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    Sopra Steria

    Business Intelligence Consultant bei Sopra Steria

    Anil Ersoy hat an der Beuth Hochschule für Technik Berlin studiert

    Wirtschaftsingenieur Anil Ersoy ist Berater bei Sopra Steria

    Anil Ersoy hat Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau studiert und nach Berufserfahrungen unter anderem im Automotivesektor seinen Weg ins Consulting gefunden. Seit fast drei Jahren ist er nun bei Sopra Steria und berichtet über den Job und seine täglichen Herausforderungen als Consultant.

    Es gibt sicherlich einige WiWis, die ihr Studium mit dem festen Ziel antreten, Consultants zu werden. Bei Naturwissenschaftler*innen und Ingenieur*innen dürfte dies eher nicht der Fall sein. Was war Ihr Ziel, Ihr Wunsch, als Sie das Studium antraten? 

    Ursprünglich war ein reines Maschinenbaustudium mein Ziel. Jedoch habe ich den Reiz gesehen, einen interdisziplinären Studiengang zu studieren, um dadurch breit aufgestellt zu sein.

    Sie haben Wirtschaftsingenieurwesen studiert, das an den Hochschulen aktuell einen Frauenanteil von 22 Prozent hat. Wie sieht es da eigentlich bei Sopra Steria aus? Wissen Sie wie das Verhältnis Beraterinnen zu Beratern ist?

    Im Vergleich zu der vorigen Generation sehe ich bei der jüngeren Generation verhältnismäßig mehr Frauen in entsprechenden Studiengängen. Auch bei Sopra Steria lässt sich eine positive Entwicklung erkennen. Zumal das Thema Gender Diversity auch als eine Managementpriorität bei uns gilt und ein Diversity Gremium jährlich neue Impulse für die Vielfalt im Unternehmen gibt.

    Wie viel von Ihrem Studium steckt in Ihrem jetzigen Job? 

    Um ehrlich zu sein: Nicht sehr viel. Die Beuth Hochschule, an der ich studiert habe, hat zu Recht den Ruf, sehr praxisnah auszubilden. Die echte Projektwelt jedoch, in die ich als Absolvent eingetreten bin, ist in ihrer Diversität nicht vergleichbar mit dem Studium. Wie heißt es oft so schön: Theorie und Praxis sind zwei verschiedene Paar Schuh.

    Haben Sie bei Sopra Steria einen bestimmten Tätigkeitsschwerpunkt?

    Da wir accountbezogen aufgestellt sind, hatte ich bisher mehrere Projekte im SAP-Umfeld bei einem großen Automobilhersteller.


    Es ist essentiell, selbstständig lernen und kreative Lösungen entwickeln zu können

    Anil Ersoy, Sopra Steria


    Bindeglied zwischen Beratung und Kunde, übersetzt Anforderungen ins technische, kann dem Kunden fachlich auf Augenhöhe begegnen – das wird Wirtschaftsingenieur*innen in Beratungen nachgesagt. Stimmt das so und wie würden Sie Ihre Rolle selbst interpretieren?

    Dem kann ich voll zustimmen. Hinzufügen würde ich noch, dass dementsprechende Softskills notwendig sind, da Meetings und Gespräche mit Kunden zum Beispiel in keinster Weise mit den Gesprächen mit Entwickler*innen vergleichbar sind. Und das ist genau der Spagat, der in meinem täglichen Doing und in der Kommunikation mit verschiedenen Bereichen gemeistert werden muss und der meine Rolle so spannend macht.

    Mit der Erfahrung von einigen Jahren Praxis: Welche Eigenschaften sollte man für die Tätigkeit als Berater*in mitbringen?

    Ganz profan: Man sollte fit sein in MS-Office. Das ist die Grundlage für vieles im diesem Berufsfeld. Darüber hinaus sehe ich es als essentiell an, selbstständig lernen und kreative Lösungen entwickeln zu können – und eine hohe Toleranzgrenze zu haben.

    Was würden Sie bei einer alternativen Karriere in Industrie oder Forschung vermissen?

    Die lösungsorientierte Herangehensweise, die sich auch in produktiven Umgebungen beweisen muss – das ist sicher einer der Punkte, die mir bei einer Karriere in der Forschung fehlen würde.


    Anil Ersoy, Sopra Steria
    Anil Ersoy hat Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau an der Beuth Hochschule für Technik Berlin studiert. Nach beruflichen Stationen, unter anderem bei Volkswagen, ist er seit Sommer 2018 bei Sopra Steria, mittlerweile in der Position als SAP-Berater Business Warehouse/Business Intelligence Consultant. Privat begeistert er sich sportlich für Fussball, Formel1, Tennis und Tauchen und ist immer offen für neue kulinarische Entdeckungen.

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    Events BDSU // 2026

    BDSU // Arbeitskreistreffen Bremen
    Januar 2026

    BDSU // Frühjahrskongress 2026
    April 2026 // Münster

    Mehr erfahren unter bdsu.de und bdsu-kongress.de

    Events JCNetwork // 2026

    JCNetwork Days // 28. bis 31. Mai 2026 // Magdeburg
    Ausrichter: SIDUM e.V.

    Die JCNetwork Days sind eine Plattform für Erfahrungsaustausch und ein Netzwerk zwischen studentischen und nicht-mehr-studentischen Consultants.
    Alle Infos und Termine unter jcnetwork.de

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027

    Roland Berger // Gap Year Program 2026-2027 // Start Oktober 2026 // Bewerbungsschluss 22. Februar 2026

    Das Gap Year Program von Roland Berger richtet sich an Bachelorabsolventen und -absolventinnen, die die Zeit zwischen Bachelor- und Masterstudium für praktische Erfahrungen in der Strategieberatung nutzen möchten. Das Programm bietet zwei Optionen: eine sechsmonatige Variante mit zwei Stationen oder eine neunmonatige mit drei Stationen à jeweils zehn Wochen.

    Der erste Baustein umfasst von Oktober bis Dezember 2026 ein Consulting-Praktikum in einem deutschen Roland Berger Büro oder in Wien. Teilnehmende arbeiten als vollwertige Teammitglieder an Projekten zu Performance Improvement, Digitalisierungsstrategien oder Lieferkettenoptimierung.
    Für den zweiten Baustein (Januar bis März 2027) und optional den dritten (April bis Juni 2027) können Teilnehmende zwischen drei Möglichkeiten wählen: einem Auslandspraktikum an internationalen Standorten wie Chicago, Paris oder Shanghai, einem Start-up-Praktikum bei Kooperationspartnern oder einem internen Roland Berger Projekt in den Bereichen Sustainability oder Diversity, Equity & Inclusion.

    Das Programm umfasst regelmäßige Trainings, Networking-Events und die Begleitung durch einen persönlichen Buddy. Bei sehr guter Leistung besteht die Möglichkeit eines direkten Angebots für den Festeinstieg oder die Unterstützung durch das Masterförderungsprogramm.
    Voraussetzungen sind ein Bachelorstudium mit sehr guten akademischen Leistungen, Auslandserfahrung, Praktika mit strategischen Aufgaben sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

    Bewerbungsschluss ist der 22. Februar 2026. Die Bewerbung erfolgt mit Anschreiben und Lebenslauf auf Englisch sowie relevanten Zeugnissen. Im Motivationsschreiben sollen Prioritäten für den zweiten und gegebenenfalls dritten Baustein angegeben werden.

    Mehr Informationen unter rolandberger.com/de/Join/Your-Opportunity/Career-Starter/Gap-Year/

    Webinar McKinsey // Online laufend

    McKinsey on Air – Jeden Monat

    Das McKinsey Webinar für Studierende, Doktorand:innen und Professionals: Was bedeutet es, Beraterin oder Berater bei McKinsey zu sein? Wie sieht eine typische Arbeitswoche aus? Diese und weitere Fragen werden bei McKinsey On Air beantwortet. Jeden Monat gibt es eine andere Edition.

    Nächste Termine:
    27. Januar 2026 // McKinsey on Air – Quantum Black, AI by McKinsey
    Anmeldeschluss ist der 25. Januar 2026

    10. Februar 2026 // McKinsey on Air – Strategy, Corporate Finance & Private Capital
    Anmeldeschluss ist der 8. Februar 2026

    3. März 2026 // McKinsey on Air – Tech Edition
    Anmeldeschluss ist der 1. März 2026

    Alle Termine und Infos zur Anmeldung findest du auf karriere.mckinsey.de/karriere/events-im-uberblick

    McKinsey // Praktikum 2026

    McKinsey // Discover Consulting – Sichere dir dein Praktikum // Bewerbungsschluss 26. Januar 2026

    McKinsey lädt Studierende ein, sich für ein achtwöchiges bis zwölfwöchiges Praktikum 2026 zu bewerben und vorab von einem virtuellen Vorbereitungsprogramm zu profitieren. Teilnehmende lernen den Interviewprozess kennen, erhalten Einblicke in die Beratungsarbeit und können sich mit Beratern austauschen, die selbst über ein Praktikum bei McKinsey eingestiegen sind. Im Praktikum arbeiten die Teilnehmenden als vollwertige Teammitglieder direkt vor Ort beim Klienten an aktuellen Herausforderungen. Dabei können sie zwischen einem generalistischen Praktikum oder einem thematischen Fokus in den Bereichen Digital oder Operations wählen. Das virtuelle Vorbereitungsprogramm bietet vorab Einblicke in das Praktikum und bereitet gezielt auf die Interviews vor. Das Programm richtet sich an Studierende aller Fachrichtungen ab dem dritten Bachelorsemester sowie an Promovierende und Interessenten, die sich im Gap Year zwischen zwei Studienabschlüssen befinden oder dieses planen.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de/events-im-uberblick/discover-consulting

    BCG // Murnau 25.-27. Februar

    BCG // Einstiegsevent für Frauen: Future in Media // Murnau am Staffelsee, 25. bis 27. Februar 2026

    BCG lädt herausragende abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Young Professionals zu einem dreitägigen Einstiegsevent nach Murnau am Staffelsee ein. Teilnehmerinnen arbeiten in interdisziplinären Teams an einem realen Case zum Thema „Future in Media" für einen echten BCG-Kunden.
    Das Event bietet Einblicke in die Arbeitsweise von BCG und die Möglichkeit, inspirierende BCG-Beraterinnen und -Berater sowie erfahrene Expertinnen und Experten aus der Medienbranche kennenzulernen. Neben der Case-Arbeit steht der Aufbau eines professionellen Netzwerks und das Erleben des Group-Spirits im Fokus. Die Medienwelt verändert sich rasant – das Event zeigt, wie Teilnehmerinnen Teil dieser Entwicklung sein können.
    Das Event richtet sich an abschlussnahe Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen von allen Hochschulen sowie an weibliche Young Professionals. Bewerbungsschluss ist der 1. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter bcg-events.de/einstiegsevent

    BCG // Praktikum 2026

    BCG // Women's Intensiveship // Bewerbungsschluss 6. Januar 2026, Start im Frühjahr

    BCG lädt Studentinnen ein, in vier Wochen den Grundstein für eine langfristige Beratungskarriere zu legen. Das Women's Intensiveship bietet erste Erfahrungen als Beraterin, Trainings und Networking-Events sowie die Arbeit in Projektteams. Teilnehmerinnen knüpfen Kontakte zu anderen Teilnehmerinnen und BCG-Expertinnen und -Experten und entwickeln sich fachlich wie persönlich weiter.
    Das Programm basiert auf der BCG-Philosophie, dass Erfolg im Team entsteht. Neben der praktischen Arbeit in Projekten stehen gemeinsames Lernen und der Aufbau eines professionellen Netzwerks im Fokus. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit, das Praktikum zu verlängern.
    Das Programm richtet sich an Studentinnen, die Interesse an einer Karriere in der Unternehmensberatung haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Januar 2026 für einen Starttermin im Frühjahr.

    Mehr Informationen unter bcg-einstieg.de/womens-intensiveship

    McKinsey // Frankfurt 26.-27. März

    McKinsey // WomEngineering 2026 // Frankfurt, 26. bis 27. März 2026

    McKinsey lädt Frauen zu einem zweitägigen Event nach Frankfurt ein, um die Operations Practice kennenzulernen. Die Veranstaltung findet am 26. und 27. März 2026 statt.

    Das Event richtet sich an Frauen, die sich für operative Beratungsthemen interessieren und McKinseys Operations-Bereich näher kennenlernen möchten. Bewerbungsschluss ist der 27. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter mckinsey.com

    McKinsey // Paris 16.-18. April

    McKinsey // Next Generation Women Leaders 2026 // Paris, 16. bis 18. April 2026

    McKinsey lädt Studentinnen, Absolventinnen, Doktorandinnen oder Frauen mit Berufserfahrung aller Fachrichtungen zu einem dreitägigen Event nach Paris ein. Die Veranstaltung findet vom 16. bis 18. April 2026 statt.

    Das Event bietet die Möglichkeit, McKinsey kennenzulernen, sich mit anderen Teilnehmerinnen zu vernetzen und Einblicke in die Beratungsarbeit zu erhalten. Bewerbungsschluss ist der 23. Februar 2026.

    Mehr Informationen unter karriere.mckinsey.de

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