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    Consultingpraxis

    Homerun zum Pitch auf dem Spielfeld

    Anna Ohlsen-Mangold
    Anna Ohlsen-Mangold

    Anna Ohlsen-Mangold: Von Roland Berger in die Selbständigkeit und zurück

    Seit Jahresbeginn bringt Spielfeld Start-ups, Unternehmen und Digitalexperten zusammen. Das digitale Hub von Roland Berger soll innovativen Ideen einen schnelleren Marktzugang bieten und es großen Unternehmen ermöglichen, ihre eigene digitale Transformation umzusetzen. Von Anfang an mit dabei auf Seiten von Roland Berger ist Projektmanagerin Anna Ohlsen-Mangold. Sie wagte selbst vor wenigen Jahren den Schritt in die Selbstständigkeit und bringt nun ihre Erfahrungen ein. junior//consultant-Redakteur David Lins sprach mit ihr über ihre neue Aufgabe und über das Highlight Event The Pitch 2016, das im November im Spielfeld stattfindet. 

    Vor anderthalb Jahren machte ich für das Magazin high potential eine Geschichte über Start-ups aus dem Bereich Fashion und über das Unternehmen LAREMIA, das Sie gegründet hatten. Jetzt spreche ich wieder mit Ihnen – und Sie sind bei Roland Berger. Wie kam es dazu?

    Ende 2012 habe ich LAREMIA mit einer Partnerin gegründet, einen Onlineverleih für hochwertige Kleider und Accessoires. Wir haben 2013 eine Seed-Finanzierung vom High-Tech-Gründerfonds sowie von zwei Business Angels erhalten und das Geschäftsmodell erfolgreich im deutschsprachigen Markt etabliert. Nach zwei Jahren wurde LAREMIA vom britischen Unternehmen Chic by Choice übernommen. Wir als Gründer sind  noch eng mit dem Unternehmen verbunden und beteiligt, jedoch operativ nicht mehr tätig. Nach dem Verkauf stellt sich dann die Frage, ob man sofort wieder gründet oder welche anderen spannenden Möglichkeiten es gibt, die eigenen Erfahrungen zu nutzen. Roland Berger hat zu diesem Zeitpunkt das Konzept eines Digital Hubs geplant. Die Idee war, einen Ort zu schaffen, an dem erfahrene Unternehmen gemeinsam mit Start-ups  und digitalen Experten an Projekten rund um das Thema Digitale Transformation arbeiten. Das war für mich das perfekte Set-up, meine Erfahrungen aus der Beratung und aus der Gründung eines digitalen Geschäftsmodells sowie mein Netzwerk einzubringen. So habe ich dann den Aufbau von Roland Bergers Spielfeld mitgestaltet.

    Sie waren bereits vor Ihrer Selbständigkeit bei Roland Berger. Was machten Sie damals im Unternehmen?

    Nach meinem Studium an der ESCP Europe bin ich als Junior Consultant bei Roland Berger eingestiegen. In meiner Zeit als Beraterin habe ich viele Kompetenzen aufgebaut. Ich habe gelernt, strukturiert zu arbeiten und Projekte zu leiten. Nach sieben Jahren spannender und abwechslungsreicher Beratertätigkeit im In- und Ausland wollte ich unbedingt etwas Eigen­es gründen. Unsere Geschäfts­idee ist aus dem eigenen Bedarf heraus entstanden, für den es damals noch keine Lösung gab. Gründerin zu sein und etwas aus dem Nichts aufzubauen, war eine der wertvollsten Erfahrungen in meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.

    Hatten Sie während LAREMIA eigentlich durchgehend Kontakt zu Roland Berger?

    Ich habe immer Kontakt zu meinen Kollegen und besonders zu meinem Mentor gehalten, vor allem um mit ihm regelmäßig unser Geschäftsmodell kritisch zu hinterfragen. Er war immer ein wertvoller Sparringspartner. Auch als Teil des Alumni-Netzwerks von Roland Berger habe ich sehr hilfreiche Kontakte geknüpft und Veranstaltungen besucht.


    „Wir suchen Studenten mit Unternehmergeist, die sich mit tollen Geschäftsideen von Start-ups auseinandersetzen – und unser Unternehmen kennenlernen wollen“

    Anna Ohlsen-Mangold, Roland Berger


    Gab es da auch die Überlegung, zurückzukehren, falls das Konzept nicht funktioniert?

    Wenn man ein Start-up gründet, darf man nicht davon ausgehen, dass es nicht klappt, sondern muss alle Kraft aufbringen, um das Modell zum Erfolg zu bringen. Natürlich nicht ohne dabei immer wieder zu hinterfragen, wie das Modell angepasst werden muss.

    Durch Spielfeld bekommen junge Unternehmen die Chance, zu wachsen und sich zu vernetzen. Was ist aus Ihrer Sicht das Wichtigste, das Start- ups in der ersten Zeit brauchen?

    Ein Start-up braucht ein starkes Gründerteam, das ist die Basis für den erfolg­reichen Aufbau. Man braucht ein enorm hohes Maß an Motivation, Durchhaltevermögen und Überzeugung für die eigene Idee. Aber man ist immer stärker in der Zusammenarbeit mit anderen. Spielfeld bietet ein tolles Netzwerk und die richtigen Kontakte für den Zugang zu Investoren, Marktexperten, Kooperationspartnern, Kunden und anderen Start-ups.

    Sie saßen im vergangenen Jahr in der Jury von The Pitch. Worum geht es bei diesem Highlight Event von Roland Berger?

    The Pitch ist eine fantastische Möglichkeit für Studenten, das Unternehmen Roland Berger, dessen Berater und deren Arbeitsweise sowie spannende Start-ups kennenzulernen und ein Netzwerk für die berufliche Zukunft aufzubauen. Grob skizziert läuft das Ganze so ab: Ausgewählte Gründer stellen ihre Geschäftsmodelle und deren aktuelle Herausforderungen vor. Die Studenten erarbeiten dann in Gruppen gemeinsam mit Beratern von Roland Berger innerhalb von zwei Tagen Lösungsansätze und pitchen diese ab­schließend vor einer Jury und den Gründern. Am Ende gewinnt das überzeugendste Konzept. Ziel ist es, eine Vorgehensweise und Ideen vorzustellen, die von den Start-ups dann auch tatsächlich übernommen werden.

    Auch dieses Jahr veranstaltet Roland Berger wieder The Pitch. Können Sie ein wenig vorab verraten?

    The Pitch findet vom 24. bis 27. November im Spielfeld in Berlin statt. Wir stellen das Konzept von unserem Digital Hub vor und geben den Teilnehmern einen tollen Einblick in die Arbeitsweise von Beratern mit Start-ups, digitalen Experten und großen Unternehmen. Wir suchen dafür Studenten mit Unternehmergeist, die sich mit tollen Geschäfts­ ideen von Start-ups aus unterschiedlichen Bereichen auseinandersetzen und zudem die Unternehmensberatung kennenlernen wollen.


    Anna Ohlsen-Mangold, Roland Berger

    Anna Ohlsen-Mangold, Roland Berger

    Anna Ohlsen-Mangold, 34, hat BWL in Hamburg, Paris, Oxford und Berlin studiert. Nach ihrem Studium ist sie als Junior Beraterin zu Roland Berger gekommen. 2013 wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit und gründete das Unternehmen LAREMIA. Nach drei Jahren verkaufte sie ihr Unternehmen erfolgreich und kam als Projektmanagerin ins Spielfeld, den Digital Hub von Roland Berger in Berlin, zurück.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
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    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
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    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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