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    Consultingpraxis

    Christian Kukuk: Als Wirtschaftsmathematiker in die Management-Beratung

    „Das Business ist tendenziell eher Output-orientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut.”: Christian Kukuk findet sich oft als Mediator dazwischen wieder.
    „Das Business ist tendenziell eher outputorientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut.”: Christian Kukuk findet sich oft als Mediator dazwischen wieder.

     

    Wirtschaftsmathematiker Christian Kukuk von CTcon: Übersetzer, Manager und Problemlöser

    Christian Kukuk ist Consultant mit Schwerpunkt Data Science bei CTcon Management Consultants in Düsseldorf. Der Diplom-Wirtschaftsmathematiker ist bereits seit über fünf Jahren Berater, seit Oktober 2017 nun bei seinem jetzigen Arbeitgeber. Er berichtet im Interview, welche spezifischen Stärken er durch seinen Studienhintergrund ins Consulting einbringt.

    Mit der Erfahrung von einigen Jahren Praxis: Welche Eigenschaften sollte man für die Tätigkeit als Berater mitbringen?

    Neben der Selbstständigkeit im Denken und im Handeln bedarf es einer gewissen Hartnäckigkeit und Bereitschaft, Problemen auf den Grund gehen zu wollen. In Data-Science-Projekten gibt es viele Problemstellungen, die nicht immer direkt gelöst werden. Aber mit wachsender Erfahrung hat man sich sein persönliches Handwerkzeug zusammengelegt und findet meist eine schnelle und effektive Lösung.

    Und was ist neben dem Know-how noch besonders wichtig?

    Nicht zu unterschätzen sind gute Soft Skills. Denn man muss seine Ergebnisse auch verständlich und überzeugend kommunizieren können, ohne dabei zu akademisch oder sogar arrogant zu wirken.
    Dabei ist es auch wichtig stets das Big Picture im Blick zu haben. Kombiniert mit dem Willen, Neues kennenzulernen und dem Mut, auch Fehler zu machen, ist man bestens für den Consulting-Alltag gerüstet. Alles Weitere lernt man sowieso on-the-job.

    Inwiefern bereitet das Studium und die unterschiedlichen Schwerpunkte in der Ausbildung auf den Job vor?

    Das Studium lieferte mir ein gutes technisches Grundverständnis und die logische Ausbildung. Zudem bedarf es einer raschen Auffassungsgabe. Die Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden, hilft mir vor allem in zeitkritischen Situationen sehr. Insbesondere mit der rasanten Entwicklung und den neuen Technologien kommt man eigentlich täglich in den Genuss, etwas Neues zu lernen und auszuprobieren. Dabei muss man stets einen kritischen Blick behalten. Denn nicht alles, was neu ist, ist automatisch auch gut beziehungsweise für die Situation geeignet.


    Wenn es um Implementierungsprojekte geht, sehen Nicht-ITler meist nicht die Schwierigkeiten und Hindernisse, die sich in der Umsetzung ergeben

    Christian Kukuk, CTcon


    Wirtschaftsmathematiker und -informatiker gelten als Schnittstellenspezialis­ten, als Mittler zwischen IT und Business. Sie sind in beiden Welten zu Hause, kennen durch das Studium und die Arbeit als Berater beide Denk- und Arbeitsweisen. Spiegelt das Ihr Erleben wider und finden Sie sich manchmal in der Rolle des Mediators wieder?

    Absolut, meist muss man erst einmal die gegenseitigen Erwartungen managen und Anforderungen übersetzen. Oft sind die Teams interdisziplinar besetzt, da ist man als Projektleiter in der Verantwortung, die Stärken der unterschiedlichen Typen bestmöglich miteinander zu kombinieren.
    Insbesondere, wenn es um Implementierungsprojekte geht, sehen Nicht-ITler meist nicht die Schwierigkeiten und Hindernisse, die sich in der Umsetzung ergeben. Reine ITler wiederum sind manchmal zu tief in ihrem fachlichen Kosmos unterwegs, sodass die Umsetzung für das Business aktiv nachgesteuert werden muss.
    Hier offenbaren sich auch die unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen. Das Business ist tendenziell eher Output- orientiert, wohingegen der ITler lieber auf das Wie schaut. Zum Beispiel wird den Ergebnissen der initialen Datenanalyse oft zu viel Beachtung geschenkt und diese dann voreilig für das Business interpretiert, ohne dass eine ausreichende Signifikanz sichergestellt wurde.


    Bei CTcon beraten wir Dax30-Unternehmen bei Digitalisierungsprojekten, steuern komplexe Analysen bei und liefern Handlungsempfehlungen für das Top-Management

    Christian Kukuk, CTcon


    Oft heißt es: Wirtschaftsmathematiker und -informatiker in der Beratung gleich IT-Berater. Stimmt diese Gleichung?

    Das kann ich so nicht bestätigen. Meine Projekte waren stets sehr diversifiziert. Neben klassischen Implementierungsprojekten, begleitete ich konzeptionell den Aufbau eines Management-Reporting-Systems, die Einführungen von neuen analytischen Plattformen oder den Aufbau von Predictive-Analytics-Lösungen. Aktuell begleite ich einen großen internationalen Logistiker bei seiner digitalen Transformation, wobei sich spannende Fragen im Bereich der Optimierung, von Machine Learning und der IT- Infrastruktur ergeben. Natürlich wird man als Naturwissenschaftler eher in die operativen Geschehnisse eingebunden. Mit wachsender Verantwortung übernimmt man zudem vermehrt leitende Tätigkeiten. Ein nicht zu unterschätzender Anteil der täglichen Arbeit liegt auch in der Aufbereitung der Analysen zu Ergebnissen und das Ableiten von Handlungsempfehlungen, welche direkt an das Management präsentiert werden.

    Viele Absolventen fürchten, zunächst rein mit Implementierungsaufgaben und Programmieren zu tun zu haben und sehen Projektleiterjobs erst in ganz weiter Ferne. Wie sah das bei Ihnen aus?

    Ich sehe das nicht als Problem, sondern eher als willkommene Chance. Programmierkenntnisse genießen schon jetzt allerhöchsten Stellwert. Im Zuge der Digitalisierung wird es ein Muss sein, sich mit Programmiersprachen und IT- Systemen zu beschäftigen, dies gilt insbesondere für Consultants. Man sollte dies als Chance begreifen, den eigenen Horizont und sein Kompetenzen-Portfolio zu erweitern. Ich habe die ersten zwei Jahre als Business Intelligence Consultant Data Warehouses und Reportings aufgebaut. Das erworbene Fachwissen hilft mir jetzt sehr, wenn ich mit Kunden über datengetriebene End-to-End-Prozesse oder Datenarchitekturkonzepte diskutiere. Generell wächst man mit den Aufgaben. Hier bei CTcon wurde ich unmittelbar in Projekte bei großen internationalen Konzernen eingebunden und habe sehr schnell mehr Verantwortung und leitende Funktionen im Projekt übernommen.

    In Stellenbeschreibungen und Jobprofilen ist oft von hoher Flexibilität und großer Belastbarkeit die Rede. Wie anspruchsvoll und herausfordernd erleben Sie Ihren Job?

    Natürlich ist Consulting kein klassischer Nine-to-five-Job und es kommt auch mal zu intensiven Peaks mit hochfrequentierten Deadlines, wo die Flexibilität hoch sein muss. Zum Beispiel kommt es oft vor, dass man eine Präsentation bis EOB (End of Business, Anm. d. Red.) fertigstellen und am nächsten Tag beim Kunden halten muss. Aber insgesamt pendelt sich die Belastung in einem akzeptierbaren Rahmen ein, solange man für sich seine Work-Life Balance gefunden hat.

    Wie viele Arbeitstage verbringen Sie im Office und wie viele beim Kunden?

    Die Arbeits- und Reisezeit variiert stark mit der Projektsituation, den Kundenpräferenzen und der eigenen Situation. Da ich aktuell viel mit Datenanalysen beschäftigt bin, kann ich diese oft auch aus dem Office heraus erledigen, natürlich immer stets in Absprache mit dem Kunden.

    Wie kommt es eigentlich, dass Sie zu CTcon, also einer Management-Beratung, gegangen sind?

    CTcon als auf Unternehmenssteuerung spezialisierte Beratung bietet Projekte bei namhaften Kunden und am Puls der Zeit. Mit dem Wechsel zu CTcon und ins Management-Consulting stieg nicht nur die Verantwortung, sondern auch der Gestaltungsspielraum, um Consulting digital aufzustellen und voranzutreiben. Hier bei CTcon beraten wir Dax30-Unternehmen bei langfristigen und nachhaltigen Digitalisierungsprojekten, steuern komplexe, ressortübergreifende Analysen bei und liefern Handlungsempfehlungen für das Top-Management.

    Wirtschaftsmathematiker und -informatiker sind extrem gesucht – und zwar in vielen Branchen und Berufsfeldern. Wissen Sie, was Ihre Studienkollegen jetzt machen?

    Absolut, generell scheinen die MINT- Absolventen weiterhin heiß begehrt zu sein. Auch unsere Kunden kommen auf uns zu und fragen nach Empfehlungen für die Besetzung von offenen Stellen. Unter meinen Studienkollegen hatte keiner auch nur ansatzweise Schwierigkeiten, direkt nach dem Master einen Job zu finden. Dabei haben sich die meisten für IT-nahe Positionen in großen Konzernen entschieden.


    Christian Kukuk, CTcon
    Christian Kukuk, CTcon

    Christian Kukuk, Jahrgang 86, studierte Wirtschaftsmathematik auf Diplom an der Uni Duisburg-Essen. Zum Auslandssemester verschlug es ihn nach Spanien an die Universität Valladolid. Christian ist leidenschaftlicher Schachspieler und -jugendtrainer und läuft in seiner Freizeit regelmäßig den einen oder anderen Marathon.

     

     

     

     

     

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    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 6. bis 9. November 2025 // Leipzig 
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    7. Oktober // McKinsey on Air – Capabilities & Insights Edition // Anmeldeschluss ist der 5. Oktober
    4. November // McKinsey on Air – Women Edition // Anmeldeschluss ist der 2. November
    2. Dezember // McKinsey on Air – NatWi Edition Anmeldeschluss ist der 30. November

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Consulting Day Women // Frankfurt 10. Oktober

    Consulting Day Women // 10. Oktober 2025 // Frankfurt am Main

    Wo hat man schon die Gelegenheit, Top-Beratungen wie McKinsey, Roland Berger, BearingPoint und weitere an einem Nachmittag persönlich kennenzulernen? Der Consulting Day Women in Frankfurt bringt dich direkt mit erfahrenen Berater:innen und HR-Verantwortlichen ins Gespräch.

    Darauf kannst du dich freuen:

    • Einzelgespräche in denen es um deine Einstiegsmöglichkeiten geht
    • Fachvorträge zu Themen aus der Beratungspraxis
    • Networking beim kostenlosen Buffet: Hier kannst du in lockerer Atmosphäre Fragen stellen und authentische Einblicke gewinnen!

    Alles, was du brauchst, ist dein Lebenslauf. Kein Anschreiben, kein zusätzlicher Aufwand. Damit bewirbst du dich direkt für bis zu sechs Einzelgespräche und kommst persönlich ins Gespräch mit Beratungen, die wirklich zu dir passen.

    Der Consulting Day Women richtet sich an Studentinnen mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund, die sich frühzeitig orientieren und Kontakte knüpfen möchten.

    Die Teilnahme ist kostenlos – du musst dich lediglich vorher bewerben.

    Termin: Freitag, 26. September 2025
    Ort: Frankfurt am Main
    Alle Infos & Bewerbung: www.e-fellows.net/consday_juniorconsultant_frankfurt

    Simon-Kucher // Frankfurt 23. Oktober

    Simon-Kucher // Women in Consulting // Frankfurt am 23. Oktober, München am 30. Oktober, Köln am 6. November 2025

    Simon-Kucher lädt consultingaffine Studentinnen in ihre Büros ein. Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, mit Beraterinnen und Beratern über Karrierewege, Projektarbeit und das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu sprechen. Ein gemeinsamer Brunch sowie Einzelgespräche mit dem Recruiting-Team ermöglichen einen persönlichen Austausch und die Besprechung individueller Fragen zur Bewerbung. Ein Interviewtraining vermittelt Grundlagen zu Case-Interviews, gibt praktische Tipps zur Bearbeitung und bietet die Möglichkeit, Interview-Situationen zu üben und direktes Feedback zu erhalten. Das Event richtet sich an Studentinnen ab dem 4. Bachelorsemester, die Interesse an einem Einstieg in die Unternehmensberatung haben.

    Bewerbungsschluss für alle drei Events ist der 15. Oktober 2025.
    Mehr Informationen unter simon-kucher.com/en/events

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Forvis Mazars // Düsseldorf 6. November

    Excel Your Skills: Automatisierung im Financial Reporting // Forvis Mazars // 6. November 2025 in Düsseldorf

    Die Case Study bietet Einblicke in den Arbeitsalltag von Transformationsconsultants im Finanzbereich mit Fokus auf Accounting und Reporting sowie fortgeschrittene Datenverarbeitung in Excel. Es wird gezeigt, wie Excel mithilfe von Power Query und VBA-Makros für automatisierte Berichtsprozesse in Finanzabteilungen optimiert werden kann. Die Arbeit erfolgt in kleinen Gruppen mit erfahrenen Berater:innen und ermöglicht das Kennenlernen von Forvis Mazars als Arbeitgeber. Den Abschluss bildet ein Get-Together mit Dinner & Drinks. Die Veranstaltung richtet sich an Berufseinsteiger:innen sowie Student:innen ab dem 5. Semester im Bachelorstudium und ab dem 1. Semester im Masterstudium, jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt (zum Beispiel BWL und VWL). Bewerbung noch bis 10. Oktober.

    Mehr unter karriere-de.forvismazars.com/excel-case-study

    WFI Consulting Cup // Ingolstadt 20.-22. November

    Der WFI Consulting Cup findet vom 20. bis 22. November in Ingolstadt statt // Bewerbung bis 18. Oktober

    1 Fallstudie, 48 Teilnehmer, 24 Stunden Bearbeitungszeit, 12 Teams, viele Preispakete: Der WFI Consulting Cup ist der führende studentische Fallstudienwettbewerb im deutschsprachigen Raum. Dieses Jahr wird der Wettbewerb vom 20. bis 22. November 2025 an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Eichstätt-Ingolstadt (WFI) stattfinden. Innerhalb von 24 Stunden bearbeiten 48 Student:innen, aufgeteilt in 12 Teams, eine Fallstudie aus dem Beratungsalltag. Nach der Präsentation vor einer erfahrenen Fachjury wird anschließend das Finale des Recruiting-Events bei einem exklusiven Galadinner gefeiert. Den teilnehmenden Studierenden winken Preispakete mit Praktikumsplätzen und Geschenken sowie Networking-Möglichkeiten.

    Während der gesamten Veranstaltung wird ein Inklusiv-Paket für die Teilnehmer kostenlos zur Verfügung gestellt. Dieses beinhaltet eine Übernachtung in einem 4-Sterne Business Hotel, erstklassige Verpflegung sowie einen professionellen Shuttle-Service. Die Bewerbung als vierköpfiges Team oder als Einzelperson für den WFI Consulting Cup ist bis 18. Oktober möglich.

    Mehr Informationen auf consultingcup.de

    Consulting Week // Stuttgart 7.-20. Januar

    Consulting Week 2026 // eine gute Woche Berateralltag hautnah // 7. bis 20. Januar in Stuttgart // Bewerbung von 14. Oktober bis 14. November 2025

    Die Consulting Week ist ein Recruiting-Event, das Studierenden und Promovierenden die Gelegenheit bietet, tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung zu gewinnen Die Veranstaltung wird seit 1999 jährlich vom Junior Business Team organisiert und durchgeführt. Die Teilnehmer können fünf renommierte Unternehmensberatungen – Santiago, RSM Ebner Stolz, Horvath, KPMG und Bearing Point – treffen und in Workshops ihr Können unter Beweis stellen.

    Mehr Infos unter consulting-week.de

    BCG Event // Berlin 4. Dezember

    BCG FirstGen Networking Event // 4. Dezember in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 23. November 2025

    Du trittst in niemandes Fußstapfen. Du hinterlässt selbst welche. Wenn du in deiner Familie als Erste:r neue Wege gehst, gehörst du zur FirstGen, und darauf kannst du zu Recht stolz sein. Bei unserem FirstGen Networking Event erfährst du aus erster Hand, wie du deine Talente in die Group einbringen kannst, und informierst dich über deine vielfältigen Einstiegsoptionen sowie Karrierepfade bei BCG.

    Erweitere dabei dein berufliches Netzwerk und knüpfe Kontakte mit BCG-Berater:innen aus unserer internen FirstGen@BCG-Initiative. Das FirstGen@BCG-Netzwerk wurde 2021 gegründet. Es besteht aus einer Gemeinschaft von First-Generation-BCGler:innen, die sich in und außerhalb der Group gegenseitig unterstützen, um ihr volles Potenzial am Arbeitsplatz zu entfalten.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende First-Generation-(FirstGen-) Student:innen ab dem dritten Bachelorsemester, Doktorand:innen und Professionals aller Fachrichtungen. Das Event richtet sich an Student:innen unterschiedlicher sozioökonomischer Hintergründe.

    Bitte vervollständige deine Bewerbung mit: Deinem CV (inklusive Notenangaben für Abitur und Studium)
    Einer kurzen Antwort auf folgende Frage: „Welchen Herausforderungen bist du als Student:in der ersten Generation begegnet, und wie hast du sie gemeistert?“

    Bereit, Neues zu wagen? Dann ergründe mit der Group neues Terrain und bewirb dich bis zum 23. November 2025 unter: karriere-bcg.de/FirstGen2025

    BCG AI-ship // 9. Februar 2026

    BCG AI-ship: Zukunft prompten beginnt heute 

    Dieser Text wurde von der AI geschrieben – doch was AI wirklich kann, entdecken wir gemeinsam bei BCG. Unser Fokus liegt auf der strategischen Anwendung von AI-Technologien, die nicht nur Unternehmen verändern, sondern auch ganze Branchen neu definieren. Genau dafür haben wir das „BCG AI-ship“ geschaffen: Deine Chance, in interdisziplinären Teams hautnah zu erleben, wie wir AI im Kundenkontext einsetzen.

    Vorkenntnisse brauchst du nicht – gefragt sind deine Ideen, dein analytischer Blick und dein strategisches Denken. Vom ersten Tag an bist du Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeitest acht, zehn oder zwölf Wochen an AI-Projekten bei unseren Kund:innen. Gleichzeitig vertiefst du deine Skills in exklusiven Lernformaten, erhältst persönliches Mentoring von AI-Expert:innen aus der "Tech & Digital Advantage" (TDA)-Praxisgruppe und baust dir ein starkes Netzwerk für deine Zukunft auf.

    Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu generieren? Dann bewirb dich bis zum 16. November 2025 für den Start am 9. Februar 2026 in der ersten AI-ship-Kohorte.

    Weitere AI-ship-Starttermine gibt es im Frühling und Sommer 2026.  Jetzt bewerben unter bcg-einstieg.de/AIship

    BCG // 19. Februar-8. Mai 2026

    Der BCG Femtoring Circle 2026 // 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026 // Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025

    Studium bald geschafft – und dann? Lass es uns gemeinsam herausfinden. Bei unserem dreimonatigen Femtoring Circle unterstützen dich erfahrene Berater:innen mit wertvollen Strategien für deinen weiteren Karriereweg – ganz gleich, ob in der Unternehmensberatung oder einer anderen Branche. Entdecke deine Stärken in verschiedenen Trainings und bereite dich durch gezieltes Mentoring auf deinen persönlichen Berufseinstieg vor.

    Das Programm findet über drei Monate hinweg, vom 19. Februar 2026 bis 8. Mai 2026, in unseren BCG Büros in Frankfurt und München statt

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie (weibliche) Young Professionals. Bewerbungsschluss: 30. November 2025

    Bereit für deinen Karriere-Push? Bewerben können sich bis zum 30. November herausragende, abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen sowie Professionals aller Fachbereiche unter bcg-einstieg.de/femtoring-circle

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