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    ECON

    Das Unternehmen E.ON Inhouse Consulting GmbH

    E.ON Inhouse Consulting GmbH  – Unser Unternehmensprofil

    E.ON Inhouse Consulting ist die interne Management-Beratung der E.ON Gruppe und bevorzugter strategischer Partner des E.ON-Top-Managements mit Sitz in Essen. Unsere rund 100 Berater arbeiten an innovativen Lösungen für die Energiewelt von morgen und bewegen sich damit sowohl fachlich als auch persönlich in einem herausfordernden und spannenden Entwicklungsfeld auf dem Weg in Top-Führungspositionen.

    Branchenfokus: Strategieberatung und Energie

    Mitarbeiter: 100

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    E.ON Inhouse Consulting GmbH im Unternehmens-Check

    Welchen Branchenfokus hat E.ON Inhouse Consulting?

    Wir sind die interne Beratung des E.ON-Konzerns mit Unternehmenssitz in Essen und bieten die Möglichkeit, Beratung mit der Energiebranche zu verknüpfen. Mit mehr als 90 Beratern zählen wir zu den führenden internen Management-Beratungsgesellschaften Europas. ECON ist auf allen Konzernebenen vernetzt und gilt als Strategie- und Umsetzungspartner für das E.ON-Management. Unser Fokus liegt darauf, sich in enger Zusammenarbeit mit unseren Konzerngesellschaften unterschiedlichsten Herausforderungen und Fragestellungen der Zukunft zu stellen und so einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert für E.ON zu erzeugen.

    Wie international arbeitet E.ON Inhouse Consulting?

    Das Team bei E.ON Inhouse Consulting besteht mittlerweile aus etwa 20 unterschiedlichen Nationalitäten. Da unsere Projektteams alle sechs bis neun Monate wechseln, hast du die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Charakteren zu arbeiten und immer wieder über den Tellerrand zu blicken.

    Wie fördert E.ON Inhouse Consulting seine Mitarbeiter?

    Wir verstehen uns als Management-Nachwuchsschmiede des E.ON-Konzerns. Die Kombination aus Beratungsexpertise und Konzernerfahrung bietet dir ein großes Spektrum an Optionen, dich persönlich sowie fachlich schnell weiterzuentwickeln. Durch hervorragende und vielfältige Trainings, persönliches Coaching & Mentoring und anspruchsvolle Projekte, treibst du deine Entwicklung voran. Auch Deutschkurse für unsere internationalen Mitarbeiter und Bildungsurlaub sind gute Weiterbildungsangebote. Regelmäßige und detaillierte Feedbackgespräche ermöglichen dir, deine Stärken auszubauen und konkret an deinen Entwicklungsfeldern zu arbeiten. Darüber hinaus gewinnst du einen umfassenden Einblick in die Geschäftsbereiche des E.ON Konzerns und hast die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und dir ein großes Karrierenetzwerk aufzubauen.

    Gibt es E.ON Inhouse Consulting-Programme, die Frauen speziell unterstützen und fördern?

    Uns ist es ein großes Anliegen, Frauen bei ihrer Karriere im Consulting zu fördern. Deshalb bieten wir regelmäßig Events ausschließlich für Frauen an, um sich in einem angenehmen Rahmen zu Karrieremöglichkeiten auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. Unsere Beraterinnen haben zudem das monatliche Women’s Dinner fest im Kalender eingeplant, bei dem neben unserer Geschäftsführerin Nanna Rapp immer weibliche Führungskräfte aus dem Konzern eingeladen sind und über ihre Erfahrungen sprechen!

    Wie viele Frauen arbeiten bei E.ON Inhouse Consulting?

    Bei E.ON Inhouse Consulting sind etwa 25% Beraterinnen tätig und wir arbeiten stetig daran, diese Zahl zu verbessern. Wir sind davon überzeugt, dass es sich in diversen Teams am besten arbeitet!

    Was zeichnet die Unternehmenskultur bei E.ON Inhouse Consulting aus?

    Wir sind ein internationales und interdisziplinäres Team, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt. Hier kannst du ganz sicher deinen Horizont erweitern – wir arbeiten anspannenden Herausforderungen der Energiewelt von morgen, vergessen aber nie den Spaß dabei!

    Welche Angebote bietet E.ON Inhouse Consulting für eine gute Work-Life-Balance?

    Die Arbeit in der internen Management Beratung bietet viele Vorteile und ermöglicht dir, private Interessen nicht in den Hintergrund stellen zu müssen. Bei E.ON Inhouse Consulting profitierst du von den Vorteilen aus unserem Mutterkonzern: Geregelte Arbeitszeiten und auch Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, selbstverständlich die Möglichkeit, Elternzeit, ein Sabbatical und auch Bildungsurlaub zu nehmen, kostenlose Nutzung des Gyms mit einem vielvältigen Kursangebot sowie weitere interne Services (Laundry etc). Darüber hinaus bietet E.ON Inhouse Consulting einen exzellenten Teamspirit – unsere Kollegen verbringen gerne auch Zeit nach der Arbeit zusammen, ob beim Sport oder dem vielfältigen Afterwork-Angebot in Essen oder im benachbarten Düsseldorf am Rhein.

    Was machen wir?

    Wir sind aufgefordert, E.ONs Führungskräfte zu unterstützen und den Konzern erfolgreich durch die Energiewende zu steuern. Das bedeutet, unsere Kunden optimal auf künftige Marktentwicklungen, technologische und gesellschaftliche Veränderungen sowie neue Wettbewerbssituationen vorzubereiten. Unsere Teams haben beispielsweise die Aufspaltung in die Firmen E.ON und Uniper begleitet, treiben die Digitalisierung voran und verbessern die Customer Experience in internationalen Projekten.