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    DHL Consulting

    Vom Praktikant zum DHL Consultant

    Maximilian Iberl, DHL Consulting
    „Die Kollegen sind fantastisch, die Projekte sind abwechslungsreich und spannend.” Maximilian Iberl, DHL Consulting

    Der Weg von Maximilian Iberl bei DHL Consulting

    Ein Praktikum gilt als Sprungbrett in die Festeinstellung. Einer, der das bestätigen kann, ist Maximilian Iberl von DHL Consulting. Im Interview berichtet er, wie noch während des Praktikums die Weichen für den Festeinstieg gestellt werden und warum das Inhouse Consulting eine facettenreiche Karriere mit Projekten aus vielen Bereichen bietet.

    Unser Thema lautet: Vom Praktikant zum DHL Consultant. Lassen Sie uns chronologisch beim Praktikum bei DHL Consulting beginnen. Wie kam es denn dazu? 

    Ich hatte bis dahin einige Praktika in der Industrie im Einkauf gemacht und wollte nun meinen Studienschwerpunkt Supply Chain Management in einem projektbezogenen Umfeld näher kennenlernen.
    Daher lag es nahe, sich bei der Inhouse-Consultancy des weltweit größten Anbieters von Logistikdienstleistungen zu bewerben. Deshalb war sowohl der fachliche Hintergrund, als auch die Industrie der Treiber für meine Bewerbung bei DHL Consulting.

    Wie lief denn das Praktikum ab?

    Das Praktikum begann im Sommer 2016. Ich kam in die Firma und erlebte einen ersten Arbeitstag mit einem gut strukturierten und von einem „Buddy” durchgeführten Willkommensprogramm. Besonders gut gefallen hat mir, dass ich direkt am ersten Arbeitstag mit zum Kunden genommen wurde. Dadurch war ich ab dem ersten Tag festes Teammitglied und für das Projekt mitverantwortlich.

    Und ich wurde von dem Kunden als vollwertiger Mitarbeiter wahrgenommen. Dass ich direkt am ersten Tag beim Kunden sitzen würde – damit hatte ich nicht gerechnet. Aber durch die hervorragende Einarbeitung durch meine Kollegen war dies auch überhaupt kein Problem.


    Die Partner von DHL Consulting legen großen Wert darauf, dass ein überzeugender Praktikant nicht ohne
    unterschriebenen Vertrag zurück an die Uni geht

    Maximilian Iberl, DHL Consulting


    Was haben Sie zwischen Praktikum und Berufseinstieg gemacht?

    Da man aktuell leider keine Abschlussarbeiten bei DHLC schreiben kann, habe ich meine Masterarbeit bei einer anderen Unternehmensberatung geschrieben. Nach meinem Abschluss bin ich wieder zurück zu DHLC gegangen.

    Und wie kamen Sie nach der Masterarbeit wieder zurück zu DHL Consulting?

    Die Partner von DHL Consulting legten großen Wert darauf, dass ein Praktikant, der überzeugt hat, nicht zurück an die Uni geht, ohne einen unterschriebenen Vertrag in der Tasche zu haben. Das heißt, noch vor dem Ende meines Praktikums konnte ich den noch fehlenden Teil des Assessment Centers durchlaufen.

    Wie läuft denn in so einem Fall das Assessment-Center oder der Bewerbungsprozess bei DHL Consulting ab?

    Bei DHL Consulting gibt es ein zweiteil­iges Assessment-Center. Wer sich bewirbt und den analytischen und sprachlichen Test besteht, wird zum Assessment-Center eingeladen. Dieses besteht aus zwei Teilen. Der erste Teil setzt sich aus zwei Bewerbungsgesprächen mit integrierten Case Studies zusammen. Als Bewerber auf ein Praktikum war hier für mich am Nachmittag Schluss – denn, wer den ersten Teil des Assessment Centers erfolgreich absolviert, bekommt direkt einen Vertrag auf die Hand.

    Wer sich für eine Vollzeitstelle bewirbt, auf den warten noch zwei weitere Interviews mit Case Studies und Rollenspiel am Nachmittag. Praktikanten, die während ihres zwei- oder dreimonatigen Praktikums einen guten Eindruck hinterlassen haben, müssen dann nur noch den fehlenden Teil des Assessment-Centers machen. DHL Consulting legt also großen Wert darauf, gute Praktikanten an sich zu binden. Dieser Prozess wurde seitdem allerdings etwas geändert. Nun findet nur noch ein finales Partner-Gespräch statt, dessen Inhalt sich je nach der Performance des Praktikanten richtet.

    DHL Consultant Maximilian Iberl in Aktion
    DHL Consultant Maximilian Iberl (ganz links) in Aktion

    Wie sehen die nächsten Karriereschritte nach dem Einstieg bei DHL Consulting aus?

    Ich bin jetzt C12, das heißt, Consultant mit zwölf Monaten Berufserfahrung. Wenn man zum Beispiel einen Bachelorabschluss hat, wird man in der Regel als Associate Consultant eingestellt. Die angesetzte Regelzeit bis zur Stufe C1 beträgt 24 Monate. Aufgrund meines Masterabschlusses sowie meiner Praktika wurde ich als Consultant eingestellt. Die nächste Stufe ist Senior Consultant, die in der Regel nach 24 Monaten erreicht wird. Derzeit bin ich also in der Halbzeit zwischen Consultant und Senior Consultant.

    Können Sie kurz skizzieren, was in diesen zwölf Monaten passiert ist?

    Nach meinem Wiedereinstieg habe ich mittlerweile fünf Projekte in drei verschiedenen Business-Units gemacht. Auch thematisch waren die Projekte sehr verschieden: Bisher ein Kostensenkungsprogramm, das zweite Projekt war ein M&A-Thema, das dritte Projekt war performancemanagementbezogen, das vierte Projekt war die Restrukturierung einer Abteilung und das fünfte ist jetzt leider mit einer hohen Geheimhaltungsstufe gelabelt, sodass ich darüber nichts sagen darf. Ich hatte also viel Abwechslung durch inhaltlich sehr verschiedene Projekte.

    Oft heißt es, Inhouse Consulting, das ist ein Karrieresprungbrett in den Konzern. Das macht man drei, vier Jahre und dann endet die Zeit als Berater. Wie sieht das bei Ihnen aus?

    Der Job macht mir aktuell sehr viel Spaß. Die Kollegen sind fantastisch, die Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Dadurch, dass der Konzern so groß ist, sieht man mit jedem Projekt etwas komplett Neues. Von daher fühle ich mich in meiner derzeitigen Position sehr wohl und habe keine Ambitionen, mich zu verändern. Natürlich kann ich nicht sagen, was in zwei, drei, vier Jahren sein wird. Stand heute werde ich solange bei DHL Consulting bleiben, wie es mir Spaß macht.

    Dann habe ich noch eine letzte Frage: Wie oft müssen Sie sich denn privat irgendwelche Geschichten anhören von Paketboten, die einen Zettel eingeworfen haben und nicht geklingelt haben?

    Es gibt verschiedene Sachen, die man sich mal anhören muss, aber erstaunlicherweise hält sich das im Rahmen. Die meisten wissen die sehr schnelle und im Vergleich zur Konkurrenz äußerst zuverlässige Lieferung von Paketen durch DHL sehr zu schätzen.

    (Das Interview führte David Lins)


    Maximilian Iberl, DHL ConsultingMaximilian Iberl, DHL Consulting
    Maximilian Iberl absolvierte den Bachelor of Science in Management & Economics an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, den Master of Science Business Administration an der Universität zu Köln sowie Auslandssemester in Dänemark und den Niederlanden. In seinem Studium spezialisierte er sich insbesondere in Supply Chain Management und Procurement. Nach dem Praktikum von August bis Oktober 2016 folgte der Festeinstieg im Juli 2017 bei DHL Consulting.

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    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

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    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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