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    BearingPoint

    Lisa Löbig berät bei BearingPoint im Fachbereich Compliance

    Lisa Löbig: Gerne unterwegs in der Welt, wenn Job und Umstände es erlauben
    Lisa Löbig: Gerne unterwegs in der Welt, wenn Job und Umstände es erlauben

    „Das projektbasierte Arbeiten in der Beratung bietet Abwechslung und Herausforderung“: Lisa Löbig ist Business Consultant bei BearingPoint im Bereich Banking und Capital Markets

    Die Juristin Lisa Löbig hat sich als Consultant bei BearingPoint auf die fachlichen Schwerpunkte Compliance und Kapitalmarkt-Compliance spezialisiert. Im Interview blickt sie auf das erste Jahr im Unternehmen zurück und gibt einen Einblick in Job und Unternehmenskultur.

    Karriere bei einer Unternehmensberatung – was macht für dich den besonderen Reiz aus?

    Der besondere Reiz liegt für mich in der Vielseitigkeit des Consultings. Nach drei Projekten in einem Jahr kann ich sagen: Jedes Projekt ist anders. Durch die Vielzahl an Themen, die man in kurzer Zeit neu erarbeitet, und die abwechslungsreichen Aufgaben ist der Beraterjob alles andere als eintönig. Hinzu kommen abwechselnde Projektteams, Unternehmenskulturen, Kunden, usw. – wer sich in seinem Job nach kurzer Zeit aufgrund von Routinearbeiten langweilt, der ist im Consulting genau richtig. Sobald man auf einem Projekt das Gefühl hat, dass Routine einkehrt, kommt auch schon die nächste Herausforderung.


    In der Compliance-Beratung  übersetzen wir geltendes Recht für unsere Kunden auf verständliche Art und Weise


    Innerhalb welches Fachbereichs bist du gerade eingesetzt? Was ist in deinen Augen das Besondere an diesem Fachbereich?

    Ich arbeite aktuell im Compliance-Fachbereich. Compliance bedeutet Regeltreue, also die Einhaltung von geltenden Gesetzen, Richtlinien, Verordnungen et cetera. Dabei beraten wir unterschiedliche Kunden zu verschiedenen Compliance-Themen – von der Geldwäscheprävention über das Datenschutzrecht bis hin zur Kapitalmarkt-Compliance. Durch die Themenvielfalt lerne ich nie aus. Was Compliance-Projekte für mich zusätzlich spannend macht, ist die Aufgabe, geltende Regeln zu analysieren, umzusetzen und top-down zu kommunizieren. Compliance-Beratung ist keine Rechtsberatung, aber auch wir übersetzen geltendes Recht für unsere Kunden auf verständliche Art und Weise – für mich als Juristin ein zusätzlicher Win.

    Wie schwer fällt es dir in diesem Umfeld Beruf und Privates voneinander zu trennen?

    Um ehrlich zu sein, fällt mir die Trennung nicht allzu schwer. Einige Kolleg:innen sind mittlerweile zu guten Freund:innen geworden. Da arbeitet man auch gerne einmal eine halbe Stunde länger zusammen im Büro. An anderen Tagen motivieren wir uns aber auch gegenseitig, eine halbe Stunde früher Feierabend zu machen, damit wir es zur Happy Hour in unsere Lieblingsbar schaffen. Schwer zu sagen, welcher Teil davon beruflich oder privat ist. Hauptsache, es macht Spaß!

    Welche Fähigkeiten aus deinem Skillset, die du bereits vor deiner Zeit bei BearingPoint aufgebaut hast, kommen dir bei deinen Projekten besonders zugute? Hast du ein kurzes Beispiel hierfür?

    In der Beratung ist Kommunikationsstärke das A und O. Durch den Kundenkontakt in der Wirtschaftsprüfung habe ich bereits als Werkstudentin gelernt, aus meiner Komfortzone herauszutreten und selbstsicher auf die unterschiedlichsten Menschen zuzugehen. Das erfordert nicht nur sprachliches Geschick, sondern auch viel Empathie. Die Kunst des Beratens liegt darin, mit allen Unternehmensbereichen auf Augenhöhe kommunizieren zu können. Aber auch hier gilt: Learning by Doing. Nur, wer schon den ein oder anderen unangenehmen Termin hinter sich gebracht hat, kann souverän mit fremden Menschen und Situationen umgehen.


    Bei unseren Compliance-Projekten kann man gut beobachten, was am Finanzmarkt passiert


    Am Puls der Zeit und darüber hinaus – bei welchen Branchentrends bleibst du durch deine Projekte bei BearingPoint am Puls der Zeit beziehungsweise gestaltest deren Zukunft aktiv mit? Wie sieht dein Beitrag hier aus?

    Bei unseren Compliance-Projekten kann man gut beobachten, was am Finanzmarkt passiert. Aktuell sind beispielsweise die Themen Kryptoassets und ESG sehr präsent. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Herausforderungen zu bewältigen, die neue Marktentwicklungen mit sich bringen – zum Beispiel welche regulatorischen Anforderungen zu beachten sind. Gleichzeitig spüren wir auch Entwicklungen am Markt, die unsere Kunden direkt tangieren. Der Wirecard-Skandal hat dazu geführt, dass die BaFin ihre Aufsichtspraxis verschärft – hier kommen wir Consultants wieder ins Spiel. Unser Beitrag in Compliance-Projekten liegt vor allem darin, die Organisation und Prozesse unserer Kunden je nach Bedarf einem regulatorischen Härtetest zu unterziehen, um sie nachhaltiger und effizienter zu gestalten.

    Mit welchem Beraterklischee wolltest du immer schon mal aufräumen? Und welches der typischen Klischees trifft auf eine:n Berater:in bei BearingPoint vielleicht doch zu?

    Eine Ellenbogenmentalität, die man Unternehmensberater:innen oft nachsagt, beobachte ich bei BearingPoint überhaupt nicht. Consulting ist keine One-Man-Show, daher ziehen wir alle an einem Strang und arbeiten als Team zusammen. Dazu tragen auch die flachen Hierarchien bei BearingPoint bei. Gerade als frischgebackener Analyst ist mir positiv aufgefallen, dass auf die Meinung und die Ideen von jüngeren Kolleg:innen sehr viel Wert gelegt wird. „

    Berater:innen sprechen eine eigene Sprache“ – dieses Klischee müssen wir Consultants uns leider eingestehen. Viele Anglizismen und Schlagworte wie „holistisch“, „nachhaltig“ und „agil“ sind Teil unseres Jargons und beinahe ein – Achtung: Anglizismus – Must-Have in jeder Präsentation. Bitte nicht nachzählen, wie viele Anglizismen ich bereits hier verwendet habe. Bei dem Klischee muss ich mir an die eigene Nase fassen.


    Fachkompetenzen kann man on the Job erlernen – das richtige Mindset jedoch nicht!


    Was macht BearingPoint als Beratung für dich besonders?

    „Our people and our way of working is what makes us different.” Was verbirgt sich hinter diesem Satz? Anders als bei Beratungsfirmen, die oft eine sehr anonyme Kultur haben, dreht sich der Spirit von BearingPoint vor allem um die People. Das äußert sich schon bei unseren Bewerbungsgesprächen: Wir suchen Menschen mit dem gleichen Mindset sowie der gleichen Leidenschaft. Eine zentrale Frage, die wir uns stellen, ist daher ob er/sie zu unserer Unternehmenskultur und unserem Team passt. Natürlich beurteilen wir auch, welche Erfahrungen, Kompetenzen und so weiter der/die Kandidat:in mitbringt. Jedoch kann man einige Fachkompetenzen auch on the Job erlernen – das richtige Mindset jedoch nicht!

    Was wären deine drei Tipps für einen erfolgreichen Einstieg bei BearingPoint?

    1. Sei offen für Unbekanntes. Wer hätte gedacht, dass ich als Juristin auf meinem ersten Projekt über die Berechnung von Risikokennzahlen diskutiere.

    2. Höre nicht auf, Fragen zu stellen. Alle BearingPoint Kolleg:innen, die ich bisher kennengelernt habe, sind absolut hilfsbereit und „easy to work with“.

    3. Mein Partner sagt immer: Spaß führt zu Erfolg und Erfolg führt zu Spaß. Suche dir Themen aus, die dir Spaß machen und kommuniziere auch ehrlich, wenn dir etwas keinen Spaß macht.

    Was würdest du einem frisch eingestiegenem Analyst mitgeben?

    Beratung bedeutet Learning by Doing. Als frischgebackene:r Uniabsolvent:in muss man keine Bedenken haben, wenn man im Studium noch keine Berührungspunkte mit dem Consulting hatte. Von unseren New Joinern erwarten wir keine perfekt geschulten Berater:innen. Natürlich beruht der Beraterjob auch auf Methodik. Aber wie man beispielsweise ein Angebot für eine Projektausschreibung schreibt, lernt man nur durch einen Sprung ins kalte Wasser, wenn das erste Proposal erfolgreich abgegeben ist. Außerdem lebt die Beratung von spontanen Einfällen und kreativen Ideen, denen man auch Raum geben sollte.

    Last but not least – BearingPoint in 160 Zeichen für dich:

    Die richtige Anlaufstelle für Consultants mit dem Commitment, gemeinsam Erfolge zu schaffen. Beratung auf Augenhöhe mit tollen Menschen und viel Leidenschaft!


    Lisa Löbig, BearingPointLisa Löbig, BearingPoint
    Lisa Löbig studierte Wirtschaftsrecht (Bachelor) an der Frankfurt University of Applied Sciences sowie Europäisches Recht (Master) an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Sie stieg im Mai 2021 bei BearingPoint ein und kümmert sich aktuell als Business Consultant um Projekte aus den Bereichen Banking & Capital Markets und Finance & Risk. Ihren Lebensmittelpunkt hat Lisa Löbig in der Bankenmetropole Frankfurt.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    BCG // Köln 7. Mai

    BCG // Coffee Chat: Tech Edition // Köln 7. Mai

    BCG lädt zum Coffee Chat: Tech Edition ein. Bei dem dreieinhalbstündigen Event (14:00–17:30 Uhr) kommen Interessierte mit erfahrenen BCG-Berater:innen aus verschiedenen Fachrichtungen, insbesondere aus dem MINT-Bereich, ins Gespräch. Die Consultants geben authentische Einblicke in die Projektarbeit und den Einsatz von GenAI bei BCG. Die Teilnehmenden erfahren aus erster Hand, wie der Arbeitsalltag von BCGler:innen unterschiedlicher Fachhintergründe aussieht, an welchen Projekten sie arbeiten und wie GenAI genutzt wird, um Impact für Kunden zu generieren und Innovation zu gestalten. Zudem werden Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in der Group vorgestellt – unabhängig vom Studienfach.

    Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026. Mehr unter bcg-events.de/coffee-chat

    BCG // Frankfurt 21.-22. Mai

    The Power of You – Das BCG Highlight Event // 21. und 22. Mai 2026 in Frankfurt // Bewerbungsschluss ist der 26. April 2026

    Ob du als Erste:r in deiner Familie einen Hochschulabschluss hast, mit mehreren kulturellen Perspektiven aufgewachsen bist oder Teil der LGBTQ+ Community bist – Diversity hat viele Facetten. Und doch verbindet sie ein zentraler Gedanke: Sie macht dich einzigartig und uns als Group stärker.

    Bei unserem Event „The Power of You“ vernetzt du dich mit einer Community, in der unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen selbstverständlich sind. Dabei schärfst du deine persönliche Brand und lernst, wie du deine Vision, Werte und Perspektiven in deine Karriere einbringst. Triff Berater:innen, die ihre Geschichten teilen, erhalte Einblicke in unsere Diversity-Initiativen und erfahre, wie Vielfalt bei BCG Innovation vorantreibt und Zusammenarbeit prägt.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Student:innen, Doktorand:innen und Young Professionals aller Fachrichtungen, die sich für unsere Diversity-Netzwerke First Generation (FirstGen), Colorful und/oder Pride interessieren.

    Mehr unter karriere-bcg.de/thepowerofyou

    Roland Berger // Hamburg 10.-12. Juni

    Roland Berger // DEVELOP.MINT 2026 // Hamburg, 10. bis 12. Juni // Bewerbungsschluss ist der 7. Mai

    Roland Berger lädt MINT-Studierende ab dem dritten Bachelor-Semester zum dreitägigen Event DEVELOP.MINT ein. Das Programm verbindet Tech und Consulting durch fachliche Impulse, Workshops zu Consulting Skills und dem Einsatz von AI in der Beratung sowie exklusive Networking-Möglichkeiten. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in die Arbeitsweise, Plattformstruktur und Zusammenarbeit mit der Industrie. Das Rahmenprogramm umfasst Aktivitäten rund um die Alster und kulinarische Highlights. Besonderheit: Teilnehmende durchlaufen den Recruiting-Prozess für ein Praktikum direkt vor Ort und erhalten vorab ein umfassendes Bewerbungstraining mit Vorbereitung auf persönliches Interview und Case-Interview.

    Mehr unter rolandberger.com/developmint

    EY-Parthenon // Düsseldorf 11.-12. Juni

    EY‑Parthenon NextGen Women 2026 // Düsseldorf 11.-12. Juni

    NextGen Women ist kein klassischer Wettbewerb. Es ist deine Chance, Strategie‑ und Transaktionsberatung bei EY‑Parthenon hautnah zu erleben – auf internationalem Level.
    Arbeite an einer echten Case Study, präsentiere deine Ideen vor einer EY‑Parthenon Jury und bekomme 1:1-Feedback, aus dem du wirklich etwas lernst.
    Beim deutschen Vorentscheid der internationalen Competition lernst du unsere Projektwelt kennen und tauschst dich mit Beraterinnen aus unserem Team aus – mit der Chance, dich für das globale Finale in Helsinki zu qualifizieren.

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    Roland Berger // Chiemsee 24.-26. Juni

    Roland Berger // HERizon Events // Chiemsee 24. bis 26. Juni

    HERizon Events sind Veranstaltungen, bei denen Beraterinnen ihre Erfahrungen teilen und Teilnehmerinnen sich weiterentwickeln können. In praxisnahen Workshops zu Themen wie Selbstmarketing, Präsentationstechniken oder Case-Studies lernen Frauen, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich auf den Einstieg in die Beratung vorzubereiten. Die Events bieten die Möglichkeit zum Networking, zum Austausch mit erfahrenen Beraterinnen und zum Aufbau von Kontakten.

    Die nächsten Termine: 24. bis 26. Juni am Chiemsee und 29. & 30. Oktober in München

    Mehr unter https://www.rolandberger.com/de/Join/Events/HERizon/

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Deutschland & Österreich, Sommer: 15./22./29.Juni / 6.Juni; Herbst: 7./14./21.September 2026

    BCG lädt Studentinnen aller Fachrichtungen ab dem 3. Semester, Diplom- und Magisterstudentinnen im Hauptstudium, Masterstudentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals zum Women's Intensiveship ein. Das vierwöchige Praktikum in einem der acht Offices in Deutschland und Österreich bietet Einblicke in die Unternehmensberatung als vollwertiges Projektteammitglied mit Associate-Aufgaben. Das Programm umfasst einen persönlichen BCG-Buddy, Trainings wie „Personal Brand", Networking-Events (Praxisgruppen-Speeddating, Women Lunch, Leadership Coffee Chat) und die Möglichkeit zur Verlängerung auf acht Wochen. Herausragende Absolventinnen erhalten ein Angebot für den Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms mit exklusiven Weiterbildungsangeboten. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 5. April 2026, für Herbst der 28. Juni 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    BCG // AI-ship 2026

    BCG // AI-ship // Deutschland & Österreich, Sommer: 26.05./01.06./08.06.2026; Herbst:  24.08./31.08./07.09.2026

    BCG bietet mit dem AI-ship ein achtwöchiges Praktikum (bis zu zwölf Wochen bei Pflichtpraktika) für Studierende aller Fachrichtungen mit Interesse an strategischen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Die Teilnehmenden arbeiten als vollwertige Teammitglieder an AI-Projekten bei Kunden und unterstützen bei Fragen zur strategischen AI-Anwendung, Impact-Hebeln und Geschäftsmodell-Veränderungen. Das Programm umfasst exklusive Insight-Sessions mit AI-Expert:innen aus der Tech & Digital Advantage Praxisgruppe, persönliches Mentoring, Networking-Dinners und einen BCG-Buddy. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. Herausragende Absolvent:innen erhalten ein Angebot zum Festeinstieg und werden Teil des FAST FORWARD Bindungsprogramms. Bewerbungsschluss für Sommer ist der 15. März 2026, für Herbst der 24. Mai 2026.

    Mehr unter bcg-einstieg.de/AIship

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