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    Strategy&

    Die Chemie passt immer

    Das Chemiestudium ist eine solide Karrieregrundlage und lässt viele Möglichkeiten offen
    Das Chemiestudium ist eine solide Karrieregrundlage und lässt viele Möglichkeiten offen

    Naturwissenschaftler bei Strategy&

    „Man ist von vornherein Experte für ein bestimmtes Fachgebiet und findet dadurch sofort Gehör bei Kollegen und Kunden.” Alexander von Falkenhausen weist auf einen entscheidenden Startvorteil hin, den Junior Consultants mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund nicht zwangsläufig genießen. Mit der Wahl seines Studiums folgte der Chemiker seinen Neigungen und hielt sich durch kluge Weichenstellungen viele Wege offen. Einer davon führt ihn Ende des Jahres in die USA.

    Oft werde ich gefragt, wieso man etwas so anspruchsvolles wie Chemie studiert, um dann nur Unternehmensberater zu werden. Zur Erklärung muss ich damit anfangen, warum ich überhaupt Chemie studiert habe. Während des Abiturs hatte ich im Rahmen eines Wirtschaftskurses Kontakt mit einer Unternehmensberatung, die unsere Teams bei einem Fallstudienwettbewerb begleitet hat. Sowohl die Berater als auch ihre Arbeitsweise fand ich damals schon sehr spannend. Allerdings lagen meine fachlichen Interessen eher im naturwissenschaftlichen und technischen Bereich.

    Schließlich entschied ich mich aus zwei Gründen für ein Chemiestudium: Zum einen wusste ich aus dem Chemieleistungskurs, dass mir diese Disziplin einfach liegt. Zum anderen hätte ich mit einem Abschluss in Chemie eine solide Grundlage für vielfältige spätere Berufsmöglichkeiten: in der Lehre oder in der Forschung, in der Unternehmensberatung, als Patentanwalt oder im Management eines Chemiekonzerns.


    Wegweisend: Mein Wahlpflichtfach an der Uni war BWL für Naturwissenschaftler

    Alexander von Falkenhausen, Strategy&


    Im Hauptstudium musste ich ein Wahlpflichtfach belegen, dass auch nicht-chemisch sein konnte. An diesem Punkt wollte ich für mich entscheiden, in welche Richtung mein Berufsleben später grob gehen sollte. Daher habe mir überlegt, was mich motiviert und woran ich Spaß habe. Herausgekommen sind ein Mix aus Arbeiten in einem leistungsfähigen Team aus jungen und motivierten Kollegen, anspruchsvolle Themen mit regelmäßiger Abwechslung sowie ein wirtschaftlicher Bezug. Entsprechend hieß mein Wahlpflichtfach dann „BWL für Naturwissenschaftler“. Zusätzlich habe ich bei verschiedenen Unternehmensberatungen an Recruitingveranstaltungen teilgenommen, um die jeweiligen Mitarbeiter und ihre Arbeitsweise besser kennenzulernen.

    Mit einem Praktikum bei den Inhouse Consultants eines Chemiekonzern gelang der erste Schritt

    Alexander von Falkenhausen, Strategy&

    Mit zwei Praktika habe ich dann die Brücke zwischen Chemie und  Wirtschaft geschlagen. Im Inhouse Consulting eines Chemiekonzerns war ich noch in hohem Maße mit dem Produkt vertraut, während ich in der Restrukturierungsberatung das erste Mal erlebt habe, wie schnell man sich als Berater auch in neue Themen und neue Branchen einarbeiten muss. Mit Reedereien und dem Getränkegroßhandel hatte ich mich vorher noch nie detailliert auseinandergesetzt. Genau diese Abwechslung und der hohe Anspruch an mich selbst machen mir Spaß. Allerdings wollte ich mich thematisch nicht auf Restrukturierungen beschränken und habe mich trotz eines Jobangebots des Praktikumsunternehmens bei den größeren und breiter aufgestellten Strategieberatungen beworben.

    Bei Strategy&, damals noch Booz & Company, haben mich vor allem die Kollegen überzeugt, ebenso wie der Ansatz, zusammen mit den Kunden umsetzbare Konzepte entwickeln zu wollen. Gerade den ersten Punkt halte ich im Nachhinein für besonders wichtig, da wir Berater so viel Zeit mit unseren Projektteams verbringen. In der Regel sind wir vier Tage in der Woche beim Kunden in einer anderen Stadt, so dass wir mit den Kollegen nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch einen Teil der Freizeit zum Beispiel bei den Mahlzeiten oder beim Sport verbringen.

    Nach drei Jahren bei Strategy& bin ich mit meiner Wahl immer noch sehr zufrieden. Inhaltlich war ich mit Projekten rund um Wachstumsstrategie, Werksanalysen, Prozess- und Logistikoptimierung, Reorganisation, Restrukturierung und Produktionsstrategie in der Chemie-, Energie-, Stahl- und Medizintechnikindustrie so abwechslungsreich unterwegs, wie ich es mir gewünscht habe. Und ich lerne mit jeder Projektwoche immer noch Neues dazu. Meine Kenntnisse aus dem Chemiestudium habe ich erst bei einem Projekt wirklich benötigt, als es darum ging, die Synthesewege potentieller neuer Produkte mit den existierenden Produktionsmöglichkeiten eines Kunden abzugleichen. Bei anderen Projekten in der Chemieindustrie war kein spezielles Fachwissen nötig, mein Studienhintergrund hat mir dennoch sehr geholfen, dass die Klienten schnell Vertrauen zu mir aufzubauen konnten und ich ihre Produkte und die Produktion besser und schneller verstanden habe.

    Am meisten profitiere ich im Arbeitsalltag von den im Studium trainierten Fähigkeiten wie analytische und strukturierte Herangehensweise an Probleme, effizientes Arbeiten und ein Auge für das Detail – wenn es darauf ankommt. Ein abgeschlossenes BWL-Studium habe ich bisher nicht vermisst, wenn auch die Inhalte meines Wahlpflichtfachs im Hauptstudium sicherlich meinen Kenntnishorizont bereichert haben. Die Firma bietet zudem zahlreiche Trainings an, in denen von Business Case Modeling bis Präsentationstechnik alles abgedeckt wird.

    Dem Anspruch nicht nur für, sondern mit dem Kunden zu arbeiten, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse umsetzbar sind, wird Strategy& in allen Projekten gerecht. Beispielsweise haben wir während der Restrukturierung eines Stahlwerks jedes Einsparpotenzial vom entsprechenden Verantwortlichen bestätigen lassen und durch die Unterstützung der Mitarbeiter des Klienten alle gesteckten Ziele während der Implementierung erreichen können. Sehr gefreut habe ich mich, als ich neulich in der Zeitung gelesen habe, dass das Stahlwerk trotz des anhaltend schwachen Marktes weiterhin wirtschaftlich produziert. Das beweist auch, wie nachhaltig unser Konzept war.


    Man arbeitet schon als Berufseinsteiger mit Führungskräften zusammen und bekommt viel Vertrauen geschenkt

    Alexander von Falkenhausen, Strategy&


    Einzigartig in der Beratung ist, wie schnell man Verantwortung übernimmt und dass man mit relativ hoch angesiedelten Führungskräften schon als Berufseinsteiger zusammenarbeitet. Bei meinem momentanen Kunden, einem amerikanischem Medizintechnik-Konzern, bin ich für die Einführung von Centers of Excellence in einer 6.000 Mitarbeiter starken Produktionseinheit verantwortlich. Dafür bin ich in stetigem Kontakt mit dem Leadership Team der Einheit und den beteiligten 15 Werksleitern in Deutschland, Frankreich, Irland und den USA. Letzte Woche war ich drei Tage in Irland, um sicherzustellen, dass die dortigen Stand orte ihre Produktionskapazitäten einheitlich – genauso wie die anderen Werke weltweit – nach einer von mir vorher entworfenen Methode berechnen.

    Ich würde sagen, dass Unternehmensberatung genauso anspruchsvoll wie ein Chemiestudium ist, aber auf eine ganz andere Art und Weise. Als Chemiker in der Beratung gehört man zu den sogenannten Exoten. Das hat keinerlei Nachteile, sondern einen entscheidenden Vorteil: Man ist von vornherein Experte für ein bestimmtes Fachgebiet und findet bei Kollegen und Kunden Gehör. Für mich war das naturwissenschaftliche Studium als Grundlage und der Einstieg bei Strategy& als Berater genau die richtige Kombination. Als nächsten Schritt werde ich im Winter 2015 mit einem von Strategy& geförderten zweijährigen MBA-Studium in den USA beginnen, um mein wirtschaftliches Verständnis zu vertiefen und um meine Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.


    Autor: Alexander von Falkenhausen, Strategy& (ehemals Booz & Company)

    Alexander von Falkenhausen ist Associate im Münchner Strategy&-Büro. Nach einem Chemiestudium in Heidelberg und Madrid sammelte er erste Beratungserfahrungen durch Praktika im Inhouse Consulting eines Chemiekonzerns und bei einer Restrukturierungsberatung. Seit drei Jahren ist er Teil der Operations Practice bei Strategy& und arbeitete während seiner Projekte für internationale Unternehmen der Chemie-, Stahl- und Medizintechnikindustrie unter anderem in Schweden, den Niederlanden, Großbritannien und den USA.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Berlin 22.-24. April

    Das BCG-Einstiegsevent für Student:innen ohne BWL // 22. bis 24. April 2026 im neuen BCG Office in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 29. März 2026

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    Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester für Praktikumsoption) und Masterstudium sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen und aller Hochschulen, die sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei BCG interessieren.

    Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage: bcg-events.de/einstiegsevent

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Barcelona 20. bis 22. Mai

    ASPIRE Women's Workshop 2026 // 20. bis 22. Mai 2026 in Barcelona // Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026

    Werde Teil unseres BCG ASPIRE Women's Workshop und erhalte einen exklusiven Einblick in das, was dich als Beraterin bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen erwartet.

    Zusammen mit über 90 herausragenden Teilnehmerinnen sowie erfahrenen BCG-Berater:innen hast du die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den Grundstein für deine Zukunft zu legen.

    Entwickle deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter, tausche dich mit anderen talentierten Frauen aus und entdecke, welche spannenden Perspektiven BCG dir bietet.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier.

    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier. Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage.

    Roland Berger // 1. September

    Roland Berger // European Female Talent Program 2026 // Start 1. September 2026

    Roland Berger lädt Absolventinnen mit Masterabschluss oder PhD zum European Female Talent Program ein, einem 24-monatigen Einstiegsprogramm, das parallel zum regulären Festeinstieg als (Junior) Consultant läuft. Teilnehmerinnen profitieren von verstärktem Mentoring, einem starken Frauennetzwerk und der Möglichkeit, neben dem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices kennenzulernen.
    Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet Teilnehmerinnen in den ersten beiden Jahren ihrer Beratungskarriere. Während der 24 Monate arbeiten sie an Projekten, bauen ein internationales Netzwerk auf und profitieren von individuellem Mentoring. Im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten lernen sie zwei weitere europäische Standorte kennen. Regelmäßige Trainings, spezielle Coachings für Beraterinnen sowie zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
    Das Programm richtet sich an Absolventinnen mit Master oder PhD an einer Universität mit sehr guten Leistungen, Auslandserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder Auslandssemesters sowie mehreren Praktika im strategischen oder konzeptionellen Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Erforderlich sind vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse und Nachweise über Auslandssemester). Rückmeldung erfolgt bis spätestens 15. April 2026, Analytiktests finden am 21. und 22. April virtuell statt, Auswahltage am 11. und 12. Mai in Wien sowie am 13. Mai virtuell.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/en/Join/All-Jobs/European-Female-Talent-Program-2026-REF4242T.html

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

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