Praxisbericht
E.ON macht mit der innogy Akquisition eine nie dagewesene Transformation durch. Dabei ist die neue Kultur ein ganz wesentliches Identifikationsmerkmal. Auch die E.ON Inhouse Consulting wird in den nächsten Monaten verstärkt daran arbeiten, wie die Unternehmenswerte in ihre Strategie und den Arbeitsalltag integriert werden, um sich als Kulturbotschafter zu manifestieren. Ein wesentlicher Aspekt der E.ON-DNA ist das Thema Diversity und Gender Equality. Dies wird bereits in vielen Unternehmensbereichen sehr gefördert, wozu neben anderen Initiativen auch besonders das aus den bisherigen E.ON Frauennetzwerken gegründete „Women@E.ON“ beiträgt.
Manager-Barometer Sonderbefragung „Corona“ ermittelt: Führungskräfte befürchten Restrukturierungen und Stellenabbau
Young Female Leadership: Der BDSU über die neue Führungsspitze und die Situation von Frauen in der studentischen Unternehmensberatung
Führungskompetenz heißt, sich und andere im täglichen Handeln zu motivieren und zu inspirieren. Mit dem virtuellen Recruiting-Event Lead to Inspire, das am 20. und 21. November 2020 stattfindet, wendet sich die internationale Unternehmensberatung Bain & Company an Frauen mit Universitätsabschluss und mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
Nach Monaten im Home Office, wird in so manchen Führungsetagen der Ruf nach einer Präsenzpflicht im Büro wieder lauter. Doch sollten wir überhaupt eine Rückkehr zum “alten” Arbeitsleben vor Corona anstreben?
Wie läuft das Onboarding neuer Mitarbeiter bei thyssenkrupp Management Consulting (TKMC)? Elisabeth Remm vom HR-Team von thyssenkrupp Management Consulting berichtet, was Einsteiger in der internen Managementberatung erwartet.
Die Ausbreitung des Coronavirus schränkt auch die Berateridustrie ein. Hier der aktuelle Überblick über die sich ständig verändernde Situation.
Kai Anderson, Gründungspartner von Promerit, über die Chancen für Consultingunternehmen, die die Corona-Krise bieten kann
Was sind die besten Bewerbungstipps? junior // consultant hat nachgefragt bei denen, die es wissen müssen Der anspruchsvolle Bewerbungsprozess…
Das deutschlandweit tätige Architektur- und Beratungsunternehmen CSMM, das in den vergangenen Jahren preisgekrönte Arbeitslandschaften geschaffen und den Begriff New Work in ganz Deutschland in der Praxis maßgeblich mitgeprägt hat, hat sieben Thesen zur Zukunft der Arbeitswelt verfasst.
Welchem Zweck dienen Unternehmen und was ist ihr “Purpose”? Ein Gastbeitrag von Daniel Nerlich, Managing Partner von Odgers Berndtson Deutschland.
Der Arbeitgeberkodex des BDU gibt Arbeitgebern und Neueinsteigern mit neun Richtlinien eine Orientierung über das wertschätzende und respektvolle Miteinander in Consultingunternehmen.
Das Business-Outfit – vor allem Neueinsteiger zerbrechen sich häufig den Kopf darüber, wie sie sich in ihrem neuen Beruf angemessen kleiden sollen. Die Krawatte ist längst nicht mehr überall Pflicht und immer mehr Unternehmen lockern ihre Outfitvorschriften. Wie die Outfitkultur im Bereich Consulting aussieht, berichten einige Berater aus ihrem Berufsalltag.
FAQ – Häufige Fragen zu Einstieg, Karriere und Berateralltag
Nach ihrem Masterabschluss im Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen ist Isabel Kiefer als IT-Beraterin bei Lufthansa Industry Solutions eingestiegen.
Patricia Fey ist als SAP-Beraterin mit Schwerpunkt auf Finanz- und Controllingprozesse bei Deloitte. Dort arbeitet sie in Rolloutprojekten für SAP S/4HANA.