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    IT-Tech-Spezial

    Großes Lächeln, viel dahinter

    Iliyana Gudzheva arbeitet seit Januar 2017 als Analystin im Projektmanagement beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS) in Frankfurt.
    „Ich freue mich, dass ich als Einsteigerin bereits so viele verantwortungsvolle Aufgaben bekomme und meine Arbeit in Eigenregie managen kann. Trotzdem habe ich immer einen Mentor an meiner Seite, falls Fragen aufkommen und von dessen langjähriger Berufserfahrung ich profitiere.“

    Portrait über Iliyana Gudzheva, Analystin beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS)

    Kaum den Masterabschluss in der Tasche, startet Iliyana Gudzheva sofort in das Berufsleben. Die gebürtige Bulgarin arbeitet seit Januar 2017 als Analystin im Projektmanagement beim indischen IT-Dienstleister Tata Consultancy Services (TCS) in Frankfurt. Trotz ihrer gerade mal 24 Jahre weiß sie genau, was sie will und beweist, dass man sie keinesfalls unterschätzen sollte.

    Während der Schulzeit wollte Iliyana eigentlich Architektin werden. Zahlen und Formeln lagen ihr schon immer und sie ging in ihrer Heimat auf ein spezielles Gymnasium mit mathematischem Schwerpunkt. Zunehmend wuchs jedoch ihr Interesse an einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium und sie ging 2011 für ihr BWL-Studium nach Deutschland. Nach ihrem Bachelorabschluss an der Uni Mannheim folgte ein Masterstudium derselben Fachrichtung – dieses Mal in Belgien, da sie noch ein anderes Land kennenlernen wollte. Bereits damals war aber für sie klar, dass sie wieder nach Deutschland zurückkehren wird, da sie hier das Potential für spannende Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sah. Nach ihrem Masterabschluss in 2016, zog sie schließlich wieder zurück. In Frankfurt ist sie nun endlich angekommen und fühlt sich dort sehr heimisch – was nicht zuletzt daran liegt, dass es ihre große Schwester ebenfalls in die Main-Metropole verschlagen hat.

    Iliyana Gudzheva arbeitet im Frankfurter Büro von TCS. Dort ist sie kein unbekanntes Gesicht – bereits zwei Jahre zuvor hatte sie ein Praktikum im Vertrieb des Unternehmens absolviert. Schon einen Monat nach ihrem Einstieg bei TCS startete sie ihr erstes großes Projekt in einem Team, das für ein Chemieunternehmen arbeitet. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Koordination der Ansprechpartnern auf Kundenseite und dem Entwicklerteam in Indien, die Organisation und Koordination des Projekts und die Übermittlung von Informationen. Hierbei überlässt sie nichts dem Zufall, sondern geht stets auf Nummer sicher: „Unsere Kunden erwarten Zuverlässigkeit, daher sollten alle Informationen immer zu hundert Prozent korrekt sein. Aus dem Grund überprüfe und recherchiere ich immer alles haargenau, bevor ich Fakten weitergebe.“

    Iliyana freut sich, in der kurzen Zeit, die sie bei TCS ist, bereits so viele verantwortungsvolle Aufgaben bekommen zu haben und ihre Arbeit in Eigenregie managen zu können. Trotzdem hat sie immer ihren Mentor an ihrer Seite, der ihr hilft, falls Fragen aufkommen: „Wir verstehen uns sehr gut und ich profitiere von seiner langjährigen Berufserfahrung, da ich dadurch sehr viel Neues lerne und Einblicke in viele Bereiche erhalte.“


    „Bei TCS werde ich akzeptiert und fühle ich mich sehr wohl.“

    Iliyana Gudzheva, TCS


    Nicht nur das gute Verhältnis zu ihrem Mentor ist Iliyana wichtig, sondern generell die Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet: „Es macht viel aus, mit wem man jeden Tag zu tun hat. Vor allem ist es mir wichtig, ernst genommen zu werden, unabhängig von Geschlecht und Berufserfahrung. Das ist für eine Mittzwanzigerin in einer Männerdomäne wie der IT-Branche leider nicht immer der Fall. Bei TCS hingegen werde ich akzeptiert und fühle ich mich sehr wohl.“

    Neben dem offenen und freundlichen Umgang unter den Kollegen schätzt sie an TCS auch, dass soziale und teamfördernde Aktivitäten angeboten werden, wie zum Beispiel der B2Run-Lauf, an dem sie und viele ihrer Kollegen teilgenommen haben: „So eine Aktion stärkt den Zusammenhalt und man lernt Kollegen auch mal außerhalb des Büros kennen.“


    „Die indische Kultur erinnert mich sehr stark an meine eigene.“

    Iliyana Gudzheva, TCS


    Neben ihrer lebhaften und kommunikativen Art zählt Iliyana ihre positive Einstellung zu ihren Stärken. Auf die Frage, warum sie so gut zu TCS passt, antwortet die junge Bulgarin: „Die indische Kultur erinnert mich sehr stark an meine eigene. Wir sind sehr familienorientiert, legen Wert auf eine gute Ausbildung, nehmen aber das Leben nicht immer so streng. Wenn wir jedoch wollen, dann können wir auch ernst sein und hart für unsere Ziele arbeiten, aber stets mit einem Lächeln.“ Neben der Arbeit ist ihr eine gesunde Work-Life-Balance sehr wichtig. Sie macht gerne Sport und nutzt ihre Freizeit, um sich auf eigene Faust Portugiesisch beizubringen. Nach einem Auslandsaufenthalt in Lissabon hat sie die Liebe zu der Stadt als auch zu der Sprache entdeckt. „Ich habe noch viele Freunde dort, die ich jedes Jahr besuche. Das motiviert mich, die Sprache zu lernen und sie irgendwann richtig zu beherrschen.“ Ihre Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln spiegelt sich sowohl privat, als auch in ihrem Job wider. Die junge Frau, die immer ein Lächeln auf den Lippen hat, beweist, dass auch richtig Biss dahinter steckt: „Ich will zeigen, dass ich mehr drauf habe als viele vielleicht vermuten.“


    Tata Consultancy Services (TCS)Tata Consultancy Services (TCS)

    TCS ist ein weltweiter Anbieter von IT- und Outsourcing-Services, Consulting und Geschäftslösungen, die global agierenden Unternehmen schnellen, nachhaltigen Nutzen eröffnen. TCS führt weltweit mit 387.000 Experten Unternehmen in die digitale Zukunft und gehört zur Tata Group, dem größten industriellen Mischkonzern Indiens.

     

     

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    27. Januar 2026 // McKinsey on Air – Quantum Black, AI by McKinsey
    Anmeldeschluss ist der 25. Januar 2026

    10. Februar 2026 // McKinsey on Air – Strategy, Corporate Finance & Private Capital
    Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2026

    3. März 2026 // McKinsey on Air – Tech Edition
    Anmeldeschluss ist der 1. März 2026

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    McKinsey // Praktikum 2026

    McKinsey // Discover Consulting – Sichere dir dein Praktikum // Bewerbungsschluss 26. Januar 2026

    McKinsey lädt Studierende ein, sich für ein achtwöchiges bis zwölfwöchiges Praktikum 2026 zu bewerben und vorab von einem virtuellen Vorbereitungsprogramm zu profitieren. Teilnehmende lernen den Interviewprozess kennen, erhalten Einblicke in die Beratungsarbeit und können sich mit Beratern austauschen, die selbst über ein Praktikum bei McKinsey eingestiegen sind. Im Praktikum arbeiten die Teilnehmenden als vollwertige Teammitglieder direkt vor Ort beim Klienten an aktuellen Herausforderungen. Dabei können sie zwischen einem generalistischen Praktikum oder einem thematischen Fokus in den Bereichen Digital oder Operations wählen. Das virtuelle Vorbereitungsprogramm bietet vorab Einblicke in das Praktikum und bereitet gezielt auf die Interviews vor. Das Programm richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen ab dem dritten Bachelorsemester sowie an Promovierende und Interessenten, die sich im Gap Year zwischen zwei Studienabschlüssen befinden oder dieses planen.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/discover-consulting

    BCG // Murnau 25.-27. Februar

    BCG // Einstiegsevent für Frauen: Future in Media // Murnau am Staffelsee, 25. bis 27. Februar 2026

    BCG lädt herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Young Professionals zu einem dreitägigen Einstiegsevent nach Murnau am Staffelsee ein. Teilnehmerinnen arbeiten in interdisziplinären Teams an einem realen Case zum Thema „Future in Media" für einen echten BCG-Kunden.
    Das Event bietet Einblicke in die Arbeitsweise von BCG und die Möglichkeit, inspirierende BCG-Beraterinnen und -Berater sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus der Medienbranche kennenzulernen. Neben der Case-Arbeit steht der Aufbau eines professionellen Netzwerks und das Erleben des Group-Spirits im Fokus. Die Medienwelt verändert sich rasant – das Event zeigt, wie Teilnehmerinnen Teil dieser Entwicklung sein können.
    Das Event richtet sich an abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie an weibliche Young Professionals. Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter bcg-events.de/einstiegsevent

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Bewerbungsschluss 6. Januar 2026, Start im Frühjahr

    BCG lädt Studentinnen ein, in vier Wochen den Grundstein für eine langfristige Beratungskarriere zu legen. Das Women's Intensiveship bietet erste Erfahrungen als Beraterin, Trainings und Networking-Events sowie die Arbeit in Projektteams. Teilnehmerinnen knüpfen Kontakte zu anderen Teilnehmerinnen und BCG-Expertinnen und -Experten und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
    Das Programm basiert auf der BCG-Philosophie, dass Erfolg im Team entsteht. Neben der praktischen Arbeit in Projekten stehen gemeinsames Lernen und der Aufbau eines professionellen Netzwerks im Fokus. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, das Praktikum zu verlängern.
    Das Programm richtet sich an Studentinnen, die Interesse an einer Karriere in der Unternehmensberatung haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Januar 2026 für einen Starttermin im Frühjahr.

    Mehr Informationen unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    McKinsey // Frankfurt 26.-27. März

    McKinsey // WomEngineering 2026 // Frankfurt, 26. bis 27. März 2026

    McKinsey lädt Frauen zu einem zweitägigen Event nach Frankfurt ein, um die Operations Practice kennenzulernen. Die Veranstaltung findet am 26. und 27. März 2026 statt.

    Das Event richtet sich an Frauen, die sich für operative Beratungsthemen interessieren und McKinseys Operations-Bereich näher kennenlernen möchten. Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter mckinsey.com

    McKinsey // Paris 16.-18. April

    McKinsey // Next Generation Women Leaders 2026 // Paris, 16. bis 18. April 2026

    McKinsey lädt Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen oder Frauen mit Berufserfahrung aller Fachrichtungen zu einem dreitägigen Event nach Paris ein. Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. April 2026 statt.

    Das Event bietet die Möglichkeit, McKinsey kennenzulernen, sich mit anderen Teilnehmerinnen zu vernetzen und Einblicke in die Beratungsarbeit zu erhalten. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de

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