Close Menu
    thyssenkrupp Management Consulting

    thyssenkrupp Management Consulting (tkMC) als Arbeitgeber

    Bewerbung bei thyssenkrupp Management Consulting (tkMC)

    Von Bachelor- oder Masterabsolvent:innen über Young Professionals bis hin zu Berater:innen mit langjähriger Erfahrung – bei uns findet jede:r die passende Einstiegsposition.

    Bei uns erwartet dich eine Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, eine steile Lernkurve und Verantwortung ab deinem ersten Arbeitstag. Du bist Teil eines Teams, welches von einer regelmäßigen Feedback-Kultur sowie individueller Weiterentwicklung lebt und gemeinsam daran arbeitet, thyssenkrupp stark für die Zukunft zu machen.

    Transforming the industry starts with you. Worauf wartest du noch?

    Studierende

    Wenn du während deines Studiums Beratungsluft schnuppern möchtest, bietet sich dafür ein drei- bis sechsmonatiges Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit an. Dafür solltest du mind. im vierten Bachelorsemester oder im Masterstudium sein.

    Idealerweise bringst du exzellente schulische und akademische Leistungen, erste praktische Erfahrungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Darüber hinaus überzeugst du durch ein hohes Maß an Engagement, Motivation und ausgeprägtem analytischem Denkvermögen.

     Early Career

    Als Bachelorand:in steigst du als Junior Consultant für ca. 18 bis 24 Monate ins Berufsleben ein. Während dieser Zeit profitierst du von umfassenden Trainings, einem Buddy, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht, und abwechslungsreichen Projekten.

    Dann liegt es ganz bei dir: Möchtest du direkt den nächsten Karriereschritt als Consultant gehen? Oder doch lieber einen Master anschließen – mit finanzieller Unterstützung durch tkMC und einem garantierten Wiedereinstieg? Beides ist möglich.

    Mit einem abgeschlossenen Master- oder Diplomstudium startest du bei uns als Consultant und befasst dich mit Themen, die die industrielle Transformation von thyssenkrupp prägen. Dabei erlebst du die Ergebnisse deiner Arbeit hautnah, trägst frühzeitig Verantwortung und bekommst vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

    Weitere Informationen zu „Early Career“ findest Du hier.

     Young Professionals

    Solltest du bereits über zwei bis drei Jahre praktische Erfahrung im Consulting oder aus dem Strategiebereich eines Großkonzerns verfügen, ist der Einstieg als Senior Consultant das Richtige.

    Generell stehen dir mit dem Karrierestart bei tkMC unterschiedliche Karrieremöglichkeiten offen, ob du deine Beraterkarriere weiterverfolgst oder gezielt in unsere Unternehmensgruppe wechselst – bei uns stehen dir beide Wege offen.

     Professionals

    Wenn du langjährige Beratungserfahrung sammeln konntest und Lust auf Projektverantwortung und Führung hast, ist der Einstieg als (Associate) Project Manager (mindestens vier bzw. fünf Jahre Berufserfahrung) oder Principal (mindestens sieben Jahre Berufserfahrung) genau das Richtige für dich.

    Weiter Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten für (Young) Professionals findest du hier.

    Anforderungen an Bewerber:innen

    Bei uns wird Consulting mit Industrie kombiniert. Davon solltest Du Dich, ganz gleich ob für den festen Karriereeinstieg oder aber ein Praktikum, mitreißen lassen. Die ständigen Veränderungen globaler Industrien prägen unsere Arbeit und erfordern Flexibilität, Gestaltungswille und eine hohe Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus schätzen wir einen „roten Faden“ im Lebenslauf und achten somit insbesondere auf relevante Praktika im Consulting oder im Strategiebereich eines Großunternehmens. Ergänzt wird dein Profil durch internationale Erfahrungen und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – gerne mit einer Portion Humor.

    Mindestens genauso wichtig wie dein fachlicher Hintergrund ist deine Persönlichkeit. Denn wir glauben an Teamgeist statt Ellenbogenmentalität. Wir suchen Menschen, die sich als Teamplayer:innen verstehen, offen kommunizieren und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

    Transforming the industry starts with you.

    Bewerbungsprozess bei tkMC

    Ein Einstieg bei uns ist ganzjährig möglich. Damit wir deinen Start optimal vorbereiten können, empfehlen wir dir, dich idealerweise mindestens drei Monate vor deinem gewünschten Eintrittsdatum zu bewerben.

    1. Bewerbung abschicken: Bitte reiche deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungstool ein. Im ersten Schritt reicht uns hier dein Lebenslauf.
    2. Recruiting-Tag: Hat uns deine Bewerbung überzeugt, wirst du zu einem der Recruiting-Tage eingeladen, die immer mittwochs und freitags stattfinden. Ob Du virtuell teilnehmen oder uns persönlich in Essen besuchen möchtest, kannst du frei entscheiden. In drei Persönlichkeits- / Case-Interviews kannst du zeigen, dass du die analytischen und unternehmerischen Fähigkeiten sowie den „Personal-fit“ besitzt, die eine:n Consultant bei tkMC ausmachen. Zuvor wirst du von uns durch einen Briefing-Call und eine Unternehmenspräsentation auf deine Interviews vorbereitet.
    3. Feedback: Noch am selben Tag bekommst du ein ausführliches Feedback von uns. Bewerber:innen für ein Praktikum oder Werkstudium erhalten nach einem erfolgreichen Recruiting-Tag an dieser Stelle unser Vertragsangebot.
    4. Zweite Gesprächsrunde: Solltest du für einen Festeinstieg bei tkMC im Prozess sein, geht es für dich nach einer erfolgreichen ersten Runde noch weiter in eine zweite Gesprächsrunde vor Ort in Essen mit unseren Managing Directors. Stellen wir abschließend fest, dass wir gut zueinander passen, erhältst du zeitnah unser Angebot und deiner Karriere bei tkMC steht nichts mehr im Wege.

    Tipps für die Bewerbung bei tkMC

    Im Auswahlprozess möchten wir dich kennenlernen und sowohl uns als auch dir die Möglichkeit geben zu erkennen, ob wir gut zueinander passen. Überzeug im Gespräch mit deiner Motivation für einen Einstieg bei uns im Team, deiner Persönlichkeit, deinem Wissen und deinen Fähigkeiten. Sei daher authentisch! Wir sind an dir als Person interessiert und nicht an einer gespielten Rolle.

    Plane zudem genügend Zeit für die Vorbereitung ein, insbesondere für das Lösen von Case Studies. Tipps und Tricks rund um die Interviewvorbereitung und zum generellen Recruiting-Prozess kannst du hier nachlesen.