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    Cofinpro AG

    „Wir müssen über den Tellerrand schauen“

    Erfahrungsbericht Mareike Renner Cofinpro
    Mareike Renner, Consultant bei Cofinpro

    Erfahrungsbericht von Mareike Renner von Cofinpro

    Der Berufsweg von Mareike Renner in der Finanzbranche begann ganz klassisch: Nach dem BWL-Studium stieg sie bei einer großen Privatbank ein. Nach einigen Jahren verstärkte sich der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Veränderung. Zu starr erschienen die Hierarchien, die der Weiterentwicklung im Wege standen. In einer auf Banken spezialisierten Unternehmensberatung fand sie ein neues reizvolles Betätigungsfeld und berichtet für junior//consultant über ihren Wechsel.

    Es gab einen Schlüsselmoment zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn – einen Moment, in dem ich wusste, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Es ist zwei bis drei Jahre her, ich arbeitete noch bei einer großen deutschen Privatbank und hatte mich neben dem Wertpapier- und Kreditgeschäft auf Baufinanzierung spezialisiert. Da kam eine junge Familie zu mir und erzählte von ihrem Traum, ein eigenes Haus zu bauen. Und ich habe ihnen mit meiner Beratung dabei geholfen, ihren Traum zu finanzieren. Dies mitzuerleben, war ein schöner Moment. Auch hat mir diese Erfahrung geholfen, bei der auf Finanzdienstleister spezialisierten Unternehmensberatung Cofinpro AG anzukommen.

    Das Duale Studium half mir, das in der Theorie gelernte in der Praxis anzuwenden

    Aber der Reihe nach. Angefangen hat alles vor sechs Jahren an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin. Durch mein duales Studium mit Fachrichtung BWL-Bank wechselte ich regelmäßig zwischen Hochschule und einer großen deutschen Privatbank – ideal, um das in der Theorie Gelernte in der Praxis anzuwenden: allgemeine betriebswirtschaftliche Fächer kombiniert mit bankspezifischen Modulen, wie Kredit- und Effektengeschäft, Investmentbanking und Geschäftspolitik der Kreditinstitute.

    Weil mir der Bachelor als Abschluss nicht genügte, habe ich noch meinen Master in Wirtschaftspsychologie an der Business School Berlin gemacht. Ein im Nachhinein sehr guter Schritt. Denn der Umgang mit Menschen, mit ihnen zu arbeiten und zu kommunizieren, ist ein wesentlicher Bestandteil eines Unternehmensberaters. Unsere Aufgabe ist es, uns kontinuierlich mit dem Kunden auszutauschen, um Prozesse und Strukturen bis in die Tiefe zu hinterfragen und um Probleme zu analysieren.

    Seit einem Jahr arbeite ich nun bei dem auf Banken spezialisierten Beratungshaus Cofinpro. Ich wollte den starren Hierarchien und der kaum vorhandenen Flexibilität einer Linienorganisation entfliehen und vorankommen – persönlich wie beruflich. Das klappte bei Cofinpro sofort: Ein mittelständisches, familiäres Unternehmen, bei dem frühe Verantwortungsübernahme, Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Cofinpro berät Banken beispielsweise bei der Umsetzung von gesetzlichen Regularien. Das betrifft sowohl den Wertpapier- als auch den Kreditbereich – Themen, die ich bereits fünf Jahre bei der großen Privatbank bearbeitet hatte. Es passte einfach. So konnte ich bei Cofinpro schnell zeigen, was ich kann.

    Mein erstes Projekt führte für drei Monate zu einer großen Kapitalverwaltungsgesellschaft nach Frankfurt am Main. Dabei ging es um Exchange Traded Funds, (ETFs). Diese Fonds bilden einen Index wie etwa den DAX eins zu eins nach und versprechen weitgehend die gleiche Wertentwicklung. Ich war dafür zuständig, fachliche Anforderungen in Konzepte umzusetzen und musste eng mit dem Fondscontrolling und dem Fondsmanagement zusammenarbeiten. Ich erfasste selbstständig die Tagesabläufe eines Fondscontrollers und Fonds­managers, um zu verstehen, was beide weshalb umsetzen. Ich durfte entscheiden, ich durfte nachhaken, ich durfte eigene Ideen einbringen. Das war eine neue spannende Herausforderung für mich, nachdem ich zuvor meist nur Aufgaben zugeteilt bekommen habe.


    „Als Berater darf man nicht stehenbleiben: Wir müssen Neues lernen, weil sich die Aufgaben und Themen ändern“

    Mareike Renner, Consultant bei Cofinpro


    Und es ging Schlag auf Schlag weiter: Nach meinem ersten Projekt war ich ein Dreivierteljahr in München bei einer großen Bank, die Spezialkredite vergibt. Schnell konnte ich noch mehr Verantwortung und noch mehr Aufgaben übernehmen. Dort war ich in ein Projekt eingebunden, das sich mit BCBS 239 beschäftigt hat. Dabei handelt es sich um eine regulatorische Anforderung des Gesetzgebers zur effektiven Aggregation von Risikodaten in Banken, welche als Folge der Finanzmarktkrise erlassen wurde. Ich befand mich dabei im ständigen Austausch mit den Bereichen Finanzen und Risiko, deren Daten in diesem Zusammenhang überleitbar gestaltet werden mussten. Dafür begleitete ich nicht nur die Konzeption, sondern auch den Test und die Umsetzung der fachlichen Anforderungen.

    All das zeigt sehr gut, was das Reizvolle am Beruf des Beraters ist: Wir bleiben nicht stehen. Wir müssen immer über den Tellerrand schauen. Wir müssen dranbleiben, Neues zu lernen, denn unsere Aufgaben und Themen variieren. Der Beruf ist schnell und facettenreich. Mit Eigenverantwortung. Und das hat oft etwas mit Veränderungen zu tun – für den Kunden und für mich. Viele scheuen sich davor. Dabei bringt eine Veränderung immer eine Verbesserung mit sich. Das versuche ich auch gegenüber den Kunden zu kommunizieren. Dass ich dabei in einer Männerdomäne arbeite, realisiere ich kaum. Wir Frauen setzen uns genauso durch wie Männer. Ich erkenne keine Unterschiede. Vielleicht haben wir Frauen an manchen Stellen etwas mehr Empathie, die wir einbringen. Gepaart mit den Denkansätzen der männlichen Kollegen entsteht ein gutes Team, von dem die Kunden profitieren. Die ersten Schritte in meiner beruflichen Entwicklung bin ich nun gegangen. Und zumindest thematisch bin ich jetzt zu meinen Wurzeln zurückgekehrt.

    Seit August arbeite ich in Bonn wieder in einem Projekt zur Baufinanzierung beziehungsweise Immobilienfinanzierung. Das ist mein Steckenpferd. Auch bin ich bei Cofinpro mittlerweile zur Expertin auf diesem Gebiet auserkoren worden: Denn ich betreue den Baustein, wie wir das nennen, in dem Themenkomplex Wohnimmobilienkreditrichtlinie. Das bedeutet, dass ich mich diesbezüglich um die regulatorischen Gegebenheiten kümmere: Wie meint der Gesetzgeber das? Oder wie kann ich die Banken dahingehend beraten, dass ihre Empfehlungen so transparent wie möglich beim Kunden ankommen? Auch hier kann ich bei Cofinpro Verantwortung übernehmen, indem ich aktiv mitwirke, unser Beratungsportfolio zu gestalten. Diese Aufgabe macht mich sehr stolz.


    Mareike Renner, Cofinpro

    Mareike Renner, Cofinpro

    Mareike Renner wurde 1990 in Brandenburg an der Havel geboren. Nach einem Dualen Studium mit Fachrichtung BWL-Bank an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin und bei der Commerzbank, absolvierte sie den Master in Wirtschaftspsychologie. Seit Oktober 2015 ist sie bei Cofinpro als Consultant tätig. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Bau- und Immobilienfinanzierung.

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    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 6. bis 9. November 2025 // Leipzig 
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    7. Oktober // McKinsey on Air – Capabilities & Insights Edition // Anmeldeschluss ist der 5. Oktober
    4. November // McKinsey on Air – Women Edition // Anmeldeschluss ist der 2. November
    2. Dezember // McKinsey on Air – NatWi Edition Anmeldeschluss ist der 30. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Consulting Day Women // Frankfurt 10. Oktober

    Consulting Day Women // 10. Oktober 2025 // Frankfurt am Main

    Wo hat man schon die Gelegenheit, Top-Beratungen wie McKinsey, Roland Berger, BearingPoint und weitere an einem Nachmittag persönlich kennenzulernen? Der Consulting Day Women in Frankfurt bringt dich direkt mit erfahrenen Berater:innen und HR-Verantwortlichen ins Gespräch.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • Einzelgespräche in denen es um deine Einstiegsmöglichkeiten geht
    • Fachvorträge zu Themen aus der Beratungspraxis
    • Networking beim kostenlosen Buffet: Hier kannst du in lockerer Atmosphäre Fragen stellen und authentische Einblicke gewinnen!

    Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf. Kein Anschreiben, kein zusätzlicher Aufwand. Damit bewirbst du dich direkt für bis zu sechs Einzelgespräche und kommst persönlich ins Gespräch mit Beratungen, die wirklich zu dir passen.

    Der Consulting Day Women richtet sich an Studentinnen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die sich frühzeitig orientieren und Kontakte knüpfen möchten.

    Die Teilnahme ist kostenlos – du musst dich lediglich vorher bewerben.

    Termin: Freitag, 26. September 2025
    Ort: Frankfurt am Main
    Alle Infos & Bewerbung: www.e-fellows.net/consday_juniorconsultant_frankfurt

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Forvis Mazars // Düsseldorf 6. November

    Excel Your Skills: Automatisierung im Financial Reporting // Forvis Mazars // 6. November 2025 in Düsseldorf

    Die Case Study bietet Einblicke in den Arbeitsalltag von Transformationsconsultants im Finanzbereich mit Fokus auf Accounting und Reporting sowie fortgeschrittene Datenverarbeitung in Excel. Es wird gezeigt, wie Excel mithilfe von Power Query und VBA-Makros für automatisierte Berichtsprozesse in Finanzabteilungen optimiert werden kann. Die Arbeit erfolgt in kleinen Gruppen mit erfahrenen Berater:innen und ermöglicht das Kennenlernen von Forvis Mazars als Arbeitgeber. Den Abschluss bildet ein Get-Together mit Dinner & Drinks. Die Veranstaltung richtet sich an Berufseinsteiger:innen sowie Student:innen ab dem 5. Semester im Bachelorstudium und ab dem 1. Semester im Masterstudium, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel BWL und VWL). Bewerbung noch bis 10. Oktober.

    Mehr unter karriere-de.forvismazars.com/excel-case-study

    WFI Consulting Cup // Ingolstadt 20.-22. November

    Der WFI Consulting Cup findet vom 20. bis 22. November in Ingolstadt statt // Bewerbung bis 18. Oktober

    1 Fallstudie, 48 Teilnehmer, 24 Stunden Bearbeitungszeit, 12 Teams, viele Preispakete: Der WFI Consulting Cup ist der führende studentische Fallstudienwettbewerb im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr wird der Wettbewerb vom 20. bis 22. November 2025 an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Eichstätt-Ingolstadt (WFI) stattfinden. Innerhalb von 24 Stunden bearbeiten 48 Student:innen, aufgeteilt in 12 Teams, eine Fallstudie aus dem Beratungsalltag. Nach der Präsentation vor einer erfahrenen Fachjury wird anschließend das Finale des Recruiting-Events bei einem exklusiven Galadinner gefeiert. Den teilnehmenden Studierenden winken Preispakete mit Praktikumsplätzen und Geschenken sowie Networking-Möglichkeiten.

    Während der gesamten Veranstaltung wird ein Inklusiv-Paket für die Teilnehmer kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses beinhaltet eine Übernachtung in einem 4-Sterne Business Hotel, erstklassige Verpflegung sowie einen professionellen Shuttle-Service. Die Bewerbung als vierköpfiges Team oder als Einzelperson für den WFI Consulting Cup ist bis 18. Oktober möglich.

    Mehr Informationen auf consultingcup.de

    Consulting Week // Stuttgart 7.-20. Januar

    Consulting Week 2026 // eine gute Woche Berateralltag hautnah // 7. bis 20. Januar in Stuttgart // Bewerbung von 14. Oktober bis 14. November 2025

    Die Consulting Week ist ein Recruiting-Event, das Studierenden und Promovierenden die Gelegenheit bietet, tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung zu gewinnen Die Veranstaltung wird seit 1999 jährlich vom Junior Business Team organisiert und durchgeführt. Die Teilnehmer können fünf renommierte Unternehmensberatungen – Santiago, RSM Ebner Stolz, Horvath, KPMG und Bearing Point – treffen und in Workshops ihr Können unter Beweis stellen.

    Mehr Infos unter consulting-week.de

    BCG Event // Berlin 4. Dezember

    BCG FirstGen Networking Event // 4. Dezember in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 23. November 2025

    Du trittst in niemandes Fußstapfen. Du hinterlässt selbst welche. Wenn du in deiner Familie als Erste:r neue Wege gehst, gehörst du zur FirstGen, und darauf kannst du zu Recht stolz sein. Bei unserem FirstGen Networking Event erfährst du aus erster Hand, wie du deine Talente in die Group einbringen kannst, und informierst dich über deine vielfältigen Einstiegsoptionen sowie Karrierepfade bei BCG.

    Erweitere dabei dein berufliches Netzwerk und knüpfe Kontakte mit BCG-Berater:innen aus unserer internen FirstGen@BCG-Initiative. Das FirstGen@BCG-Netzwerk wurde 2021 gegründet. Es besteht aus einer Gemeinschaft von First-Generation-BCGler:innen, die sich in und außerhalb der Group gegenseitig unterstützen, um ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz zu entfalten.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende First-Generation-(FirstGen-) Student:innen ab dem dritten Bachelorsemester, Doktorand:innen und Professionals aller Fachrichtungen. Das Event richtet sich an Student:innen unterschiedlicher sozioökonomischer Hintergründe.

    Bitte vervollständige deine Bewerbung mit: Deinem CV (inklusive Notenangaben für Abitur und Studium)
    Einer kurzen Antwort auf folgende Frage: „Welchen Herausforderungen bist du als Student:in der ersten Generation begegnet, und wie hast du sie gemeistert?“

    Bereit, Neues zu wagen? Dann ergründe mit der Group neues Terrain und bewirb dich bis zum 23. November 2025 unter: karriere-bcg.de/FirstGen2025

    BCG AI-ship // 9. Februar 2026

    BCG AI-ship: Zukunft prompten beginnt heute 

    Dieser Text wurde von der AI geschrieben – doch was AI wirklich kann, entdecken wir gemeinsam bei BCG. Unser Fokus liegt auf der strategischen Anwendung von AI-Technologien, die nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch ganze Branchen neu definieren. Genau dafür haben wir das „BCG AI-ship“ geschaffen: Deine Chance, in interdisziplinären Teams hautnah zu erleben, wie wir AI im Kundenkontext einsetzen.

    Vorkenntnisse brauchst du nicht – gefragt sind deine Ideen, dein analytischer Blick und dein strategisches Denken. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest acht, zehn oder zwölf Wochen an AI-Projekten bei unseren Kund:innen. Gleichzeitig vertiefst du deine Skills in exklusiven Lernformaten, erhältst persönliches Mentoring von AI-Expert:innen aus der "Tech & Digital Advantage" (TDA)-Praxisgruppe und baust dir ein starkes Netzwerk für deine Zukunft auf.

    Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu generieren? Dann bewirb dich bis zum 16. November 2025 für den Start am 9. Februar 2026 in der ersten AI-ship-Kohorte.

    Weitere AI-ship-Starttermine gibt es im Frühling und Sommer 2026.  Jetzt bewerben unter bcg-einstieg.de/AIship

    BCG // 19. Februar-8. Mai 2026

    Der BCG Femtoring Circle 2026 // 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026 // Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025

    Studium bald geschafft – und dann? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Bei unserem dreimonatigen Femtoring Circle unterstützen dich erfahrene Berater:innen mit wertvollen Strategien für deinen weiteren Karriereweg – ganz gleich, ob in der Unternehmensberatung oder einer anderen Branche. Entdecke deine Stärken in verschiedenen Trainings und bereite dich durch gezieltes Mentoring auf deinen persönlichen Berufseinstieg vor.

    Das Programm findet über drei Monate hinweg, vom 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026, in unseren BCG Büros in Frankfurt und München statt

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie (weibliche) Young Professionals. Bewerbungsschluss: 30. November 2025

    Bereit für deinen Karriere-Push? Bewerben können sich bis zum 30. November herausragende, abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen sowie Professionals aller Fachbereiche unter bcg-einstieg.de/femtoring-circle

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