Michaela Scherhag, Teamlead Junior Recruiting bei Simon-Kucher
Mehr als nur Cases: Was Simon-Kucher im Bewerbungsgespräch wirklich sehen will
240 Praktikumsplätze pro Jahr, ein analytischer Test und dann der entscheidende Moment: das Interview bei Simon-Kucher. Michaela Scherhag, Teamlead Junior Recruiting, erklärt, worauf es dabei wirklich ankommt. Spoiler: Es geht nicht nur um perfekte Case-Lösungen, sondern vor allem darum, wie du denkst, kommunizierst und ob du ins Team passt. Im Interview verrät sie, wie sich Talente optimal vorbereiten können, welche Soft Skills entscheidend sind und warum Authentizität manchmal wichtiger ist als Perfektion.
Rund 240 Praktikant:innen starten jedes Jahr bei Simon-Kucher – und bekommen dabei echten Beratungsalltag hautnah mit. Doch bevor der Einstieg gelingt, steht nach dem analytischen Test der spannendste Moment an: das Interview. Wie können sich Talente optimal vorbereiten?
Eine gute Vorbereitung auf das Interview bei Simon-Kucher bedeutet mehr als nur Wissen über Cases oder Business-Themen. Wir möchten sehen, wie du denkst, kommunizierst und ins Team passt. Wer sich die Zeit nimmt, sowohl Hard- als auch Softskills gezielt zu trainieren, legt den Grundstein für ein überzeugendes Gespräch.
Bei den Hard Skills zählt vor allem Struktur. In den Case-Interviews ist eine klare, logische Herangehensweise gefragt. Wir empfehlen, Cases gemeinsam mit anderen zu üben – so sehen wir im Gespräch, wie du denkst und argumentierst. Du lernst, Deine Gedanken nachvollziehbar zu strukturieren – genau das, was Simon-Kucher sehen möchte. Ein solides Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge, der sichere Umgang mit Excel und PowerPoint sowie gute Sprachkenntnisse sind dabei klare Pluspunkte. Aber: Niemand erwartet Perfektion. Wichtiger ist, dass du zeigst, wie du Probleme angehst und denkst.
Es geht nicht darum, perfekte Antworten zu geben, sondern Persönlichkeit zu zeigen.Es geht nicht darum, perfekte Antworten zu geben, sondern Persönlichkeit zu zeigen
Michaela Scherhag, Teamlead Junior Recruiting
Gleichermaßen entscheidend sind die Soft Skills. Im Gespräch achten wir nicht nur auf dein Fachwissen, sondern vor allem auf Teamgeist, Motivation und Kommunikationsstärke. Überlege dir Situationen aus Studium, Praktika oder Projekten, die zeigen, wie du im Team zusammenarbeitest, Eigeninitiative zeigst oder mit Feedback umgehst. Und sei authentisch – wer glaubwürdig erklären kann, warum Beratung und insbesondere Simon-Kucher die richtige Wahl sind, hinterlässt Eindruck. Es geht nicht darum, perfekte Antworten zu geben, sondern Persönlichkeit zu zeigen.
Am Ende zählt das Gesamtbild – also ob du und Simon-Kucher zueinander passen. Nimm dir Zeit, das Unternehmen kennenzulernen: Was macht Simon-Kucher aus? Welche Themen wie etwa Pricing, Growth oder digitale Strategien, begeistern dich besonders? Wenn du verstehst, wofür Simon-Kucher steht, und reflektierst, welche Werte dich antreiben, kannst du im Gespräch überzeugend zeigen, warum dieses Match stimmt.
Das Interview ist ein Gespräch auf Augenhöhe. Wer sich vorbereitet, offen kommuniziert und zeigt, wie er oder sie denkt, hat die besten Karten. Simon-Kucher sucht Persönlichkeiten mit Neugier, Drive und Teamgeist.
Wie können sich Talente auf Cases vorbereiten?
Wenn sich Bewerbende auf Case-Interviews bei uns vorbereiten, empfehlen wir einen möglichst ganzheitlichen Ansatz. Zunächst ist es wichtig, die Grundlagen zu verstehen – also zu wissen, wie ein Case aufgebaut ist und welche Arten von Fragestellungen typischerweise vorkommen. Dafür gibt es heute eine Vielzahl an Ressourcen – von Fachbüchern über YouTube-Videos bis hin zu spezialisierten Lernplattformen.
Übung ist entscheidend für den Erfolg im Case-Interview. Wer realitätsnah trainiert – idealerweise gemeinsam mit anderen – und dabei den eigenen Denkprozess laut erklärt sowie Feedback einholt, verbessert Struktur und Kommunikationsfähigkeit. Wichtig ist zudem, das Gelernte unter Zeitdruck zu simulieren, die eigene Leistung kritisch zu reflektieren und gezielt an Schwächen zu arbeiten. So entsteht mit der Zeit die Sicherheit, die im Interview den entscheidenden Unterschied macht.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Businessverständnis. Wer regelmäßig Wirtschafts- und Branchenmedien, consulting-spezifische Quellen, zum Beispiel Simon-Kucher Insights liest, entwickelt ein besseres Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und aktuelle Markttrends – das hilft enorm im Gespräch, Inhalte tagesaktuell einzuordnen.
Ein erfolgreiches Interview bei Simon-Kucher ist kein Zufallsprodukt – es ist das Ergebnis guter Vorbereitung, authentischer Kommunikation und echtem Interesse. Wer nicht nur Cases übt, sondern auch zeigt, wie er oder sie denkt, hat beste Chancen auf einen gelungenen Einstieg.
Michaela Scherhag // Simon-Kucher
Michaela ist Teamlead des Juniorteams bei Simon-Kucher. Nach ihrem BWL-Studium mit Schwerpunkt International Management, Personalmanagement und Marketing an der Universität des Saarlandes sammelte sie umfassende Erfahrung im HR-Bereich – unter anderem durch Praktika bei Lufthansa und der Thomas Cook AG.
Bevor sie Anfang 2025 zu Simon-Kucher wechselte, war sie über 15 Jahre im Recruiting tätig, davon mehrere Jahre in leitender Funktion bei BearingPoint und CBRE.
In ihrer Freizeit ist sie gerne aktiv – beim Boxen, im Fitnessstudio oder auf Spaziergängen mit ihrem Hund – und erkundet mit Begeisterung die Frankfurter Restaurant- und Café-Szene.