Close Menu
    Facebook X (Twitter) Instagram
    junior//consultant
    • Home
    • Beratungen
      • Atruvia AG
      • BCG
      • cbs
      • CTcon Management Consultants
      • DB Management Consulting
      • EY-Parthenon
      • FTI-Andersch
      • Horn & Company
      • Horváth
      • McKinsey & Company
      • msg systems
      • Prof. Roll & Pastuch
      • Roland Berger
      • RSM Ebner Stolz Management Consultants
      • Simon-Kucher
      • thyssenkrupp Management Consulting (TKMC)
    • Karrierefragen
      • Bewerbung
      • Einstieg & Gehalt
      • Erfahrungsberichte
    • Studentische Beratung
      • Die Liste der studentischen Unternehmensberatungen
    • Datenschutz
    junior//consultant
    Consultingpraxis

    Bock auf Bank: FORT.SCHRITT

    Beratungsexperten mit Fokus auf Banken, Sparkassen und Bausparkassen

    Lutz Bauerdick
    Lutz Bauerdick

    Interessiert am großen Ganzen: Lutz Bauerdick ist Junior Consultant bei FORT.SCHRITT und seit November 2022 im Unternehmen

    FORT.SCHRITT tritt mit dem Motto „Bock auf Bank“ nach außen auf. Wie spiegelt sich das in der Praxis im Unternehmen und bei dir im Berateralltag wider?

    Das Motto „Bock auf Bank“ verbindet uns alle – auch wenn jeder Mitarbeitende durch seinen beruflichen Background, Fortbildungen oder Seminare einen anderen Schwerpunkt und Blickwinkel hat. Wir alle wollen die Prozesse in den Banken verbessern, Optimierungspotenziale aufdecken und insbesondere die Digitalisierung vorantreiben. Wir brennen dafür, die Banken in sämtlichen IT-Prozessen zu unterstützen und nach vorne zu bringen.

    Dazu vielleicht noch ein paar Worte zu meinem eigenen beruflichen Hintergrund: Bevor ich zu FORT.SCHRITT gekommen bin, habe ich eine Ausbildung zum Berater bei einer Sparkasse absolviert, kannte das Sparkassenumfeld also bereits gut. Bei einem internen Projekt habe ich gemerkt, dass mich das „große Ganze“ interessiert: Ich wollte das, was hinter der täglichen Beratung steckt, verbessern und verändern und im Hintergrund mit „die Fäden ziehen“. Bei FORT.SCHRITT kann ich genau das tun. Seit rund einem halben Jahr lebe ich hier als Junior Consultant den Spirit „Bock auf Bank“ voll mit. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden, die etwas in den Banken bewegen wollen.

    Wie gestaltet sich dein Arbeitsalltag in den Kundenprojekten? Kannst du hier Erfahrung aus deinem vorherigen Arbeitsleben mit einbringen?

    Zurzeit unterstütze ich das Release Management und die Testkoordination bei einer Pfandbriefbank. Zweimal jährlich gibt es hier ein großes „Major Release“, das bis zum „Go Live“ unter anderem die Anforderungsdefinition, koordinative Aufgaben wie die Erstellung von Zeitplänen und Calls mit den Projektleitern umfasst. Als Einstieg bei FORT.SCHRITT wurde mir zu Beginn für ein halbes Jahr eine Patin zur Seite gestellt, die mich eingearbeitet hat und an die ich mich auch heute noch bei Fragen jederzeit wenden kann.

    Wir sind häufig gemeinsam beim Kunden vor Ort und tauschen uns aus. Auch wenn ich nach etwa einem halben Jahr im Projekt in einigen Dingen schon Routine habe, lerne ich täglich etwas Neues dazu. Das macht Spaß und fordert mich immer wieder heraus. Dass jede Woche eine andere Struktur und neue Aufgaben bietet, macht den Job so abwechslungsreich. Mittlerweile leite ich eigenständig Meetings, schreibe Statusberichte und übernehme immer mehr Verantwortung. Etwa die Hälfte der Zeit bin ich beim Kunden vor Ort, wann, kann ich meist flexibel selbst entscheiden. Dieses Zeitmodell kommt mir sehr entgegen, da ich derzeit „neben der Arbeit“ mein Studium der Wirtschaftspsychologie abschließe. Dass mich die Geschäftsführung dabei unterstützt, freut mich sehr.

    Zur zweiten Frage: Durch meine Ausbildung bei der Sparkasse habe ich auf jeden Fall schon einige Aufgabenbereiche und Abläufe verinnerlicht – zum Beispiel die Prozesse innerhalb der Bank, den Umgang mit Kunden und deren Anforderungen zu erkennen und zu erfüllen. Das Hintergrundwissen aus dem Bankenumfeld hilft mir bei der Einarbeitung sehr.

    Beratung ist ein People Business. Was macht dir daran besonders Spaß?

    Ich mag es gerne, viele verschiedene Menschen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Erfahrungen und Persönlichkeiten kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Trotz aller Diversität zieht man an einem Strang, um gemeinsam etwas zu entwickeln. Ich selbst lebe in Köln, durch mein Projekt in München lerne ich gerade die Mentalität der Bayern kennen. Es macht Spaß, zu reisen und mit neuen Menschen und Regionen in Berührung zu kommen.

    Momentan zählt FORT.SCHRITT 25 Mitarbeitende. Welche Vorteile hat die Arbeit in einem Beratungshaus dieser Größenordnung?

    Ganz klar der persönliche Austausch: Bei uns kommt beispielsweise bei der Weihnachtsfeier oder anderen Teamevents jeder mit jedem ins Gespräch und kann sich auch projektübergreifend über Erfahrungen austauschen. Das ist viel einfacher als in einem großen Unternehmen und schafft eine persönliche Atmosphäre, die ich sehr schätze.

    Durch diese Größe haben meine Kollegen und ich auch viel mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten und -verantwortung. Als wichtiges Zahnrad im Getriebe bringt sich jeder ein und trägt Entscheidungen mit. Gemeinsam entwickeln wir FORT.SCHRITT weiter. Es gibt aber keine verbindliche Pflichtzuordnung; jeder kann sich dort einbringen, wo seine Interessen und Stärken liegen. Ich entwickle zum Beispiel gerade gemeinsam mit einem erfahreneren Kollegen ein Weiterbildungsprogramm für das Unternehmen, die FORT.SCHRITT Academy. Da finde ich es toll, dass ich mich auch als relativ neuer Mitarbeiter von Anfang an mit meinen Stärken und Sichtweisen einbringen kann. So merke ich, dass das Team meine Meinung und mich als Person wirklich wertschätzt.

    Wie wichtig FORT.SCHRITT der Teamgedanke ist, hat sich auch kürzlich erst wieder bei einem unserer internen Events, dem Work & Fun, gezeigt. Neue Kollegen, die erst in ein paar Wochen bei uns anfangen, waren hierzu auch schon eingeladen und wurden in lockerer Atmosphäre herzlich willkommen geheißen. Auch der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und, wie ich jetzt nach einem guten halben Jahr beurteilen kann, äußerst authentisch.

    Ihr lebt in eurem Unternehmen ein agiles Rollenmodel. Was heißt das konkret?

    Wir wollen es schaffen, Menschen mit ihrer Expertise und ihrem Background situativ einzusetzen. Das heißt, für bestimmte Funktionen eine Rolle zu schaffen, die sich aber je nach Situation immer wieder ändern kann. Bei der Ausgestaltung der Rollen will die Geschäftsführung alle Mitarbeitenden transparent mit einbinden. In kleineren Projekten hat bereits jetzt jeder die Freiheit, ohne viel Abstimmungsaufwand Entwicklungs- und Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen. Dass wir bei FORT.SCHRITT so flache Hierarchien haben, ist gerade für Einsteiger super, um von Anfang an etwas zu bewegen.


    Das Unternehmen FORT.SCHRITT GmbH

    Das aktuelle Team von FORT.SCHRITT
    Das aktuelle Team von FORT.SCHRITT

    Profil und Branchenfokus

    Wie an unserem Motto ‘Bock auf Bank’ zu erkennen, liegt unser Fokus auf der Beratung von Banken, Sparkassen und Bausparkassen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Prozesse zu digitalisieren und effizienter aufzusetzen – natürlich immer unter Berücksichtigung der aktuellen regulatorischen Bestimmungen.

    Besondere Expertise

    Zu unseren inhaltlichen Schwerpunkten zählen die Prozessberatung im Kredit- und Bauspargeschäft sowie die Unterstützung in allen Themen rund um die Software der Sparkassen. Dabei bilden wir die Schnittstelle zwischen der Fach- und der IT-Seite und begleiten den gesamten Projektablauf von der Konzeption bis zur Einführung.

    FORT.SCHRITT sucht

    Studierende mit zuvor bankfachlicher Ausbildung, Bachelor- oder Master-Absolventen der Fachrichtungen BWL, Banking, Wirtschaftsinformatik, Business Management/Consulting – einfach Menschen, die Bock auf Bank haben und digitale Veränderungsprozesse in der Bankenwelt aktiv begleiten wollen.

    So arbeitet FORT.SCHRITT

    Unser agiles Unternehmensmodell zeichnet sich durch flache Hierarchien und einen starken Teamgeist aus. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden FORT.SCHRITT mitgestalten und weiterentwickeln. Neue Gedanken und Ideen sind bei uns immer willkommen. Wir legen viel Wert auf einen regelmäßigen Austausch unter den Kollegen. Als Einsteiger erhältst du ein umfassendes Onboarding, arbeitest direkt in einem Kundenprojekt mit und bekommst einen Paten zur Seite gestellt, der dich einarbeitet und unterstützt.

    Mitarbeitende: 25

    Gründungsjahr: 2015

    Jobs/Praktika/Karriere: fortschritt-gmbh.de/karriere

     

     

     

     

    Comments are closed.

    Fragen zu junior //consultant?

    E-PAPER DER PRINT-AUSGABEN

    Alle Print-Ausgaben der letzten Jahre von junior //consultant als E-Paper.

    Kostenlos und ohne Registrierung.

     

     

    Events BDSU // 2025

    BDSU // Arbeitskreistreffen Ingolstadt
    22. bis 24. August 2025

    BDSU // Herbstkongress 
    16. bis 19. Oktober 2025 // Braunschweig

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2025

    JCNetwork Days // 22. bis 25. Mai 2025 in Mainz
    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Event BCG // Online 15. Mai

    BCG the Group.Livestream – Non-Wiwi-Special // 15. Mai 2025

    Bei den the Group.Livestream Sessions erhalten die Teilnehmer:innen Informationen über die Einstiegs­möglichkeiten bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen. Außerdem gibt es Experten-Insights zu spannenden Zukunftsthemen. Teilnehmen können herausragende deutschsprachige Student:innen, Doktorand:innen sowie Professionals aller Fachrichtungen. Interessierte können sich mit ihrem CV bis einen Tag vor Ver­anstaltungstermin registrieren.

    Weitere Termine: 7. November 2025, the Group.Livestream – Non-Wiwi-Special

    Mehr Infos unter https://bcg-events.de/livestream#page-welcome

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    3. Juni // McKinsey on Air – GM&S Edition

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    Events Roland Berger // 25.-27. Juni

    DEVELOP.MINT Event // München // 25. – 27. Juni 2025

    Du möchtest Tech und Consulting verknüpfen? Dann sei bei unserem Karrierevent DEVELOP.MINT dabei und erlebe spannende Tage mit unseren Berater:innen. Neben fachlichen Insights erwarten dich spannende Workshops sowie zahlreiche Networkingmöglichkeiten und ein tolles Rahmenprogramm. Be one step ahead - sichere dir auch die Aussicht auf einen Einstieg bei Roland Berger und durchlaufe den Recruitingprozess bereits im Rahmen des Events!

    Zielgruppe: MINT (Mathe, Informatik, Natur und Technink), Universitäts-Studierende ab dem 3. Bachelor-Semester.

    Du (m/w/d) bist MINT Student:in ab dem dritten Semester? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

    Bewerbungsschluss: 26. Mai 2025. Mehr unter rolandberger.events


    HERizon Event // Wien // 9. - 11. Juli 2024

    Du begeisterst dich für Toursimus, Sustainability und Beratung? Erlebe die Schnittstelle hautnah beim nächsten HERizon Event in Wien. Knüpfe neue Kontakte, erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger und wie wir dich auf deinem individuellen Weg begleiten. Dich erwartet ein exklusives Rahmenprogramm voller fachlicher Impulse, spannender Einblicke, Spaß und wertvoller Netzwerkmöglichkeiten.

    Zielgruppe: Studentinnen ab dem 3. Bachelor-Semester

    Das kling spannend für dich? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

    Bewerbungsschluss: 9. Juni 2025. Mehr unter rolandberger

    BCG // Garmisch 9.-11. Juli

    BCG MINT Summit 2025. Entdecke neue Aussichten // 9. - 11. Juli 2025 bei Garmisch // Bewerbungsschluss ist der 8. Juni 2025.

    Du fragst dich, wie MINT und BCG zusammenpassen?
    Dann steig mit uns auf 1.600 m Höhe und lerne unsere Berater:innen mit MINT-Hintergrund persönlich kennen.
    Bei unserem dreitägigen Event erfährst du nicht nur,  wie du mit deinem spezifischen Wissen echten Impact in der Beratung schaffst, du bekommst auch spannende Einblicke in den Beratungsalltag: durch eine Paneldiskussion sowie im direkten Austausch mit deinem persönlichen BCG-Buddy. In verschiedenen Trainings stärkst du gezielt deine Soft Skills und lernst, worauf es beim strukturierten Lösen
    eines Case ankommt. Und bei den Gruppenaktivitäten vor beeindruckender Bergkulisse hast du die Gelegenheit, dich in entspannter Atmosphäre mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen.

    Zielgruppe: Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelor (ab dem 3. Semester) und Master
    sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller MINT-Fachrichtungen und aller Hochschulen.

    Bewerbungsschluss: 8. Juni 2025

    Bist du bereit, mit uns neue Höhen zu erklimmen?
    Dann bewirb dich bis zum 8. Juni 2025. Join the Group: bcg-events.de/MINT_Summit

     

    BCG // Online 12. September

    theGroup.Masterclass – Viele Wege führen zu uns // Virtuell am 12. September 

    Bei BCG wissen wir: Erfolg entsteht, wo vielfältige Perspektiven zusammenkommen. Ob du Psychologie, Politikwissenschaften oder etwas anderes studiert hast – was für uns zählt, sind deine individuellen Talente und Ideen. Finde in der virtuellen the Group.Masterclass heraus, welch spannende Chancen BCG für dich bereithält.

    Im Rahmen der Panel-Diskussion erfährst du von Berater:innen mit nicht wirtschaftswissenschaftlichem Studienhintergrund, wie sie ihre individuelle Expertise in einer der weltweit führenden Strategieberatungen einsetzen und so frische Impulse und Erfolge für BCG und ihre Kunden liefern. Und du bekommst wertvolle Tipps für deinen eigenen Karriereweg und die Möglichkeit, all deine Fragen zu stellen.

    Weiterer Termin am 17. Oktober 2025.

    Mehr unter https://bcg-events.de/masterclass

    Über junior //consultant

    junior //consultant-Ausgaben von 2009 bis 2017

    Das Netzwerk von junior//consultant vereint seit 2009 studentische Unternehmensberatungen, Consultinglehrstühle und hochkarätige Beratungen. Zum Artikel über junior //consultant und juniorconsultant.net

    © Copyright 2016-2023 by juniorconsultant

    Mediadaten | Impressum/Datenschutz | FAQ/Kontakt

    Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.