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    Consultingpraxis

    Entscheidend ist auf dem Spielfeld

    Start-up Sennder im Berliner Spielfeld

    Spielfeld soll Unternehmen, Experten und Start-ups wie Sennder zusammenbringen, um digitale Innovationen und Geschäftsmodelle zu entwickeln.

     

    Seit Januar 2016 gibt es in Berlin ein neues Spielfeld für Start-ups und Digitalexperten. Dieser digitale Hub ist ein Gemeinschaftsprojekt von Roland Berger und Visa Europe Collab. Spielfeld soll innovativen Ideen einen schnelleren Marktzugang bieten und es großen Unternehmen ermöglichen, ihre eigene digitale Transformation umzusetzen. junior//consultant traf Spielfeld-Geschäftsführer Tobias Rappers (Roland Berger) und Michael Hoffmann (Head of Visa Collab Berlin) zum Interview.

     

    Können Sie uns kurz und knapp in drei Sätzen erklären, was Spielfeld genau ist? 

    Michael Hoffmann: Spielfeld ist ein Platz für Firmen und Start-ups, um gemeinsam an Projekten rund um das Thema Digitalisierung zu arbeiten. Dieser Platz stellt den Office Space, das Netzwerk und interessante Formate zur Verfügung, um das zu erreichen. Und es baut sich gleichzeitig damit als wichtiger Player innerhalb der Innovationscommunity in Berlin und ganz Deutschland auf.

    In welcher Form findet das Networking und die Zusammenarbeit statt?

    Michael Hoffmann: Wenn wir mit Firmen Projekte durchführen, bringen wir sie über Spielfeld mit Start-ups in Kontakt, damit der Meinungs- und Ideenaustausch gefördert wird. Daneben haben auch die Start-ups die Möglichkeit, ihre Produkte bei diesen Firmen zu positionieren. Aktuell haben wir fünf Start-ups permanent bei uns auf der Fläche, die aus unserem Spielfeld heraus arbeiten und unsere Infrastruktur nutzen. Über Events und Workshops haben wir viele Firmen zu Besuch. Im Rahmen dieser Veranstaltungen gibt es dann auch immer Kontakt zwischen den Kunden und den Start-ups vor Ort.

    Ist es eher so, dass die Unternehmen konkrete Hilfe bei der Umsetzung suchen – oder oft auch nur Inspiration?

    Tobias Rappers: Wenn wir im Spielfeld aktiv werden, dann geschieht dies immer im Rahmen eines Strategieprojektes. In großen digitalen Transformationsprojekten kommt man zu dem Punkt, an dem man die Strategie, die man entwickelt hat, in Handlungsfelder unterteilt. Die festgelegte Stoßrichtung ist verbunden mit einzuführenden Maßnahmen, Produkten und Services. Diese Maßnahmen wären früher in PowerPoint-Charts erarbeitet worden. Durch das Spielfeld lässt sich das Konzept hingegen im Idealfall direkt als Prototyp umsetzen. Wir können damit ganz anders an diese Digitalisierungsprojekte herangehen, denn wir stehen nicht mehr in Anzug und Krawatte beim Kunden vor Ort, sondern funktionieren im Austausch mit vielen anderen Parteien aus dem Netzwerk.

    Spielfeld ist nicht nur eine Fläche, auf der Workshops stattfinden und Start-ups sich entwickeln. Wenn Roland Berger hier ein Projekt durchführt, dann arbeiten die Mitarbeiter des Kunden zusammen mit den Roland-Berger-Beratern und mit dem externen Dienstleister vor Ort und schaffen Lösungen. Diesen erweiterten Beratungsansatz verfolgen wir schon seit zwei Jahren. Spielfeld ist ein wichtiger Baustein in diesem Zusammenhang.


    „Wir sind Teil eines lebendigen Netzwerkes und wissen, womit sich Start-ups und Entwickler momentan beschäftigen“

    Tobias Rappers, Roland Berger


    Wie funktioniert das Zusammenbringen von Unternehmen und Start-ups?

    Tobias Rappers: Es funktioniert nicht über Datenbanken, sondern weil wir Teil eines lebendigen Netzwerkes sind.

    Michael Hoffmann: Das Netzwerk muss in alle Richtungen funktionieren. Zum einen müssen wir als Spielfeld, als Visa und als Roland Berger wissen, was im Markt passiert. Welche Ideen werden entwickelt? Welche Firmen, welche Gründer arbeiten an welchen Innovationen? Dann können wir selbst aktiv auf sie zugehen. Zum anderen müssen diese Entwickler und Start-ups wissen, dass es mit dem Spielfeld einen Ort gibt, an dem wir uns mit solchen Themen beschäftigen. Das ist genau dieses Netzwerk, was wir angefangen haben, aufzubauen. Wenn man feststellt, dass eine Firma eine Fragestellung in einem Themengebiet hat und wir wissen, wer daran konkret arbeitet, dann laden wir beide Parteien zu uns ein. Und das funktioniert sehr, sehr gut.

    Wie kam es überhaupt zur Zusammenarbeit von Roland Berger und Visa?

    Michael Hoffmann: Das war eine glückliche Fügung. Wir kamen beide zur gleichen Zeit auf eine ähnliche Idee, nämlich Berlin als die Basis für Innovationsprojekte zu nutzen, um uns mit der Community auszutauschen und interessante Projekte durchzuführen. Wir haben zu der Zeit gemeinsam an einem ganz anderen Projekt gearbeitet und zum Glück miteinander geredet. Dabei haben wir festgestellt, dass wir gerne etwas ähnliches machen wollen.

    Sie sagten, Sie haben auch einige junge Firmen direkt bei sich vor Ort sitzen. Können Sie da ein, zwei vorstellen?

    Michael Hoffmann: Wir haben mit Sennder ein Logistik-Start-up hier, das daran arbeitet, freie Kapazitäten von Fernbussen zu nutzen, um Pakete zu verschicken. Daneben gibt es noch Hyko by CareToSave. Die emotionalisieren das Energieprodukt Strom und haben dazu eine Eisbären-Lampe designt, die an Smart-Home-Devices angeschlossen werden kann.

    Der Bär wechselt die Farbe, wenn viel Strom in der Wohneinheit verbraucht wird. Kinder können durch den Eisbären den Stromverbrauch erleben. Das sind zwei von fünf Start-ups, die im Moment bei uns sind.

    Zum Abschluss: Wie kann man denn als Entwickler oder interessierter Student Spielfeld zwanglos kennenlernen?

    Tobias Rappers: Wir haben zu diesem Zweck einige Veranstaltungsformate ins Leben gerufen. Eines davon nennt sich Founders Kitchen. Es wurde im April das erste Mal durchgeführt und richtet sich an Leute mit interessanten Ideen. Im Rahmen von Founders Kitchen geben wir ihnen die Möglichkeit, ihre Idee vorzustellen, diese im Anschluss mit Experten sowie anderen Gleichgesinnten zu diskutieren und eventuell konzeptionell weiterzuentwickeln. Ziel ist es, in der nächsten Stufe sagen zu können, ob es sich lohnt, aus der Idee tatsächlich ein Start-up zu machen und in eine Gründung zu gehen. Schauen Sie einfach ab und zu auf www.founderskitchen.de, hier werden die kommenden Events und die jeweiligen Schwerpunkte angekündigt.


    Tobias Rappers, Roland Berger

    Tobias Rappers ist seit 2012 bei Roland Berger und seit Januar 2016 Managing Director bei der Spielfeld Digital Hub GmbH in Berlin. Der ehemalige Teilnehmer von “Join the best” wurde als bester Absolvent im Fach Marketingmanagement an der HHL Leipzig Graduate School of Management ausgezeichnet.


    Michael Hoffmann, Visa

    Michael Hoffmann ist seit 2001 bei Visa Europe. Nach verschiedenen Stationen im Marketing, Vertrieb und Processing in Frankfurt und London ist er seit Juli 2015 Innovation Partner and Head of Visa Collab Berlin.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    27. Januar 2026 // McKinsey on Air – Quantum Black, AI by McKinsey
    Anmeldeschluss ist der 25. Januar 2026

    10. Februar 2026 // McKinsey on Air – Strategy, Corporate Finance & Private Capital
    Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2026

    3. März 2026 // McKinsey on Air – Tech Edition
    Anmeldeschluss ist der 1. März 2026

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    McKinsey // Praktikum 2026

    McKinsey // Discover Consulting – Sichere dir dein Praktikum // Bewerbungsschluss 26. Januar 2026

    McKinsey lädt Studierende ein, sich für ein achtwöchiges bis zwölfwöchiges Praktikum 2026 zu bewerben und vorab von einem virtuellen Vorbereitungsprogramm zu profitieren. Teilnehmende lernen den Interviewprozess kennen, erhalten Einblicke in die Beratungsarbeit und können sich mit Beratern austauschen, die selbst über ein Praktikum bei McKinsey eingestiegen sind. Im Praktikum arbeiten die Teilnehmenden als vollwertige Teammitglieder direkt vor Ort beim Klienten an aktuellen Herausforderungen. Dabei können sie zwischen einem generalistischen Praktikum oder einem thematischen Fokus in den Bereichen Digital oder Operations wählen. Das virtuelle Vorbereitungsprogramm bietet vorab Einblicke in das Praktikum und bereitet gezielt auf die Interviews vor. Das Programm richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen ab dem dritten Bachelorsemester sowie an Promovierende und Interessenten, die sich im Gap Year zwischen zwei Studienabschlüssen befinden oder dieses planen.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/discover-consulting

    BCG // Murnau 25.-27. Februar

    BCG // Einstiegsevent für Frauen: Future in Media // Murnau am Staffelsee, 25. bis 27. Februar 2026

    BCG lädt herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Young Professionals zu einem dreitägigen Einstiegsevent nach Murnau am Staffelsee ein. Teilnehmerinnen arbeiten in interdisziplinären Teams an einem realen Case zum Thema „Future in Media" für einen echten BCG-Kunden.
    Das Event bietet Einblicke in die Arbeitsweise von BCG und die Möglichkeit, inspirierende BCG-Beraterinnen und -Berater sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus der Medienbranche kennenzulernen. Neben der Case-Arbeit steht der Aufbau eines professionellen Netzwerks und das Erleben des Group-Spirits im Fokus. Die Medienwelt verändert sich rasant – das Event zeigt, wie Teilnehmerinnen Teil dieser Entwicklung sein können.
    Das Event richtet sich an abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie an weibliche Young Professionals. Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter bcg-events.de/einstiegsevent

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Bewerbungsschluss 6. Januar 2026, Start im Frühjahr

    BCG lädt Studentinnen ein, in vier Wochen den Grundstein für eine langfristige Beratungskarriere zu legen. Das Women's Intensiveship bietet erste Erfahrungen als Beraterin, Trainings und Networking-Events sowie die Arbeit in Projektteams. Teilnehmerinnen knüpfen Kontakte zu anderen Teilnehmerinnen und BCG-Expertinnen und -Experten und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
    Das Programm basiert auf der BCG-Philosophie, dass Erfolg im Team entsteht. Neben der praktischen Arbeit in Projekten stehen gemeinsames Lernen und der Aufbau eines professionellen Netzwerks im Fokus. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, das Praktikum zu verlängern.
    Das Programm richtet sich an Studentinnen, die Interesse an einer Karriere in der Unternehmensberatung haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Januar 2026 für einen Starttermin im Frühjahr.

    Mehr Informationen unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    McKinsey // Frankfurt 26.-27. März

    McKinsey // WomEngineering 2026 // Frankfurt, 26. bis 27. März 2026

    McKinsey lädt Frauen zu einem zweitägigen Event nach Frankfurt ein, um die Operations Practice kennenzulernen. Die Veranstaltung findet am 26. und 27. März 2026 statt.

    Das Event richtet sich an Frauen, die sich für operative Beratungsthemen interessieren und McKinseys Operations-Bereich näher kennenlernen möchten. Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter mckinsey.com

    McKinsey // Paris 16.-18. April

    McKinsey // Next Generation Women Leaders 2026 // Paris, 16. bis 18. April 2026

    McKinsey lädt Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen oder Frauen mit Berufserfahrung aller Fachrichtungen zu einem dreitägigen Event nach Paris ein. Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. April 2026 statt.

    Das Event bietet die Möglichkeit, McKinsey kennenzulernen, sich mit anderen Teilnehmerinnen zu vernetzen und Einblicke in die Beratungsarbeit zu erhalten. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de

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