Viele Studierende kennen die großen Namen der Beratungsbranche. Doch gerade Hidden Champions bieten oft frühe Verantwortung, steile Lernkurven und direkten Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen cbs Corporate Business Solutions hat den Begriff zuletzt sogar zum Mittelpunkt einer eigenen Recruitingkampagne gemacht. Im Interview sprechen Nina Grimmer, Lead Employer Branding & HR Communications, und Sebastian Röll, Integration Manager, darüber, was Hidden Champions als Arbeitgeber auszeichnet, warum cbs selbst diesen Weg gegangen ist und welche Chancen sich daraus für Berufseinsteiger ergeben.
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Der Einstieg in die SAP-Beratung muss kein Sprung ins kalte Wasser sein – vor allem dann nicht, wenn ein strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden. Bei der Unternehmensberatung cbs erwartet Berufseinsteiger:innen ein fundiertes Traineeprogramm, das nicht nur technisches Wissen, sondern auch praxisnahe Projekterfahrung vermittelt. Im Gespräch erklärt Sonja Herbst, Consultant im Bereich Global Trade Services (GTS), wie der Einstieg gelingt, was cbs von anderen SAP-Beratungen unterscheidet – und warum gerade GTS spannende Zukunftsperspektiven eröffnet.
Während sie in vielen anderen Industriezweigen längst etabliert waren, eroberten sie erst nach und nach das Consulting: Traineeprogramme sind inzwischen Teil des Ausbildungsportfolios und viele der ehemaligen Trainees etablierte Berater:innen geworden. Eine von ihnen ist Selale Deniz. Sie ist als Trainee bei cbs Corporate Business Solutions gestartet und inzwischen fest im Unternehmen integriert. Im Interview berichtet sie von ihren Erfahrungen und beleuchtet die Vorteile, die dieser Einstieg bietet.