Bei CTcon ist man stolz auf seine positive und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die das Team zu einer eingeschworenen Gemeinschaft macht. Deshalb achtet das Unternehmen neben der fachlichen Eignung auch auf die soziale Kompetenz der Kandidaten. So gelingt es CTcon, die Top-Leistungen im Bereich Unternehmenssteuerung und Controlling zu erbringen, um die größten Konzerne Deutschlands als Kunden zu gewinnen.
CTcon Jobs & Karriere
CTcon bietet anspruchsvolle Projekte in einem höchst professionellen und internationalen Umfeld. Erfolgswille, Partnerschaftlichkeit, Teamgeist und Spaß bilden das Fundament unserer Kultur.
Gesucht werden: Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsingenieure, (Wirtschafts-)Informatiker und (Wirtschafts-)Mathematiker
Karrierestufen: Berater / Projektleiter / Senior Projektleiter / Partner
Darum CTcon: Herausfordernde Projekte zur Unternehmenssteuerung
in außergewöhnlichen Teams bei marktführenden Klienten.
Nachhaltige Veränderungen bewirken.
Individuelle Trainings und Coachings.
Teamgeist und Spaß!
CTcon im Bewerbungs-Check
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess bei CTcon?
Nach Eingang der Bewerbung kann man in der Regel innerhalb einer Woche mit einer Rückmeldung rechnen. Geht es dann weiter im Auswahlprozess, ist die weitere Terminvereinbarung individuell und hängt u.a. vom geplanten Einstieg und der entsprechenden Vorlaufzeit ab.
Wie läuft der Bewerbertag bei CTcon ab?
Vielversprechende Bewerber haben zunächst ein kurzes Telefoninterview. Verläuft das erfolgreich, wird man zum Interviewtag mit Fallstudien eingeladen. Bewerber erwarten jeweils zwei Einzelinterviews vor und nach dem gemeinsamen Mittagessen. Ein Einzelinterview mit einem Projektleiter oder Partner dauert jeweils 60 bis 90 Minuten. Es geht um den Werdegang, die Motivation und das Lösen von Case Studies. Beim gemeinsamen Mittagessen kann man das Unternehmen und die Berater ungezwungen kennenlernen.
Wie verläuft der Einstieg bei CTcon?
Absolventen steigen bei CTcon direkt als Berater ein. Sie werden an konkreten Projekten eingearbeitet und haben schnell Kundenkontakt. Es gibt regelmäßiges Feedback und vom ersten Tag an einen Mentor, der bei Fragen zur Stelle ist und in der Karriereentwicklung unterstützend wirkt.
Welche Karrieremöglichkeiten bietet CTcon?
Die Karrierestufen bei CTcon sind: Berater, Projektleiter, Senior Projektleiter und Partner.
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