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    ECON

    Gregory Tainter: International arbeiten bei E.ON Inhouse Consulting

    Gregory Tainter von E.ON Inhouse Consulting
    „Dass die Unternehmenssprache Englisch ist und Deutschkenntnisse kein Einstellungskriterium sind, hat mir den Einstieg sehr erleichtert.” Gregory Tainter ist seit 2019 bei E.ON Inhouse Consulting

    „Anders als du denkst“ – der US-Amerikaner Gregory Tainter berät bei E.ON Inhouse Consulting

    Gregory Tainter, geboren in Portland (Oregon), promoviert in Cambridge, ist Senior Consultant bei der Management-Beratung des E.ON Konzerns in Essen. Er forschte sieben Jahre lang in Physik- und Chemielaboren über erneuerbare Technologien, bevor er im Oktober letzten Jahres in die Beratung wechselte.

    Gregory, wie bist du auf E.ON Inhouse Consulting (ECON) als Arbeitgeber gestoßen?

    Eine persönliche Verbindung brachte mich zur ECON: Eine Freundin, mit der ich in London studiert habe, erzählte mir begeistert von ihrem Beraterjob im „Ruhrpott“ – was der Begriff und ihre Beschreibung genau bedeuteten, habe ich erst später erfahren. Ich nahm daraufhin in 2017 an einem ganztägigen Fallstudien-Workshop in London teil und wurde aufgrund des Feedbacks bei der Veranstaltung zu einem Bewerbertag bei ECON eingeladen.


    Ich lege viel Wert darauf, bei einem Unternehmen zu arbeiten, dass mir möglichst viel Flexibilität bietet

    Gregory Tainter, E.ON Inhouse Consulting


    Was waren die Hauptgründe, dich für einen Job in der Wirtschaft, speziell in der Inhouse Beratung zu entscheiden?

    Ich bin zu E.ON und ECON gekommen, weil ich aus erster Hand erfahren wollte, was die Energiebranche bewegt. Ich wollte ein Teil der Organisation sein, aktiv an den Herausforderungen des Sektors arbeiten. Außerdem habe ich mich explizit für die Inhouse-Beratung entschieden, da ich den Kunden E.ON nachhaltig und verantwortungsbewusst unterstützen möchte und viel Wert darauf lege, bei einem Unternehmen zu arbeiten, dass mir möglichst viel Flexibilität bietet.

    Wie hast du den Onboarding-Prozess wahrgenommen?

    Von Tag eins an habe ich enorm viel Verantwortung übertragen bekommen. Zwei Tage nach meinem Start sollte ich Meetings mit wichtigen Kunden durchführen, was mir gezeigt hat, dass sowohl vom Kunden als auch von ECON’s Management Team viel Vertrauen in die Mitarbeiter gelegt wird.

    Einige Zeit später habe ich an der On­boarding-Woche für neue Mitarbeiter teilgenommen. Speziell für Kollegen wie mich, die zunächst eine akademische Laufbahn eingeschlagen haben, war dies eine wichtige Möglichkeit, schnell in den dynamischen Beratungsalltag hineinzufinden und alle wichtigen Skills zu erlernen. Zudem hat mir dies natürlich auch von Beginn an ein großes Netzwerk und den Austausch mit anderen neuen Kollegen ermöglicht.

    Gibt es etwas, das du nicht erwartet hättest, bevor du den Job bei ECON angefangen hast?

    Ich war überrascht, wie vielfältig und international ECON wirklich ist, obwohl viele Projektstandorte in Deutschland und das Headquarter in Essen sind. Dass die Unternehmenssprache Englisch ist und Deutschkenntnisse kein Einstellungskriterium sind, hat mir den Einstieg sehr erleichtert. Bei meinem Projekt in einem kleinen Team in der UK waren wir beim Abendessen nach der Arbeit oft vier oder fünf unterschiedliche Nationalitäten!


    Von Anfang an wurde viel Wert auf den persönlichen Austausch neben der Arbeit gelegt – zum Beispiel war
    abends immer Zeit für das Team-Dinner

    Gregory Tainter, E.ON Inhouse Consulting


    Wie hast du bei ECON Anschluss gefunden?

    Von Anfang an wurde in meinem Projekt-Team viel Wert auf den persönlichen Austausch neben der Arbeit gelegt. Während meines ersten Reiseprojekts war das eine kleine Herausforderung, aber wir haben uns zum Beispiel abends Zeit für Team-Dinner eingeräumt und sind am Wochenende im Winter gemeinsam auf den Weihnachtsmarkt gegangen.

    Und schließlich, da mir die Entdeckung der lokalen Kultur immer wichtig ist, war die Teilnahme am Karneval in Köln mit ECON Kollegen eine perfekte Möglichkeit, meine Leidenschaft mit Networking zu verbinden!

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    Events BDSU // 2023

    BDSU // Frühjahrskongress 2023
    23. bis 26. März 2023 // Münster

    BDSU // Herbstkongress 2023
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    20. bis 22. Januar 2023 // Freiburg

    Mehr erfahren unter www.bdsu.de und www.bdsu-kongress.de

     

     

    Events JCNetwork // 2023

    JCNetwork Days 1. bis 4. Juni 2023 // Leipzig
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.

    JCNetwork Executive Days 20. bis 22. Januar 2023 // Heilbronn

    Alle Infos und Termine unter days.jcnetwork.de  und jcnetwork.de

    McKinsey // Kitzbühel 9.-12. Februar

    McKinsey // Spuren hinterlassen // 9. bis 12. Februar 2023 in Kitzbühel

    Wie ist es, ein Unternehmen zu beraten? Beim Event „Spuren hinterlassen“ von McKinsey haben die Teilnehmer:innen die Chance, an einer Fallstudie teilzunehmen, bei der sie gemeinsam mit anderen Teilnehmer: innen die Customer Journey eines Mode-Start-ups optimieren. Zudem besteht die Möglichkeit, Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln. Bewerbungsschluss ist der 4. Januar 2023.

    Mehr Infos unter spuren-hinterlassen.mckinsey.de, mehr kommende McKinsey-Events auf karriere.mckinsey.de

    BCG // Online 10. Februar

    the Group.Masterclass – a Virtual Speed Dating // BCG // Online 10. Februar 

    Date deinen Job in der Group bei unserer interaktiven the Group Masterclass – a Virtual Speed Dating. In verschiedenen Sessions lernst du unsere vielfältigen Praxisgruppen, die Projektarbeit und BCGler:innen kennen, kannst all deine Fragen loswerden und findest heraus, ob du und die Group ein Match sind. Und das Beste ist, dass du schon im Vorfeld entscheiden kannst, über welche unserer funktionalen und industriellen Praxisgruppen du mehr erfahren möchtest: Marketing & Sales, Operations, Consumer, Healthcare, Climate & Sustainability – oder über zahlreiche weitere Praxisgruppen. So kannst du sicher sein, dass du die richtigen BCGler:innen datest. Beim gemeinsamen Ausklang des Events zeigen wir dir dann noch, wie wir in der Group Spaß und Arbeit miteinander verbinden.

    Bewirb dich bis zum 22. Januar mit deinem CV inklusive Notenangaben unter karriere-bcg.de/thegroup-masterclass-februar

    McKinsey // Kitzbühel 23.-25. Februar

    McKinsey // Wechselwirkungen // 23. bis 25. Februar 2023 in Kitzbühel

    Um das spannende Zusammenspiel von Informations­technologie und Wirtschaft geht es beim Event Wechsel­wirkungen in Kitzbühel. Dabei besteht die Möglichkeit, vor Ort die Berater:innen von McKinsey kennenzulernen und durch die Bearbeitung einer Fallstudie Einblicke in die Arbeit der Unternehmensberatung zu gewinnen. Außerdem können sich die Teilnehmer:innen über ihre Karrierechancen bei McKinsey Digital informieren und mehr über McKinsey und die Arbeitsweise des Unternehmens erfahren.

    Die Bewerbung ist noch möglich bis zum 16. Januar 2023 unter wechselwirkungen.mckinsey.de

    McKinsey // Online 20.-22. April

    Next Generation Women Leaders // McKinsey // Online 20.-22. April

    Be inspired. Make a Difference.
    Bei unserem dreitätigen Programm kannst du mehr über McKinsey, deine Möglichkeiten und dich selbst erfahren. Tausche dich mit inspirierenden Beraterinnen aus und sei dabei, wenn sie ihre Geschichte teilen. Bewirb dich bis zum 6. März!

    Mehr unter https://www.mckinsey.com/next-generation-women-leaders/overview

    Praktikum BCG // Juli

    Female Intensiveship // Bewirb dich bis zum 19.2. für einen der drei Starttermine im Sommer 2023

    Female Intensiveship bei BCG – das sind vier Wochen Praktikum mit einem Rahmenprogramm aus Events und Trainings plus persönlichem BCG-Buddy und spezieller Interviewvorbereitung. Von Februar bis September warten in drei unterschiedlichen Zeiträumen jeweils drei verschiedene Starttermine – ganz individuell, so wie es am besten passt. Die Starttermine für die drei Praktikumszeiträume: Frühjahr: Ende Februar – Mitte März Sommer: Mitte Juli – Ende Juli Herbst: Anfang September – Mitte September Bewerbungsschluss für die Zeiträume im Sommer: 19. Februar 2023. Teilnehmen können herausragende Studentinnen und Doktorandinnen sowie weibliche Professionals aller Fachbereiche. Abschlussnahe Absolventinnen haben zudem die Möglichkeit, im Anschluss direkt bei BCG einzusteigen.

    Alle Informationen zur Teilnahme und Bewerbung unter bcg-einstieg.de/female-intensiveship

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