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    Consultingpraxis

    So läuft ein Praktikum bei DB Management Consulting (DB MC)

    Behroz Sharifi absolvierte ein Praktikum bei DB Management Consulting
    Behroz Sharifi absolvierte ein Praktikum bei DB Management Consulting

    Ein Freund der Schiene: Master-Student Behroz schnupperte dieses Frühjahr Praxisluft bei DB Management Consulting

    Nachdem Behroz Sharifi bereits die Arbeit externer Beratungen kennengelernt hatte, heuerte er für ein Praktikum bei einer Inhouse-Beratung an. Im Frühjahr 2018 verbrachte er dreieinhalb Monate bei DB Management Consulting. junior //consultant verriet er im Interview, womit er sich bei DB MC inhaltlich beschäftigte und welche Erfahrungen er mitnahm.

    Du hast gerade ein Praktikum bei DB Management Consulting gemacht. Wie kam es dazu?

    Nachdem ich mir im Rahmen diverser Praktika unter anderem bereits das externe Consulting angesehen habe und großes Gefallen am Berufsbild des Beraters gefunden habe, wollte ich vor meinem Berufs­einstieg gerne noch Einblicke in das unter Studenten immer populärer werdende Inhouse Consulting erhalten. Schon seit Längerem interessiere ich mich sehr für Mobilitätsthemen und bin auch selbst immer ein „Freund der Schiene“ gewesen. In einem so breit aufgestellten, weltweit tätigen Unternehmen mit über 300.000 Mitarbeitern an entscheidenden Themen mitzuarbeiten, klang für mich sehr reizvoll. Daher entschied ich mich für eine Bewerbung im Inhouse Consulting der Deutschen Bahn, bei DB Management Consulting.

    Wie liefen Bewerbung und Bewerbungsprozess ab?

    Die Bewerbung erfolgte gänzlich online über das Stellenportal der Deutschen Bahn. Bereits wenige Wochen nach Absenden der Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zu diesem Zeitpunkt befand ich mich allerdings noch mitten im Auslandssemester in Lissabon, welches noch bis Ende Dezember andauern sollte – ein persönliches Erscheinen wäre daher mit einigen Komplikationen verbunden gewesen. Glücklicherweise stellte dies für DB Management Consulting kein Problem dar und man wich unkompliziert und bequem auf ein Video-Interview aus. Das Gespräch fand mit zwei erfahrenen Beratern in sehr angenehmer Atmosphäre statt. Neben den üblichen Fragen zu Person, Lebenslauf und Motivation galt es zusätzlich noch einen Case zu lösen, welcher eine tatsächliche Problemstellung aus dem Projektalltag widerspiegelte. Nur wenige Stunden nach dem Interview erhielt ich einen Anruf von meinen Gesprächspartnern mit der Info, dass man sich über mich als künftigen Praktikanten bei DB Management Consulting sehr freuen würde – und ich sagte sofort fest zu.

    Wie sahen die ersten Tage des Praktikums aus?

    Das Praktikum begann mit einem zweitägigen Onboarding im Frankfurter Office. Dabei erhielt ich neben einer Einführung und wichtigen Infos zum Einstieg auch das nötige „Werkzeug“ für die nächsten Monate: Laptop und Handy. Hier bot sich schon eine erste Gelegenheit, weitere Praktikanten kennenzulernen. Nach intensiven Excel- und PowerPoint-Schulungen ging es dann am zweiten Tag abends zum Projekt, in meinem Fall nach Berlin in die Zentrale am Potsdamer Platz. Dort lernte ich am Folgetag mein Projektteam kennen.

    Was sind die konkreten Aufgaben und Projekte während des Praktikums?

    DB Management Consulting unterstützt den Konzern bei wichtigen Themen auf Top-Managementebene. Als Praktikant lernt man für gewöhnlich ein Projekt kennen – dauert das Praktikum länger als vier Monate, steigt die Wahrscheinlichkeit, sogar bei zwei verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Da sich mein erstes Projekt mitten im Laufe meines Praktikumszeitraums mehr und mehr dem Ende zuneigte, hatte ich das Glück, noch ein weiteres Projekt kennenzulernen und konnte so viele unterschiedliche Erfahrungen und Einblicke mitnehmen.

    Mein erstes Projekt war im Personalbereich des Konzerns angesiedelt. Von der Durchführung einer Befragung bis hin zur Datenauswertung und der Erstellung von Präsentationen – meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, sodass ich schon hier sehr viel lernen und spannende Erfahrungen sammeln konnte.


    Im Zentrum meines zweiten Projekts  stand der Aufbau eines Tech-Start-ups für innovative  Mobilitätslösungen

    Behroz Sharifi, Praktikant DB MC


    Worin ging es bei Projekt Nummer zwei?

    Im Zentrum meines zweites Projekt stand der Aufbau eines Tech-Start-ups für innovative Mobilitätslösungen, welches ein hundertprozentiges Corporate Venture der DB ist. Dabei arbeiteten wir auch eng mit Kollegen anderer Beratungshäuser zusammen, wobei unser Team insbesondere für Vermarktung und Business Development zuständig war. Dies stellte inhaltlich einen starken Kontrast zum vorherigen Projekt dar, was für mich sicherlich einen großen Reiz an der Arbeit bei DB MC ausgemacht hat: Aufgrund der Größe des Konzerns ist die Fülle und Breite an Themen immens und man hat die Chance, sich mit den unterschiedlichsten Fragestellungen zu befassen.

    Ich hatte durch meine vorherigen Praktika eigentlich einen leichten Fokus auf die Finanzindustrie gesetzt und war bei meinem vorherigen Consulting-Praktikum vorzugsweise im Bereich Restrukturierung unterwegs, arbeitete bei DB Management Consulting jedoch an Personalthemen und einem Start-up mit – und hatte an keinem einzigen Tag Langeweile, sondern eine sehr steile Lernkurve und jede Menge Spaß!

    In den dreieinhalb Monaten meines Praktikums konnte ich aufgrund der hohen Verantwortung und des Vertrauens, das mir von Tag eins an mitgegeben wurde, unheimlich viel dazulernen. So konnte ich mich sowohl inhaltlich und fachlich aufgrund der Erkundung neuer Themengebiete und dem Zugewinn an Excel- und PowerPoint-Skills, als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Der Projektalltag bei DB Management Consulting ist davon geprägt, sehr engen Kundenkontakt zu halten. Mehrmals täglich kam es zu Meetings oder Telefonkonferenzen mit unseren Kunden, was natürlich ein souveränes Auftreten und ein Maß an Professionalität fordert. Diese Eigenschaften werden aber mit jedem Treffen ständig weiter verbessert.

    Kann ich mich durch ein Praktikum für den Festeinstieg empfehlen?

    Ist der jeweilige Projektleiter von einem überzeugt, so wird man für das Praktikantenbindungsprogramm vorgeschlagen. Besonders gute Praktikanten können sich also durchaus für den Festeinstieg beweisen und gehen dann mit einem „Heimvorteil” ins Rennen. Glücklicherweise konnte ich auf beiden Projekten punkten und wurde daher von beiden Projektleitern für das Bindungsprogramm vorgeschlagen. Für mich steht definitiv fest, dass ich eine Bewerbung an DB Management Consulting für den Festeinstieg rausschicken werde. Denn nicht nur inhaltlich war mein Praktikum sehr spannend, sondern auch auf persönlicher Ebene hat einfach alles perfekt gepasst. Während des Praktikums habe ich ausschließlich tolle Kollegen und Persönlichkeiten kennengelernt, mit denen ich jederzeit gerne wieder auf einem Projekt zusammenarbeiten würde – und mit denen man auch mal privat gut und gerne etwas unternehmen kann.

    Was sollte man deiner Meinung nach als Praktikant mitbringen?

    Neugierde und Interesse, nicht nur in Bezug auf die Deutsche Bahn, sondern an allen denkbaren Mobilitätsthemen, sind wichtige Eigenschaften, die ein künftiger Praktikant mitbringen sollte. Die Bereitschaft, sich in völlig neue Fragestellungen einzuarbeiten und Probleme lösungsorientiert anzugehen, ist unabdingbar und erfordert einen gewissen Grad an analytischen Fähigkeiten und das Beherrschen des gängigen „Berater-Werkzeugs”, wie etwa Excel und PowerPoint.

    Genauso wichtig sind natürlich allerdings auch Soft-Skills, da natürlich auch im Inhouse Consulting klar der Kunde im Fokus steht, auch wenn es sich um dasselbe Unternehmen handelt. Zu guter Letzt arbeiten wir bei DB Management Consulting ausschließlich in Teams zusammen, wer also am liebsten alleine und fernab vom Kunden arbeitet, ist bei DB MC wahrscheinlich nicht allzu gut aufgehoben.

    Noch etwas Persönliches: Was würdest du in deinem Leben gerne noch außerhalb der Arbeit machen?

    Bereits seit meiner Schulzeit habe ich mich stets auf ehrenamtlicher Basis sozial engagiert, vornehmlich im Bereich Migration und Integration, da mir das aufgrund meiner Herkunft auch immer ein persönliches Anliegen gewesen ist. Mein Wunsch ist es, mir das immer beizubehalten und auch später im Berufsleben weiter am Ball zu bleiben. Dabei habe ich das Ziel, nach ein paar Jahren meine eigene Initiative zu gründen. Dazu schwirren mir schon einige Ideen im Kopf herum. Abgesehen davon würde ich mir gerne auch irgendwann den Traum einer Reise durch Zentralasien verwirklichen und, sofern möglich, unter anderem auch die Heimat meiner Eltern, Afghanistan, erkunden.


    Behroz Sharifi, Praktikant DB MCBehroz Sharifi absolviert das Master-Studium International Economics an der Goethe-Universität Frankfurt und hat Auslandserfahrungen in New York und Lissabon (Auslandssemester) gesammelt. Der 23-Jährige ist begeisterter Hobby-Boxer und -Kickboxer und Fan der Frankfurter Eintracht.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    27. Januar 2026 // McKinsey on Air – Quantum Black, AI by McKinsey
    Anmeldeschluss ist der 25. Januar 2026

    10. Februar 2026 // McKinsey on Air – Strategy, Corporate Finance & Private Capital
    Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2026

    3. März 2026 // McKinsey on Air – Tech Edition
    Anmeldeschluss ist der 1. März 2026

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    McKinsey // Praktikum 2026

    McKinsey // Discover Consulting – Sichere dir dein Praktikum // Bewerbungsschluss 26. Januar 2026

    McKinsey lädt Studierende ein, sich für ein achtwöchiges bis zwölfwöchiges Praktikum 2026 zu bewerben und vorab von einem virtuellen Vorbereitungsprogramm zu profitieren. Teilnehmende lernen den Interviewprozess kennen, erhalten Einblicke in die Beratungsarbeit und können sich mit Beratern austauschen, die selbst über ein Praktikum bei McKinsey eingestiegen sind. Im Praktikum arbeiten die Teilnehmenden als vollwertige Teammitglieder direkt vor Ort beim Klienten an aktuellen Herausforderungen. Dabei können sie zwischen einem generalistischen Praktikum oder einem thematischen Fokus in den Bereichen Digital oder Operations wählen. Das virtuelle Vorbereitungsprogramm bietet vorab Einblicke in das Praktikum und bereitet gezielt auf die Interviews vor. Das Programm richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen ab dem dritten Bachelorsemester sowie an Promovierende und Interessenten, die sich im Gap Year zwischen zwei Studienabschlüssen befinden oder dieses planen.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/discover-consulting

    BCG // Murnau 25.-27. Februar

    BCG // Einstiegsevent für Frauen: Future in Media // Murnau am Staffelsee, 25. bis 27. Februar 2026

    BCG lädt herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Young Professionals zu einem dreitägigen Einstiegsevent nach Murnau am Staffelsee ein. Teilnehmerinnen arbeiten in interdisziplinären Teams an einem realen Case zum Thema „Future in Media" für einen echten BCG-Kunden.
    Das Event bietet Einblicke in die Arbeitsweise von BCG und die Möglichkeit, inspirierende BCG-Beraterinnen und -Berater sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus der Medienbranche kennenzulernen. Neben der Case-Arbeit steht der Aufbau eines professionellen Netzwerks und das Erleben des Group-Spirits im Fokus. Die Medienwelt verändert sich rasant – das Event zeigt, wie Teilnehmerinnen Teil dieser Entwicklung sein können.
    Das Event richtet sich an abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie an weibliche Young Professionals. Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter bcg-events.de/einstiegsevent

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Bewerbungsschluss 6. Januar 2026, Start im Frühjahr

    BCG lädt Studentinnen ein, in vier Wochen den Grundstein für eine langfristige Beratungskarriere zu legen. Das Women's Intensiveship bietet erste Erfahrungen als Beraterin, Trainings und Networking-Events sowie die Arbeit in Projektteams. Teilnehmerinnen knüpfen Kontakte zu anderen Teilnehmerinnen und BCG-Expertinnen und -Experten und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
    Das Programm basiert auf der BCG-Philosophie, dass Erfolg im Team entsteht. Neben der praktischen Arbeit in Projekten stehen gemeinsames Lernen und der Aufbau eines professionellen Netzwerks im Fokus. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, das Praktikum zu verlängern.
    Das Programm richtet sich an Studentinnen, die Interesse an einer Karriere in der Unternehmensberatung haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Januar 2026 für einen Starttermin im Frühjahr.

    Mehr Informationen unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    McKinsey // Frankfurt 26.-27. März

    McKinsey // WomEngineering 2026 // Frankfurt, 26. bis 27. März 2026

    McKinsey lädt Frauen zu einem zweitägigen Event nach Frankfurt ein, um die Operations Practice kennenzulernen. Die Veranstaltung findet am 26. und 27. März 2026 statt.

    Das Event richtet sich an Frauen, die sich für operative Beratungsthemen interessieren und McKinseys Operations-Bereich näher kennenlernen möchten. Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter mckinsey.com

    McKinsey // Paris 16.-18. April

    McKinsey // Next Generation Women Leaders 2026 // Paris, 16. bis 18. April 2026

    McKinsey lädt Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen oder Frauen mit Berufserfahrung aller Fachrichtungen zu einem dreitägigen Event nach Paris ein. Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. April 2026 statt.

    Das Event bietet die Möglichkeit, McKinsey kennenzulernen, sich mit anderen Teilnehmerinnen zu vernetzen und Einblicke in die Beratungsarbeit zu erhalten. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de

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