
Karrierestufen: Neben einer Fachlaufbahn kann eine Projektlaufbahn angestrebt werden, perspektivisch auch eine Führungslaufbahn.
Homeoffice / Kinderbetreuung / Freie Wohnortwahl: ja / nein / ja
Einstellungen geplant 2025: 100 Werkstudierende und 150 Young Professionals
Darum zu uns: Wir leben die genossenschaftlichen Werte. Langfristigkeit und Nachhaltigkeit sind genauso entscheidend wie ein respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung. Wir versuchen, allen Mitarbeiter*innen die bestmögliche Balance zwischen Leben und Arbeit zu ermöglichen: Dabei helfen uns beispielsweise flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Teil- und Elternzeitmodelle, Familienbudgets oder unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
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