert nicht über Datenbanken, sondern weil wir Teil eines lebendigen Netzwerkes sind.

    Michael Hoffmann: Das Netzwerk muss in alle Richtungen funktionieren. Zum einen müssen wir als Spielfeld, als Visa und als Roland Berger wissen, was im Markt passiert. Welche Ideen werden entwickelt? Welche Firmen, welche Gründer arbeiten an welchen Innovationen? Dann können wir selbst aktiv auf sie zugehen. Zum anderen müssen diese Entwickler und Start-ups wissen, dass es mit dem Spielfeld einen Ort gibt, an dem wir uns mit solchen Themen beschäftigen. Das ist genau dieses Netzwerk, was wir angefangen haben, aufzubauen. Wenn man feststellt, dass eine Firma eine Fragestellung in einem Themengebiet hat und wir wissen, wer daran konkret arbeitet, dann laden wir beide Parteien zu uns ein. Und das funktioniert sehr, sehr gut.

    Wie kam es überhaupt zur Zusammenarbeit von Roland Berger und Visa?

    Michael Hoffmann: Das war eine glückliche Fügung. Wir kamen beide zur gleichen Zeit auf eine ähnliche Idee, nämlich Berlin als die Basis für Innovationsprojekte zu nutzen, um uns mit der Community auszutauschen und interessante Projekte durchzuführen. Wir haben zu der Zeit gemeinsam an einem ganz anderen Projekt gearbeitet und zum Glück miteinander geredet. Dabei haben wir festgestellt, dass wir gerne etwas ähnliches machen wollen.

    Sie sagten, Sie haben auch einige junge Firmen direkt bei sich vor Ort sitzen. Können Sie da ein, zwei vorstellen?

    Michael Hoffmann: Wir haben mit Sennder ein Logistik-Start-up hier, das daran arbeitet, freie Kapazitäten von Fernbussen zu nutzen, um Pakete zu verschicken. Daneben gibt es noch Hyko by CareToSave. Die emotionalisieren das Energieprodukt Strom und haben dazu eine Eisbären-Lampe designt, die an Smart-Home-Devices angeschlossen werden kann.

    Der Bär wechselt die Farbe, wenn viel Strom in der Wohneinheit verbraucht wird. Kinder können durch den Eisbären den Stromverbrauch erleben. Das sind zwei von fünf Start-ups, die im Moment bei uns sind.

    Zum Abschluss: Wie kann man denn als Entwickler oder interessierter Student Spielfeld zwanglos kennenlernen?

    Tobias Rappers: Wir haben zu diesem Zweck einige Veranstaltungsformate ins Leben gerufen. Eines davon nennt sich Founders Kitchen. Es wurde im April das erste Mal durchgeführt und richtet sich an Leute mit interessanten Ideen. Im Rahmen von Founders Kitchen geben wir ihnen die Möglichkeit, ihre Idee vorzustellen, diese im Anschluss mit Experten sowie anderen Gleichgesinnten zu diskutieren und eventuell konzeptionell weiterzuentwickeln. Ziel ist es, in der nächsten Stufe sagen zu können, ob es sich lohnt, aus der Idee tatsächlich ein Start-up zu machen und in eine Gründung zu gehen. Schauen Sie einfach ab und zu auf www.founderskitchen.de, hier werden die kommenden Events und die jeweiligen Schwerpunkte angekündigt.


    Tobias Rappers, Roland Berger

    Tobias Rappers ist seit 2012 bei Roland Berger und seit Januar 2016 Managing Director bei der Spielfeld Digital Hub GmbH in Berlin. Der ehemalige Teilnehmer von “Join the best” wurde als bester Absolvent im Fach Marketingmanagement an der HHL Leipzig Graduate School of Management ausgezeichnet.


    Michael Hoffmann, Visa

    Michael Hoffmann ist seit 2001 bei Visa Europe. Nach verschiedenen Stationen im Marketing, Vertrieb und Processing in Frankfurt und London ist er seit Juli 2015 Innovation Partner and Head of Visa Collab Berlin.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

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    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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