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    Und der dritte Platz unter den Managementberatern geht an…?

    McKinsey, BCG, Managementberatungen, dritter Platz, Bain
    Wer folgt McKinsey und BCG bei den Managementberatungen?

    Ein Gastbeitrag von Daniel Nerlich, Partner und Leiter Business & Professional Services bei Odgers Berndtson

    Der globale Beratungsmarkt wächst und ist in Bewegung, Kräfteverhältnisse verschieben sich. Gleich eine Reihe an Beratungsgesellschaften buhlt um den dritten Platz unter den Top-Managementberatungen. Wer macht das Rennen?

    Arthur D. Little, McKinsey, A.T. Kearney, dies sind die ersten drei Strategieberatungen der Welt – wenn es nach Gründungsjahren geht. Im Jahr 1886 gründete der MIT-Ehrendoktor Arthur Dehon Little in Cambridge das erste Beratungshaus der Welt. In den nachfolgenden Jahrzehnten gesellten sich weitere namhafte Firmen hinzu und schufen einen Markt, der zwischenzeitlich auf über 250 Mrd. US-Dollar Umsatz anwuchs. Als unbestrittener Marktführer im Bereich der Strategieberatung kristallisierte sich McKinsey heraus, gefolgt von der Boston Consulting Group (BCG). Während McKinsey bereits seit einigen Jahren keinen Umsatz mehr ausweist, laut Marktanalyst Lünendonk sollte dieser jedoch bei rund 8,2 Mrd. Dollar Umsatz liegen, verkündete BCG für 2017 einen offiziellen Jahresumsatz in Höhe von 6,3 Mrd. Dollar.
    Doch welche Beratung sollten die Auftraggeber aus der Industrie darüber hinaus bei der Vergabe von Projekten berücksichtigen?

    Der Consulting-Markt zerfällt in Cluster

    Derzeit kommt es zu einem Auseinanderdriften zweier Pole: Zum einen können sich internationale Großberatungen mit exzellentem Brand und globaler Präsenz gut verkaufen. Andererseits punkten kleinere, spezialisierte Beratungen, die für ein hohes Maß an Kompetenz in einem spezifischen Bereich stehen und häufig mit erfahrenen Projektteams beim Kunden aufschlagen. Diejenigen Beratungen, die stuck in the middle sind, werden künftig vermutlich auf eine strategische Krise zusteuern. Zwei Strategien liegen auf der Hand: Entweder Expansion und Wachstum oder aber selbstauferlegte Spezialisierung und Schärfung des Profils.

    Jenen Managementberatungen, die heute ein diversifiziertes Beratungsportfolio bieten und global vertreten sind, ist es daher wichtig, sich möglichst dicht an die Fersen des Spitzenduos zu heften. Wer ist nun konkret der Dritte im Bunde? Jahrelang sprach man international von „MBB“: McKinsey, BCG und Bain & Company. In Deutschland wiederum war Roland Berger über lange Jahre der schärfste Konkurrent. Zur Verdeutlichung: Im Jahr 2007 lag Roland Berger mit rund 3,5 Mio. Euro Umsatz Vorsprung vor BCG auf Platz zwei. Heute gibt es unter den klassischen Managementberatungen gleich mehrere Aspiranten auf Platz drei im globalen Managementberatungsmarkt. Bain & Company, Roland Berger, A.T. Kearney und Oliver Wyman haben in unterschiedlicher Prägnanz zum Ausdruck gebracht, dass sie diese Position erringen beziehungsweise verteidigen möchten.

    Die Aspiranten um Platz drei im Detail

    Als Spin-off von ehemaligen BCG-Beratern gegründet, ist Bain & Company mit exzellenter Reputation ausgestattet, wenn es um die Königsdisziplin Strategieentwicklung und das Private-Equity-Geschäft geht. Laut Schätzung von Marktanalysten liegt das Haus weltweit bei rund 2,5 Mrd. Euro Umsatz. Durch seine weltweite Präsenz und die exzellente Ausgangssituation wird Bain mit großer Wahrscheinlichkeit auch in der Zukunft sehr nah an den Spitzenplätzen bleiben.

    Roland Berger hat unterdessen ein tiefes Tal der Tränen durchlaufen müssen. Während man in Europa und im asiatischen Raum sehr starke Präsenz hatte, biss man sich am Kernland des Consulting Nordamerika stets die Zähne aus. Mehrere Anläufe und ein gehöriges Investitionsbudget verpufften und limitieren Roland Berger zu einem regionalen Spieler. Infolge dessen diskutierte die Partnerschaft, ob ein Verkauf eine valide Option darstellen könnte. Als Käufer wurden Deloitte und Accenture heiß diskutiert, jedoch kam es zuletzt zur Entscheidung, inhabergeführt und unabhängig zu bleiben. Stattdessen investierte Roland Berger höchstpersönlich weiteres Geld zum Ausbau der Services und für internationale Expansion. Heute ist Roland Berger mit geschätzten 500 Mio. Euro Umsatz weltweit insbesondere wieder in seiner Kernkompetenz Restructuring & Corporate Finance am Markt visibel.

    A.T. Kearney (ATK) wiederum verfolgte mit seiner Vision 2020 das klare Diktum, die Nummer drei im Managementconsulting zu werden. Entlang einer Umsatzgröße von 1,1 Mrd. Euro und einem beträchtlichen Abstand zu Bain & Company ein hehres Ziel. ATK ist ebenfalls inhabergeführt und kann somit nur das Geld investieren, welches man zuvor verdient oder gespart hat. Diese Prämisse führte zuletzt in Deutschland dazu, dass man einen rigorosen Sparplan aufsetzte und die Standorte Frankfurt und Stuttgart schloss. Ob die freigesetzte Liquidität dazu führen wird, den Anschluss zu Bain zu finden, ist zweifelhaft.

    Als letzter im Bunde der Verfolger lohnt ein Blick auf Oliver Wyman. Besonders interessant: Oliver Wyman mit rund 1,6 Mrd. Euro Umsatz weltweit ist Teil der Marsh & McLennan Companies. Hierbei handelt es sich um eine äußerst liquide Holding, die insgesamt für rund 13,2 Mrd. US-Dollar Umsatz steht und einen deutlichen Investitionshebel ansetzen kann. Hier stellt sich letztlich nur die Frage, ob die Gruppe das Managementberatungsfeld für so lukrativ erachtet, dass man strategisch in Oliver Wyman investieren möchte.

    Eine Frage der Perspektive

    Sind damit die Kräfteverhältnisse beschrieben und der Markt abgesteckt? Bei weitem nicht, denn ein Faktor besitzt die Kraft, jegliche Ranking-Diskussion zu sprengen: Konvergenz. Immer seltener bieten Managementberatungen allein strategisch-konzeptionelle Beratung an. Dass McKinsey & Co. immer weitere Design-Thinking-Beratungen oder Digitalagenturen aufkaufen, zeigt, dass aus Beratung im klassischen Sinne immer mehr eine Lösung aus verschiedenen Services wird. Zugleich streben die großen Wirtschaftsprüfer immer vehementer in das Feld der traditionellen Consultants.

    Warum also die Diskussion um einen dritten Platz irgendeines Rankings? McKinsey & Co. erzielen ihre Umsätze schon heute längst nicht mehr allein aus reiner Strategieberatung, PwC & Co. sind nicht mehr nur reine Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, Accenture & Co. zählen bereits heute zu den größten Kreativagenturen der Welt. Zukünftig wird es wichtiger sein, ein Auge auf die schlagkräftigsten Plattformen zu werfen, die Kundenprobleme am besten lösen können.


    Daniel Nerlich, Odgers BerndtsonDaniel Nerlich, Odgers Berndtson
    Daniel Nerlich ist Partner und Leiter des Bereichs Business Professional Services bei Odgers Berndtson in Frankfurt. Der 39-Jährige ist auf die Vermittlung von Führungskräften in den Bereichen Consulting, Inhouse-Consulting und Technology spezialisiert. Nerlich gibt außerdem den Consulting-Monitor heraus, eine jährlich veröffentlichte Studie zur Karriere im Beratungsmarkt.

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    Events JCNetwork // 2026

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    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:

    5. Mai 2026 // McKinsey on Air – Orphoz Public Edition
    Anmeldeschluss ist der 3. Mai 2026

    2. Juni // McKinsey on Air – Growth, Marketing & Sales Edition
    Anmeldeschluss ist der 30. Mai

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    EY-Parthenon // Hamburg 22.-23. April

    EY-Parthenon // The Leap – Own the room! // Hamburg, 22. bis 23. April 2026

    EY-Parthenon lädt Studierende und frische Absolvent:innen zu einem zweitägigen Event nach Hamburg ein. Teilnehmende arbeiten gemeinsam mit EY-Parthenon an Skills, die im Berufsleben weiterbringen: selbstbewusst auftreten, überzeugend kommunizieren und souverän verhandeln.
    Das Programm beginnt am 22. April mit einer Einführung in EY-Parthenon und die Pitch Clinic, in der Teilnehmende ihren eigenen Pitch entwickeln, präsentieren und direktes Feedback erhalten. Anschließend folgt ein Graffiti-Kurs mit Blick auf die Elbphilharmonie, bevor der Tag mit einem gemeinsamen Dinner ausklingt. Am 23. April startet der Tag mit einem Networking-Brunch im Hotel Tortue. Im Workshop Negotiation Skills lernen Teilnehmende vom Chief Negotiation Officer Christos Papadopoulos, wie sie ihr Mindset für Verhandlungen schärfen, Interessen klar vertreten und in herausfordernden Situationen souverän bleiben.

    Das Event richtet sich an Bachelor-Studierende ab dem vierten Fachsemester, Master-Studierende und frische Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit Bestleistungen im Studium, die idealerweise schon erste praktische Erfahrung in der Beratung gesammelt haben. Bewerbungsschluss ist der 22. März 2026.

    Erforderlich sind Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen zu Praktika. Ein Anschreiben wird nicht benötigt. Alle Kosten für Reise (innerhalb Deutschlands), Übernachtung und Verpflegung werden übernommen.
    Mehr Informationen unter ey.com/de_de/careers/ey-parthenon/events-bei-ey-parthenon/the-leap

    BCG // Berlin 22.-24. April

    Das BCG-Einstiegsevent für Student:innen ohne BWL // 22. bis 24. April 2026 im neuen BCG Office in Berlin // Bewerbungsschluss ist der 29. März 2026

    AI eröffnet völlig neue Möglichkeiten. Doch echter Impact entsteht erst, wenn Technologie auf menschliche Urteilskraft trifft. Hier kommst du ins Spiel – mit deinem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund und deiner eigenen Art zu denken. Gewinne beim BCG-Einstiegsevent tiefe Einblicke in die Beratungswelt, arbeite mit Berater:innen unterschiedlicher Disziplinen an einem echten AI-Case und erlebe, wie deine individuelle Perspektive konkrete Wirkung entfaltet. Die Teilnahme am Event ist deine Eintrittskarte in die erste Interviewrunde bei uns – für ein Praktikum oder den Festeinstieg. Entdecke die Wirkung deiner Ideen.

    Teilnehmen können herausragende Student:innen im Bachelorstudium (ab dem 3. Semester für Praktikumsoption) und Masterstudium sowie Doktorand:innen und Young Professionals aller nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen und aller Hochschulen, die sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei BCG interessieren.

    Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage: bcg-events.de/einstiegsevent

    Event Kearney // Berlin 23. & 24. April

    Kearney BoostHER Women Talent Event 2026 // 23. & 24. April in Berlin

    Du interessierst dich für Beratung und suchst nach echten Einblicken, inspirierenden Vorbildern und einem Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst? Dann komm‘ zum Kearney BoostHER Women Talent Event am 23. & 24. April 2026 in Berlin.

    Boost your sense of belonging: Lerne im Berliner Office Kearney Originals kennen und erhalte ehrliche Einblicke in unsere Kultur. In einer interaktiven Content-Session schaffen wir einen geschützten Raum für Themen, die Frauen in der Beratung wirklich bewegen.
    Boost your perspective: Tausche dich in einer offenen Panel Discussion mit Role Models über Karrierewege, reale Projekte und den Beratungsalltag bei Kearney aus.
    Boost your energy: Im Precise Resort Bad Saarow erwarten dich Wellness, Natur und besondere Erlebnisse – von Yoga oder Boxtraining bis zur gemeinsamen Alpaka-Wanderung.
    Boost your career: Jede Teilnehmerin wird von einer persönlichen Mentorin begleitet – auch über das Event hinaus.

    Bewerbung noch bis zum 5. April 2026 – mehr auf kearney-jobs.de/events

    BCG // Barcelona 20. bis 22. Mai

    ASPIRE Women's Workshop 2026 // 20. bis 22. Mai 2026 in Barcelona // Bewerbungsschluss ist der 15. März 2026

    Werde Teil unseres BCG ASPIRE Women's Workshop und erhalte einen exklusiven Einblick in das, was dich als Beraterin bei einer der weltweit führenden Strategieberatungen erwartet.

    Zusammen mit über 90 herausragenden Teilnehmerinnen sowie erfahrenen BCG-Berater:innen hast du die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und den Grundstein für deine Zukunft zu legen.

    Entwickle deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiter, tausche dich mit anderen talentierten Frauen aus und entdecke, welche spannenden Perspektiven BCG dir bietet.

    Die Ausschreibung richtet sich an herausragende Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachrichtungen.
    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier.

    Interessiert? Dann bewirb dich bis zum 15. März 2026 mit deinem CV (inkl. aller Notenangaben für Abitur und Studium) hier. Weitere Informationen finden sich auch auf der Event-Homepage.

    Roland Berger // 1. September

    Roland Berger // European Female Talent Program 2026 // Start 1. September 2026

    Roland Berger lädt Absolventinnen mit Masterabschluss oder PhD zum European Female Talent Program ein, einem 24-monatigen Einstiegsprogramm, das parallel zum regulären Festeinstieg als (Junior) Consultant läuft. Teilnehmerinnen profitieren von verstärktem Mentoring, einem starken Frauennetzwerk und der Möglichkeit, neben dem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices kennenzulernen.
    Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet Teilnehmerinnen in den ersten beiden Jahren ihrer Beratungskarriere. Während der 24 Monate arbeiten sie an Projekten, bauen ein internationales Netzwerk auf und profitieren von individuellem Mentoring. Im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten lernen sie zwei weitere europäische Standorte kennen. Regelmäßige Trainings, spezielle Coachings für Beraterinnen sowie zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
    Das Programm richtet sich an Absolventinnen mit Master oder PhD an einer Universität mit sehr guten Leistungen, Auslandserfahrung im Rahmen eines Praktikums oder Auslandssemesters sowie mehreren Praktika im strategischen oder konzeptionellen Bereich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Erforderlich sind vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse und Nachweise über Auslandssemester). Rückmeldung erfolgt bis spätestens 15. April 2026, Analytiktests finden am 21. und 22. April virtuell statt, Auswahltage am 11. und 12. Mai in Wien sowie am 13. Mai virtuell.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/en/Join/All-Jobs/European-Female-Talent-Program-2026-REF4242T.html

    FTI-Andersch // Gap Year 1. September

    FTI-Andersch & Mutares // TurnaroundGAP – Gap Year Programm // Start 1. September 2026

    FTI-Andersch und Mutares bieten gemeinsam das TurnaroundGAP an, ein Gap Year Programm für Bachelorabsolvent:innen. Mit nur einer Bewerbung erhalten Teilnehmende die Möglichkeit, zwei Vollzeit-Praktika von je vier bis sechs Monaten zu absolvieren und wertvolle Einblicke aus der Perspektive sowohl der Turnaround-Beratung als auch des Private Equity zu gewinnen.

    Das Programm startet am 1. September 2026 mit einem Kick-Off-Event. Teilnehmende können eine Präferenz abgeben, ob sie ihre erste Station bei FTI-Andersch (Standorte: Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, München) oder bei Mutares (deutschlandweit) beginnen möchten. Die zweite Station startet am 4. Januar 2027, gefolgt von einem Abschlussevent im März 2027. Bei FTI-Andersch unterstützen Teilnehmende Projektteams vor Ort bei Mandanten in Turnaround-Situationen, arbeiten an Sanierungsgutachten und Unternehmenskonzepten mit und führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. Bei Mutares begleiten sie Portfoliounternehmen während des Turnarounds, führen eigene Projekte durch und entwickeln Business Cases für strategische Entscheidungen.

    Das Programm richtet sich an Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Praktische Erfahrungen im Turnaround-, Beratungs- oder Private-Equity-Umfeld sind von Vorteil.

    Bewerbungsschluss ist der 31. März 2026. Am 13. April 2026 findet der Auswahltag in Frankfurt statt. 

    Mehr Informationen unter fti-andersch.com/de/careers/jobs/praktikant-mwd-turnaround-im-rahmen-des-turnaroundgap

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