Bewerbung bei Deloitte Deutschland

Karriere bei Deloitte Deutschland

Deloitte erbringt Dienstleistungen unter anderem in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting und ist mit einem weltweiten Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in mehr als 150 Ländern aktiv. Bei Deloitte Deutschland sind fast 7.000 der weltweit mehr als 263.900 Mitarbeiter beschäftigt. Wer Teil dieser Gemeinschaft wird, darf sich auf einen großartigen Teamspirit und alle Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung freuen.

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Informatiker, (Wirtschafts-)Ingenieure, (Wirtschafts-)Mathematiker, Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, Naturwissenschaftler, vereinzelt auch Geisteswissenschaftler

Karrierestufen: Business Analyst, Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director, Partner

Darum Deloitte: Deloitte ist weltweit der größte Anbieter von Consulting-Dienstleistungen und führender Anbieter im Bereich Business Technology Transformation.

Alles über Einstieg und Karriere bei Deloitte


Karriere-Events von Deloitte

Alle aktuellen Karriere-Events finden sich auf der Webseite von Deloitte


Wir über uns

Anja Fellenberg, Teamlead Recruiting Consulting, über die Unternehmenskultur bei Deloitte

Anja Fellenberg, Teamlead Recruiting Consulting

Anja Fellenberg, Teamlead Recruiting Consulting

„Deloitte ist das weltweit führende Prüfungs- und Beratungsunternehmen. In Deutschland arbeiten wir für Unternehmen aus sämtlichen Branchen und Größen vom Dax 30 bis hin zum Mittelstand. Wir bieten spannende Aufgaben und Karrierechancen.

Außerdem zeichnet uns ein ganz besonderer Teamspirit aus. Wir wollen ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden schaffen. Deshalb sind unsere Teams bereichsübergreifend und oft international zusammengesetzt. Wir arbeiten interdisziplinär und bei allen Unterschieden treibt alle das Gleiche an – unseren Kunden exzellente Leistungen zu liefern. Dabei kommen Spaß und das Feiern gemeinsamer Erfolge nicht zu kurz, auch wenn die Anforderungen hoch sind.

Dazu bieten wir die Möglichkeit, sich permanent weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen. Unser Deloitte Learning Curriculum ist ein umfassendes Angebot, das passgenaue Inhalte und Formate für die jeweiligen Karrierestufen und Aufgaben bereitstellt. Dazu gehören Weiterbildungen zu Business Skills, Leadership, Branche sowie funktionsübergreifende und funktionsspezifische Themen. Wir nutzen dafür interne und externe Top-Trainer, um aktuelles Wissen aus erster Hand zu garantieren. Der persönliche Fortbildungsplan umschließt klassische Präsenztrainings auf nationaler und internationaler Ebene sowie ein breites digitales Spektrum.

Neben vielfältigen E-Learnings gibt es virtuelle Schulungen, die in einer interaktiven Lernumgebung stattfinden. Deloitte fördert seine Mitarbeiter umfassend durch ein breites Trainings- und Entwicklungsangebot, das die Deloitte University in Brüssel umfasst. Die von Fairness und Offenheit geprägte Leistungs- und Feedbackkultur bei Deloitte bildet hierfür den optimalen Rahmen.”