Fakten zu CTcon Management Consultants

Spezialisierte Beratung

Spezialist mit außergewöhnlichem Teamgeist: Bei CTcon ist man stolz auf seine positive und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die das Team zu einer eingeschworenen Gemeinschaft macht. Deshalb achtet das Unternehmen neben der fachlichen Eignung auch auf die soziale Kompetenz der Kandidaten. So gelingt es CTcon, die Top-Leistungen im Bereich Unternehmenssteuerung und Controlling zu erbringen, um die größten Konzerne Deutschlands als Kunden zu gewinnen.

Gründungsjahr: 1992

Profil: CTcon ist die Top-Managementberatung für Unternehmenssteuerung und Controlling. In enger vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren Klienten erzielen wir durch maßgeschneiderte Beratungs- und Trainingsleistungen anhaltend wirksame Erfolge.

Branchenfokus: Mehr als die Hälfte der im DAX-30 notierten Konzerne gehört zu unseren Klienten. Unsere Expertise wird insbesondere von Klienten aus Automotive, Chemie, Energie, Handel, IT, Logistik, Maschinenbau, Pharma, Telekommunikation, Transport/Verkehr, Versicherungen sowie öffentlicher Verwaltung nachgefragt.


CTcon im Unternehmenscheck

Welchen Branchenfokus hat CTcon?

Die Managementberatung CTcon hat sich auf Unternehmenssteuerung und Controlling spezialisiert und berät CEOs, CFOs sowie Entscheider aus HR, Marketing, Produktion und Vertrieb. Die Branchen der Kunden umfassen unter anderem Automotive, Chemie, Energie, Handel, IT, Logistik, Maschinenbau, öffentlicher Verwaltung, Pharma, Telekommunikation, Transport/Verkehr und Versicherungen.

Wie international arbeitet CTcon?

Durch die Internationalität der Kunden – mehr als die Hälfte sind DAX-30-Unternehmen – arbeitet auch CTcon international. Die meisten In- und Auslandsprojekte werden englischsprachig geführt.

Wie fördert CTcon seine Mitarbeiter?

Training on the job hat den größten Lerneffekt. Durch die kompetente Führung erfahrener Projektleiter erweitern die Berater im Tagesgeschäft permanent ihren Erfahrungshorizont.
Hier werden Themen, Methoden und Erfolgsfaktoren innerhalb der Projekte diskutiert. Darüber hinaus gibt es vielfältige Trainingsangebote interner und externer Referenten zu aktuellen Themen der Unternehmenssteuerung sowie zur Förderung von Methoden- und Sozialkompetenz, die von einem individuellen Bildungsbudget ergänzt werden: So wird persönliche Schwerpunktbildung möglich. Eine Promotion oder ein MBA-Studium wird von CTcon unterstützt und durch enge Kontakte zu diversen Lehrstühlen und zu unserem wissenschaftlichen Beirat gefördert.

Was zeichnet die Unternehmenskultur bei CTcon aus?

CTcon sieht sich als professionell-familiäre Gemeinschaft. Die Gemeinschaft und der Teamgeist stehen im Vordergrund. CTcon nennt Unternehmertum und Freiraum, Offenheit und Berechenbarkeit sowie Wertschätzung, Toleranz und Spaß als weitere Faktoren der Unternehmenskultur.

Welche Angebote bietet CTcon für eine gute Work-Life-Balance?

Work-Life-Balance und Beratung fordern sich immer heraus. CTcon versucht für die Kollegen über flexible Arbeitszeitmodelle, wie zum Beispiel eine reduzierte Arbeitszeit mit mehr Urlaubstagen, Freizeitausgleich, Standortwechsel oder Sabbaticals ein gutes Verhältnis von Beruflichem und Privaten zu schaffen.