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    Consultingpraxis

    Christian Kukuk: Als Wirtschaftsmathematiker in die Management-Beratung

    „Das Business ist tendenziell eher Output-orientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut.”: Christian Kukuk findet sich oft als Mediator dazwischen wieder.
    „Das Business ist tendenziell eher outputorientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut.”: Christian Kukuk findet sich oft als Mediator dazwischen wieder.

     

    Wirtschaftsmathematiker Christian Kukuk von CTcon: Übersetzer, Manager und Problemlöser

    Christian Kukuk ist Consultant mit Schwerpunkt Data Science bei CTcon Management Consultants in Düsseldorf. Der Diplom-Wirtschaftsmathematiker ist bereits seit über fünf Jahren Berater, seit Oktober 2017 nun bei seinem jetzigen Arbeitgeber. Er berichtet im Interview, welche spezifischen Stärken er durch seinen Studienhintergrund ins Consulting einbringt.

    Mit der Erfahrung von einigen Jahren Praxis: Welche Eigenschaften sollte man für die Tätigkeit als Berater mitbringen?

    Neben der Selbstständigkeit im Denken und im Handeln bedarf es einer gewissen Hartnäckigkeit und Bereitschaft, Problemen auf den Grund gehen zu wollen. In Data-Science-Projekten gibt es viele Problemstellungen, die nicht immer direkt gelöst werden. Aber mit wachsender Erfahrung hat man sich sein persönliches Handwerkzeug zusammengelegt und findet meist eine schnelle und effektive Lösung.

    Und was ist neben dem Know-how noch besonders wichtig?

    Nicht zu unterschätzen sind gute Soft Skills. Denn man muss seine Ergebnisse auch verständlich und überzeugend kommunizieren können, ohne dabei zu akademisch oder sogar arrogant zu wirken.
    Dabei ist es auch wichtig stets das Big Picture im Blick zu haben. Kombiniert mit dem Willen, Neues kennenzulernen und dem Mut, auch Fehler zu machen, ist man bestens für den Consulting-Alltag gerüstet. Alles Weitere lernt man sowieso on-the-job.

    Inwiefern bereitet das Studium und die unterschiedlichen Schwerpunkte in der Ausbildung auf den Job vor?

    Das Studium lieferte mir ein gutes technisches Grundverständnis und die logische Ausbildung. Zudem bedarf es einer raschen Auffassungsgabe. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden, hilft mir vor allem in zeitkritischen Situationen sehr. Insbesondere mit der rasanten Entwicklung und den neuen Technologien kommt man eigentlich täglich in den Genuss, etwas Neues zu lernen und auszuprobieren. Dabei muss man stets einen kritischen Blick behalten. Denn nicht alles, was neu ist, ist automatisch auch gut beziehungsweise für die Situation geeignet.


    Wenn es um Implementierungsprojekte geht, sehen Nicht-ITler meist nicht die Schwierigkeiten und Hindernisse, die sich in der Umsetzung ergeben

    Christian Kukuk, CTcon


    Wirtschaftsmathematiker und -informatiker gelten als Schnittstellenspezialis­ten, als Mittler zwischen IT und Business. Sie sind in beiden Welten zu Hause, kennen durch das Studium und die Arbeit als Berater beide Denk- und Arbeitsweisen. Spiegelt das Ihr Erleben wider und finden Sie sich manchmal in der Rolle des Mediators wieder?

    Absolut, meist muss man erst einmal die gegenseitigen Erwartungen managen und Anforderungen übersetzen. Oft sind die Teams interdisziplinar besetzt, da ist man als Projektleiter in der Verantwortung, die Stärken der unterschiedlichen Typen bestmöglich miteinander zu kombinieren.
    Insbesondere, wenn es um Implementierungsprojekte geht, sehen Nicht-ITler meist nicht die Schwierigkeiten und Hindernisse, die sich in der Umsetzung ergeben. Reine ITler wiederum sind manchmal zu tief in ihrem fachlichen Kosmos unterwegs, sodass die Umsetzung für das Business aktiv nachgesteuert werden muss.
    Hier offenbaren sich auch die unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen. Das Business ist tendenziell eher Output- orientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut. Zum Beispiel wird den Ergebnissen der initialen Datenanalyse oft zu viel Beachtung geschenkt und diese dann voreilig für das Business interpretiert, ohne dass eine ausreichende Signifikanz sichergestellt wurde.


    Bei CTcon beraten wir Dax30-Unternehmen bei Digitalisierungsprojekten, steuern komplexe Analysen bei und liefern Handlungsempfehlungen für das Top-Management

    Christian Kukuk, CTcon


    Oft heißt es: Wirtschaftsmathematiker und -informatiker in der Beratung gleich IT-Berater. Stimmt diese Gleichung?

    Das kann ich so nicht bestätigen. Meine Projekte waren stets sehr diversifiziert. Neben klassischen Implementierungsprojekten, begleitete ich konzeptionell den Aufbau eines Management-Reporting-Systems, die Einführungen von neuen analytischen Plattformen oder den Aufbau von Predictive-Analytics-Lösungen. Aktuell begleite ich einen großen internationalen Logistiker bei seiner digitalen Transformation, wobei sich spannende Fragen im Bereich der Optimierung, von Machine Learning und der IT- Infrastruktur ergeben. Natürlich wird man als Naturwissenschaftler eher in die operativen Geschehnisse eingebunden. Mit wachsender Verantwortung übernimmt man zudem vermehrt leitende Tätigkeiten. Ein nicht zu unterschätzender Anteil der täglichen Arbeit liegt auch in der Aufbereitung der Analysen zu Ergebnissen und das Ableiten von Handlungsempfehlungen, welche direkt an das Management präsentiert werden.

    Viele Absolventen fürchten, zunächst rein mit Implementierungsaufgaben und Programmieren zu tun zu haben und sehen Projektleiterjobs erst in ganz weiter Ferne. Wie sah das bei Ihnen aus?

    Ich sehe das nicht als Problem, sondern eher als willkommene Chance. Programmierkenntnisse genießen schon jetzt allerhöchsten Stellwert. Im Zuge der Digitalisierung wird es ein Muss sein, sich mit Programmiersprachen und IT- Systemen zu beschäftigen, dies gilt insbesondere für Consultants. Man sollte dies als Chance begreifen, den eigenen Horizont und sein Kompetenzen-Portfolio zu erweitern. Ich habe die ersten zwei Jahre als Business Intelligence Consultant Data Warehouses und Reportings aufgebaut. Das erworbene Fachwissen hilft mir jetzt sehr, wenn ich mit Kunden über datengetriebene End-to-End-Prozesse oder Datenarchitekturkonzepte diskutiere. Generell wächst man mit den Aufgaben. Hier bei CTcon wurde ich unmittelbar in Projekte bei großen internationalen Konzernen eingebunden und habe sehr schnell mehr Verantwortung und leitende Funktionen im Projekt übernommen.

    In Stellenbeschreibungen und Jobprofilen ist oft von hoher Flexibilität und großer Belastbarkeit die Rede. Wie anspruchsvoll und herausfordernd erleben Sie Ihren Job?

    Natürlich ist Consulting kein klassischer Nine-to-five-Job und es kommt auch mal zu intensiven Peaks mit hochfrequentierten Deadlines, wo die Flexibilität hoch sein muss. Zum Beispiel kommt es oft vor, dass man eine Präsentation bis EOB (End of Business, Anm. d. Red.) fertigstellen und am nächsten Tag beim Kunden halten muss. Aber insgesamt pendelt sich die Belastung in einem akzeptierbaren Rahmen ein, solange man für sich seine Work-Life Balance gefunden hat.

    Wie viele Arbeitstage verbringen Sie im Office und wie viele beim Kunden?

    Die Arbeits- und Reisezeit variiert stark mit der Projektsituation, den Kundenpräferenzen und der eigenen Situation. Da ich aktuell viel mit Datenanalysen beschäftigt bin, kann ich diese oft auch aus dem Office heraus erledigen, natürlich immer stets in Absprache mit dem Kunden.

    Wie kommt es eigentlich, dass Sie zu CTcon, also einer Management-Beratung, gegangen sind?

    CTcon als auf Unternehmenssteuerung spezialisierte Beratung bietet Projekte bei namhaften Kunden und am Puls der Zeit. Mit dem Wechsel zu CTcon und ins Management-Consulting stieg nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Gestaltungsspielraum, um Consulting digital aufzustellen und voranzutreiben. Hier bei CTcon beraten wir Dax30-Unternehmen bei langfristigen und nachhaltigen Digitalisierungsprojekten, steuern komplexe, ressortübergreifende Analysen bei und liefern Handlungsempfehlungen für das Top-Management.

    Wirtschaftsmathematiker und -informatiker sind extrem gesucht – und zwar in vielen Branchen und Berufsfeldern. Wissen Sie, was Ihre Studienkollegen jetzt machen?

    Absolut, generell scheinen die MINT- Absolventen weiterhin heiß begehrt zu sein. Auch unsere Kunden kommen auf uns zu und fragen nach Empfehlungen für die Besetzung von offenen Stellen. Unter meinen Studienkollegen hatte keiner auch nur ansatzweise Schwierigkeiten, direkt nach dem Master einen Job zu finden. Dabei haben sich die meisten für IT-nahe Positionen in großen Konzernen entschieden.


    Christian Kukuk, CTcon
    Christian Kukuk, CTcon

    Christian Kukuk, Jahrgang 86, studierte Wirtschaftsmathematik auf Diplom an der Uni Duisburg-Essen. Zum Auslandssemester verschlug es ihn nach Spanien an die Universität Valladolid. Christian ist leidenschaftlicher Schachspieler und -jugendtrainer und läuft in seiner Freizeit regelmäßig den einen oder anderen Marathon.

     

     

     

     

     

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Berlin 22.-24. April

    Das BCG-Einstiegsevent für Student:innen ohne BWL // 22. bis 24. April 2026 im neuen BCG Office in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 29. März 2026

    AI eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Doch echter Impact entsteht erst, wenn Technologie auf menschliche Urteilskraft trifft. Hier kommst du ins Spiel – mit deinem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und deiner eigenen Art zu denken. Gewinne beim BCG-Einstiegsevent tiefe Einblicke in die Beratungswelt, arbeite mit Berater:innen unterschiedlicher Disziplinen an einem echten AI-Case und erlebe, wie deine individuelle Perspektive konkrete Wirkung entfaltet. Die Teilnahme am Event ist deine Eintrittskarte in die erste Interviewrunde bei uns – für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Entdecke die Wirkung deiner Ideen.

    Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester für Praktikumsoption) und Masterstudium sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen und aller Hochschulen, die sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei BCG interessieren.

    Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage: bcg-events.de/einstiegsevent

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Barcelona 20. bis 22. Mai

    ASPIRE Women's Workshop 2026 // 20. bis 22. Mai 2026 in Barcelona // Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026

    Werde Teil unseres BCG ASPIRE Women's Workshop und erhalte einen exklusiven Einblick in das, was dich als Beraterin bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen erwartet.

    Zusammen mit über 90 herausragenden Teilnehmerinnen sowie erfahrenen BCG-Berater:innen hast du die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den Grundstein für deine Zukunft zu legen.

    Entwickle deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter, tausche dich mit anderen talentierten Frauen aus und entdecke, welche spannenden Perspektiven BCG dir bietet.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier.

    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier. Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage.

    Roland Berger // 1. September

    Roland Berger // European Female Talent Program 2026 // Start 1. September 2026

    Roland Berger lädt Absolventinnen mit Masterabschluss oder PhD zum European Female Talent Program ein, einem 24-monatigen Einstiegsprogramm, das parallel zum regulären Festeinstieg als (Junior) Consultant läuft. Teilnehmerinnen profitieren von verstärktem Mentoring, einem starken Frauennetzwerk und der Möglichkeit, neben dem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices kennenzulernen.
    Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet Teilnehmerinnen in den ersten beiden Jahren ihrer Beratungskarriere. Während der 24 Monate arbeiten sie an Projekten, bauen ein internationales Netzwerk auf und profitieren von individuellem Mentoring. Im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten lernen sie zwei weitere europäische Standorte kennen. Regelmäßige Trainings, spezielle Coachings für Beraterinnen sowie zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
    Das Programm richtet sich an Absolventinnen mit Master oder PhD an einer Universität mit sehr guten Leistungen, Auslandserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder Auslandssemesters sowie mehreren Praktika im strategischen oder konzeptionellen Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Erforderlich sind vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse und Nachweise über Auslandssemester). Rückmeldung erfolgt bis spätestens 15. April 2026, Analytiktests finden am 21. und 22. April virtuell statt, Auswahltage am 11. und 12. Mai in Wien sowie am 13. Mai virtuell.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/en/Join/All-Jobs/European-Female-Talent-Program-2026-REF4242T.html

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

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