Vom großen Ganzen zur konkreten Wirkung
Studienabschluss mit Auszeichnung, Deutschlandstipendium, Einstieg in die Strategieberatung – Josephine Brückmann hat ihren Weg bewusst gewählt. Die Senior Associate bei Horn & Company erzählt, warum sie sich für eine Beratung mit unternehmerischer Kultur entschieden hat, was sie an der Industrie- und Handelsberatung fasziniert – und warum der prägendste Moment ihrer bisherigen Karriere ausgerechnet der Abschluss eines Projekts war.
Du hast deinen Master an der London School of Economics and Political Science (LSE) mit Auszeichnung abgeschlossen. Horn & Company gilt als attraktive Adresse für akademisch besonders ambitionierte Kandidat:innen. Wie und wann hat es bei euch gematcht?
Meine ersten beruflichen Schritte habe ich in einem mittelständischen Unternehmen gemacht. Dort habe ich die Vorteile des Mittelstands aus erster Hand kennengelernt: pragmatische Lösungen, kurze Entscheidungswege und eine Kultur, in der man früh Verantwortung übernimmt und individuell gefördert wird. Gleichzeitig war es immer mein Anspruch, mich akademisch auf höchstem Niveau weiterzuentwickeln. Als ich mich für den Einstieg in die Strategieberatung entschieden habe, wollte ich auf keines von beidem verzichten. Ich habe gezielt nach einer Beratung gesucht, die hohen akademischen Anspruch mit einer unternehmerischen, nahbaren Kultur verbindet. Genau diese Kombination habe ich bei Horn & Company gefunden. Schon nach der ersten Interviewrunde war für mich klar: Das ist das Umfeld, in dem ich meinen Berufseinstieg machen möchte.
In meinen fast zwei Jahren bei Horn & Company hat sich dieser Eindruck voll bestätigt. Von Beginn an konnte ich Verantwortung übernehmen und an anspruchsvollen Projekten mitarbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit einem inhaltlich exzellenten und erfahrenen Team sowie die Vielfalt der Projekte sorgen dafür, dass ich mich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Mindestens genauso wichtig ist für mich aber auch das Miteinander. Ob bei Youngster-Events, Familientagen oder anderen gemeinsamen Veranstaltungen – man kommt schnell mit Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen ins Gespräch und baut ein Netzwerk auf, das weit über das eigene Projekt hinausgeht. Rückblickend ist es genau dieses Zusammenspiel aus fachlichem Anspruch, unternehmerischer Kultur und einem außergewöhnlich kollegialen Miteinander, das Horn & Company für mich zu einem idealen Arbeitgeber macht.
Mich reizt der Blick auf das große Ganze und die Arbeit an bereichsübergreifenden Herausforderungen
Bereits während des Studiums hast du über mehrere Jahre praktische Erfahrungen in einem technologie- und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmensumfeld gesammelt und dabei früh Einblicke in strategische, operative und datengetriebene Fragestellungen erhalten. Was hat dich daran besonders geprägt? Gab es einen Moment, in dem dir klar wurde, dass du diese Themen künftig aus einer übergeordneten Perspektive bearbeiten möchtest?
Während meines Studiums hatte ich das große Glück, ein Technologieunternehmen über mehrere Jahre hinweg aus unterschiedlichen Bereichen kennenzulernen. Anfangs lag mein Schwerpunkt in einem produktnahen Umfeld, später durfte ich die Unternehmensleitung bei übergreifenden Themen unterstützen.
Besonders geprägt hat mich dabei das Zusammenspiel von Strategie, Organisation und operativer Umsetzung. Dadurch konnte ich früh ein ganzheitliches Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge entwickeln und nachvollziehen, wie Entscheidungen ihren Weg in die Umsetzung finden. Diese Erfahrungen haben meinen Blick auf Unternehmen nachhaltig geprägt und bilden bis heute die Grundlage meiner Denk- und Arbeitsweise: pragmatisch, ganzheitlich und immer mit dem Anspruch, Überlegungen möglichst gut in konkrete Ergebnisse zu übersetzen.
Mit der Zeit wurde mir bewusst, dass mich vor allem der Blick auf das große Ganze und die Arbeit an bereichsübergreifenden Herausforderungen reizen. Deshalb wollte ich meinen Berufseinstieg bewusst in einem Umfeld gestalten, das mir genau das ermöglicht.
Du hättest nach deinem Studium viele Wege einschlagen können – Industrie, Wissenschaft oder auch eine internationale Karriere außerhalb Deutschlands. Warum war ausgerechnet die Strategieberatung der richtige nächste Schritt?
Weil sie für mich vieles vereint: komplexe unternehmerische Herausforderungen, einen ganzheitlichen Blick auf Unternehmen und die Möglichkeit, in kurzer Zeit unterschiedlichste Branchen und Geschäftsmodelle kennenzulernen. Gleichzeitig bietet kaum ein Umfeld eine vergleichbare Lernumgebung und die Chance, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für den Berufseinstieg war das für mich die ideale Kombination.
Am Bereich Industry & Retail begeistert mich die enorme Bandbreite: Kaum ein anderes Themenfeld vereint so unterschiedliche Unternehmen
Seit Ende 2024 arbeitest du bei Horn & Company im Bereich Industry & Retail. Was hat dich an diesem Themenfeld ursprünglich gereizt – und was fasziniert dich heute daran?
Mich begeistert die enorme Bandbreite: Kaum ein anderes Themenfeld vereint so unterschiedliche Unternehmen – von innovativen Hidden Champions aus dem Mittelstand bis hin zu internationalen Industrie- und Retail-Konzernen, die jeweils vor ganz eigenen operativen und strategischen Herausforderungen stehen. Das hat mich neugierig gemacht und war einer der Hauptgründe, warum ich mich bewusst für diesen Bereich entschieden habe.
Heute kann ich sagen, dass die Projektarbeit mein Interesse sogar noch verstärkt hat. Denn kein Projekt gleicht dem anderen, und man gewinnt immer wieder neue Einblicke in unterschiedliche Marktumfelder und unternehmerische Herausforderungen. An der Industrie faszinieren mich vor allem ihre Diversität und Komplexität sowie die Möglichkeit, tief in unterschiedliche Unternehmensbereiche einzutauchen. Im Retail begeistern mich die Dynamik der Branche sowie die unmittelbare Nähe zum Alltag: Viele Entwicklungen lassen sich als Konsument:in unmittelbar beobachten.
Kannst du uns einen Einblick in ein konkretes Projekt geben und beschreiben, wie sich der Ablauf gestaltet und was deine Rolle dabei ist?
Aktuell arbeite ich in einem Projekt für ein Unternehmen aus dem Food Retail. Gemeinsam begleiten wir ein Operational-Excellence-Programm mit dem Ziel, den Operations-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und auf die Zukunft vorzubereiten.
Meine Rolle verbindet dabei Konzeption und Umsetzung. Einerseits unterstütze ich die Entwicklung und Ausarbeitung konkreter Maßnahmen, andererseits begleite ich deren Implementierung, beispielsweise durch die Durchführung von Roadshows sowie weiterer Formate, die die Veränderungen im Unternehmen verankern. Besonders spannend finde ich, dass ich den gesamten Prozess erfahren kann: von der ersten Idee über die Ausarbeitung bis hin zur Umsetzung beim Kunden. So kann ich unmittelbar erleben, wie aus konzeptionellen Überlegungen konkrete Verbesserungen im Unternehmen entstehen.
Welche Fragestellungen oder Herausforderungen begegnen dir in der Industrie- und Handelsberatung besonders häufig?
Die Herausforderungen sind so vielfältig wie die Branche selbst. Sie reichen von der Optimierung von Kosten und Prozessen über die Steigerung der operativen Exzellenz bis hin zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und der erfolgreichen Umsetzung strategischer Transformationsprogramme. Was ich dabei besonders spannend finde: Hinter jeder Fragestellung stehen andere Rahmenbedingungen, Prioritäten und oft auch eine ganz eigene Unternehmenskultur. Standardlösungen gibt es deshalb selten. Stattdessen geht es darum, gemeinsam mit dem Kunden die richtigen Potenziale zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln, die nicht nur konzeptionell überzeugen, sondern auch zum Unternehmen passen.
Wenn du auf deine bisherige Zeit bei Horn & Company zurückblickst: In welchen Bereichen hast du dich fachlich oder persönlich am stärksten weiterentwickelt?
Fachlich hat sich mein Blick auf Unternehmen und das Umfeld, in dem sie agieren, noch einmal deutlich erweitert. Vor meinem Einstieg kannte ich vor allem die Perspektive eines einzelnen Unternehmens in einer Branche. Heute habe ich Einblicke in unterschiedlichste Unternehmen und Branchen gewonnen und mich mit Fragestellungen beschäftigt, mit denen ich zuvor kaum Berührungspunkte hatte. Die tägliche Projektarbeit, der intensive fachliche Austausch im Team sowie die vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangebote greifen dabei ideal ineinander.
Persönlich hat mich vor allem die Dynamik der Beratung geprägt. Sich immer wieder in neue Unternehmenskontexte einzuarbeiten, auch in anspruchsvollen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und mit unterschiedlichsten Menschen zusammenzuarbeiten, hat mich von Projekt zu Projekt selbstständiger und souveräner gemacht.
Gab es in den vergangenen zwei Jahren einen Moment oder ein Projekt, bei dem dir bewusst wurde: Jetzt bin ich wirklich in der Beratung angekommen?
Mein persönlicher „Jetzt bin ich wirklich in der Beratung angekommen“-Moment war tatsächlich, als ich zum ersten Mal ein Kundenprojekt verlassen habe. Während eines Projekts arbeitet man sehr eng mit dem Kunden und dem eigenen Team zusammen. Nach kurzer Zeit wird der Kunde wie zum eigenen Arbeitgeber und der Projektalltag ganz selbstverständlich. Fast so, als wäre man schon immer Teil des Unternehmens gewesen. Umso ungewohnter war es, dieses Umfeld von einem Tag auf den anderen zu verlassen und in ein völlig neues Projekt zu starten. Gerade, weil ich zuvor über einen längeren Zeitraum in einem Unternehmen gearbeitet hatte, war dieser Wechsel für mich etwas völlig Neues. Gleichzeitig wurde mir dadurch bewusst, was die Beratung so spannend macht: Man taucht für eine gewisse Zeit tief in ein Unternehmen ein, lernt es aus nächster Nähe kennen und wechselt anschließend in einen neuen Kontext, der andere Aufgabenstellungen und Perspektiven eröffnet.
Ich engagiere mich heute selbst für ein Excellence-Förderprogramm und im Alumni-Netzwerk und möchte etwas von den Erfahrungen zurückgeben, die ich selbst machen durfte
Josephine Brückmann // Horn & Company
Du warst Deutschlandstipendiatin und engagierst dich heute selbst in Förder- und Alumni-Netzwerken. Welche Rolle spielen Förderung und Netzwerke für eine erfolgreiche Karriere?
Für mich sind Netzwerke weit mehr als berufliche Kontakte. Sie sind vor allem ein Ort des Wissensaustauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Insbesondere zu Beginn meines Studiums, das stark von der Coronapandemie geprägt war, war ich in vielen Fragen zunächst auf mich allein gestellt.
Umso wertvoller waren für mich später die Erfahrungen als Deutschlandstipendiatin und an der London School of Economics and Political Science (LSE). Dort hatte ich die Möglichkeit, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebenswegen kennenzulernen. Der Austausch mit ihnen hat meine Perspektive enorm erweitert und mich fachlich wie persönlich geprägt.
Genau deshalb engagiere ich mich heute selbst für ein Excellence-Förderprogramm und im Alumni-Netzwerk. Ich möchte etwas von den Erfahrungen zurückgeben, die ich selbst machen durfte, andere auf ihrem Weg begleiten und dazu beitragen, neue Perspektiven und Möglichkeiten zu eröffnen. Umso schöner ist es, dass Horn & Company dieses Engagement unterstützt. Für mich ist das Ausdruck einer Unternehmenskultur, die nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch gesellschaftliches Engagement fördert.
Gibt es etwas, das auf deinem Lebenslauf gar nicht auftaucht, dich aber mindestens genauso geprägt hat?
Definitiv. Vieles von dem, was mich geprägt hat, steht nicht direkt sichtbar auf meinem Lebenslauf. Dazu gehört für mich vor allem der Reitsport, der mich seit vielen Jahren begleitet. Durch diesen habe ich gelernt, Verantwortung zu übernehmen und auch nach Rückschlägen mit Geduld und Ausdauer weiterzumachen. Das sind Erfahrungen, die mich bis heute prägen – und das weit über den Sport hinaus.
Mindestens so wichtig waren für mich aber die Menschen, die mich begleitet haben. Sei es meine Familie, Mentorinnen und Mentoren oder Kolleginnen und Kollegen. Der Austausch mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Perspektiven hat meinen Blick oft genauso geprägt wie Studium oder Beruf. Rückblickend sind es diese Erfahrungen, die mich heute sowohl persönlich als auch im Berufsalltag ausmachen, auch wenn sie in keinem Lebenslauf stehen.
Josephine Brückmann // Horn & Company
Josephine Brückmann, Jahrgang 2002, ist Senior Associate bei Horn & Company am Standort München. Nach ihrem Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität Berlin, das sie als eine der besten Absolventinnen ihres Jahrgangs abschloss, absolvierte sie einen Master in Accounting, Organisations and Institutions an der London School of Economics and Political Science (LSE), den sie mit Auszeichnung beendete. Bereits während ihres Studiums sammelte sie umfangreiche Praxiserfahrung in den Bereichen Strategie, Corporate Management, Data Business Services und Nachhaltigkeitsmanagement. Seit November 2024 arbeitet sie – mittlerweile als Senior Associate – bei Horn & Company im Bereich Industry & Retail. Darüber hinaus engagiert sie sich im Alumni-Netzwerk der Freien Universität Berlin sowie im Excellence-Förderprogramm FUEL. In ihrer Freizeit widmet sie sich mit großer Leidenschaft dem Reitsport.