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    Lufthansa Industry Solutions

    Sophia Pick von Lufthansa Industry Solutions: „IT bedeutet Kreativität und Schöpfertum”

    Sophia Pick schätzt die gestalterischen Möglichkeiten der IT-Branche
    Sophia Pick schätzt die gestalterischen Möglichkeiten der IT-Branche

    Digitalisierung und Beratung: Sophia Pick über Lufthansa Industry Solutions

    Für Sophia Pick war nach ihrem Bachelorstudium klar, dass sie digitale Produkte mit hohem Nutzwert erschaffen möchte. Der berufsbegleitende Master in der Wirtschaftsinformatik bei der Lufthansa Industry Solutions ermöglichte ihr genau dies. Im Interview lässt sie junior //consultant an ihren Projekten teilhaben und berichtet über ihren beruflichen Werdegang und den ­Einstieg bei LHIND.

    Sophia, du bist seit 2019 bei Lufthansa Industry Solutions. Erzähle uns doch bitte, wie du zu LHIND gekommen bist und wie dein Einstieg verlief!

    Das Thema IT hat seit dem Abitur immer wieder meinen Pfad gekreuzt. Bereits in der Berufsfindung wurde mir von verschiedenen Seiten ans Herz gelegt, statt BWL Wirtschaftsinformatik zu studieren. Damals waren die Berührungsängste zu groß – Informatik stand in meiner Schulzeit nicht auf meinem Stundenplan und ich konnte mir nicht vorstellen, was mich erwarten würde. Dazu kommt noch das Klischee, dass IT eine Männerdomäne sei.  Mein duales Studium der Betriebswirtschaftslehre habe ich dann in einem Softwarehaus gestartet, damals noch mit dem Ziel, eine kaufmännische Laufbahn einzuschlagen. Dort wurde ich hauptsächlich im Bereich Projektmanagement und Softwareengineering ausgebildet. Auch bei späteren administrativen Aufgaben in verschiedenen Bereichen, die ich in anderen Firmen begleitet habe, war für mich als Fachbereich stetig wieder der Bedarf nach Digitalisierung präsent. Während meiner Tätigkeit im Rechnungswesen habe ich mich beispielsweise intuitiv immer wieder mit Prozessoptimierungen und Digitalisierung auseinandergesetzt.

    Im Vergleich kann ich für mich sagen: die IT-Branche lässt eine Kreativität und ein Schöpfertum zu, welche ich in administrativen Tätigkeiten größtenteils vermisst habe. Schließlich führte dann mein Weg über die Projektsteuerung für eine Anwendung zur Unterstützung des Auftrags- und Rechnungswesens bei einer Agenturgruppe zur LHIND.

    Was wusstest du damals bereits über LHIND – und was hast du neu erfahren?

    Direkt nach dem Abitur war ich schon einmal im Lufthansa Konzern beschäftigt, insofern hatte ich Lufthansa als bevorzugten zukünftigen Arbeitgeber schon länger auf dem Radar. Durch die Anstellung in einem Tochterunternehmen genießt man zusätzlich zu den Vorzügen des Konzerns auch noch die persönlichere und etwas unbürokratischere Atmosphäre eines Mittelständlers. „Lufthansa“ im Namen zu tragen suggeriert vielen Außenstehenden zunächst, dass wir ein IT-Dienstleister für den LH-Konzern sind, und auch ich kannte das Unternehmen vor dem Bewerbungsprozess nicht als klassische IT-Beratung. LHIND ist natürlich im Lufthansa-Konzern aktiv, jedoch bedienen wir eine Vielzahl von Branchen und Unternehmen.

    Welche deiner Projekte bei LHIND empfandest du besonders spannend?

    In meinem ersten Jahr habe ich einen Software-Rollout in der öffentlichen Verwaltung begleitet – eine sehr kommunikative Aufgabe, welche mit viel Reisetätigkeit verbunden war. Darauf folgte – während Corona – das Gegenprogramm mit zwei Jahren situationsbedingtem Home-Office, in denen ich als PMO (Projekt-Management-Office) klassische Aufgaben der Projektsteuerung, Administration und Kommunikation übernahm. Dabei wurde in einem Projekt eine Plattform ganz neu aufgesetzt, in dem anderen ging es um IT-Betrieb. Aktuell bin ich mitten in der Entwicklung einer Anwendung. Somit schließt sich der Kreis – vom Pitch zum Aufsetzen des Projektes und den ersten Schritten, über die Entwicklungsphase und den Rollout bis hin zum IT-Betrieb konnte ich nun alle „klassischen“ Phasen von IT-Projekten im Rahmen verschiedenster Projekte und Kundenkontexte kennenlernen und für mich identifizieren, was mir am meisten liegt und Freude bringt.


    Wenn man nicht auf einen Lebensmittelpunkt festgelegt ist: LHIND erlaubt den größtmöglichen Spielraum beim Remote-Arbeiten


    Kannst du dieses aktuelle Projekt für uns näher beschreiben – und vor allem deine Rolle dabei beleuchten? 

    Mein aktuelles Projekt führte mich erstmals zu einem Kunden innerhalb des Lufthansakonzerns, was ich sehr begrüße. Da die Kunden-IT eher klein ist, bin ich in meinem Einsatzbereich auch eher breit gefächert beziehungsweise decke mehrere Aufgaben und Bereiche ab. Im Detail begleite ich die Entwicklung einer kundenspezifischen Software in der Rolle des Product Owners, sprich, ich nehme Anforderungen bei Anwendern und weiteren Stakeholdern auf, beschreibe und priorisiere diese und gebe sie zur Implementierung weiter. Ich bilde also die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Entwicklung. Der Kunde arbeitet hier an einer spannenden, integrativen Lösung, die mithilfe intelligenter Algorithmen und einer hochwertigen Datenbasis die Vorhersagen zum Bedarf trifft und die auszuführenden Aktionen der Anwender steuert beziehungsweise vorschlägt.

    Du machst seit fast zehn Jahren Digitalisierungsprojekte in Deutschland. Wo siehst du in diesem Bereich den größten Nachholbedarf und wie weit siehst du deutsche Unternehmen im internationalen Vergleich?

    Bisher war ich nur in Projekte innerhalb Deutschlands involviert. Studien zeigen ja immer wieder, dass Deutschland auch im europäischen Vergleich eher mittelmäßig abschneidet. Insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung scheint es viel Optimierungspotential zu geben. Ich denke, die Bemühungen sind groß, aber vielleicht ist der Föderalismus hier auch etwas hinderlich für die Entwicklung.

    Bei einem meiner Projekte habe ich die dadurch entstehenden Herausforderungen erlebt. Da die Verwaltungsprozesse größtenteils die Gleichen sind, könnte hier Vereinfachung und Vereinheitlichung mehr Synergien schaffen, wodurch auch zu geringeren Kosten bessere Systeme entstehen könnten.

    International stehen, denke ich, besonders große und schon länger bestehende Unternehmen vor der Herausforderung, mit der Dynamik des Marktes mitzuhalten. Eine über Jahre gewachsene Systemlandschaft kann nicht mal eben in einem 2-Jahres-Projekt umgestellt werden. Bis man hier die Systeme überholt hat, gibt es dann bereits wieder neue Technologien. Da sind dann oft auch grundlegende Themen wie Sicherheit, Verfügbarkeit und Qualität im Vordergrund und im nächsten Schritt erst integrierte, automatisierte Prozesse.

    Die Art des Arbeitens hat sich in den letzten Jahren verändert. Wie ist das bei LHIND? 

    Als Beratungsunternehmen versuchen wir uns bestmöglich auf die Kundenbedürfnisse einzustellen, die Arbeitsweise und der Ort können also von Projekt zu Projekt variieren. LHIND gewährt hier für mein Empfinden den rechtlich größtmöglichen Spielraum. Seit neuestem wurde auch die Option für ein temporäres Remote-Arbeiten aus dem EU-Ausland geschaffen – zeitlich begrenzt und immer in Abstimmung zu Projektanforderungen sowie steuer- oder sozialrechtlichen Vorgaben.

    Gerade für junge Menschen, die sich vielleicht noch nicht so auf den Standort festgelegt haben und gegebenenfalls einige Jahre im Ausland leben möchten, ist das natürlich eine große Errungenschaft. Ich habe die letzten zwei Jahre pandemiebedingt vor allem aus dem Home Office gearbeitet und freue mich nun auch, bei einem Kunden mit regelmäßigen Bürotagen zu sein. So ist es deutlich einfacher, Anschluss zu finden und Themen voranzutreiben. Mein aktuelles Team ist super sympathisch – und es geht ja nichts über einen Schnack an der Kaffeemaschine.


    Sophia Pick, Lufthansa Industry SolutionsSophia Pick, Lufthansa Industry Solutions
    Sophia Pick, Jahrgang 1995, ist Business Analystin/Product Ownerin mit Schwerpunkt Digitalisierung bei Lufthansa Industry Solutions. Sie erwarb zunächst den Bachelor in Betriebswirtschaftslehre im Rahmen eines dualen Studiums an der Hochschule Mainz und absolviert nun, nach ihrem Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions, berufsbegleitend den Master in Wirtschaftsinformatik an der Nordakademie Hamburg. Vor ihrem Einstieg bei Lufthansa Industry Solutions sammelte sie bereits einige Jahre Berufserfahrung bei verschiedenen IT-Dienstleistern.

     

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    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Herbstkongress 2026
    5. bis 8. November 2026 // Augsburg

    Ausrichter: Junior Management Solutions e.V.

    BDSU // Frühjahrskongress 2027
    1. bis 4. April 2027 // Frankfurt a. M.

    Ausrichter: GREEN finance consulting e.V.

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // Herbst 2026 // noch offen
    Ausrichter: nn

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    1. September 2026 // McKinsey on Air – Engineer & NatWi Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. August 2026

    3. November // McKinsey on Air – Women Edition
    Das Webinar für Frauen, die McKinsey kennenlernen möchten
    Anmeldeschluss: 1. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG Chats // Online 4. September

    BCG Group Chats // virtuell am 4. September 2026 von 15:00 – 16:00 Uhr // Registrierungsschluss ist der 3. September 2026

    Du hast schon von Consulting gehört, aber weißt nicht, ob es zu dir passt? Oder du fragst dich, wie dein fachlicher Hintergrund überhaupt zu einer Karriere bei BCG passt?

    Beim Group Chat triffst du eine:n BCGler:in aus deinem Fachbereich, die:der sich einmal genau diese Fragen gestellt hat – und erzählt, wie der eigene Einstieg bei BCG war, was die ersten Jahre als Consultant geprägt haben und welche Möglichkeiten sich langfristig eröffnen. Im Anschluss ist die Zeit für dich: Frag alles, was du wissen willst.

    Die Group Chat-Serie findet regelmäßig für folgende Fachbereiche statt:
    Gesellschaftswissenschaften
    Ingenieurwissenschaften
    Jura
    Medizin
    Naturwissenschaften & Mathematik
    Psychologie

    Am 4. September finden die nächsten Group Chats statt – wähle deinen Fachbereich und registriere dich bis zum 3. September mit deinem CV (inklusive aller Notenangaben für Abitur und Studium)

    Registrierung unter: BCGGroupChats2026

    McKinsey // Herbst 2026

    McKinsey // You Grow // Start Herbst 2026

    Mit You Grow bietet McKinsey Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem dritten Fachsemester sowie Doktorandinnen ein dreimonatiges Mentoringprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Teilnehmerinnen werden von einer Beraterin begleitet und erhalten Einblicke in Themen wie Kommunikation, Problemlösung, GenAI und Karriereplanung. Ergänzt wird das Programm durch Workshops, Networking-Veranstaltungen und eine mehrtägige Auftaktveranstaltung. Nach erfolgreicher Teilnahme ist eine Aufnahme in das McKinsey-Capstone-Programm möglich.
    Programmzeitraum: 9. September bis 20. November 2026.
    Bewerbungsschluss ist der 27. Juli 2026.

    Mehr unter mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/you-grow

    McKinsey // 24.-27. September

    McKinsey // Career Code // 24. bis 27. September 2026

    Mit dem viertägigen Event Career Code lädt McKinsey herausragende Studierende ab dem dritten Semester sowie Doktorand:innen aller Fachrichtungen ein, die Unternehmensberatung aus einer neuen Perspektive kennenzulernen. In einem Schloss an einem noch geheimen Ort in Deutschland erwarten die Teilnehmer:innen interaktive Workshops zu Problem Solving, Kommunikation und weiteren Karriere-Skills, der Austausch mit McKinsey-Berater:innen sowie zahlreiche Networking- und Freizeitformate. Zum Programm gehören außerdem Keynotes, Team-Challenges und gemeinsame Abendveranstaltungen. Die Teilnahme ist kostenfrei, McKinsey organisiert und übernimmt Unterbringung, Verpflegung und An- und Abreise.
    Bewerbungsschluss ist der 17. August 2026. Benötigt werden ein tabellarischer Lebenslauf, sämtliche Zeugnisse sowie Nachweise über Praktika und außeruniversitäre Aktivitäten.

    Mehr unter karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/career-code

    Roland Berger Event // München 14.-16. Oktober

    Roland Berger // AI Event - Be visionAIry. // München 14.-16. Oktober // Bewerbungsschluss ist der 16. September

    Du interessierst dich für AI, Data und Digitalisierungsprojekte und möchtest mehr über deinen Einstieg bei Roland Berger erfahren? Dann sei Teil unseres Events „Be visionAIry.“ und verbringe drei spannende Tage mit unseren Berater:innen. Stelle dein fachliches Know-How unter Beweis, knüpfe wertvolle Kontakte und nutze die Gelegenheit, Roland Berger persönlich kennenzulernen.

    Freu dich auf ein abwechslungsreiches Programm mit fachlichen Impulsen, spannenden Workshops rund um den Einsatz von AI in der Beratung sowie interaktive Sessions zu Consulting Skills. Zusätzlich hast du die Chance, bei exklusiven Networking-Gelegenheiten mehr über unsere Arbeitsweise, Plattformstruktur und die Zusammenarbeit mit der Industrie zu erfahren.

    Neben spannenden Einblicken bleibt auch genügend Zeit, die anderen Teilnehmenden bei gemeinsamen kreativen und kulinarischen Aktivitäten kennenzulernen.

    Das Event richtet sich an Studierende ab dem 5. Bachelorsemester und Professionals mit 1-2 Jahren Berufserfahrung. Mehr unter rolandberger.com

    Roland Berger // München 29. & 30. Oktober

    Roland Berger // HERizon Events // München 29. & 30. Oktober

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    McKinsey // Amsterdam 12.-14. November

    McKinsey // Werde Beraterin // Amsterdam, 12. bis 14. November 2026

    Mit „Werde Beraterin" lädt McKinsey Studentinnen, Absolventinnen und weibliche Professionals aller Fachrichtungen ein – egal ob für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Das dreitägige Event bei Amsterdam kombiniert Coaching-Sessions, ein Kennenlernen- und Rahmenprogramm sowie individuelle Beratung zu Einstiegsmöglichkeiten und Practices. Wer überzeugt, führt die Interviews im Januar 2027. Kein Anschreiben nötig – gefragt sind Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Praktika und außeruniversitäre Aktivitäten.

    Bewerbungsschluss ist der 5. Oktober 2026.

    Mehr unter karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick/werde-beraterin

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