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    IT-Tech-Spezial

    Großes Lächeln, viel dahinter

    Iliyana Gudzheva arbeitet seit Januar 2017 als Analystin im Projektmanagement beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS) in Frankfurt.
    „Ich freue mich, dass ich als Einsteigerin bereits so viele verantwortungsvolle Aufgaben bekomme und meine Arbeit in Eigenregie managen kann. Trotzdem habe ich immer einen Mentor an meiner Seite, falls Fragen aufkommen und von dessen langjähriger Berufserfahrung ich profitiere.“

    Portrait über Iliyana Gudzheva, Analystin beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS)

    Kaum den Masterabschluss in der Tasche, startet Iliyana Gudzheva sofort in das Berufsleben. Die gebürtige Bulgarin arbeitet seit Januar 2017 als Analystin im Projektmanagement beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS) in Frankfurt. Trotz ihrer gerade mal 24 Jahre weiß sie genau, was sie will und beweist, dass man sie keinesfalls unterschätzen sollte.

    Während der Schulzeit wollte Iliyana eigentlich Architektin werden. Zahlen und Formeln lagen ihr schon immer und sie ging in ihrer Heimat auf ein spezielles Gymnasium mit mathematischem Schwerpunkt. Zunehmend wuchs jedoch ihr Interesse an einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und sie ging 2011 für ihr BWL-Studium nach Deutschland. Nach ihrem Bachelorabschluss an der Uni Mannheim folgte ein Masterstudium derselben Fachrichtung – dieses Mal in Belgien, da sie noch ein anderes Land kennenlernen wollte. Bereits damals war aber für sie klar, dass sie wieder nach Deutschland zurückkehren wird, da sie hier das Potential für spannende Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sah. Nach ihrem Masterabschluss in 2016, zog sie schließlich wieder zurück. In Frankfurt ist sie nun endlich angekommen und fühlt sich dort sehr heimisch – was nicht zuletzt daran liegt, dass es ihre große Schwester ebenfalls in die Main-Metropole verschlagen hat.

    Iliyana Gudzheva arbeitet im Frankfurter Büro von TCS. Dort ist sie kein unbekanntes Gesicht – bereits zwei Jahre zuvor hatte sie ein Praktikum im Vertrieb des Unternehmens absolviert. Schon einen Monat nach ihrem Einstieg bei TCS startete sie ihr erstes großes Projekt in einem Team, das für ein Chemieunternehmen arbeitet. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Koordination der Ansprechpartnern auf Kundenseite und dem Entwicklerteam in Indien, die Organisation und Koordination des Projekts und die Übermittlung von Informationen. Hierbei überlässt sie nichts dem Zufall, sondern geht stets auf Nummer sicher: „Unsere Kunden erwarten Zuverlässigkeit, daher sollten alle Informationen immer zu hundert Prozent korrekt sein. Aus dem Grund überprüfe und recherchiere ich immer alles haargenau, bevor ich Fakten weitergebe.“

    Iliyana freut sich, in der kurzen Zeit, die sie bei TCS ist, bereits so viele verantwortungsvolle Aufgaben bekommen zu haben und ihre Arbeit in Eigenregie managen zu können. Trotzdem hat sie immer ihren Mentor an ihrer Seite, der ihr hilft, falls Fragen aufkommen: „Wir verstehen uns sehr gut und ich profitiere von seiner langjährigen Berufserfahrung, da ich dadurch sehr viel Neues lerne und Einblicke in viele Bereiche erhalte.“


    „Bei TCS werde ich akzeptiert und fühle ich mich sehr wohl.“

    Iliyana Gudzheva, TCS


    Nicht nur das gute Verhältnis zu ihrem Mentor ist Iliyana wichtig, sondern generell die Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet: „Es macht viel aus, mit wem man jeden Tag zu tun hat. Vor allem ist es mir wichtig, ernst genommen zu werden, unabhängig von Geschlecht und Berufserfahrung. Das ist für eine Mittzwanzigerin in einer Männerdomäne wie der IT-Branche leider nicht immer der Fall. Bei TCS hingegen werde ich akzeptiert und fühle ich mich sehr wohl.“

    Neben dem offenen und freundlichen Umgang unter den Kollegen schätzt sie an TCS auch, dass soziale und teamfördernde Aktivitäten angeboten werden, wie zum Beispiel der B2Run-Lauf, an dem sie und viele ihrer Kollegen teilgenommen haben: „So eine Aktion stärkt den Zusammenhalt und man lernt Kollegen auch mal außerhalb des Büros kennen.“


    „Die indische Kultur erinnert mich sehr stark an meine eigene.“

    Iliyana Gudzheva, TCS


    Neben ihrer lebhaften und kommunikativen Art zählt Iliyana ihre positive Einstellung zu ihren Stärken. Auf die Frage, warum sie so gut zu TCS passt, antwortet die junge Bulgarin: „Die indische Kultur erinnert mich sehr stark an meine eigene. Wir sind sehr familienorientiert, legen Wert auf eine gute Ausbildung, nehmen aber das Leben nicht immer so streng. Wenn wir jedoch wollen, dann können wir auch ernst sein und hart für unsere Ziele arbeiten, aber stets mit einem Lächeln.“ Neben der Arbeit ist ihr eine gesunde Work-Life-Balance sehr wichtig. Sie macht gerne Sport und nutzt ihre Freizeit, um sich auf eigene Faust Portugiesisch beizubringen. Nach einem Auslandsaufenthalt in Lissabon hat sie die Liebe zu der Stadt als auch zu der Sprache entdeckt. „Ich habe noch viele Freunde dort, die ich jedes Jahr besuche. Das motiviert mich, die Sprache zu lernen und sie irgendwann richtig zu beherrschen.“ Ihre Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln spiegelt sich sowohl privat, als auch in ihrem Job wider. Die junge Frau, die immer ein Lächeln auf den Lippen hat, beweist, dass auch richtig Biss dahinter steckt: „Ich will zeigen, dass ich mehr drauf habe als viele vielleicht vermuten.“


    Tata Consultancy Services (TCS)Tata Consultancy Services (TCS)

    TCS ist ein weltweiter Anbieter von IT- und Outsourcing-Services, Consulting und Geschäftslösungen, die global agierenden Unternehmen schnellen, nachhaltigen Nutzen eröffnen. TCS führt weltweit mit 387.000 Experten Unternehmen in die digitale Zukunft und gehört zur Tata Group, dem größten industriellen Mischkonzern Indiens.

     

     

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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