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    Cofinpro AG

    „Wir müssen über den Tellerrand schauen“

    Erfahrungsbericht Mareike Renner Cofinpro
    Mareike Renner, Consultant bei Cofinpro

    Erfahrungsbericht von Mareike Renner von Cofinpro

    Der Berufsweg von Mareike Renner in der Finanzbranche begann ganz klassisch: Nach dem BWL-Studium stieg sie bei einer großen Privatbank ein. Nach einigen Jahren verstärkte sich der Wunsch nach persönlicher und beruflicher Veränderung. Zu starr erschienen die Hierarchien, die der Weiterentwicklung im Wege standen. In einer auf Banken spezialisierten Unternehmensberatung fand sie ein neues reizvolles Betätigungsfeld und berichtet für junior//consultant über ihren Wechsel.

    Es gab einen Schlüsselmoment zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn – einen Moment, in dem ich wusste, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Es ist zwei bis drei Jahre her, ich arbeitete noch bei einer großen deutschen Privatbank und hatte mich neben dem Wertpapier- und Kreditgeschäft auf Baufinanzierung spezialisiert. Da kam eine junge Familie zu mir und erzählte von ihrem Traum, ein eigenes Haus zu bauen. Und ich habe ihnen mit meiner Beratung dabei geholfen, ihren Traum zu finanzieren. Dies mitzuerleben, war ein schöner Moment. Auch hat mir diese Erfahrung geholfen, bei der auf Finanzdienstleister spezialisierten Unternehmensberatung Cofinpro AG anzukommen.

    Das Duale Studium half mir, das in der Theorie gelernte in der Praxis anzuwenden

    Aber der Reihe nach. Angefangen hat alles vor sechs Jahren an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin. Durch mein duales Studium mit Fachrichtung BWL-Bank wechselte ich regelmäßig zwischen Hochschule und einer großen deutschen Privatbank – ideal, um das in der Theorie Gelernte in der Praxis anzuwenden: allgemeine betriebswirtschaftliche Fächer kombiniert mit bankspezifischen Modulen, wie Kredit- und Effektengeschäft, Investmentbanking und Geschäftspolitik der Kreditinstitute.

    Weil mir der Bachelor als Abschluss nicht genügte, habe ich noch meinen Master in Wirtschaftspsychologie an der Business School Berlin gemacht. Ein im Nachhinein sehr guter Schritt. Denn der Umgang mit Menschen, mit ihnen zu arbeiten und zu kommunizieren, ist ein wesentlicher Bestandteil eines Unternehmensberaters. Unsere Aufgabe ist es, uns kontinuierlich mit dem Kunden auszutauschen, um Prozesse und Strukturen bis in die Tiefe zu hinterfragen und um Probleme zu analysieren.

    Seit einem Jahr arbeite ich nun bei dem auf Banken spezialisierten Beratungshaus Cofinpro. Ich wollte den starren Hierarchien und der kaum vorhandenen Flexibilität einer Linienorganisation entfliehen und vorankommen – persönlich wie beruflich. Das klappte bei Cofinpro sofort: Ein mittelständisches, familiäres Unternehmen, bei dem frühe Verantwortungsübernahme, Kreativität und Eigeninitiative gefördert werden. Cofinpro berät Banken beispielsweise bei der Umsetzung von gesetzlichen Regularien. Das betrifft sowohl den Wertpapier- als auch den Kreditbereich – Themen, die ich bereits fünf Jahre bei der großen Privatbank bearbeitet hatte. Es passte einfach. So konnte ich bei Cofinpro schnell zeigen, was ich kann.

    Mein erstes Projekt führte für drei Monate zu einer großen Kapitalverwaltungsgesellschaft nach Frankfurt am Main. Dabei ging es um Exchange Traded Funds, (ETFs). Diese Fonds bilden einen Index wie etwa den DAX eins zu eins nach und versprechen weitgehend die gleiche Wertentwicklung. Ich war dafür zuständig, fachliche Anforderungen in Konzepte umzusetzen und musste eng mit dem Fondscontrolling und dem Fondsmanagement zusammenarbeiten. Ich erfasste selbstständig die Tagesabläufe eines Fondscontrollers und Fonds­managers, um zu verstehen, was beide weshalb umsetzen. Ich durfte entscheiden, ich durfte nachhaken, ich durfte eigene Ideen einbringen. Das war eine neue spannende Herausforderung für mich, nachdem ich zuvor meist nur Aufgaben zugeteilt bekommen habe.


    „Als Berater darf man nicht stehenbleiben: Wir müssen Neues lernen, weil sich die Aufgaben und Themen ändern“

    Mareike Renner, Consultant bei Cofinpro


    Und es ging Schlag auf Schlag weiter: Nach meinem ersten Projekt war ich ein Dreivierteljahr in München bei einer großen Bank, die Spezialkredite vergibt. Schnell konnte ich noch mehr Verantwortung und noch mehr Aufgaben übernehmen. Dort war ich in ein Projekt eingebunden, das sich mit BCBS 239 beschäftigt hat. Dabei handelt es sich um eine regulatorische Anforderung des Gesetzgebers zur effektiven Aggregation von Risikodaten in Banken, welche als Folge der Finanzmarktkrise erlassen wurde. Ich befand mich dabei im ständigen Austausch mit den Bereichen Finanzen und Risiko, deren Daten in diesem Zusammenhang überleitbar gestaltet werden mussten. Dafür begleitete ich nicht nur die Konzeption, sondern auch den Test und die Umsetzung der fachlichen Anforderungen.

    All das zeigt sehr gut, was das Reizvolle am Beruf des Beraters ist: Wir bleiben nicht stehen. Wir müssen immer über den Tellerrand schauen. Wir müssen dranbleiben, Neues zu lernen, denn unsere Aufgaben und Themen variieren. Der Beruf ist schnell und facettenreich. Mit Eigenverantwortung. Und das hat oft etwas mit Veränderungen zu tun – für den Kunden und für mich. Viele scheuen sich davor. Dabei bringt eine Veränderung immer eine Verbesserung mit sich. Das versuche ich auch gegenüber den Kunden zu kommunizieren. Dass ich dabei in einer Männerdomäne arbeite, realisiere ich kaum. Wir Frauen setzen uns genauso durch wie Männer. Ich erkenne keine Unterschiede. Vielleicht haben wir Frauen an manchen Stellen etwas mehr Empathie, die wir einbringen. Gepaart mit den Denkansätzen der männlichen Kollegen entsteht ein gutes Team, von dem die Kunden profitieren. Die ersten Schritte in meiner beruflichen Entwicklung bin ich nun gegangen. Und zumindest thematisch bin ich jetzt zu meinen Wurzeln zurückgekehrt.

    Seit August arbeite ich in Bonn wieder in einem Projekt zur Baufinanzierung beziehungsweise Immobilienfinanzierung. Das ist mein Steckenpferd. Auch bin ich bei Cofinpro mittlerweile zur Expertin auf diesem Gebiet auserkoren worden: Denn ich betreue den Baustein, wie wir das nennen, in dem Themenkomplex Wohnimmobilienkreditrichtlinie. Das bedeutet, dass ich mich diesbezüglich um die regulatorischen Gegebenheiten kümmere: Wie meint der Gesetzgeber das? Oder wie kann ich die Banken dahingehend beraten, dass ihre Empfehlungen so transparent wie möglich beim Kunden ankommen? Auch hier kann ich bei Cofinpro Verantwortung übernehmen, indem ich aktiv mitwirke, unser Beratungsportfolio zu gestalten. Diese Aufgabe macht mich sehr stolz.


    Mareike Renner, Cofinpro

    Mareike Renner, Cofinpro

    Mareike Renner wurde 1990 in Brandenburg an der Havel geboren. Nach einem Dualen Studium mit Fachrichtung BWL-Bank an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin und bei der Commerzbank, absolvierte sie den Master in Wirtschaftspsychologie. Seit Oktober 2015 ist sie bei Cofinpro als Consultant tätig. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Bau- und Immobilienfinanzierung.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Berlin 22.-24. April

    Das BCG-Einstiegsevent für Student:innen ohne BWL // 22. bis 24. April 2026 im neuen BCG Office in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 29. März 2026

    AI eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Doch echter Impact entsteht erst, wenn Technologie auf menschliche Urteilskraft trifft. Hier kommst du ins Spiel – mit deinem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und deiner eigenen Art zu denken. Gewinne beim BCG-Einstiegsevent tiefe Einblicke in die Beratungswelt, arbeite mit Berater:innen unterschiedlicher Disziplinen an einem echten AI-Case und erlebe, wie deine individuelle Perspektive konkrete Wirkung entfaltet. Die Teilnahme am Event ist deine Eintrittskarte in die erste Interviewrunde bei uns – für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Entdecke die Wirkung deiner Ideen.

    Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester für Praktikumsoption) und Masterstudium sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen und aller Hochschulen, die sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei BCG interessieren.

    Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage: bcg-events.de/einstiegsevent

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Barcelona 20. bis 22. Mai

    ASPIRE Women's Workshop 2026 // 20. bis 22. Mai 2026 in Barcelona // Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026

    Werde Teil unseres BCG ASPIRE Women's Workshop und erhalte einen exklusiven Einblick in das, was dich als Beraterin bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen erwartet.

    Zusammen mit über 90 herausragenden Teilnehmerinnen sowie erfahrenen BCG-Berater:innen hast du die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den Grundstein für deine Zukunft zu legen.

    Entwickle deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter, tausche dich mit anderen talentierten Frauen aus und entdecke, welche spannenden Perspektiven BCG dir bietet.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier.

    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier. Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage.

    Roland Berger // 1. September

    Roland Berger // European Female Talent Program 2026 // Start 1. September 2026

    Roland Berger lädt Absolventinnen mit Masterabschluss oder PhD zum European Female Talent Program ein, einem 24-monatigen Einstiegsprogramm, das parallel zum regulären Festeinstieg als (Junior) Consultant läuft. Teilnehmerinnen profitieren von verstärktem Mentoring, einem starken Frauennetzwerk und der Möglichkeit, neben dem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices kennenzulernen.
    Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet Teilnehmerinnen in den ersten beiden Jahren ihrer Beratungskarriere. Während der 24 Monate arbeiten sie an Projekten, bauen ein internationales Netzwerk auf und profitieren von individuellem Mentoring. Im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten lernen sie zwei weitere europäische Standorte kennen. Regelmäßige Trainings, spezielle Coachings für Beraterinnen sowie zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
    Das Programm richtet sich an Absolventinnen mit Master oder PhD an einer Universität mit sehr guten Leistungen, Auslandserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder Auslandssemesters sowie mehreren Praktika im strategischen oder konzeptionellen Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Erforderlich sind vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse und Nachweise über Auslandssemester). Rückmeldung erfolgt bis spätestens 15. April 2026, Analytiktests finden am 21. und 22. April virtuell statt, Auswahltage am 11. und 12. Mai in Wien sowie am 13. Mai virtuell.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/en/Join/All-Jobs/European-Female-Talent-Program-2026-REF4242T.html

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

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